Държавен вестник, бр. 109, 2020 г., стр. 6

СТР.  6	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  109
6. да нямат друго гражданство;
7. да не навършват 40 години в годината 
на кандидатстване;
8. да нямат премината военна служба, 
срочна служба или военна подготовка. 
(2) Министърът на отбраната може да 
определи длъжности за резервисти на сроч­
на служба в доброволния резерв, които да 
се заемат от български граждани с двойно 
гражданство, при спазване на изискванията 
на Закона за защита на класифицираната 
информация.
(3) Годността за срочна служба в добровол­
ния резерв по ал. 1, т. 2 се определя от воен­
номедицински органи при условия и по ред, 
определени с акт на министъра на отбраната.
(4) Психологичната пригодност за срочна 
служба в доброволния резерв по ал. 1, т. 3 се 
определя от специализирани звена и органи 
по психологичното осигуряване при условия 
и по ред, определени с акт на министъра на 
отбраната.
(5) Обстоятелството по ал. 1, т. 4 се уста­
новява служебно.
Чл. 59в. (1) Длъжностите, определени за 
приемане на срочна служба в доброволния 
резерв, се обявяват със заповед на министъра 
на отбраната и се публикуват на интернет 
страниците на Министерството на отбраната 
и на Централното военно окръжие.
(2) Длъжностите по ал. 1 се заемат от 
български граждани, които отговарят на 
изискванията на чл. 59б, по ред, определен с 
правилника за прилагане на закона.
Чл. 59г. (1) Правоотношението по изпъл­
нение на срочната служба в доброволния 
резерв възниква въз основа на договор, който 
се сключва с министъра на отбраната или 
с оправомощени от него длъжностни лица.
(2) Редът за сключване на договора за срочна 
служба в доброволния резерв се определя с 
правилника за прилагане на закона.
(3) В договора по ал. 1 се определят наиме­
нованието на длъжността, на която резервистът 
се назначава, съответстващото военно звание, 
срокът на договора и продължителността 
на етапите по чл. 59а, мястото на службата, 
възнаграждението, правата и задълженията 
на страните по договора и се посочват данни 
за работодателя/органа по назначаване на 
резервиста.
(4) За времето на изпълнение на договора 
по ал. 1 резервистите са със статус на военно­
служещи с правата и задълженията, съответ­
стващи на заеманата длъжност, с изключение 
на правата по чл. 226, 226б, 226в, ползването 
на военните клубове, почивната и спортната 
база по чл. 226г и 226з от Закона за отбраната 
и въоръжените сили на Република България 
и на ограниченията по чл. 182, ал. 1 и чл. 188 
от същия закон.
Чл. 59д. Договорът по чл. 59г, ал. 1 може 
да се прекрати преди изтичането на срока, 
без всяка от страните да дължи предизвестие, 
в следните случаи:
1. по взаимно съгласие на страните, изра­
зено писмено;
2. след приключването на първия или на 
втория етап по писмено предложение на всяка 
една от страните;
3. при неизпълнение на задължение по този 
закон или по договора;
4. при отнет или отказан достъп до класифи­
цирана информация, ако заеманата длъжност 
изисква такъв;
5. при приемане на военна служба;
6. ако резервистът престане да отговаря 
на някое от изискванията по чл. 59б, ал. 1;
7. при смърт на резервиста.
Чл. 59е. (1) За времето на срочната служба 
в доброволния резерв резервистът получава 
основно месечно възнаграждение в съответ­
ствие със заеманата длъжност и присвоеното 
военно звание.
(2) Размерът на основното месечно въз­
награждение по ал. 1 се определя с акт на 
министъра на отбраната.
Чл. 59ж. По време на изпълнение на срочна­
та служба в доброволния резерв на резервиста 
се осигурява настаняване при условия и по ред, 
определени с акт на министъра на отбраната.
Чл. 59з. (1) За времето на изпълнение на 
договора за срочна служба в доброволния 
резерв резервистът има право на неплатен 
служебен отпуск от работодателя/органа 
по назначаването по чл. 158 от Кодекса на 
труда, чл. 62, ал. 1, т. 6 и ал. 3 от Закона за 
държавния служител или по чл. 332, ал. 2 и 
3 от Закона за съдебната власт.
(2) По време на изпълнението на срочната 
служба в доброволния резерв трудовото или 
служебното правоотношение с резервиста не 
може да бъде прекратявано от страна на рабо­
тодателя/органа по назначаването, освен при 
закриване на предприятието по чл. 328, ал. 1, 
т. 1 от Кодекса на труда или при закриване 
на администрацията по чл. 106, ал. 1, т. 1 от 
Закона за държавния служител.
(3) Работодателят/органът по назначава­
нето на резервиста има право на парично 
обезщетение от държавата за времето, през 
което резервистът е бил на срочна служба в 
доброволния резерв, при условията и по реда 
на чл. 46.
Чл. 59и. (1) На резервистите по чл. 59 се 
полага платен отпуск в размер 8 работни дни.
(2) При прекратяване на договора резер­
вистът има право на парично обезщетение за 
неизползвания платен отпуск по ал. 1.
(3) Условията и редът за ползване на отпуска, 
както и размерът на паричното обезщетение 
за неизползвания отпуск по ал. 2 се определят 
с правилника за прилагане на закона.