Държавен вестник, бр. 103, 2012 г., стр. 78

СТР.  78	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  103
– 0 – ако не дължи вноски;
– 1 – ако дължи вноски.
13. Код продължаване на осигуряването – по­
пълва се в една позиция:
– 0 – ако осигуряването продължава от пред­
ходен месец;
– 1 – ако лицето е включено в осигуряването 
през месеца, за който се подават данните.
14. Ден, от който осигуряването е възникнало/
възобновено – попълва се в две позиции първият 
календарен ден в осигуряване.
15. Последен ден в осигуряване – попълва се 
в две позиции последният календарен ден в оси­
гуряване при всяко прекъсване или прекратяване 
на осигуряването.
16. Дни в осигуряване – общо.
Забележки:
1. Когато в т. 12 „Вид осигурен“ е попълнен 
код 16, в т. 16 се попълва 20000. След изтичане 
на периода на сумираното отчитане на работното 
време се подава нова декларация, като в т. 1 „Код 
корекция“ се попълва „К“. В позиции 1, 2, 3, 4 и 5 
на т. 16 се попълват преизчислените работни дни 
в осигуряване за всеки месец. При подаване на 
коригиращата декларация в т. 12 „Вид осигурен“ 
отново се попълва код 16.
2. Когато в т. 12 „Вид осигурен“ е попълнен 
код 90, точка 16 не се попълва.
Позиция 1:
– ако лицето е осигурявано всички работни 
дни през месеца – попълва се 0;
– ако лицето не е осигурявано всички работни 
дни през месеца – попълва се 1.
Позиции 2 и 3:
– попълва се в две позиции общият брой ра­
ботни дни в осигуряване.
Позиция 4:
– попълва се законоустановеното работно време 
за длъжността; лицата с вид осигурен 9, 10, 12, 
13, 14, 15, 22, 23, 71, 82, 84, 86, 87, 88, 89, 91, 92, 
93 и 96 попълват 0.
Позиция 5:
– попълва се дневното работно време в часове 
на осигуреното лице; когато дневното работно 
време е различно през отделните дни в месеца, 
се попълва в часове среднодневното работно вре­
ме; когато при изчисляването се получи остатък, 
равен или по-голям от половин час, се закръглява 
на пълен час; лицата с вид осигурен 9, 10, 12, 13, 
14, 15, 22, 23, 71, 82, 84, 86, 87, 88, 89, 91, 92, 93 и 
96 попълват 0.
Сборът от дните, отразени в т. 16.1 до 16.6 и 
т. 16.А, трябва да съответства на дните, посочени 
в позиции 2 и 3 на т. 16.
16.1. Отработени и други дни с осигурителни 
вноски – попълват се в две позиции дните с оси­
гурителни вноски. Такива са: отработените дни 
в осигуряване, дните в платен отпуск, дните, за 
които е упражнявана дейност, която е основание 
за осигуряване, и всички дни с осигурителни 
вноски на основание чл. 9, ал. 3 от Кодекса за 
социално осигуряване.
Не се попълват дните положен извънреден труд.
16.2. Дни във временна неработоспособност, 
с изключение на дните, посочени в т. 16.5, 16.6 
и 16.А – в две позиции се попълват дните във 
временна неработоспособност поради болест, гле­
дане на болен член на семейството, бременност и 
раждане, санаторно-курортно лечение, карантина 
с право на обезщетение.
16.3. Дни за отглеждане на малко дете и в 
неплатен отпуск за бременност и раждане – в 
две позиции се попълват дните за отглеждане на 
малко дете съгласно чл. 164, 164а, 165, 167, 167а КТ, 
както и дните в неплатен отпуск за бременност 
и раждане. Тази точка се попълва и за самооси­
гуряващи се лица и за лицата по чл. 4, ал. 9 от 
Кодекса за социално осигуряване, които ползват 
аналогични права.
16.4. Дни без осигурителни вноски, зачетени за 
осигурителен стаж – в две позиции се попълват 
работните дни в неплатен отпуск за временна не­
работоспособност, неплатен отпуск до 30 работни 
дни за една календарна година, който се зачита 
за осигурителен стаж, и други дни в осигуряване 
без осигурителни вноски.
16.5. Дни в трудова злополука, с изключение 
на дните, посочени в т. 16.А – попълват се в две 
позиции дните във временна неработоспособност 
поради трудова злополука с право на обезщетение. 
16.6. Дни в професионална болест, с изклю­
чение на дните, посочени в т. 16.А – попълват се 
в две позиции дните във временна неработоспо­
собност поради професионална болест с право 
на обезщетение. 
16.А. Дни във временна неработоспособност 
с възнаграждение от работодателя на основание 
чл. 40, ал. 5 КСО – попълва се броят на работ­
ните дни, за които работодателят е изплатил 
възнаграждение на основание чл. 40, ал. 5 КСО. 
Забележка:
Когато лицето е осигурено на друго основание 
върху максималния размер на осигурителния доход, 
дните във временна неработоспособност с възна­
граждение от работодателя се попълват в т. 16.4.
16.7. Отработени часове – общо – попълва се 
броят на отработените часове през месеца след 
превръщане на нощните часове в дневни, вкл. 
броят изработени часове извънреден труд и броят 
на часовете за времето на платен отпуск. Когато 
при изчисляването се получи остатък, равен или 
по-голям от половин час, се закръглява на пълен 
час. Тази точка не се попълва за лицата с код 09, 
10, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 22, 23, 27, 28, 71, 82, 
84, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93 и 96.
16.8. Часове положен извънреден труд – попъл­
ва се броят на отработените часове извънреден 
труд след превръщане на нощните часове в днев­
ни. Когато при изчисляването се получи остатък, 
равен или по-голям от половин час, се закръглява 
на пълен час. Тази точка не се попълва за лицата 
с код 09, 10, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 22, 23, 27, 28, 
71, 82, 84, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93 и 96. 
17. Доход, върху който се дължат здравно­
осигурителни вноски за периодите на временна 
неработоспособност или бременност и ражда­
не – попълва се осигурителният доход, определен 
по реда на чл. 40, ал. 1, т. 5 от Закона за здравното 
осигуряване. 
В тази точка не се включват сумите, изплатени 
на основание чл. 40, ал. 5 КСО.
17.1. Доход, върху който се дължат здравно­
осигурителни вноски за периодите на отглеждане 
на дете до две години по Кодекса на труда, а за 
четвърто и следващо дете до изтичането на 6 ме­
сеца непосредствено след отпуска по чл. 163 КТ.