Държавен вестник, бр. 44, 2011 г., стр. 106

СТР.  106	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  44
на атестирания правилно да възприема и 
анализира ситуации, свързани с изпълнение 
на професионалните задължения, и да реа­
гира своевременно с вземане на управленски 
решения.
Поведение, което издига авторитета на съдеб­
ната власт
Чл. 31. Допълнителният критерий за атес­
тиране на административен ръководител и 
заместник на административен ръководи­
тел – „поведение, което издига авторитета 
на съдебната власт“, очертава персоналните 
достижения на атестирания за подобряване 
на дейността на ръководения от него орган на 
съдебната власт и уменията му да защитава 
авторитета на съдебната власт.
Умение за комуникация с други държавни орга­
ни, граждани и юридически лица
Чл. 32. Допълнителният критерий за атес­
тиране на административен ръководител и 
заместник на административен ръководител –  
„умение за комуникация с други държавни 
органи, граждани и юридически лица“, очер­
тава способността на атестирания за взаи­
модействие с държавните органи, граждани 
и юридически лица, участващи в процеса 
по правораздаване, както и осигуряването 
на атмосфера на доверие към органите на 
съдебната власт.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
ПОКАЗАТЕЛИ ЗА ОЦЕНЯВАНЕ НА КРИ­
ТЕРИИТЕ ЗА АТЕСТИРАНЕ НА СЪДИЯ, 
ПРОКУРОР, СЛЕДОВАТЕЛ, АДМИНИСТРА­
ТИВЕН РЪКОВОДИТЕЛ И ЗАМЕСТНИК 
НА АДМИНИСТРАТИВЕН РЪКОВОДИТЕЛ
Раздел І
Понятие за показатели
Понятие
Чл. 33. (1) Показателите са качествени 
и количествени ориентири за измерване на 
квалификацията, достиженията и професи­
оналната пригодност на съдия, прокурор, 
следовател, административен ръководител и 
заместник на административен ръководител.
(2) Въз основа на показателите се формират 
словесните констатации и цифровата оценка 
по всеки от критериите за атестиране.
Раздел ІІ
Показатели по общите критерии за атестиране 
на съдия, прокурор или следовател
Чл. 34. Показателите за оценяване по об­
щия критерий – „правни познания и умения 
за прилагането им“, са:
1. брой потвърдени и отменени актове и 
основанията за това;
2. способност за прилагане на процесу­
алните закони, свързани с образуването и 
движението на делата.
Чл. 35. Показателите за оценяване по общия 
критерий – „умение за анализ на правноре­
левантните факти“, са:
1. разбираемо и обосновано мотивиране 
на актовете;
2. правилна и законосъобразна оценка на 
относимите факти и обстоятелства и умение 
за тяхното систематизиране в хода на про­
изводството.
Чл. 36. Показателите по общия крите­
рий – „умение за оптимална организация на 
работата“, са:
1. брой и вид на преписките и делата;
2. спазване на сроковете;
3. обща натовареност на съответния съдебен 
район и орган на съдебна власт, както и на­
товареността на атестирания съдия, прокурор 
или следовател в сравнение с другите съдии, 
прокурори или следователи от същия орган 
на съдебна власт.
Чл. 37. Показатели за оценяване на общия 
критерий – „експедитивност и дисциплини­
раност“, са:
1. резултатите от проверките на Инспек­
тората към ВСС;
2. спазване правилата на професионалната 
етика;
3. поощрения и наказания.
Раздел ІІІ
Показатели по специфичните критерии за 
атестиране на съдия
Показатели за оценяване на специфичния кри­
терий за атестиране на съдия – „спазване на 
графика за провеждане на съдебни заседания“
Чл. 38. Показателите по специфичния 
критерий за атестиране на съдия – „спазване 
на графика за провеждане на съдебни засе­
дания“, относно уменията на атестирания 
за целенасочено разпределение и оптимална 
организация на работата му са:
1. способност за своевременно и адекватно 
планиране на обема на конкретната работа, 
която следва да се осъществи в съответното 
съдебно заседание;
2. умения за прогнозиране и придържане 
към относителните времеви рамки на продъл­
жителността на съдебното заседание с оглед 
конкретните процесуални действия, които 
предстоят да бъдат извършени;
3. предварително проучване на матери­
алите по делото и старателна подготовка на 
съдебното заседание.