Държавен вестник, бр. 42, 2016 г., стр. 31

БРОЙ  42	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  31  
ше атестацията си отказът се удостоверява с 
подписите на двама свидетели в атестацион-
ния формуляр.
(8) В 7-дневен срок от запознаването атес-
тацията може да се обжалва от офицера или 
от сержанта пред началника на НСО. Жалбата 
се регистрира в деловодството на НСО.
(9) Началникът на НСО със заповед на-
значава комисия по жалбата на офицера или 
сержанта и определя срок за произнасяне.
(10) Председател и член на комисията по 
ал. 9 не могат да бъдат:
1. старшият атестиращ и ръководени от 
него служители;
2. офицери или сержанти с наложени на-
казания по чл. 90, т. 3, 4 и 5 ЗНСО.
(11) Комисията се запознава с атестацион-
ния формуляр и обсъжда спорните оценки, 
като има право да изисква допълнителна 
информация или обосновка.
(12) Комисията отразява решението си в 
атестационния формуляр.
(13) С решението си комисията може да по-
твърди направената атестация или да промени 
една или повече от обжалваните оценки с не 
повече от единица. Решението на комисията 
е окончателно и не подлежи на обжалване.
(14) Председателят на комисията запознава 
атестирания с решението срещу подпис. Ако 
атестираният откаже да се запознае с реше-
нието, отказът се удостоверява с подписите на 
двама свидетели в атестационния формуляр.
Чл. 80. (1) Атестиращите ръководители 
носят дисциплинарна отговорност за сво-
евременното и обективното оценяване на 
подчинените им служители.
(2) Атестационният формуляр се съхранява 
в служебното дело на атестирания.
Г л а в а  ш е с т а
СЛУЖЕБНО ДЕЛО
Чл. 81. (1) За всеки служител в НСО се 
съставя и води служебно дело.
(2) Служебните дела на служителите от 
НСО се структурират в три раздела, съдър-
жащи документи в зависимост от вида на 
правоотношението:
1. първи раздел: документи, свързани с 
приемането на служителя в НСО:
а) заявление;
б) автобиография;
в) личен формуляр;
г) експертно решение на годността за на-
правлението на дейност (офицер/сержант) или 
медицинско свидетелство – за държавните 
служители и лицата, работещи по трудово 
правоотношение;
д) медицинска справка от психодиспансер;
е) заключение за психологична пригодност;
ж) свидетелство за съдимост;
з) служебна бележка от Националната 
следствена служба;
и) дипломи за завършено образование и 
свидетелства за професионални курсове;
к) разрешение за достъп до класифицирана 
информация;
л) копия на трудови книжки или други 
документи за трудов/служебен стаж;
м) протокол/протоколи или извлечение от 
протокол/протоколи, удостоверяващи прове-
дени изпити;
н) протокол/протоколи или извлечение от 
протокол/протоколи на комисията по назна-
чаване/конкурсната комисия;
о) други документи, свързани с приемането 
на служителя в НСО;
2. втори раздел: документи, свързани с 
изпълнението на работата и професионалното 
развитие на служителя:
а) заповед за назначаване на длъжност в 
НСО;
б) трудов договор;
в) клетвен лист;
г) декларации по чл. 48 ЗНСО;
д) акт за встъпване в длъжност;
е) протокол за проведен начален инструктаж 
по безопасност и здраве при работа;
ж) заповед за провеждане на курс за на-
чална военна подготовка;
з) заповеди за преназначаване в длъжност, 
повишаване в звание, награждаване, налагане 
на наказания;
и) протоколи от проведени изпити;
к) болнични листове;
л) уведомления за пътуване в чужбина;
м) други документи, свързани с изпълнени-
ето на работата и професионалното развитие 
на служителя;
3. трети раздел:
а) снимка на служителя с размер 2,5 на 
3,00 см;
б) длъжностни характеристики;
в) атестации;
г) писмено съгласие от служителя за пре-
доставяне и обработване на данни;
д) опис на служебното дело;
е) картон за ползване на служебното дело 
или на документи от него.
Чл. 82. (1) Служебното дело на назначените 
служители в НСО се изготвя от структурното 
звено, което подпомага началника на НСО 
при управлението на човешките ресурси, като 
върху служебното дело се изписва уникален 
инвентарен номер от регистъра за отчитане 
на служебните дела.
(2) Служебното дето се вписва в азбучник 
за отчитане на служебните дела.
Чл. 83. (1) Регистърът за отчитане на 
служебните дела се води общо за всички 
служители от НСО.
(2) За всеки служител от НСО се води само 
едно служебно дело.
(3) Служебните дела се съхраняват по реда за 
съхранение на документите, съдържащи лични 
данни по Закона за защита на личните данни.