Държавен вестник, бр. 79, 2016 г., стр. 23

БРОЙ  79	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  23  
(3) Министерството на труда и социалната 
политика своевременно изпраща информация 
за състава на българската делегация и про­
грамата за преговорите на другата страна.
(4) След приключването на всеки кръг от 
преговорите се изготвя доклад от ръководи­
теля на делегацията до министъра на труда 
и социалната политика.
Чл. 60. След приключването на експертните 
преговори по дипломатически път се пред­
приемат съответните мерки за осигуряване 
на подписването на международния договор 
за регулиране на трудовата миграция.
Чл. 61. (1) Министърът на труда и соци­
алната политика внася подписания договор в 
Министерския съвет за одобряване съгласно 
чл. 9, ал. 2 и чл. 17 ЗМДРБ.
(2) Договорът влиза в сила по реда на 
чл. 24 ЗМДРБ.
Г л а в а  п е т а
СЛУЖБИ ПО ТРУДОВИ И СОЦИАЛНИ 
ВЪПРОСИ
Чл. 62. (1) Службите по трудовите и со­
циалните въпроси (СТСВ) по чл. 64, ал. 1 
ЗТМТМ се ръководят от дългосрочно коман­
дировани от министъра на труда и социалната 
политика служители на Министерството на 
труда и социалната политика с временен дип­
ломатически ранг.
(2) Ръководителите на СТСВ по ал. 1 са 
служители на Министерството на труда и 
социалната политика по служебно правоот­
ношение и се командироват дългосрочно от 
министъра на труда и социалната политика в 
съответствие с действащото законодателство 
в Република България.
(3) При осъществяването на своята дейност 
ръководителите на СТСВ се задължават да 
изпълняват и указанията на ръководителя на 
задграничното представителство на Република 
България в приемащата държава, отнасящи 
се до общата организация на дейността на 
даденото представителство.
(4) Ръководителите на СТСВ участват в 
осъществяването на дейностите на задгранич­
ното представителство на Република България, 
към което са командировани, които са от 
компетентност на МТСП, като съдействат за:
1. изграждане и развитие на двустранните 
отношения в областта на свободното движение 
на хора и трудовата и социалната политика 
като цяло;
2. разширяване и укрепване на връзките 
между Министерството на труда и социал­
ната политика и съответните институции в 
приемащата държава;
3. провеждане на държавната политика в 
областта на свободното движение на работ­
ници и защита на интересите на българските 
граждани в тази област в приемащата държава;
4. координиране изпълнението на вече 
сключени двустранни договори в областта на 
трудовата миграция;
5. оказване, в рамките на своята компетент­
ност, на съдействие на български граждани 
в приемащата държава за защита на техните 
интереси; 
6. оказване на информационно съдействие 
на местни граждани и юридически лица по 
въпроси, свързани с българската нормативна 
уредба в областта на заетостта и социалната 
политика, за упражняване на дейност на сво­
бодна практика, заетост като командировани 
лица, за техните осигурителни и други права 
и задължения;
7. подготовката на протоколни посещения 
на представители на ръководството на Ми­
нистерството на труда и социалната поли­
тика в приемащата държава, координиране 
и организиране на протоколните срещи в 
рамките на посещенията, оказване на съдей­
ствие с логистична подкрепа и превод при 
необходимост;
8. подготовката и оказване на съдействие 
при работни посещения на делегации от 
експерти на Министерството на труда и со­
циалната политика в приемащата държава, 
командировани в страната за участие в пре­
говори, експертни консултации, заседания на 
смесени комисии по действащи двустранни 
договори, експертни срещи, конференции и 
други мероприятия по въпроси на отделните 
политики, провеждани от МТСП, както и 
участие по компетентност в тези форуми като 
представител на Министерството на труда и 
социалната политика.
(5) Във връзка с изпълнението на своите 
задачи ръководителите на СТСВ могат да 
пътуват в краткосрочни командировки в 
приемащата държава, в Република България 
или в трети държави.
Чл. 63. (1) Министърът на труда и соци­
алната политика командирова дългосрочно 
служители на МТСП с временен дипломатичес­
ки ранг в Постоянното представителство на 
Република България към Европейския съюз в 
Брюксел (ПП) с цел осигуряване на ефективно 
участие в дейността на ПП по въпросите на 
социалната политика и заетостта, свободното 
движение на работници, координацията на 
системите за социална сигурност, трудовата 
миграция и интеграцията на граждани от 
трети държави.
(2) Представителите на Министерството на 
труда и социалната политика в Постоянното 
представителство на Република България 
към Европейския съюз в Брюксел по ал. 1 
са служители на Министерството на труда и 
социалната политика по служебно правоот­
ношение и се командироват дългосрочно от 
министъра на труда и социалната политика в