Държавен вестник, бр. 17, 2008 г., стр. 26

С Т Р .  26
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  17
доказателствата, въз основа на които е устано-
вено, правното основание и наказанието, което
се налага, срокът на наказанието, пред кой ор-
ган и в какъв срок може да се обжалва.
(2) Мотивите представляват описание на
фактическата обстановка, разпоредбите и за-
дълженията, които са нарушени, и настъпили-
те вредни последици.
(3) Заповедта се връчва на държавния слу-
жител по реда на чл. 95 ЗДАНС и от този мо-
мент подлежи на незабавно изпълнение.
(4) Когато фактическите основания, моти-
вирали издаването на заповедта, съставляват
класифицирана информация, те се отразяват в
отделен документ, чийто регистрационен но-
мер се посочва в съобразителната част на запо-
ведта. Служителят се запознава с документа
срещу подпис. Документът се прилага заедно
със заповедта към служебното досие на наказа-
ното лице.
Чл. 123. (1) Дисциплинарните наказания,
наложени на държавните служители, се зали-
чават по реда на чл. 97 ЗДАНС.
(2) В срока на изтърпяване на дисциплинар-
ното наказание то се взема предвид при израс-
тване в кариерата, при повишаване на професи-
оналната квалификация и при определяне на
допълнителните възнаграждения на наказания
служител.
(3) По време на изтърпяване на дисципли-
нарно наказание държавният служител може
да бъде награждаван с предвидените в ЗДАНС
отличия и награди.
Чл. 124. (1) В случай на временно отстраня-
ване от длъжност по чл. 99, ал. 1 ЗДАНС отст-
раненият от длъжност служител незабавно връ-
ща служебното си оръжие, служебната карта и
служебния знак, за което непосредственият му
началник съставя протокол. Екземпляр от про-
токола се предоставя на отстранения от длъж-
ност служител.
(2) След отпадане на основанието за отстра-
няване от длъжност оръжието, картата и зна-
кът се връщат на възстановения служител.
Раздел Х
Прекратяване на служебното правоотношение
Чл. 125. (1) Председателят на агенцията
прекратява служебното правоотношение на дър-
жавните служители в агенцията.
(2) За прекратяването на служебното право-
отношение по ал. 1 се издава заповед, която
съдържа:
1. наименованието на органа, който я издава;
2. правните и фактическите основания за
освобождаването;
3. разпоредителна част, с която се определят
правата и задълженията, начинът и срокът за
изпълнение;
4. срок и орган, пред който може да се об-
жалва заповедта.
(3) Когато фактическите основания, мотиви-
рали издаването на заповедта, съставляват кла-
сифицирана информация, те се отразяват в отде-
лен документ, чийто регистрационен номер се
посочва в съобразителната част на заповедта.
Служителят се запознава с документа срещу
подпис. Документът се прилага заедно със запо-
ведта към служебното досие на служителя.
Чл. 126. (1) Дирекция “Човешки ресурси”
връчва на държавния служител заповедта за
прекратяване на служебното правоотношение
срещу подпис.
(2) В случай че държавният служител откаже
да удостовери с подпис получаването на заповед-
та или откаже да я получи, отказът се удостове-
рява с подписа на двама служители, а при неявя-
ване—чрез изпращане на препоръчано писмо с
обратна разписка. В тези случаи след спазване на
процедурата документите се считат за връчени.
(3) За дата на прекратяване на служебното
правоотношение се счита датата на връчване
на заповедта по ал. 1 и 2, съответно удостоверя-
ването на отказа за получаване или получава-
нето на обратната разписка.
(4) При запознаването със заповедта дър-
жавният служител връща служебната карта,
служебния знак и служебното си оръжие.
(5) За връщане на числящото му се имущес-
тво и документи на служителя се издава време-
нен пропуск.
Чл. 127. Прекратяването на служебното пра-
воотношение при навършване на 60-годишна
възраст по чл. 110, ал. 1, т. 1 ЗДАНС се извър-
шва при спазване на следната процедура:
1. до 31 октомври на предходната година
дирекция “Човешки ресурси” изготвя списък на
лицата, които навършват 60-годишна възраст
през следващата година;
2. за прекратяване на служебното правоот-
ношение се изготвя и подписва заповед, с която
служебното правоотношение се прекратява счи-
тано от датата на навършване на възрастта по
ал. 1, когато се връчва екземплярът от заповед-
та на държавния служител.
 Чл. 128. (1) Прекратяване на служебното
правоотношение поради придобиване право на
пенсия по чл. 69, ал. 3 от Кодекса за социално-
то осигуряване по преценка на органа по назна-
чаване се извършва след мотивирано предло-
жение от директора на съответното структурно
звено, придружено със справка за осигурителен
стаж, до председателя на агенцията.
(2) Председателят на агенцията се произна-
ся по предложението в 30-дневен срок от полу-
чаването му и при положително решение се
издава заповед за прекратяване на служебното
правоотношение по реда на този раздел.
(3) Прекратяването на служебното правоот-
ношение по чл. 110, ал. 1, т. 2 ЗДАНС по писме-
но искане на служителя се извършва чрез пис-
мена молба до органа по назначаването.