Държавен вестник, бр. 38, 2022 г., стр. 3

БРОЙ  38	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  3  
11. организира процеса по провеждане на 
учебни стажове, в т.ч. в рамките на оператив­
ните програми, в централното управление и 
в задграничните представителства;
12. планира и координира обучението на 
служители за повишаване на квалификаци­
ята и кариерното им развитие, включително 
чрез провеждането на изпити за владеене и 
ползване на чужд език;
13. координира процеса по сключване 
на договори за работа с местни лица в зад­
граничните представителства на Република 
България в чужбина;
14. организира процедурите по обявяване 
на конкурсите за назначаване на дипломати­
чески служители и на държавни служители 
без дипломатически ранг, включително об­
щите конкурси за назначаване на служители 
на длъжност „стажант-аташе“; осъществява 
методическа и координационна роля по 
отношение на обучението на служителите 
на длъжност „стажант-аташе“; обезпечава 
процесите по провеждането на изпита за 
придобиване на първи дипломатически ранг 
„аташе“, повишаването в дипломатически 
ранг и дипломатическа длъжност;
15. поддържа информационната система и 
картотека със служебни досиета на служите­
лите в дипломатическата служба, включително 
и в електронен вид;
16. упражнява контрол за съответствието 
от страна на служителите на изискванията 
за заемане на длъжности в дипломатическата 
служба;
17. издава, заверява и периодично акту­
ализира служебните и трудовите книжки и 
удостоверения за служебен и трудов стаж на 
служителите в министерството;
18. осъществява дейности по привеждане­
то в изпълнение на влезлите в сила съдебни 
решения за възстановяване на работа на 
служители, чието прекратяване на правоот­
ношението с министерството е било признато 
за незаконно;
19. подпомага в организационно отношение 
процесите по оценяване на изпълнението на 
служителите в дипломатическата служба;
20. съхранява дисциплинарни дела, образу­
вани и разглеждани от Дисциплинарния съвет;
21. подпомага министъра при осъществя­
ване на политиката в областта на социалното 
сътрудничество;
22. осъществява политиката и дейността 
по осигуряване на здравословни и безопасни 
условия на труд;
23. осъществява административно-тех­
ническото обслужване на министерството, 
организира, осъществява и контролира дви­
жението на кореспонденцията в министер­
3. дирекция „Информационно и кому­
никационно обслужване и сигурност на 
информацията“;
4. дирекция „Оперативни програми и 
управление на проекти“.“
§ 4. Член 20 се изменя така:
„Чл. 20. (1) Дирекция „Човешки ресурси 
и административно обслужване“:
1. анализира и планира политиката за 
развитието на човешките ресурси, организира 
осъществяването на подбора и квалифика­
цията на служителите в министерството и 
задграничните представителства;
2. изготвя предложения за промени в нор­
мативната уредба в областта на човешките 
ресурси в дипломатическата служба и за 
актове на министъра в нейно изпълнение, 
както и становища по проекти на актове във 
връзка с управлението на човешките ресурси 
в държавната администрация;
3. подпомага постоянния секретар, в ка­
чеството му на председател на Кариерната 
комисия, като организира свикването на 
заседания на Комисията и обезпечава про­
веждането им в информационно-техническо 
отношение;
4. изготвя документите, свързани с въз­
никването, изменението и прекратяването на 
трудовите и служебните правоотношения, в 
т.ч. за назначаване и преназначаване на слу­
жителите на длъжности в министерството и 
в задграничните представителства в рамките 
на годишната ротация, включително изгот­
вя съответните документи за дългосрочно 
командироване;
5. разработва проектите на длъжностното 
и поименното разписание на длъжностите в 
дипломатическата служба;
6. разработва политики за повишаване мо­
тивацията на служителите в министерството;
7. анализира и планира политиката по 
определянето на работните заплати, като 
изготвя и предлага мерки за подобряване 
на системата за заплащане и финансово 
стимулиране на служителите;
8. подпомага постоянния секретар при 
изпълнението на функциите му по чл. 14, 
ал. 1, т. 9 – 13;
9. поддържа актуална информация за 
командированите национални експерти и 
българските граждани, работещи в междуна­
родни организации (ЕС, ООН, ОССЕ, НАТО 
и др.); осъществява дейности в процеси на 
координиране и номиниране на кандидатури, 
изискващи национална подкрепа;
10. участва в заседанията на мрежата на 
Човешките ресурси на държавите – членки 
на ЕС;