Държавен вестник, бр. 51, 2003 г., стр. 21

Б Р О Й  51
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  21
ла за отработено време се получава от работо-
дателя, при който работникът или служителят
е работил през това време.
Чл. 6. (1) При определяне на конкретните
размери на индивидуалните работни заплати в
училищата не се допускат договорености, кои-
то са по-неблагоприятни от тези в наредбата.
(2) Когато по силата на акт на Министер-
ския съвет от определена дата са увеличени
работните заплати, но персоналът, зает в сис-
темата на средното образование, към или след
тази дата е бил в платен годишен отпуск, пора-
ди което увеличението не се е отразило в база-
та, от която се изчислява възнаграждението за
платен годишен отпуск по реда на чл. 177 от
Кодекса на труда, към възнаграждението за
отпуска се заплаща добавка, изчислена с про-
цента на увеличение на новото и предишното
брутно трудово възнаграждение, определени
по трудовото правоотношение.
(3) Обезщетенията, изплатени при прекра-
тяване на договора, се преизчисляват на база
полагащата се нова начална основна месечна
работна заплата за длъжността.
Чл. 7. Елементите на брутното трудово въз-
награждение, от които се изчислява възнаграж-
дението за платен годишен отпуск по чл. 177 или
обезщетенията по чл. 228 от Кодекса на труда, са:
1. основното трудово възнаграждение за от-
работеното време;
2. допълнителните трудови възнаграждения
съгласно приложение № 6, които имат постоя-
нен характер:
а) за продължителна работа—т. 1;
б) за по-висока лична квалификация на лице
с образователна и научна степен “доктор”, ко-
ято е свързана с изпълняваната работа—т. 5.1;
в) за по-висока лична квалификация на лице
с професионално-квалификационна степен—
т. 5.2;
3. допълнителното трудово възнаграждение
при вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса
на труда;
4. възнаграждението, заплатено при престой
или при производствена необходимост по
чл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда;
5. месечната част от изплатените суми, свър-
зани с инфлацията.
Раздел III
Допълнителни и други трудови
възнаграждения
Чл. 8. Видовете и размерите на допълнител-
ните и други трудови възнаграждения, задъл-
жителни при работа по трудови правоотноше-
ния, както и специфичните за системата на сред-
ното образование се определят съгласно при-
ложения № 6 и 7.
Чл. 9. (1) Право на допълнително трудово
възнаграждение за ползване в работата на про-
фесионално-квалификационна степен, по т. 5.2
от приложение № 6, имат лицата, заемащи длъж-
ности “ръководител на филиал в МУЦТПО” и
от категорията “Педагогически специалисти с
ръководни функции”.
(2) Допълнително трудово възнаграждение
за научна степен по дисертационен труд, който
е свързан с изпълняваната работа, получават
лицата, заемащи длъжности от категориите
“Педагогически специалист с ръководни функ-
ции” и “Педагогически специалисти”.
(3) При наличие на повече от едно основа-
ние за доплащане за по-висока лична квалифи-
кация лицето получава по-благоприятното до-
пълнително трудово възнаграждение.
Чл. 10. (1) Право на допълнително трудово
възнаграждение за работа при тежки или утеж-
нени условия на труд (т. 6 от приложение № 6)
има персоналът, работещ в специалните учи-
лища, специалните детски градини и в обслуж-
ващите звена със социално предназначение.
(2) Допълнителното възнаграждение се из-
плаща само за действително отработеното вре-
ме, през което лицето е работило при тежки
или утежнени условия на труд.
Чл. 11. В съответствие с чл. 15, ал. 2 от ко-
лективния трудов договор се изплаща допъл-
нително трудово възнаграждение за продължи-
телна работа в размер на 0,9 на сто от основно-
то трудово възнаграждение за всяка година
трудов стаж за отрасъл “Средно образование” в
рамките на средствата за работна заплата.
Чл. 12. На педагогическите специалисти,
извършващи допълнителна работа извън пре-
ките служебни задължения, съгласно прило-
жение № 7, се изплаща допълнително възна-
граждение в размери, определени по чл. 13,
ал. 1 и 2.
Чл. 13. (1) Учебните часове над нормата
за задължителна преподавателска работа на
педагогическия персонал се заплащат, както
следва:
1. за учител с висше образование
с присъдена образователно-квали-
фикационни степени “магистър”
или “бакалавър”
—3,00 лв.
2. за учител с висше образование
с присъдена образователно-ква-
лификационна степен “специа-
лист по...”
—2,48 лв.
3. за учител със средно образование—1,97 лв.
(2) Когато часът е по учебен предмет, за
който придобитите от учителя образование,
професионална квалификация и правоспособ-
ност не отговарят на изискванията за заемане
на длъжност “учител” по този предмет, възна-
граждението за часа е в размер на 1,97 лв.
(3) Когато часът на класно ръководство е
над нормата за задължителна преподавателска
работа, се заплаща в размер на 3,00 лв.
Допълнителни разпоредби
§ 1. Професионално-квалификационна сте-
пен се удостоверява със свидетелство, издадено
от специализираните институти за повишаване
квалификацията на учителите съгласно чл. 15,
ал. 1 от Наредба № 5 от 1996 г. за условията за
повишаване квалификацията на педагогически-
те кадри в системата на народната просвета и
реда за придобиване на професионално-квали-