Държавен вестник, бр. 73, 2012 г., стр. 39

БРОЙ  73	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  39  
от наказателна отговорност за извършено 
умишлено престъпление от общ характер с 
налагане на административно наказание по 
чл. 78а от Наказателния кодекс;
3. да не са привлечени като обвиняеми 
или да не са подсъдими за умишлено прес­
тъпление от общ характер.
Чл. 7. (1) Специфичните изисквания към 
кандидатите за постъпване на държавна 
служба са:
1. да не са по-възрастни от 40 години 
към датата на обявяване на конкурса – за 
длъжности, за които се изисква задължител­
но първоначално професионално обучение;
2. да притежават:
а) минималната образователно-квалифи­
кационна степен на висшето образование 
или образователна и научна степен „док­
тор“, определени в щатовете на съответните 
структури – за длъжности от категория „Г“ 
и по-висока;
б) средно образование – за длъжности от 
категории „Е“ и „Д“;
3. да са клинично здрави, да не страдат 
от психични заболявания и да са годни по 
медицински показатели за държавна служба 
в МВР;
4. да отговарят на минималните изисква­
ния за физическа годност и психологична 
съвместимост, определени в съответните 
специализирани методики на наредбата; 
5. да притежават необходимата професи­
онална подготовка, изискваща се за заемане 
на длъжността.
(2) Специфичното изискване за възраст 
не се прилага за кандидатите – настоящи и 
бивши служители на МВР. 
Чл. 8. В заповедта за обявяване на кон­
курса може да се определят и други изисква­
ния към кандидатите, които са свързани с 
изпълнението на конкретна длъжност, извън 
установените общи и специфични изисквания.
Чл. 9. (1) Кандидатите удостоверяват об­
стоятелствата по чл. 5 – 7 чрез представяне 
на съответните документи.
(2) Обстоятелствата по чл. 7, ал. 1, т. 3 се 
удостоверяват от експертно-лекарска комисия 
при условията и по реда на Правилника за 
медицинската експертиза в МВР и съгласно 
изискванията по нормативите на „Разписание 
на болестите и физическите недостатъци за 
медицинско освидетелстване на служителите 
и кандидат-служителите в МВР“.
Чл. 10. Държавни служители в МВР, при­
тежаващи категория „Е“ или „Д“, могат да 
участват в конкурси за постъпване на дър­
жавна служба за длъжности от категория „Г“.
Раздел II
Конкурсна процедура
Чл. 11. (1) Конкурсът за постъпване на 
държавна служба в МВР се провежда на 
етапи, както следва:
1. изследване на физическата годност;
2. изследване на интелектуалните спо­
собности;
3. психологично изследване;
4. заключително интервю. 
(2) При необходимост от установяване ни­
вото на специфични знания и/или умения за 
изпълнение на длъжността със заповедта за 
обявяване на конкурса може да се разпореди 
провеждането на изпит на допуснатите до 
участие кандидати. В заповедта се определят 
тематика, начин на провеждане, оценяване и 
елиминаторен праг. След успешно полагане 
на изпита се провеждат етапите по ал. 1.
(3) Кандидатите за заемане на длъжности, 
за които не се изисква задължителна пър­
воначална професионална подготовка (с из­
ключение на кандидатите за проследяващите 
звена), не преминават етапа по ал. 1, т. 1. 
(4) Кандидатите за държавна служба в 
Специализирания отряд за борба с теро­
ризма (СОБТ) и в специализираните звена 
за тактически действия полагат изпит за 
установяване на физическата им годност по 
отделна специализирана методика (приложе­
ние № 1). След успешно полагане на изпита 
се провеждат етапите по ал. 1, т. 2 – 4. 
(5) Етапите на конкурса са с елиминаторен 
характер и се провеждат по специализирани 
методики и графици. 
(6) При провеждане етапите на конкурса 
комисията по чл. 180, ал. 4 от Закона за Ми­
нистерството на вътрешните работи (ЗМВР) 
може да се подпомага от експертни групи 
от специалисти в областта на физическата 
култура и спорта и от специалисти в областта 
на психологията – служители на Института 
по психология – МВР. 
(7) Всеки етап приключва с обявяване на 
резултатите от него. 
Чл. 12. (1) Прилагането на специализи­
раните методики по чл. 11, ал. 5 включва 
дейности за:
1. изследване на кандидатите или измер­
ване на техните постижения;
2. оценяване резултатите от изследването 
или измерването по точкова система. 
(2) Точковите системи за оценка на резул­
татите от всеки конкурсен етап са с еднакви 
скали и равни максимални нива. 
Чл. 13. След всеки конкурсен етап кан­
дидатите се класират по бал и се обявяват