Държавен вестник, бр. 16, 2009 г., стр. 31

Б Р О Й  16
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  31
Известно ми е, че за деклариране на неверни
данни нося отговорност по чл. 313 от Наказател-
ния кодекс.
Дата: ...............
Декларатор: .....................
……Приложение № 3
към чл. 5, ал. 2, т. 6
До
..................................................
..................................................
..................................................
Д Е К Л А Р А Ц И Я
от
..........................................................................................................................................
(име, презиме, фамилия)
в качеството на представител на ..................................
..............................................................................................................................................
(данни за работодателя по смисъла на § 1, т. 10,
 букви “а” и “б” от Кодекса на труда)
Декларирам, че за срока на изплащане на ком-
пенсациите на работници и служители, за които е
установено непълно работно време, представля-
ваният от мен работодател няма:
1. да наема нови работници и служители на
работни места, за които е въведено непълно ра-
ботно време;
2. да изисква от работниците и служителите,
работещи на непълно работно време, полагането
на извънреден труд, с изключение на случаите по
чл. 144, т. 1—3 от Кодекса на труда, или да сключ-
ва трудови договори с тях за работа на друго работ-
но място в същото предприятие;
3. да увеличава трудовите норми на работници-
те и служителите, работещи при непълно работно
време;
4. да поставя работещите при непълно работно
време при по-неблагоприятни условия на труд от
работещите на пълно работно време.
Известно ми е, че за деклариране на неверни
данни нося отговорност по чл. 313 от Наказател-
ния кодекс.
Дата: ...............
Декларатор: .....................
Приложение № 4
към чл. 7, ал. 2
Скала на критериите за оценка на документи-
те, представени по чл. 5
Критерии
Точки
1
2
1. Процент на изменение на стойността на
продажбите за последното тримесечие,
предхождащо месеца на подаването на
документите по чл. 5, в сравнение със
същия период на предходната година:
1
2
1.1. Над 51 на сто намаление на стойността
на продажбите
30
1.2. От 21 до 50 на сто намаление на стой-
ността на продажбите
20
1.3. До 20 на сто намаление на стойността на
продажбите
10
1.4. Увеличение на стойността на продажбите
0
2. Процент на изменение на финансовите
резултати за последното тримесечие,
предхождащо месеца на подаването на
документите по чл. 5, в сравнение със
същия период на предходната година:
2.1. Над 71 на сто намаление на печалбата и
отрицателни финансови резултати
15
2.2. От 31 до 70 на сто намаление на печалбата
10
2.3. До 30 на сто намаление на печалбата
5
2.4. Увеличение на печалбата
0
3. Вид на основната дейност:
3.1. Сектор “Индустрия”
10
3.2. Сектор “Услуги”
5
4. Процент на работниците и служителите, за
които е установено непълно работно време,
от общия брой на списъчния състав в края
на последното тримесечие, предхождащо
въвеждането на непълно работно време:
4.1. Над 51 на сто от общия брой на списъчния
състав
15
4.2. От 31 до 50 на сто от общия брой на
списъчния състав
10
4.3. До 30 на сто от общия брой на списъчния
състав
5
5. Наличие на санкции или глоби на рабо-
тодателя през последните 6 месеца преди
подаване на документите по чл. 5:
5.1. По чл. 413, ал. 3 от Кодекса на труда
-5
5.2. По чл. 414, ал. 2 от Кодекса на труда
-5
5.3. По сключени договори за обучение и зае-
тост по Закона за насърчаване на заетостта
-10
Максимален брой точки
70
3185