Държавен вестник, бр. 63, 2011 г., стр. 141

БРОЙ  63	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  141  
структурите на пряко подчинение на ми-
нистъра на отбраната и Българската армия, 
където служи военнослужещият.
(3) Командирът (началникът) на военното 
формирование или ръководителят на струк-
тура в Министерството на отбраната, струк-
турите на пряко подчинение на министъра 
на отбраната и Българската армия, където 
служи военнослужещият, определя срок за 
сдаване на длъжността, който не може да 
бъде по-дълъг от два месеца, в зависимост 
от спецификата на длъжността и след сда-
ването го отчислява от списъчния състав.
Чл. 42. (1) Длъжностите, за които се 
изисква специализирана подготовка и/или 
специализирано обучение на приетите на 
военна служба в служба „Военна полиция“, 
се определят в длъжностните характеристики.
(2) Специализираната подготовка се из-
вършва в Центъра по логистика и подготов-
ка по утвърдени от директора на службата 
планове и програми и приключва с изпити.
(3) Специализирано обучение се извърш-
ва в училища и/или учебни центрове на 
Министерството на вътрешните работи, на 
служби за сигурност и служби за обществен 
ред както в страната, така и в чужбина.
Чл. 43. (1) Регистрите по чл. 328, ал. 1, 
т. 1 и 6 ЗОВСРБ, свързани с управлението 
на човешките ресурси в служба „Военна 
полиция“, се изготвят и актуализират при 
условията и по реда на ЗЗКИ и Закона за 
защита на личните данни.
(2) За отчитане на служебните дела и оп-
ределяне на уникалните инвентарни номера 
на служебните дела на военнослужещите от 
служба „Военна полиция“ се създава и води 
отделен регистър от този за военнослужещите 
от Министерството на отбраната, другите 
структури на пряко подчинение на министъра 
на отбраната и Българската армия.
Чл. 44. (1) Планирането на кариерното 
и професионалното развитие на военно-
служещите от служба „Военна полиция“ 
се осъществява от непосредствения и от 
преките началници на военнослужещия и 
структурното звено на службата, на което са 
възложени функции и задачи по управление 
на човешките ресурси, с цел придобиване и/
или повишаване на опита, знанията и умени-
ята, необходими за последващи назначения 
и/или повишаване във военно звание, в съ-
ответствие с изискванията на длъжността.
(2) Назначаването и преназначаването на 
длъжности на военнослужещите от служба 
„Военна полиция“, придобиването и повиша-
ването на професионалната им квалификация 
и кариерното развитие се осъществяват при 
зачитане на техните интереси и интересите 
и потребностите на службата.
(3) При противоречие на интересите на 
военнослужещия и интересите на службата 
предимство имат интересите и потребностите 
на службата.
(4) Военнослужещият не може да откаже да 
заеме предложената му равна или по-висока 
длъжност, ако отговаря на изискванията за 
заемането є и ако интересите и потребно-
стите на службата налагат това.
Чл. 45. (1) Военнослужещите от служба 
„Военна полиция“ се повишават във военно 
звание или се преназначават на длъжности 
през цялата година.
(2) Повишаването в звание или прена-
значаването на длъжност се извършва по 
команден ред въз основа на мотивирано 
предложение от пряк началник или подаден 
рапорт от военнослужещия до директора на 
служба „Военна полиция“.
(3) Длъжностното лице, изготвило мо-
тивираното предложение за назначаване на 
длъжност, изпраща искане за разрешение 
за достъп до класифицирана информация, 
ако длъжността изисква по-високо ниво от 
притежаваното от лицето.
(4) Мотивираното предложение или ра-
портът със становищата на всяка командна 
инстанция се изпраща заедно със заверено 
копие или препис от документите по атес-
тиране, служебното дело, кадрова справка и 
разрешението за достъп до класифицирана 
информация до структурното звено, което 
осъществява дейностите по управление на 
човешките ресурси, за организиране про-
верка на психологическата пригодност на 
военнослужещия за заемане на съответната 
длъжност.
(5) Предложенията или рапортите се раз-
глеждат от постояннодействаща комисия за 
разглеждане на служебното положение на 
военнослужещите от службата. Председа-
тел на комисията е директорът на служба 
„Военна полиция“. Съставът на комисията 
се определя със заповед на министъра на 
отбраната.
(6) При организиране на работата си 
звеното по ал. 4 представя на комисията:
1. мотивирано предложение или рапорти 
на кандидатите и становищата към тях;
2. длъжностни характеристики за съот-
ветните длъжности;
3. документи по атестирането на канди-
датите;
4. кадрови справки на кандидатите;
5. азбучните служебни карти на канди-
датите;
6. служебните дела на кандидатите;
7. резултатите от проверката на психиче-
ската и физическата годност на кандидатите 
за съответната длъжност;
8. разрешението за достъп до класифици-
рана информация за съответната длъжност.