Държавен вестник, бр. 112, 2004 г., стр. 31

Б Р О Й  112
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  31
МИНИСТЕРСКИ СЪВЕТ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 336
ОТ 14 ДЕКЕМВРИ 2004 Г.
за изменение и допълнение на Постановление
№ 204 на Министерския съвет от 1999 г. за оп-
ределяне на второстепенни разпоредители с
бюджетни кредити към министъра на култу-
рата и за преобразуване и закриване на дър-
жавни културни институти (обн., ДВ, бр. 105
от 1999 г.; изм. и доп., бр. 112 от 1999 г., бр. 24,
49, 64 и 94 от 2000 г., бр. 24, 28 и 88 от 2001 г.,
бр. 9, 26 и 65 от 2002 г., бр. 1, 46, 54 и 63 от 2003 г.
  и бр. 17, 19, 37, 41, 42, 49 и 102 от 2004 г.)
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
П О С Т А Н О В И :
Параграф единствен. В приложение № 2 към
чл. 5, ал. 2 се правят следните изменения и до-
пълнения:
1. В т. 3 числото “1567” се заменя с “1667”.
2. Създава се т. 7.9:
“7.9. Културен център на Република Бълга-
рия—Париж.”
За министър-председател:
Пламен  Панайотов
Главен секретар на Министерския съвет:
Севдалин  Мавров
65112
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 337
ОТ 14 ДЕКЕМВРИ 2004 Г.
за приемане на Устройствен правилник
 на Агенцията за хората с увреждания
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
П О С Т А Н О В И :
Член единствен. Приема Устройствен пра-
вилник на Агенцията за хората с увреждания.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 1. Изпълнителният директор на Агенция-
та за хората с увреждания в едномесечен срок
от влизането в сила на постановлението утвърж-
дава длъжностното разписание на служители-
те в агенцията.
§ 2. В Постановление № 213 на Министер-
ския съвет от 1999 г. за приемане на Устройст-
вен правилник на Министерството на труда и
социалната политика (обн., ДВ, бр. 104 от 1999 г.;
изм. и доп., бр. 112 от 1999 г., бр. 26, 65 и 90 от
2000 г., бр. 35, 87 и 97 от 2001 г., бр. 19 и 64 от
2002 г., бр. 15 от 2003 г.; попр., бр. 18 от 2003 г.;
изм. и доп., бр. 32 от 2003 г. и бр. 36, 53, 56 и 95
от 2004 г.) се правят следните изменения:
1. В чл. 2, ал. 2 т. 15 се изменя така:
“15. Агенция за хората с увреждания.”
2. В приложение № 2 към чл. 2, ал. 3 т. 13 се
изменя така:
“13. Агенция за хората с увреждания
25.”
§ 3. Лицата, които заемат длъжност по тру-
дово правоотношение, определена за заемане
от държавен служител, се назначават на длъж-
ността, ако отговарят на изискванията на чл. 7
от Закона за държавния служител и в 14-дне-
вен срок от определянето на длъжността за за-
емане от държавен служител подадат заявле-
ние по чл. 8 от Закона за държавния служител.
С акта за назначаването им се определя посо-
ченият в Единния класификатор на длъжнос-
тите в администрацията ранг за заемането на
длъжността.
§ 4. Служителите, които към момента на
влизане в сила на постановлението заемат по
трудово правоотношение длъжности, предви-
дени за заемане по служебно правоотношение,
и не отговарят на изискването за професиона-
лен опит, могат да продължат да работят по
трудово правоотношение. Те се назначават като
държавни служители при придобиване на ми-
нималния професионален опит, необходим за
заемане на длъжността. Срокът не може да бъде
по-дълъг от 3 години.
§ 5. Постановлението влиза в сила от 1 януа-
ри 2005 г.
За министър-председател:
Пламен  Панайотов
Главен секретар на Министерския съвет:
Севдалин  Мавров
УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК
на Агенцията за хората с увреждания
Г л а в а  п ъ р в а
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. С правилника се определят дейност-
та, структурата и числеността на персонала на
Агенцията за хората с увреждания, наричана
по-нататък “агенцията”.
Чл. 2. (1) Агенцията е юридическо лице на
бюджетна издръжка—второстепенен разпореди-
тел с бюджетни кредити, със седалище София и
с адрес на управление ул. Софроний Врачански
№ 104—106 и има статут на изпълнителна аген-
ция към министъра на труда и социалната поли-
тика за изпълнение на държавната политика за
интеграция на хората с увреждания.
(2) Агенцията извършва следните дейности:
1. създава и поддържа информационна база
данни за хората с трайни увреждания;
2. води регистър на специализираните пред-
приятия и кооперации на хората с увреждания;
3. разрешава производството, вноса, продаж-
бата и поддръжката на помощни средства, прис-
пособления и съоръжения;
4. контролира спазването на утвърдените
критерии и стандарти за предоставяне на по-
мощни средства;
5. разработва програми и финансира проек-
ти за стимулиране стопанската инициатива на
хората с увреждания и стопанската инициатива
в интерес на хората с увреждания;