Държавен вестник, бр. 67, 2013 г., стр. 30

СТР.  30	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  67
характеристика и информация за минималния 
размер на основната заплата за конкурсната 
длъжност.
Чл. 112. (1) Кандидатите подават лично 
или чрез пълномощник писмено заявление 
за участие в конкурса.
(2) Към заявлението се прилагат:
1. декларация от кандидата, че е пълно­
летен български гражданин, не е поставен 
под запрещение, не е осъждан за умишлено 
престъпление от общ характер на лишаване 
от свобода, не е лишен от правото да заема 
определена длъжност;
2. копия от документи за придобита обра­
зователно-квалификационна степен, допъл­
нителна квалификация и правоспособност, 
които се изискват за длъжността;
3. копие от документите, удостоверяващи 
продължителността на стажа и професио­
налния опит;
4. други документи, свързани с изисквани­
ята за заемане на длъжността.
Чл. 113. (1) Конкурсната комисия разглежда 
всяко постъпило заявление, като преценява 
дали са представени всички необходими 
документи и дали те удостоверяват изпъл­
нението на минималните и специфичните 
изисквания, предвидени в обявата за заемане 
на длъжността.
(2) До участие в конкурса се допускат 
кандидатите, които напълно отговарят на 
посочените в обявата изисквания.
(3) Решението на комисията относно до­
пускането до конкурса се оформя в протокол 
и се изготвят списъци на допуснатите и не­
допуснатите кандидати, които се подписват 
от членовете на комисията.
(4) В списъка на допуснатите кандидати се 
посочват датата на провеждане на конкурса, 
която не може да бъде по-рано от 14 дни от 
изнасянето на списъка, началният час и мяс­
тото на провеждане на конкурса.
(5) В списъка на недопуснатите до кон­
курса кандидати се посочват основанията за 
недопускането им.
(6) Списъците с допуснатите и недопусна­
тите кандидати се поставят на общодостъпно 
място в сградата на съда и се публикуват в 
неговата интернет страница не по-късно от 
7 дни след изтичане на срока за подаване на 
заявленията за участие в конкурса.
(7) Недопуснатите до конкурса кандидати 
могат да обжалват решението на комисията 
пред председателя на ВАС в 7-дневен срок от 
обявяването на списъците. Председателят на 
ВАС се произнася окончателно. Жалбата не 
спира конкурсната процедура.
Чл. 114. (1) Когато няма допуснати кан­
дидати, председателят на ВАС – с писмена 
заповед, прекратява конкурсната процедура.
(2) Конкурсът се провежда по обявения 
начин и когато допуснатият кандидат е само 
един.
Чл. 115. Въз основа на проведения конкурс 
комисията класира до трима от кандидатите, 
получили най-висок резултат.
Чл. 116. (1) В 7-дневен срок от приключ­
ване на конкурса комисията представя на 
председателя на съда протокол с резултатите 
от проведения конкурс и документите на 
класираните кандидати.
(2) По преценка на председателя на съда 
той или определеният от него заместник може 
да проведе събеседване с един или с всички 
класирани от комисията кандидати.
(3) Трудовото правоотношение възниква с 
лицето, класирано на първо място в конкурса.
Чл. 117. На назначения служител се връчва 
лично срещу подпис длъжностна характерис­
тика, съобразена с условията на типовите 
длъжностни характеристики на служителите 
в администрацията на ВАС.
Г л а в а  в т о р а
ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СЪДЕБНИ­
ТЕ СЛУЖИТЕЛИ
Чл. 118. Съдебните служители са длъжни 
да изпълняват задълженията си в съответствие 
с връчените им индивидуално длъжностни 
характеристики.
Чл. 119. (1) Работното време на администра­
цията на ВАС е от 8,30 ч. до 17 ч. с половин 
час обедна почивка.
(2) Съдебните служители са длъжни да 
спазват работното време и да го използват 
за изпълнение на служебните си задължения.
(3) Допълнителни задължения могат да се 
възлагат на съдебния служител временно – до 
45 работни дни в годината, при служебна 
необходимост.
(4) При служебна необходимост съдебният 
служител е длъжен да изпълнява служебните 
си задължения и извън работното време.
Чл. 120. Съдебните служители дават справ­
ки на страните, на процесуалните им пред­
ставители и на адвокатите за движението 
на делата в рамките на работното време без 
прекъсване от 9 до 17 ч., като обедната по­
чивка се ползва по график.
Чл. 121. (1) Съдебните служители са длъж­
ни да пазят като служебна тайна сведенията, 
които са им станали известни в кръга на 
службата и засягат интересите на гражданите, 
на юридическите лица и на държавата.
(2) Съдебните служители са политически 
неутрални при изпълнение на служебните си 
задължения.
(3) Спазват Етичния кодекс на съдебните 
служители, одобрен от ВСС.