Държавен вестник, бр. 13, 2014 г., стр. 69

БРОЙ  13	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  69  
17. организира служебното време на воен­
нослужещите и работното време на цивил­
ните служители и неговото отчитане извън 
нормалната му продължителност;
18. изготвя анализи, отчети, доклади, сведе­
ния и други документи, свързани с дейността 
на отдела и ЦВО;
19. организира провеждането на процедури 
за възлагане на обществени поръчки по Закона 
за обществените поръчки, води регистър на 
сключените договори по тях и комплектува 
досиетата на обществените поръчки;
20. изпълнява и други задачи, възложени 
от началника на ЦВО.
Чл. 14. Отдел „Планиране, анализ на воен­
ния отчет и набиране на кадри“ (ПАВОНК):
1. разработва програмен меморандум и 
планиращи документи за дейността на ЦВО 
и ОВВО;
2. участва в разработването на Единния 
финансов план за МТО и Единния поименен 
списък на обектите за строителство и стро­
ителни услуги в частта им за ЦВО и ОВВО;
3. обобщава информацията по военния от­
чет, поддържа и съхранява регистри за резерва;
4. обобщава и извършва анализ на заяве­
ните потребности от запасни и техника-запас 
за военните формирования на въоръжените 
сили и структурите по чл. 50, ал. 2 ЗОВСРБ;
5. подготвя предложение за възлагане на 
мобилизационни задачи на ОВВО за ком­
плектуване на военните формирования на 
въоръжените сили и структурите по чл. 50, 
ал. 2 ЗОВСРБ;
6. изготвя План за бойна готовност и План 
за комплектуване на военновременни форми­
рования и структури със запас;
7. разработва и актуализира Стратегическия 
план за дейността на ЦВО;
8. изготвя годишни и месечни планове за 
дейността на ЦВО през учебната година;
9. разработва документи и осигурява 
дейностите по подготовка на учениците от 
средните училища в страната;
10. организира планирането и провеждането 
на рекламно-информационна дейност за наби­
ране на кандидати за обучение в курсове по 
начална и/или специална военна подготовка 
на студентите от висшите училища;
11. изготвя планове и процедури за опо­
вестяване и доставяне на резервисти и тех­
ника-резерв;
12. изготвя планове, процедури и актове 
на началника на ЦВО за набиране на канди­
дати за военна служба и за служба в резерва, 
за набиране на кандидати за начална и/или 
специална военна подготовка;
13. организира провеждането на преглед 
на готовността за използване на техниката 
с мобилизационно назначение и обобщава 
резултатите от проведените прегледи;
14. обобщава информацията и изготвя 
предложения за присвояване и повишаване във 
военно звание на личния състав от резерва;
15. организира дейностите по адаптацията 
на военнослужещите при освобождаване от 
военна служба;
16. организира и анализира извършената 
дейност по отсрочване от повикване на запасни 
и техника-запас при мобилизация;
17. изготвя и участва в изготвянето на 
проекти на административни актове на на­
чалника на ЦВО;
18. изготвя План за рекламно-информаци­
онната дейност за популяризиране на военната 
професия и службата в резерва;
19. изготвя периодични и годишни обобщени 
анализи, отчети, доклади, сведения и други 
документи, свързани с отдела и дейността на 
Централното военно окръжие;
20. оказва помощ и извършва контрол на 
военните окръжия по военния отчет, набиране­
то на кандидати, службата в резерва и изготвя 
предложения за подобряване на работата;
21. поддържа базата данни от автомати­
зираната информационна система за упра­
вление на човешките ресурси (АСУ на ЧР) в 
модулите „Отчет на ресурсите от резерва“ и 
„Кандидати“ за цялата страна;
22. изготвя доклади за резултатите от ра­
ботни срещи и международни мероприятия по 
двустранно и многостранно сътрудничество 
в областта на резерва;
23. изпълнява и други задачи, възложени 
от началника на ЦВО.
Чл. 15. Отдел „Финансово-стопански дей­
ности“ (ФСД):
1. оказва методическа помощ на военните 
окръжия по управление на финансовите сред­
ства, собствеността и транспортните средства;
2. организира и осъществява разходване­
то и отчитането на финансовите ресурси по 
бюджета на ЦВО, като прилага принципите 
на законосъобразност, прозрачност, ефек­
тивност и ефикасност при финансирането на 
ежедневната дейност;
3. осъществява счетоводната политика, като 
организира превантивния контрол, вътреш­
ноорганизационната финансова дейност и 
счетоводната отчетност съгласно действащите 
нормативни разпоредби;
4. организира и извършва финансово-
счетоводното обслужване и дейностите, 
свързани с формирането и изплащането на 
възнагражденията, общественото и здравното 
осигуряване на военнослужещите и цивилни­
те служители от ЦВО и ВО; актуализира и 
поддържа ежемесечно данните в програмата 
„ОМЕКС – 2000“ в частта „Заплати“;