Държавен вестник, бр. 66, 2005 г., стр. 50

С Т Р .  50
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  66
Член 10—Оттегляне
1. Всеки член на групата може по време на
осъществяването на това споразумение да се
оттегли от групата след изтичане на бюджетна-
та година, при условие че е изпълнил всичките
си задължения и е уведомил за своето намере-
ние ........ месеца (да се уточни) предварително.
2. В допълнение към това споразумение за
трансгранично сътрудничество може да се уточ-
нят практическите и по-конкретно финансови-
те аспекти на оттеглянето в зависимост от ни-
вото на приноса на оттеглящия се член и теку-
щите разходи на групата. Предвижда се по-кон-
кретно компенсация за разходите, направени
от групата за този член.
Член 11—Изключване
1. Общото събрание може по мотивирано
предложение от управителния съвет да обяви
изключването на даден член, ако той нарушава
сериозно задълженията си и продължава да не
ги изпълнява след изтичането на срок от ... ме-
сеца (да се уточни) след предупреждението на
управителния съвет, изпратено му с препоръ-
чано писмо. Предварително е изслушан пред-
ставител на въпросния член.
2. Разпоредбите, предвидени в чл. 10, т. 2, се
прилагат спрямо члена, чието изключване е
обявено. Този член трябва освен това да обез-
щети групата за щетите, причинени от неиз-
пълнението на неговите задължения. Това обез-
щетение се удържа от заплащането, на което
той има право.
ДЯЛ II—СРЕДСТВА ЗА ОСЪЩЕСТВЯВАНЕ
НА ДЕЙНОСТТА НА ГРУПАТА
Член 12—Принос на членовете за финансира-
нето на групата
1. Вноските, споменати в чл. 8, са определе-
ни в протокол, приложен към този устав. Те са
представени под формата на годишно финансо-
во участие на членовете и евентуално на:
— предоставяне на помещения;
— предоставяне на материали и оборудване;
— предоставяне или командироване на пер-
сонал от териториалните общности или
власти;
— всяка друга форма на принос за функцио-
нирането на групата.
2. Годишните финансови вноски са задъл-
жителни за териториалните общности или влас-
ти. Тяхната стойност се определя по предложе-
ние на управителния съвет по време на гласува-
нето на бюджета от общото събрание.
3. Стойността на другите форми на принос
се определя с общо съгласие между членовете
на групата.
Член 13—Други финансови средства
1. Групата може да бъде финансирана и от
приходи, получени от заплащането на услуги,
които тя предоставя, но не чрез удръжки с да-
нъчен характер.
Ако законодателството на държавата, на
чиято територия се намира седалището на гру-
пата, го позволява:
2. Групата може да прибегне до заем. Всеки
заем, както и начините на изплащането му тряб-
ва да са обект на споразумение за трансгранично
сътрудничество между всички нейни членове.
3. Приходите на групата освен това включват:
— субсидии, отпуснати є по нейна молба;
— дарения и завещания от физически и юри-
дически лица;
— лихви и други приходи от нейни имоти.
Член 14—Оборудване и материали
1. Оборудването и материалите, дадени на
разположение на членовете на групата, остават
тяхна собственост. Те им принадлежат и след
разпускането на групата.
2. Материалите, купени от групата, принад-
лежат на групата. В случай на разпадане на
групата те се разпределят според правилата,
установени в чл. 40 по-долу.
Член 15—Персонал на групата
Персоналът на групата се състои от:
— персонал, предоставен от териториални-
те общности или власти, който принадле-
жи на групата;
— персонал, командирован от тези терито-
риални общности или власти и заплащан
от бюджета на групата;
— собствен персонал, пряко назначен от гру-
пата и заплащан от бюджета є.
Член 16—Предоставяне или командироване
на персонал
1. Персоналът, предоставен на разположе-
ние на групата, запазва първоначалния си ста-
тут и условия на труд. Неговият първоначален
работодател поема изплащането на заплатите
му и свързаните с тях добавки, професионални-
те осигурителни вноски и отговорността за про-
фесионалното израстване.
2. Персоналът, предоставен на разположе-
ние на групата или командирован за работа в
нея, е на разпореждане на директора/генерал-
ния секретар на групата, ако има такъв, или
при липса—на председателя на групата.
3. Този персонал се връща отново на разполо-
жение на първоначалните териториални общнос-
ти или власти в следните случаи (да се уточнят):
— ....
— ....
Член 17—Собствен персонал на групата
1. Наемането на персонал от групата се извър-
шва след предоставянето или командироването
на такъв персонал в нея. Условията на наемане и
на труд се определят от управителния съвет.
2. Собственият персонал на групата се под-
чинява на законодателството на държавата, на
чиято територия се намира нейното седалище,
особено що е отнася до трудовото законода-
телство, правилата на възнаграждение и на пен-
сиониране.