Държавен вестник, бр. 71, 2004 г., стр. 74

С Т Р .  74
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  71
2. такси от ползване на материалната база;
3. издаване на учебно-методически мате-
риали;
4. предоставени услуги;
5. международни проекти, програми и фон-
дове;
6. дарения от местни и чуждестранни физи-
чески и юридически лица;
7. други източници.
Г л а в а  в т о р а
ДЕЙНОСТИ
Чл. 3. Центърът осъществява следните дей-
ности:
1. обучение на служители от администраци-
ята на Министерството на труда и социалната
политика и второстепенните разпоредители с
бюджетни кредити към министъра на труда и
социалната политика, както и на служители от
централните и регионалните органи по заетост-
та и социалната политика, областни и общин-
ски администрации, социални партньори, непра-
вителствени организации и др., имащи отноше-
ние към заетостта и социалната политика;
2. изпълнение на ангажименти на Минис-
терството на труда и социалната политика по
международни споразумения в областта на обу-
чението на възрастни;
3. обучение на експерти за разработване и
управление на проекти, финансирани със сред-
ства от Европейския социален фонд;
4. проучване на потребностите, разработва-
не на анализи и прогнози за професионално
обучение за възрастни;
5. разработване на учебно-методически и
информационни материали съобразно предме-
та на дейност;
6. организиране и провеждане на курсове за
обучение за придобиване на професионална
квалификация на безработни и заети лица чрез
лицензирани дейности за професионално обу-
чение в неговата структура;
7. предоставяне на материална база за про-
веждане на обучения, семинари, конференции,
организирани от физически и юридически лица,
правителствени и неправителствени организа-
ции, международни организации;
8. други дейности, свързани с дейностите
по т. 1—7.
Г л а в а  т р е т а
УПРАВЛЕНИЕ
Раздел I
Директор
Чл. 4. Центърът се ръководи и представлява
от директор, който се назначава и освобождава
от министъра на труда и социалната политика.
Чл. 5. (1) Директорът на центъра:
1. ръководи, организира и контролира ця-
лостната дейност на центъра;
2. представлява центъра в страната и в чуж-
бина;
3. планира, разпределя и контролира използ-
ването на финансовите средства и отговаря за
материалната база;
4. организира, координира и контролира
изпълнението на програми и проекти в област-
та на професионалното обучение;
5. утвърждава периодични и годишни отче-
ти за изпълнението на бюджета;
6. ежегодно представя на министъра на тру-
да и социалната политика доклад за дейността
на центъра;
7. осъществява маркетингова политика по
отношение на предлаганите услуги;
8. утвърждава годишен план за действие въз
основа на: потребностите на трудовия пазар,
програмите и мерките по заетостта, проучване,
анализи и прогнози за пазара на квалификаци-
онни услуги;
9. създава екипи и работни групи за изпъл-
нение на задачите;
10. предлага административна структура и
длъжностно разписание за утвърждаване от
министъра на труда и социалната политика;
11. утвърждава поименното длъжностно раз-
писание и длъжностните характеристики на
работниците и служителите на центъра;
12. сключва договори, свързани с дейността
на центъра;
13. назначава служителите, сключва трудо-
вите договори, изменя и прекратява служебни-
те и трудовите правоотношения, налага дисцип-
линарни наказания;
14. награждава служителите за особено ви-
соки постижения при изпълнение на служебни-
те им задължения;
15. утвърждава:
а) правилник за вътрешния ред;
б) правилник за организацията и дейността
на центъра за професионално обучение;
в) система за финансово управление и кон-
трол;
г) инструкция за деловодната дейност и до-
кументооборота;
16. изпълнява други задачи, възложени му
от министъра на труда и социалната политика.
(2) Директорът осъществява контакти и
сътрудничи с държавни органи, социални парт-
ньори, неправителствени организации, както и
с международни организации и институции.
(3) Директорът определя и организира осъ-
ществяването на информационна политика,
като осигурява публичност и прозрачност за
дейността на центъра.
Раздел II
Заместник-директор
Чл. 6. Учебната дейност в центъра се ръко-
води от заместник-директор.