Държавен вестник, бр. 19, 2000 г., стр. 8

С Т Р .  8
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й 19
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 25
ОТ 2 МАРТ 2000 Г.
за работната заплата в бюджетните органи-
зации и дейности през 2000 г.
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
П О С Т А Н О В И :
Чл. 1. (1) Приема:
1. средни месечни брутни работни заплати
на едно лице от персонала по министерства,
областни администрации и други бюджетни
организации, финансирани централно от дър-
жавния бюджет, съгласно приложение № 1;
2. средни месечни брутни работни заплати
на едно лице от персонала в организациите и
звената на отраслите и дейностите образова-
ние, здравеопазване, култура и социално под-
помагане, финансирани от общинските бюдж-
ети, съгласно приложение № 2;
3. единна таблица на размерите на начални-
те основни месечни работни заплати по длъж-
ностни степени за работещите по трудово пра-
воотношение съгласно приложение № 3;
4. таблица на ръководните длъжности, чиито
основни месечни работни заплати се определят в
процент към основната месечна заплата на наро-
ден представител, съгласно приложение № 4;
5. таблица на длъжностните наименования
и длъжностните степени, които се ползват спо-
ред категорията на съответната администрация,
съгласно приложение № 5;
6. таблица на длъжностите и размерите на
началните основни месечни работни заплати
по длъжностни степени за заетите в науката и
образованието съгласно приложение № 6;
7. таблица на длъжностните наименования
и размерите на началните основни месечни
работни заплати за висшия, полувисшия и сред-
ния медицински и друг персонал с висше обра-
зование, зает в здравните и лечебните заведе-
ния към Министерството на здравеопазването,
общините и Министерството на транспорта,
съгласно приложение № 7.
(2) За администрациите със специфичен ха-
рактер, необхванати в ал. 1, т. 1 и 2, както и за
финансираните от други източници министъ-
рът на труда и социалната политика и министъ-
рът на финансите определят съвместно средни
месечни брутни работни заплати на едно лице
от персонала по предложение на ръководите-
лите на съответните първостепенни разпоре-
дители с бюджетни кредити.
Чл. 2. (1) Годишният размер на средствата
за работна заплата на организациите и дей-
ностите на бюджетна издръжка, включител-
но за администрациите от централната и те-
риториалната изпълнителна власт, се форми-
ра с натрупване от началото на годината на
основата на разчетената с държавния бюджет
и с общинските бюджети численост на персо-
нала, без броя на длъжностите по чл. 8, и оп-
ределените по реда на постановлението сред-
ни месечни брутни работни заплати на едно
лице от персонала за съответния период.
(2) Средствата за работна заплата, устано-
вени по реда на ал. 1 за съответния период, се
ползват за определяне и изплащане на основ-
ните работни заплати, на допълнителни и дру-
ги трудови възнаграждения по Кодекса на тру-
да, по друг закон или нормативен акт, с колек-
тивен трудов договор и/или с вътрешни прави-
ла за работна заплата или с индивидуалния
трудов договор.
(3) Разликата между формираните по ал. 1
средства за работна заплата и фактически на-
числените през годината, както и целесъоб-
разни икономии по другите разходи се полз-
ват за еднократно допълнително материално
стимулиране в края на годината в размер до
една месечна брутна работна заплата на от-
делно лице.
(4) Алинея 3 се прилага, доколкото с акт на
Министерския съвет за организации и дейнос-
ти със специфичен характер не са утвърдени
други разпоредби за формирането и разходва-
нето на средствата за работна заплата.
(5) В случаите, когато в бюджетните креди-
ти за заплати за 2000 г. са включени плащания
за предходната година, за допълнително мате-
риално стимулиране може да се ползва разли-
ката между утвърдените с бюджета за 2000 г.
кредити за работна заплата и фактически на-
числените през годината, както и целесъобраз-
ни икономии по другите разходи.
(6) Промените в разходната част на общин-
ския бюджет, произтичащи от прилагането на
ал. 3 и 5, се отразяват с решение на съответния
общински съвет.
(7) Алинеи 3, 5 и 6 се прилагат в случаите,
когато бюджетните организации са изпълнили
всичките си задължения, включително по теку-
щите месечни възнаграждения, както и по дос-
тавките и услугите към външните доставчици.
(8) Разпределянето на средствата за еднок-
ратно допълнително материално стимулиране
и определянето на индивидуалните размери се
извършват по ред и начин, установени в колек-
тивния трудов договор или с вътрешните пра-
вила за работна заплата.
Чл. 3. В съответствие със Закона за висшето
образование и Закона за Българската академия
на науките ръководствата на гражданските
държавни висши училища и на Българската
академия на науките самостоятелно определят
числеността на персонала и средните месечни
брутни работни заплати на едно лице, като:
1. се ръководят от предоставените им субси-
дии от държавния бюджет;