Държавен вестник, бр. 52, 2024 г., стр. 12

СТР.  12	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  52
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 216 
ОТ 13 ЮНИ 2024 Г. 
за изменение и допълнение на Наредбата за 
работното време, почивките и отпуските, при­
ета с Постановление № 72 на Министерския 
съвет от 1986 г. (обн., ДВ, бр. 6 от 1987 г.; 
изм. и доп., бр. 31, 55 и 59 от 1991 г., бр. 59 и 
67 от 1993 г., бр. 38 от 1994 г., бр. 54 от 2001 г.; 
Решение № 9353 на Върховния администрати­
вен съд от 2002 г. – бр. 103 от 2002 г.; изм. и 
доп., бр. 72 от 2004 г., бр. 24 и 103 от 2005 г., 
бр. 96 от 2006 г., бр. 1 от 2007 г., бр. 10 и 67 
от 2009 г., бр. 21 от 2011 г., бр. 19 от 2012 г., 
бр. 110 от 2013 г., бр. 63 от 2015 г., бр. 41 от 
2017 г., бр. 58 от 2018 г., бр. 18 и 56 от 2020 г. 
и бр. 78 от 2022 г.)
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
П О С Т А Н О В И :
§ 1. В чл. 26 се правят следните изменения 
и допълнения:
1. Алинея 2 се отменя.
2. Алинея 3 се изменя така:
„(3) Педагозите, специалните педагози и 
социалните педагози, които осъществяват 
дейности по предоставяне на социални услу­
ги за деца и интегрирани здравно-социални 
услуги за деца, както и възпитателите, педа­
гозите и специалните педагози в домовете за 
медико-социални грижи за деца и в детските 
ясли имат право на удължен платен годишен 
отпуск в размер 36 работни дни.“
3. Създава се ал. 4:
„(4) Основните специалисти, които осъщест­
вяват дейности по предоставяне на социални 
услуги, служителите, пряко ангажирани с об­
служването на потребителите на социалната 
услуга, и препоръчителните специалисти имат 
право на удължен платен годишен отпуск в 
размер 26 работни дни.“
§ 2. В чл. 27 ал. 2 се изменя така:
„(2) Лицата, които управляват дейността 
по предоставяне на социални услуги, както 
и директорите (управителите) на домовете за 
медико-социални грижи за деца и на детските 
ясли имат право на удължен платен годишен 
отпуск в размер 30 работни дни.“
§ 3. В чл. 45б се правят следните изменения:
1. Алинея 1 се изменя така:
„(1) Отпускът по чл. 163, ал. 10 от КТ се 
ползва от бащата или от един от родителите 
на майката или бащата въз основа на писмено 
заявление-декларация съгласно приложение 
№ 8, към което се прилага копие от удостове­
рението за раждане на детето. Предприятието 
е длъжно да разреши отпуска от деня, посо­
чен в заявлението-декларация. Ако лицето 
няма право на този отпуск, предприятието е 
длъжно да го уведоми за това незабавно, като 
мотивира отказа си.“
2. В ал. 2 след числото „10“ запетаята и 
думите „изречение първо“ се заличават.
3. В ал. 3 след числото „10“ запетаята и 
думите „изречение първо“ се заличават, а ду­
мата „бащата“ се заменя с „лицето по ал. 1“.
4. В ал. 4 думата „Бащата“ се заменя с 
„Лицето по ал. 1“.
5. В ал. 5 т. 1 се изменя така:
„1. майката и бащата са лишени от роди­
телски права или родителските им права са 
ограничени по установен ред;“.
6. В ал. 6 думите „Бащата е длъжен“ се 
заменят с „Лицето по ал. 1 е длъжно“.
§ 4. Член 45в се отменя.
§ 5. Член 45г се отменя.
§ 6. В чл. 46в се правят следните изменения:
1. Алинея 1 се изменя така:
„(1) Отпускът по чл. 164б, ал. 2 от КТ се 
ползва от осиновителя или от един от роди­
телите на осиновителката или на осиновителя 
въз основа на писмено заявление-декларация 
съгласно приложение № 10, към което се при­
лагат копие от влязло в сила съдебно решение 
за осиновяване и копие от акта за предаване 
на детето за осиновяване. Предприятието е 
длъжно да разреши отпуска от деня, посочен 
в заявлението-декларация. Когато лицето 
няма право на този отпуск, предприятието е 
длъжно да го уведоми за това незабавно, като 
мотивира отказа си.“
2. Алинея 2 се отменя.
§ 7. Приложение № 8 се изменя така:
„Приложение № 8
към чл. 45б, ал. 1
ЗАЯВЛЕНИЕ-ДЕКЛАРАЦИЯ
за ползване на отпуск по чл. 163, ал. 10 от 
Кодекса на труда от бащата или от един от 
родителите на майката или на бащата
Подписаните: 
1. ..........................................................................
.............................................................................,
(трите имена по документ за самоличност)
2. ..........................................................................
.............................................................................,
(трите имена по документ за самоличност)
заявяваме, че първият от нас като майка 
е съгласна, а вторият като баща/баба/дядо 
приема да ползва платен отпуск за остатъка 
до 410 дни от отпуска поради бременност и 
раждане считано от ……….20…г. до ……….20…г. за: