Държавен вестник, бр. 38, 2000 г., стр. 36

С Т Р .  3 6
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й 38
1
2
3
2. Човешки
2.1.Разчетен ли е броят на работещите в аптека-
2.1.1.Трудов договор с управителя на аптеката—
ресурси
та фармацевти, помощник-фармацевти и помо-
фармацевт с висше образование.
щен персонал на броя на болничните легла.
2.1.2.Щатно разписание на болничната аптека
(един фармацевт на 100 легла, но не по-малко
от двама).
2.2.Има ли писмено установен механизъм за за-
2.2.1.Текст в длъжностната характеристика на
местване на управителя на аптеката при негово
управителя на аптеката, регламентиращ него-
отсъствие.
вото заместване.
3. Организация 3.1.Организацията на дейността на болничната
3.1.1.Правилник за вътрешния ред в аптеката.
аптека дава ли възможност за осъществяване на
3.1.2.Длъжностни характеристики на работещи-
следните функции:
те в аптеката.
—управление, съхранение и разпределение на
3.1.3.Компютризирана система за лекарствена
лекарствата;
наличност по видове, количество и срокове за
—осигуряване на противоотрови и други живото-
годност на лекарствата.
спасяващи лекарства в аптеката и в спешните
шкафове по отделенията;
—информация на медицинския персонал за налич-
ните лекарства, новодоставени такива и по всички
въпроси, отнасящи се до лекарствената терапия;
—контрол върху сроковете за годност на
лекарствата.
3.2.Има ли писмени норми за контрол на меди-
3.2.1.Заповед на ръководителя на лечебното
каментите, подлежащи на специален режим.
заведение за болнична помощ.
4. Качество
4.1.Има ли в болницата комисия по лекарствата,
4.1.1.Заповед на ръководителя за състава на коми-
която да обсъжда качествените аспекти на
сията и нейните правомощия.
лекарствоснабдяването и проблемите на болнич-
ната лекарствена политика.
4.2.Полагат ли се грижи за повишаване квалифи- 4.2.1.Тематична програма за повишаване на
кацията на работещите в аптеката.
квалификацията.
4.2.2.Наличност на лекарствени справочници—
най-нови издания.
4.2.3.Абонамент за “Инфофарма”.
4.3.Полагат ли се грижи за информиране на лека-
4.3.1.Протоколи от общоболнични или отделен-
рите за нови лекарства и за повишаване на техни-
чески клиникофармацевтични срещи и обсъж-
те знания по въпросите на лекарствената терапия.
дания.
Приложение № 5
към чл. 8
Критерии и показатели за акредитация на отделните медицински дейности
в административно-стопанския блок
Критерии
Показатели
Обхват на показателите
1
2
3
1. Устройство
1.1. Административно-стопанският блок прите-
1.1.1. Правилник за устройството, дейността и вът-
жава ли своя собствена структура и как тя е
решния ред на болничното заведение.
диференцирана в рамките на общата организа-
ционна структура на болничното заведение.
1.2. Административно-стопанският блок разпо-
1.2.1.Преглед на действащата в болницата инфор-
лага ли с адекватна информационна система,
мационна система и на нейните възможности за
която на базата на индикатори и статистически
покриване на изискванията, посочени в т. 1.2.
данни да е в състояние да дава представа за със-
тоянието на човешките, материалните и финан-
совите ресурси на всяко болнично отделение и на
болницата като цяло и на ефикасността от
трансформирането им в съвкупности от услуги
(сървис-микс), случаи (кей-микс) и в показатели
за резултатност (изход от лечението).
2. Човешки
2.1. Административно-стопанският блок прите-
2.1.1. Щатно разписание на административно-
ресурси
жава ли човешки ресурси, които да са в състоя-
стопанския блок.
ние да обхванат следните функционални области:
—икономическо, бюджетно и финансово
управление;
—административни дейности по сключването,
изменението и прекратяването на договори с
персонала;