Държавен вестник, бр. 40, 2011 г., стр. 29

БРОЙ  40	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  29  
„1а. „разфасовка“ означава месо от домашни 
птици по чл. 2, ал. 1, т. 1, което в зависимост 
от размера и характеристиките на мускулната 
тъкан може да бъде определено като получено 
от съответните части на трупа;“
б) в т. 4 след думите „водното съдържание“ 
се добавя „по приложение ІХ към Регламент 
(ЕО) № 543/2008“;
в) в т. 5 в края на изречението се добавя 
„в което количеството на несвързаната вода е 
различно от изискванията на Регламент (ЕО) 
№ 543/2008 и е посочено на етикета на продукта“.
2. В ал. 4 препратката към „чл. 3, ал. 1, 
т. 4, 5, 7 и 10“ се заменя с „чл. 4, ал. 1, т. 4, 
5, 7 и 10“.
§ 3. В чл. 5, ал. 1 в края на изречението се 
добавя „(приложение VІІ и VІІІ)“.
§ 4. В §1 от допълнителната разпоредба т. 4 
се изменя така:
„4. „Разфасовка“ е птиче месо, което съ­
ответства на размера и характеристиките на 
мускулната тъкан и се идентифицира като 
получено от съответните части на трупа.“
За министър: Св. Боянова
6126
МИНИСТЕРСТВО
НА ОТБРАНАТА
НАРЕДБА № Н-14
от 18 май 2011 г. 
за психологически подбор и психологическите 
аспекти за оценка на личния състав на служба 
„Военна информация“
Раздел І
Общи положения
Чл. 1. С тази наредба се определят услови­
ята и редът за извършване на психологически 
изследвания, необходими за:
1. първичен (начален) психологически под­
бор на кандидатите за постъпване на работа в 
структурите на служба „Военна информация“;
2. вторичен психологически подбор за 
установяване на психологическата съвмес­
тимост на служителя с изискванията за нова 
длъжност или друго направление на дейност 
и промени в психичното състояние.
Чл. 2. Първичният и вторичният психологи­
чески подбор са елементи от професионалната 
психодиагностика, имаща за цел:
1. дефиниране на общите и професионал­
но значими качества, противопоказания за 
постъпване на работа и дългосрочна профе­
сионална реализация;
2. установяване наличието на тези качества 
и противопоказания у кандидатите за работа 
и служителите – военнослужещи и цивилни 
служители.
Чл. 3. (1) Първичният и вторичният пси­
хологически подбор имат за цел установяване 
психологическата съвместимост на кандида­
тите за назначаване или преназначаване на 
определена длъжност и за работа с класифи­
цирана информация. 
(2) Психологическата съвместимост се оп­
ределя съобразно изискванията за съответните 
направления на дейност чрез изследване и 
установяване на:
1. мотивация за постъпване или преназна­
чаване на работа в съответно направление на 
дейност, професионални интереси и ценностни 
ориентации;
2. делови качества, особености на характера 
и индивидуален стил на поведение; 
3. самооценка и ниво на претенции;
4. емоционална стабилност, стресоустойчи­
вост и механизми на психична защита;
5. комуникативни умения и социална 
компетентност;
6. интелектуално развитие и познавателна 
активност;
7. затруднения в психичното и социалното 
функциониране.
Чл. 4. Вторично психологическо изследване 
се извършва за определяне на психологиче­
ската съвместимост на служителите с изис­
кванията на длъжността, която заемат или 
на която предстои да бъдат назначени, и/или 
при промяна в направлението на дейност.
Чл. 5. На психологическо изследване за 
установяване на психологическата съвмести­
мост подлежат:
1. кандидатите за назначаване на длъжности 
за военнослужещи и цивилни служители в 
служба „Военна информация“;
2. служителите – военнослужещи и цивил­
ни служители в СВИ.
Чл. 6. Процедурата на психологическото 
изследване се състои от две части: 
1. писмено тестово изследване, състоящо 
се от батерия от психологически тестове, 
посочени в приложение № 1 (поверително);
2. полуструктурирано интервю.
Чл. 7. Редът и условията за извършване на 
психологически подбор  и психологическите 
аспекти за оценка на личния състав на служба 
„Военна информация“ се определят съгласно 
приложение № 2 (поверително).
Раздел ІІ
Психологическа консултативна дейност
Чл. 8. При необходимост психолозите 
извършват психологическа консултативна 
дейност.
Чл. 9. (1) Психологическата консултативна 
дейност включва индивидуално и групово 
консултиране.