Държавен вестник, бр. 95, 2004 г., стр. 15

Б Р О Й  95
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  15
3. контролира спазването на трудовата дис-
циплина, оценява работата на служителите и
предлага промяна в ранговете и възнагражде-
нието им;
4. изготвя предложение за стимулиране или
налагане на дисциплинарни наказания на слу-
жителите;
5. изготвя и предлага за одобрение от пред-
седателя на съда длъжностните характеристи-
ки на служителите;
6. отговаря за изготвянето на проекта за
бюджет на съда;
7. контролира събирането на таксите и реа-
лизирането на вземанията на съда;
8. организира снабдяването и оборудването
на съда;
9. организира и контролира дейността на
съдебната администрация;
10. организира въвеждането и поддържане-
то на информационни системи в съда;
11. организира събирането и обобщаването
на статистическа информация;
12. управлява помещенията на съда, като
организира разпределението на съдебните зали
и служебните помещения;
13. планира и организира всички дейности
по поддържането на съдебните сгради;
14.съгласува с началника на съответното
звено охраната на съда;
15. организира връзките с други органи и
институции и предоставянето на информация
на медиите и обществеността;
16. подготвя технически общите събрания на
съдиите;
17. извършва проучвания и формира препо-
ръки за административни, организационни и
процедурни промени;
18. извършва и други дейности, възложени
му от председателя.
(2) При отсъствие съдебният администра-
тор се замества от административния секретар.
Г л а в а  в т о р а
АДМИНИСТРАТИВЕН СЕКРЕТАР
Чл. 9. Административният секретар подпо-
мага съдебния администратор при изпълнение
на функциите му.
Чл. 10. Административният секретар:
1. организира работата на съдебните заседа-
тели и осъществява връзка с тях;
2. приема жалби и оплаквания;
3. организира приема на граждани от пред-
седателя на съда;
4. организира воденето и съхраняването на
служебните досиета;
5. поддържа библиотеката на съда;
6. подрежда и съхранява всички документи,
постъпващи в съда и изходящи от съда, които
не се отнасят до образувани дела, като ги под-
режда в следните папки:
а) годишни доклади;
2. да притежава необходимите нравствени и
професионални качества.
Чл. 6. (1) При изпълнение на функциите си
съдебният администратор издава заповеди, кои-
то са задължителни за администрацията на съда.
(2) Всеки съдебен служител може да оспори
пред председателя на съответния съд заповедта
на съдебния администратор, с която се засягат
негови права и задължения в кръга на службата
му. Разпореждането на председателя е задъл-
жително за съдебния администратор и за съот-
ветния служител.
Чл. 7. (1) Назначаването на съдебен адми-
нистратор се предхожда от конкурс.
(2) За провеждане на конкурса председате-
лят на съда издава заповед, която съдържа:
1. длъжността, за която се провежда кон-
курсът;
2. начина на провеждане на конкурса;
3. необходимите документи;
4. мястото и срока за подаване на докумен-
тите, който не може да бъде по-кратък от 30
дни от публикуването на заповедта;
5. комисията, която ще приема документите
и ще допуска кандидатите до конкурса;
6. срока за допускане на кандидатите и дата-
та на конкурса.
(3) Заповедта по ал. 2 се публикува в един
централен или един местен ежедневник и се
съобщава по друг обичаен начин.
(4) Имената на допуснатите кандидати, да-
тата, часът и мястото за провеждане на конкур-
са се обявяват в тридневен срок от срока по
ал. 2, т. 6 на таблото за обяви на съда.
(5) Недопуснатите кандидати могат да на-
правят възражение в тридневен срок от обяв-
лението по ал. 4 пред председателя на съда.
Той се произнася с разпореждане незабавно
въз основа на изискванията за заемане на съ-
ответната длъжност и решава въпроса окон-
чателно.
(6) Конкурсът се провежда от комисия по
документи или чрез събеседване. Броят на чле-
новете на комисията и нейният състав се изби-
рат с мнозинство повече от половината от об-
щия брой на назначените съдии, съдия-изпъл-
нители и съдии по вписванията. Председателят
на съда не може да бъде избиран в конкурсната
комисия.
(7) При провеждане на конкурса комисията
преценява професионалните и деловите качес-
тва на кандидатите, за което се съставя прото-
кол, като се класират трима кандидати.
(8) Протоколът и всички документи на кла-
сираните кандидати се представят на председа-
теля на съда, който издава заповед за назнача-
ване или насрочва нов конкурс.
Чл. 8. (1) Съдебният администратор:
1. извършва подбор и предлага за назначава-
не съдебните служители;
2. организира обучението на съдебните слу-
жители;