Държавен вестник, бр. 93, 2003 г., стр. 7

Б Р О Й  93
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  7
Чл. 20. (1) При необходимост от осигурява-
не непосредствената безопасност на кораба, ли-
цата и товара, намиращи се на борда, или за
предоставяне помощ на други кораби и лица,
изпаднали в беда на море, капитанът може да
измени или да отмени графика с работното
време и времето за почивка на членовете на
екипажа до възстановяване на нормалната об-
становка.
(2) В случаите по ал. 1 капитанът създава
организация на работата за ограничаване на
рисковете, застрашаващи живота и здравето на
членовете на екипажа.
(3) След възстановяване на нормалната обс-
тановка капитанът осигурява на всяко лице пол-
зване на съответна компенсационна почивка.
Чл. 21. (1) На достъпно място на борда на
кораб, плаващ под българско знаме, се поставя
табло за организацията на работата по отноше-
ние на всяка длъжност съгласно приложение
№ 1, съдържащо най-малко информация за:
1. организацията на работното време на бор-
да на кораба на море и в пристанище;
2. максималната продължителност на работ-
ното време (брой часове за работа) или мини-
малното време за почивка (брой часове за по-
чивка), които се изискват по международен
договор, по който Република България е стра-
на, от действащото законодателство или от
колективния трудов договор.
(2) Информацията по ал. 1 се изписва на
български и на английски език.
Чл. 22. (1) Определено от капитана лице води
за всеки член на екипажа ежемесечна отчетна
форма за действително отработеното време или
времето за почивка и временна неработоспо-
собност поради общо заболяване, трудова зло-
полука и професионална болест съгласно при-
ложение № 2.
(2) Отчетната форма по ал. 1 се изготвя на
български и на английски език.
(3) Отчетната форма по ал. 1 ежемесечно се
утвърждава от капитана или от упълномощено
от него лице.
(4) Копие от отчетната форма по ал. 1 се
предоставя на члена на екипажа, за когото е
изготвена, при поискване.
Чл. 23. (1) До приключване на съответното
плаване отчетните форми по чл. 22, ал. 1 се
съхраняват при капитана на кораба, след което
се предават на работодателя. При поискване от
инспекторите на Министерството на транспор-
та и съобщенията, Изпълнителна агенция “Глав-
на инспекция по труда”, Изпълнителна агенция
“Морска администрация” или от инспектори,
проверяващи кораби в пристанище, докумен-
тите се предоставят за проверка.
(2) При констатирани нарушения инспекто-
рите по ал. 1 дават предписания по организаци-
ята на работното време и почивките, които са
задължителни за изпълнение от капитана и
корабопритежателя.
Раздел IV
Извънреден и нощен труд
Чл. 24. (1) Извънреден е трудът, положен от
член на екипажа извън установеното за него
работно време по разпореждане или със знани-
ето и без противопоставянето на работодателя
или капитана на кораба.
(2) Отработените часове по време на отло-
жените междуседмични почивки по смисъла на
чл. 16, ал. 2 в рамките на нормалната продъл-
жителност на работното време не се считат за
извънреден труд.
Чл. 25. При изготвяне на графика за работ-
ното време на борда на кораба капитанът е
длъжен да вземе всички мерки за избягване или
свеждане до минимум полагането на извънре-
ден труд от членовете на екипажа.
Чл. 26. Членът на екипажа има право да
откаже полагане на извънреден труд, когато не
са спазени изискванията на действащото зако-
нодателство, с изключение на случаите, свър-
зани с действия по спасяване на човешки живот
или имущество, както и за опазване на околна-
та среда от замърсяване.
Чл. 27. Нощен е трудът, който се полага от
22 до 6 часа.
Чл. 28. (1) За положения от всеки член на
екипажа извънреден и нощен труд се води от-
четна форма за действително отработените
часове съгласно приложение № 2.
(2) Положеният извънреден и нощен труд се
заплаща при условията и по реда на Кодекса на
труда и/или на колективния трудов договор.
Раздел V
Платен годишен отпуск
Чл. 29. (1) Всеки член на екипажа има право
да ползва платен годишен отпуск в размер не
по-малко от 30 календарни дни.
(2) Членът на екипажа придобива право да
ползва отпуска по ал. 1 след изтичане на срока
на непрекъсната работа на борда на кораба
съгласно трудовия договор.
(3) Работодателят осигурява допълнителен
платен годишен отпуск в размер на броя отра-
ботени междуседмични почивки в случаите на
отлагането им по чл. 16, ал. 2 в съответствие с
Конвенция № 14 на МОТ относно седмичната
почивка (индустрия), 1921 г.
Чл. 30. В случаите, когато член на екипажа
е назначен за период по-кратък от една година
или при прекратяване на договора, размерът на
платения годишен отпуск се определя пропор-
ционално на прослуженото време.
Чл. 31. (1) Платеният годишен отпуск се
ползва от члена на екипажа след писмено раз-
решение от работодателя.
(2) Искането се заявява пред работодателя
не по-късно от 3 работни дни преди началото на
ползването на отпуска по ал. 1.