Държавен вестник, бр. 35, 2005 г., стр. 17

Б Р О Й  35
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  17
19. участва в състава на Националния цен-
тър за данни към националния орган на Ре-
публика България по смисъла на чл. III, т. 4
от Договора за всеобхватна забрана на ядре-
ните опити.
Раздел III
Управление
Чл. 7. (1) Центърът се ръководи и представ-
лява от директор.
(2) Директорът е хабилитирано лице в об-
ластта на радиобиологията или радиационната
хигиена, който заема длъжността въз основа на
конкурс, обявен от министъра на здравеопазва-
нето, и се назначава от него.
Чл. 8. Директорът:
1. ръководи, организира и отговаря за ця-
лостната дейност на центъра и го представлява
пред всички държавни органи, учреждения и
организации, физически и юридически лица в
страната и в чужбина;
2. управлява средствата, предоставени му от
бюджета и от извършването на собствена науч-
на, научно-приложна, експертна, диагностич-
на, учебна и информационна дейност, от даре-
ния и от изпълнение на национални и междуна-
родни програми и проекти;
3. определя вътрешната структура на центъра;
4. организира ефективното използване, стопа-
нисване и опазване на имуществото на центъра;
5. има функциите на работодател по отно-
шение на служителите в центъра и утвърждава
длъжностното разписание на центъра;
 6. утвърждава длъжностните характеристи-
ки на служителите в центъра;
7. утвърждава система за финансово управ-
ление и контрол;
8. издава наказателни постановления и на-
лага имуществени санкции съгласно Закона за
здравето;
9. изготвя и представя на министъра на здра-
веопазването ежегодно доклад за дейността на
центъра.
Чл. 9. Директорът на центъра се атестира на
всеки три години.
Чл. 10. Атестирането се извършва в срок до
три месеца след изтичане на срока от предход-
ното атестиране.
Чл. 11. (1) Атестирането се провежда от ко-
мисия, определена от министъра на здравео-
пазването за всеки конкретен случай.
(2) Председателят на комисията по ал. 1 уве-
домява директора на центъра за деня на атеста-
цията не по-късно от пет работни дни преди
нейното провеждане.
Чл. 12. Комисията е длъжна да извърши
оценяването безпристрастно, честно и компе-
тентно въз основа на обективно установими
факти и обстоятелства.
Чл. 13. Атестирането се извършва въз осно-
ва на следните показатели:
1. професионална квалификация и управлен-
ски умения, които включват оценяване на: про-
фесионалното развитие, оперативност, плани-
ране, координиране и контрол на дейността;
2. организация на дейността на центъра, ко-
ято включва оценяване на: състоянието на чо-
вешките ресурси, умения за поставяне на цели
и анализиране на резултати; състояние на ин-
формационната инфраструктура; умения по
ефективно текущо поддържане и стопанисване
на имуществото, борба с корупцията, умения за
работа в екип;
3. обем, качество и ефективност на дейността
на центъра, които включват оценяване на: дей-
ността по секции и отдели; ефективността на вза-
имодействието с държавни организации, имащи
отношение към дейността на центъра, финансо-
вата политика, своевременност, точност и изчер-
пателност на отчетите до МЗ; получените сигна-
ли и жалби, свързани с дейността на центъра.
Чл. 14. Въз основа на комплексен анализ на
дейността по показателите, посочени в чл. 13,
атестацията може да бъде:
1. отрицателна;
2. неудовлетворителна;
3. добра;
4. много добра.
Чл. 15. За резултатите от атестацията ко-
мисията съставя атестационна карта и запоз-
нава директора с нейното съдържание, който
я подписва.
 Чл. 16. При несъгласие с определената оцен-
ка директорът може да подаде писмено възра-
жение, в което посочва мотивите за своето не-
съгласие.
Чл. 17. Възражението се подава до минис-
търа на здравеопазването в тридневен срок от
датата, на която директорът на центъра е под-
писал атестационната карта.
Чл. 18. (1) Министърът на здравеопазване-
то е длъжен да се произнесе по направеното
възражение в 10-дневен срок от получаването
му, като неговото решение е окончателно.
 (2) Министърът на здравеопазването може
да приеме възражението за основателно или да
го отхвърли.
 (3) Когато министърът на здравеопазване-
то приеме възражението за основателно, се
провежда ново атестиране в срок до един месец
от неговото решение.
Чл. 19. Попълнените и подписаните атеста-
ционни карти се съхраняват в личното досие на
директора.
Чл. 20. Министърът на здравеопазването
може да прекрати трудовото правоотношение с
директора на центъра, получил отрицателна
атестация, с предизвестие по чл. 328, ал. 1, т. 5
от Кодекса на труда.
Чл. 21. (1) В центъра като съвещателен ор-
ган функционира директорски съвет, който се
състои от директора, заместник-директорите и
ръководителите на структурни звена.