Държавен вестник, бр. 27, 2002 г., стр. 7

Б Р О Й  27
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  7
10. организира разработването, осъщест-
вява реализацията и наблюдението на прог-
рами за ограмотяване, квалификация и зае-
тост и за заетост на безработни лица в наци-
онални и регионални програми, професионал-
на квалификация, насърчаване и подпомага-
не на самостоятелната заетост и оказва мето-
дическа помощ;
11. предлага и изготвя проекти на догово-
ри между общините и работодателите и аген-
цията за изпълнение на програми и мерки в
съответствие с разпоредбите на Закона за на-
сърчаване на заетостта и правилника за при-
лагането му;
12. координира, подпомага и оперативно
ръководи дейността на дирекциите “Регионал-
ни служби по заетостта”;
13. наблюдава, контролира и отчита перио-
дично и ежегодно реализацията на предлагани-
те услуги и прилаганите програми и мерки за
насърчаване на заетостта;
14. поддържа база от данни за утвърдените и
реализираните програми за насърчаване на за-
етостта;
15. разработва насоки за развитието, орга-
низацията, технологията и стандарти за осъщес-
твяване на посредническите и психологически-
те услуги за осигуряване на заетост, включи-
телно за прилагането на психологически мето-
ди и техники за индивидуално и групово кон-
султиране и психодиагностики и методически
материали, свързани с прилагането им;
16. дава отговор на запитвания по жалби и
сигнали на физически и юридически лица, свър-
зани с регистрацията за безработица и услугите
по заетостта;
17. периодично организира проучване на
потребностите от обучение за придобиване на
професионална квалификация.
Чл. 18. Главна дирекция “Координация, кон-
трол и международни дейности”:
1. прави предложение за основни насоки за
системата за наблюдение и контрол на дейност-
та на поделенията на агенцията;
2. координира разработването и отчитане-
то на плана за действие на агенцията;
3. разработва методически указания и ин-
струментариум на контролната дейност на
агенцията;
4. организира провеждането на комплек-
сни и тематични проверки в поделенията на
агенцията;
5. организира разработването на перио-
дични анализи и годишен анализ на резулта-
тите от контролната дейност на регионални-
те служби по заетостта на бюрата по труда и
уведомява изпълнителния директор и главния
секретар за вида и причините за допускането
на нарушения;
6. изготвя периодични отчети за админист-
ративното обслужване на физически и юриди-
чески лица;
7. извършва наблюдение на жалбите и сиг-
налите, изготвя анализ на причините и предла-
га мерки за отстраняването им;
8. организира контрола по изпълнението на
решенията в дирекциите на агенцията;
9. координира, подпомага и оперативно
ръководи дейността на дирекциите “Бюра по
труда”;
10. участва в създаването и поддържането на
системата за вътрешноведомствен финансов
контрол;
11. организира провеждането на текущ и пос-
ледващ контрол в поделенията на агенцията;
12. извършва анализ на състоянието по спаз-
ването на нормативната уредба, регламентира-
ща дейността на агенцията;
13. изготвя предложения до Изпълнителна
агенция “Главна инспекция по труда”, полици-
ята и прокуратурата за проверка на установени
обстоятелства;
14. участва в разработването на проекти на
междуправителствени договори за обмен и нае-
мане на работна сила и в процедурите по тяхно-
то прилагане; участва в международни прегово-
ри по сключване и изпълнение на спогодбите;
15. осъществява посредническа дейност за
заетост на български граждани в чужбина и на
чужденци в Република България в изпълнение
на международни договори;
16. изготвя анализи за изпълнението на меж-
дународните договори и прави предложения за
изменение и допълнение на договорите и про-
цедурите;
17. участва в разработването на проекти на
нормативни актове в областта на защитата на
пазара на труда и прави предложения за усъ-
вършенстване на нормативната уредба;
18. координира и изпълнява програми и про-
екти в областта на европейската интеграция и
миграцията;
19. набира информация и анализира реални-
те миграционни процеси от и към страната;
20. осъществява сътрудничество и обменя
информация с публичните служби на други
държави, отговарящи за контрола и условия-
та по наемане на работа на чужденци в коор-
динация с Министерството на труда и социал-
ната политика;
21. осъществява посредничество за наемане
на работа с чуждестранни работодатели, сродни
чуждестранни институции и лицензирани пос-
реднически агенции, включително в рамките на
мрежата “Европейски служби по заетостта”;
22. извършва преводи на документация, свър-
зана с международната дейност;
23. разработва и реализира плана за между-
народната дейност на агенцията.
Чл. 19. Дирекция “Информация, анализи и
прогнози”:
1. разработва средносрочни и краткосроч-
ни прогнози за трудовите ресурси — заети, без-
работни и учащи се;