Държавен вестник, бр. 26, 2011 г., стр. 7

БРОЙ  26	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  7  
ците и служителите, наети в същата държава 
членка, представляваща 10 на сто или част 
от 10 на сто от броя на работниците и слу­
жителите, наети във всички държави членки, 
взети заедно. Съветът приема правилник за 
работата си.“
2. Създава се нова ал. 4:
„(4) Европейският работнически съвет може 
да избере от своите членове постоянен комитет 
в състав до петима души с оглед ефективното 
му функциониране. На постоянния комитет 
се осигуряват подходящи условия, необходими 
за изпълнение на задълженията му.“
3. Досегашните ал. 4, 5, 6, 7 и 8 стават 
съответно ал. 5, 6, 7, 8 и 9.
4. Досегашната ал. 9 става ал. 10 и се 
изменя така:
„(10) Правилата за създаване на европейски 
работнически съвет не отменят установеното 
в Кодекса на труда право на работниците и 
служителите да бъдат информирани и с тях да 
се провеждат консултации по реда на чл. 130, 
130а и 130б от Кодекса на труда.“
§ 8. В чл. 11 се правят следните изменения 
и допълнения:
1. Алинея 8 се изменя така:
„(8) Членовете на европейския работни­
чески съвет информират синдикалните орга­
низации и представителите на работниците 
и служителите по чл. 7, ал. 2 от Кодекса на 
труда за съдържанието на предоставената 
информация и за резултатите от проведените 
консултации, а когато няма синдикални ор­
ганизации или няма избрани представители 
на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 
от Кодекса на труда, информират пряко съ­
ответните работници и служители.“
2. Създава се нова ал. 9:
„(9) На членовете на европейския работ­
нически съвет или на постоянния комитет се 
осигурява обучение, финансирано от работода­
теля, когато това е необходимо за изпълнение 
на представителните им функции при участие 
в международни мероприятия. Разходите за 
обучението не могат да бъдат за сметка на 
трудовото им възнаграждение.“
3. Досегашните ал. 9 и 10 стават съответно 
ал. 10 и 11.
§ 9. В § 1 от допълнителните разпоредби 
се правят следните изменения и допълнения:
1. В т. 5 изречение второ се изменя така: 
„Когато контролираното предприятие е дру­
жество по смисъла на чл. 3, параграф 5, буква 
„а“ или „в“ от Регламент (ЕО) № 139/2004 на 
Съвета от 20 януари 2004 г. относно контрола 
върху концентрациите между предприятия, 
дружеството, което има участие в него, не се 
смята за контролиращо предприятие.“
2. Създава се т. 16а:
„16а. „Транснационални въпроси“ са въпро­
сите, засягащи многонационалното предпри­
ятие или групата предприятия или най-малко 
две предприятия или клонове на многонаци­
оналното предприятие или от групата пред­
приятия, които се намират в две различни 
държави членки.“
3. Точка 17 се изменя така: 
„17. „Информиране“ е предоставяне на дан­
ни от органите за управление по чл. 4, 12 и 20 
на представителите на работниците и служи­
телите с цел да се запознаят с разглеждания 
въпрос и да го проучат. Информирането се 
осъществява в подходящ момент, за да не се 
забавя процесът на вземане на решенията, по 
подходящ начин и с подходящо съдържание, 
които позволяват на представителите на ра­
ботниците и служителите да извършат задъл­
бочена оценка на евентуалното въздействие 
на предвидените мерки и по целесъобразност 
да подготвят консултации с компетентния 
орган на многонационалното предприятие 
или групата предприятия.“
4. Точка 18 се изменя така:
„18. „Консултиране“ е установяване на 
диалог и размяна на мнения между пред­
ставителите на работниците и служителите 
и/или техния представителен орган и съот­
ветните органи за управление по чл. 4, 12 и 
20 или всяко друго по-подходящо ниво на 
управление в подходящ момент, по подходящ 
начин и с подходящо съдържание, които поз­
воляват на представителите на работниците 
и служителите въз основа на предоставената 
информация и без да се засягат отговорно­
стите на управлението, да изразят в разумен 
срок становището си по предложените мер­
ки – предмет на консултирането, което може 
да се отчете при вземането на решения в 
рамките на многонационалното предприятие 
или групата предприятия.“
Допълнителна разпоредба
§ 10. Този закон въвежда изискванията 
на Директива 2009/38/ЕО на Европейския 
парламент и на Съвета от 6 май 2009 г. 
за създаване на европейски работнически 
съвет или на процедура за информиране и 
консултации с работниците и служителите в 
предприятия с общностно измерение и групи 
предприятия с общностно измерение (ОВ, L 
122/28 от 16 май 2009 г.).
Заключителна разпоредба
§ 11. Законът влиза в сила от 5 юни 2011 г.
Законът е приет от 41-ото Народно съб­
рание на 15 март 2011 г. и е подпечатан с 
официалния печат на Народното събрание.
Председател на Народното събрание: 
Цецка Цачева
3424