Държавен вестник, бр. 80, 2010 г., стр. 40

СТР.  40	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  80
11. утвърждава вътрешни правила за дей­
ността на предприятието;
12. утвърждава Инструкция за материалното 
стимулиране на служителите на предприяти­
ето, на териториалните му поделения и на 
лишените от свобода при осъществяване на 
неговата дейност.
Раздел ІІІ
Управителен съвет
Чл. 16. (1) Управителният съвет се състои 
от председател, заместник-председател и трима 
членове.
(2) Председател на УС по право е главният 
директор на Главна дирекция „Изпълнение на 
наказанията“ към министъра на правосъдието 
без право на възнаграждение в предприятието.
(3) За заместник-председател и член на УС 
може да бъде определен и държавен служител 
без право на възнаграждение в предприятието.
Чл. 17. (1) Заместник-председател и член на 
УС може да бъде лице, което има българско 
гражданство и висше образование.
(2) Не може да бъде заместник-председател 
и член на УС физическо лице, което:
1. е осъждано на лишаване от свобода за 
умишлено престъпление от общ характер;
2. е в йерархична връзка на ръководство и 
контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което 
е във фактическо съжителство, с роднина по 
права линия до четвърта степен включително 
или по сватовство до четвърта степен вклю­
чително;
3. е едноличен търговец, неограничено 
отговорен съдружник в търговско дружество, 
управител, търговски пълномощник, търговски 
представител, прокурист, търговски посредник, 
ликвидатор или синдик, член на орган на уп­
равление или контрол на търговско дружество 
или кооперация;
4. е било член на управителен или контро­
лен орган на юридическо лице, прекратено 
поради несъстоятелност през последните две 
години, предхождащи датата на решението за 
обявяване в несъстоятелност, ако са останали 
неудовлетворени кредитори. 
Чл. 18. (1) Министърът на правосъдието 
сключва договор за управление със заместник-
председателя и с всеки член на УС. Договорите 
се сключват за срок до 3 години.
(2) Договорът по ал. 1 може да бъде пре­
кратен предсрочно:
1. по взаимно съгласие;
2. при осъждане на лишаване от свобода 
с влязла в сила присъда за престъпление от 
общ характер;
3. при обективна невъзможност за изпъл­
нение на задълженията за повече от 90 дни;
4. при смърт или поставяне под запрещение;
5. при съществено нарушаване или неизпъл­
нение на задълженията;
6. с тримесечно предизвестие на органа по 
ал. 1;
7. с тримесечно предизвестие на лицата по 
ал. 1;
8. при възникване на някое от обстоятел­
ствата по чл. 17, ал. 2.
Чл. 19. Управителният съвет приема правила 
за работата си, които уреждат организацията и 
провеждането на заседанията и изпълнението 
на взетите решения.
Чл. 20. (1) Управителният съвет заседава 
най-малко веднъж месечно и се свиква от 
председателя, а в негово отсъствие – от за­
местник-председателя.
(2) Извънредно заседание може да се сви­
ка по искане на министъра на правосъдието, 
на изпълнителния директор или на някой от 
членовете му.
(3) На заседанията присъства изпълнителният 
директор на предприятието.
Чл. 21. (1) Председателят на УС утвърждава 
дневния ред на заседанията и ги ръководи.
(2) Заседанието на УС е редовно, ако на него 
присъстват най-малко четирима от членовете.
(3) За заседанията се води протокол, който 
се подписва от присъстващите членове.
(4) Решенията се приемат с явно гласуване 
и с обикновено мнозинство от присъстващите.
(5) Преписи от решенията на УС се връчват 
на ръководителите на териториалните поделения 
на предприятието.
Чл. 22. Управителният съвет:
1. определя основните насоки и осъществява 
общо ръководство и контрол на дейността на 
предприятието;
2. обсъжда и приема мерки, практически 
подходи и дейности за изпълнение на стопан­
ската политика и развитие на предприятието;
3. утвърждава правилник за вътрешния 
трудов ред;
4. приема вътрешни правила за организация 
на работната заплата;
5. приема и предлага на министъра на 
правосъдието организационната структура на 
предприятието;
6. ежегодно прави предложение до министъра 
на правосъдието за назначаване на одитор или 
одиторско предприятие за заверка на годишния 
финансов отчет и за приемане на заверения 
годишен финансов отчет;
7. определя правомощията на изпълнител­
ния директор за преговори и сключване на 
договори, свързани с извършване на разходи 
за подобряване на условията в местата за ли­
шаване от свобода;
8. приема щатното разписание на длъжнос­
тите в предприятието;
9. предлага на министъра на правосъдието 
да вземе решение за разпореждане, бракуване 
или ликвидация на дълготрайни материални 
активи, както и за разпореждане, учредяване