Държавен вестник, бр. 38, 2010 г., стр. 39

БРОЙ  38	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  39  
2. осигурява планиране и провеждане на 
вътрешните одити съгласно предварително 
подготвен и утвърден план-график и отчитане 
на резултатите от тях;
3. осигурява събиране на информация и 
анализ на несъответствията и проведените 
коригиращи и превантивни действия;
4. осигурява проверката, утвърждаването и 
въвеждането на СУК на системните документи 
и техните изменения;
5. докладва на управителния съвет и гене­
ралния директор за действието и степента на 
ефективност на СУК, включително и необхо­
димостта от подобряване;
6. осигурява осведоменост в предприятието 
за изискванията на потребителите и заинтере­
сованите страни по отношение на качеството;
7. осигурява обучение на персонала, необ­
ходимо за функционирането на СУК;
8. осъществява контакти с външни страни по 
въпросите на СУК, включително поддържане 
на сертификацията, използването на логото 
на сертификационната и акредитационната 
организации и др.
Отговорник по здравословни и безопасни
условия на труд
Чл. 29. Отговорникът по здравословни и 
безопасни условия на труд изпълнява следните 
функции:
1. организира и координира дейностите по 
осигуряване на безопасни и здравословни ус­
ловия на труд в предприятието;
2. провежда първоначален, периодичен и 
извънреден инструктаж на служителите и ра­
ботниците в предприятието;
3. организира извършването на оценка на 
риска за здравето и безопасността, обхващаща 
работни процеси, помещения и работни места;
4. подпомага генералния директор при 
обсъждане с комитета по условия на труд 
въпросите, свързани с риска на работното 
място – предложения, предприети мерки и 
постигнати резултати;
5. организира и участва в разработването 
на инструкции за безопасна работа с машини, 
съоръжения и оборудване в предприятието;
6. осъществява контрол за спазването на 
нормите и изискванията за изпълнение на за­
дълженията на служителите и работниците в 
предприятието относно спазването на правилата 
за безопасни и здравословни условия на труд;
7. организира и контролира дейностите на 
службата по трудова медицина;
8. организира поддръжката на общодостъп­
ните пожарогасителни средства в изправност;
9. участва в комисия за определяне на работни 
места за трудоустроени, разследва причините 
за станали трудови злополуки, води книга за 
регистрирането им и съхранява ревизионна 
книга за вписване на констатации и предпи­
сания на контролните органи;
10. информира генералния директор на 
предприятието за констатирани нарушения на 
правилата за здравословни и безопасни условия 
на труд и предлага мерки за отстраняването им.
Направление „Административна дейност“
Чл. 30. Направление „Административна 
дейност“ осъществява административното 
обслужване на предприятието и изпълнява 
следните функции: 
1. приема, регистрира и предоставя входя­
щата служебна кореспонденция на адресатите, 
извежда и изпраща по предназначение изходя­
щата кореспонденция;
2. организира и осъществява контрол на 
деловодната обработка посредством автома­
тизирана информационна система, на движе­
нието на входящата, изходящата и вътрешната 
кореспонденция и осигурява информация за 
получената и изпратената кореспонденция;
3. получава, проучва и насочва по компе­
тентност входящата кореспонденция;
4. следи за изпълнението на резолюциите 
на генералния директор и изготвя справки за 
неизпълнените в срок задачи;
5. систематизира документите за текущо 
съхраняване в деловодния архив, обработва, 
съхранява и организира използването на архив­
ния документационен фонд на предприятието;
6. извършва справки и изготвя заверени 
копия на документите, които се съхраняват в 
деловодния и учрежденския архив;
7. осигурява административното и техни­
ческото обслужване на управителния съвет на 
предприятието;
8. разработва и предлага за съгласуване 
правила за документооборота на предприятието;
9. организира, контролира и отговаря за 
транспортното обслужване на предприятието и 
техническата поддръжка на автомобилния парк;
10. организира и осигурява почистването 
и санитарно-хигиенните условия в админи­
стративните и технологичните помещения на 
предприятието;
11. организира и осъществява материал­
но-техническото снабдяване на предприятие­
то – инвентар, организационна техника, кон­
сумативи и материали и обзавеждане;
12. участва в процедури по инвентариза­
ция и бракуване на активи, собственост на 
предприятието, съобразно функционалната си 
компетентност;
13. участва в подготовката и провеждането 
на процедурите за възлагане на обществените 
поръчки по реда на Закона за обществените 
поръчки, Наредбата за възлагане на малки об­
ществени поръчки и другите нормативни актове 
съобразно функционалната си компетентност;
14. координира техническата дейност по 
изпълнение на съвместни мероприятия на 
предприятието с държавни органи, организа­
ции и лица.