Държавен вестник, бр. 37, 2016 г., стр. 108

СТР.  108	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  37
ВИСШ СЪДЕБЕН СЪВЕТ
ПРАВИЛНИК 
за администрацията на Върховния админи-
стративен съд
Ч А С Т  П Ъ Р В А
ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ
Чл. 1. С този правилник се определят 
звената на администрацията на Върховния 
административен съд (ВАС), функционал-
ните им характеристики, организацията на 
работата в администрацията на органите на 
съдебната власт, длъжностното разписание, 
типовите длъжностни характеристики на 
съдебните служители, редът за провеждане 
на конкурс, условията за несъвместимост за 
съдебен служител, органите по назначаването 
на съдебните служители, редът за атестирането 
им и повишаването им в ранг.
Чл. 2. (1) Администрацията на ВАС е обща 
и специализирана. 
(2) Администрацията на ВАС е органи-
зирана в административни звена (дирекция, 
отдели, служби и др.) и самостоятелни адми-
нистративни длъжности. 
(3) Общата администрация осигурява общо-
то административно и финансово обслужване 
на дейността на съда. 
(4) Специализираната администрация на 
ВАС подпомага и осигурява правораздавател-
ната дейност на съда. 
(5) Прякото ръководство на администра-
цията по ал. 3 и 4 се осъществява от главния 
секретар на ВАС.
Чл. 3. (1) Председателят на ВАС назначава 
и освобождава съдебните служители в адми-
нистрацията на ВАС. 
(2) Председателят определя, изменя и до-
пълва структурата, вида, наименованието на 
съответните звена, числеността и длъжностите 
в тях в съответствие с предвиденото в този 
правилник. 
Чл. 4. При осъществяването на своята 
дейност администрацията на ВАС се ръководи 
от принципите на законност, бързина, ефек-
тивност, прозрачност, публичност и предви-
димост съобразно изискванията за качествено 
обслужване на гражданите и организациите 
при спазване на професионалната етика на 
съдебните служители.
Ч А С Т  В Т О Р А
СТРУКТУРА НА АДМИНИСТРАЦИЯТА НА 
ВЪРХОВНИЯ АДМИНИСТРАТИВЕН СЪД
Г л а в а  п ъ р в а
ГЛАВЕН СЕКРЕТАР
Чл. 5. (1) Главният секретар ръководи 
работата на специализираната и общата ад-
министрация на ВАС и е пряко подчинен на 
председателя на съда. 
(2) За главен секретар се назначава лице, 
което е български гражданин, има завършено 
висше образование с образователно-квалифи-
кационна степен „магистър“ по специалността 
„Право“, с не по-малко от 5 години юридически 
стаж, не е осъждано на лишаване от свобода 
за умишлено престъпление от общ характер, 
независимо че е реабилитирано, и притежава 
необходимите нравствени и професионални 
качества. 
(3) Главният секретар се назначава от пред-
седателя на ВАС след провеждане на конкурс. 
(4) Докато упражнява длъжността си, 
главният секретар не може да членува в по-
литическа партия или коалиция, организация 
с политически цели, както и да извършва 
политическа дейност. 
Чл. 6. (1) Главният секретар: 
1. организира и ръководи цялостната дей-
ност на администрацията на ВАС; 
2. осигурява организационната връзка меж-
ду председателя на съда, неговите заместници, 
съдиите и администрацията на съда; 
3. осъществява контакти с представители на 
органите на съдебната власт, законодателната 
власт, централните и териториалните орга-
ни на изпълнителната власт и органите на 
местното самоуправление, на международни 
органи и организации, както и с граждани;
4. организира разпределението на дейнос- 
тите между отделните звена на администра-
цията и изпълнението на задълженията на 
съдебните служители; 
5. определя реда за документооборота, 
деловодната и архивната дейност в админи-
страцията;
6. организира работата на съдебните по-
мощници;
7. въвежда програмни решения по дълго-
срочното планиране, бюджетната политика, 
финансите, автоматизацията, снабдяването 
с оборудване и връзките с обществеността;
8. подготвя и осигурява информационната 
политика на съда;
9. създава условия за нормална и ефективна 
работа на съдебните служители; 
10. организира провеждането на конкур-
си за назначаване на съдебните служители 
и участва в комисиите по провеждането на 
конкурсите; 
11. организира обучението на съдебните 
служители и повишаването на тяхната ква-
лификация; 
12. съгласува времето за ползване на от-
пуските от съдебните служители и тяхното 
персонално заместване от друг служител; 
13. организира атестиране на съдебните 
служители по реда, предвиден в този пра-
вилник, и предлага промяна в ранговете и в 
трудовото им възнаграждение; 
14. предлага служителите за поощрение 
или за налагане на дисциплинарни наказания;