Държавен вестник, бр. 18, 2004 г., стр. 34

С Т Р .  34
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  18
Чл. 6. (1) Търговските дружества, които по-
ради сезонния характер на производството уве-
личават или намаляват средносписъчния брой
на персонала, могат да образуват средствата си
за работна заплата, като средната брутна ра-
ботна заплата за предходното тримесечие на
останалия на работа персонал се умножи по
фактическия средносписъчен брой на персона-
ла за отчетното тримесечие (без лицата в от-
пуск по майчинство и изпратените на работа в
чужбина) и получената сума се коригира с кое-
фициентите по чл. 3, 4 или 5 в зависимост от
финансовия резултат, погасяването на задъл-
женията и увеличението или намалението на
добавената стойност на един зает.
(2) Търговските дружества по ал. 1 в начало-
то на годината сами избират реда, по който ще
образуват средствата си за работна заплата. Този
ред не може да се променя до края на годината.
Чл. 7. (1) Търговските дружества, които уве-
личават обема на производство в изпълнение-
то на задачи по проекти, възложени и финанси-
рани от международни институции, както и тези,
които откриват нови производства и/или дей-
ности със социална значимост, вследствие на
което увеличават числеността си през отчетно-
то спрямо предходното тримесечие, могат да
коригират базисните средства за работна зап-
лата с процента на нарастване на числеността.
(2) Търговските дружества, увеличили пер-
сонала си в резултат на изпълнението на склю-
чени договори за обслужване на населението
през отчетното тримесечие, които водят до
нарастване на обема на продажбите, или в ре-
зултат на изпълнението на задачи със социална
значимост, могат да образуват средствата си за
работна заплата по реда на ал. 1.
Чл. 8. (1) Търговските дружества, в които
през предходното тримесечие вследствие на
влошена пазарна конюнктура, липса на сурови-
ни, материали и енергия, предприети мерки за
финансово оздравяване, аварии и други подоб-
ни причини, довели до принудително ползване
на неплатен отпуск на повече от 50 на сто от
средносписъчния брой на персонала за повече
от 15 календарни дни (без лицата в отпуск по
майчинство), образуват средствата си за работ-
на заплата на основата на начислените средст-
ва за работна заплата през тримесечието, пред-
хождащо тримесечието, през което е ползван
принудителният неплатен отпуск.
(2) По реда на ал. 1 образуват средствата си за
работна заплата търговските дружества, в които
поради намаляване обема на работа през пред-
ходното тримесечие е въведено от работодателя
непълно работно време по условията на Кодекса
на труда за повече от 15 календарни дни.
Чл. 9. Търговските дружества от финансово-
кредитната система могат да увеличават сред-
ствата си за работна заплата през отчетното
тримесечие само в случаите, когато отговарят
на условията по чл. 2, ал. 1.
Чл. 10. (1) Търговските дружества, които са
в процес на ликвидация, както и обявените в
несъстоятелност образуват средствата си за
работна заплата, като индивидуалните брутни
работни заплати на оставащия на работа персо-
нал през съответното тримесечие на годината
могат да се увеличават само със средствата,
които произтичат от увеличаване на допълни-
телното трудово възнаграждение за продължи-
телна работа, изчислено по минималния раз-
мер, определен с Наредбата за допълнителните
и други трудови възнаграждения, приета с Пос-
тановление № 133 на Министерския съвет от
1993 г. (обн., ДВ, бр. 67 от 1993 г.; изм. и доп.,
бр. 1 и 63 от 1994 г., бр. 29 и 72 от 1996 г., бр. 24
от 1997 г. и бр. 25 от 1999 г.).
(2) Алинея 1 не се прилага от търговски дру-
жества, преустановили техническата ликвида-
ция на участъци, рудник или мина. Средствата
за работна заплата на персонала, зает в тази
обособена част от дружеството, се образуват по
общия ред на наредбата.
Чл. 11. (1) Търговските дружества, включе-
ни в приложение № 1 към чл. 1, ал. 1 от Поста-
новление № 147 на Министерския съвет от
1999 г. за разработване и изпълнение на прог-
рами за финансово оздравяване и наблюдение
на финансовото състояние на държавни пред-
приятия и наблюдение на финансовото състоя-
ние (обн., ДВ, бр. 63 от 1999 г.; изм. и доп., бр.
114 от 1999 г., бр. 59 от 2001 г. и бр. 5 от 2003 г.),
както и тези, на които цените на произвежда-
ните от тях стоки и услуги се определят и/или се
регулират от държавен или общински орган,
могат да увеличават средствата си за работна
заплата по реда на наредбата само по предло-
жение на съответния министър, ръководител
на ведомство или кмет на община след съгласу-
ване с министъра на финансите и министъра на
труда и социалната политика.
(2) Алинея 1 не се прилага за търговските
дружества, включени в приложението към § 3
от заключителните разпоредби.
Чл. 12. (1) При прилагането на наредбата
от начислените средства за работна заплата
през предходното и отчетното тримесечие се
изключват:
1. обезщетенията по чл. 220, 222, чл. 224, ал. 1
и чл. 331 от Кодекса на труда;
2. възнагражденията, изплатени на членове-
те на надзорните, управителните и контролни-
те съвети, на съветите на директорите, на из-
пълнителните директори, на търговските упра-
вители (прокуристите), управителите и конт-
рольорите в търговските дружества;
3. възнагражденията на лицата, изпратени
на работа в чужбина;
4. възнагражденията за условия на труд по
чл. 4, ал. 2 от Наредбата за допълнителните и
други трудови възнаграждения, приета с Пос-
тановление № 133 на Министерския съвет от
1993 г., определени с колективния трудов дого-