Държавен вестник, бр. 6, 2002 г., стр. 11

Б Р О Й  6
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  11
3. управление “Търговска, рекламна, турис-
тическа и хотелиерска дейност”;
4. отдел “Комуникационни и информацион-
ни системи и сигурност”.
Чл. 37. (1) Управление “Административна
дейност и човешки ресурси”:
1. извършва деловодното обслужване, в т. ч.
обработка на входящите и на изходящите доку-
менти и на вътрешната поща, и контрол за сроч-
ното изпълнение на задачите, произтичащи от
резолюции на ръководния персонал;
2. организира и координира информацион-
ното обслужване;
3. извършва архивирането и съхраняването
на документите и другите материали на адми-
нистрацията по установения нормативен ред;
4. планира, организира и осъществява под-
бора на служителите и работниците и отговаря
за повишаване на тяхната квалификация;
5. поддържа кадрова информационна систе-
ма и картотека с лични и кадрови дела на всич-
ки служители и работници;
6. изготвя становища и предложения за про-
мени в структурата на предприятието;
7. подготвя и оформя документите, свърза-
ни с трудовите правоотношения на служители-
те и работниците;
8. разработва щатното разписание и длъж-
ностните характеристики на предприятието;
9. извършва и други функции, възложени му
от директора на дирекцията.
(2) Управлението по ал. 1 се ръководи от
началник, чиито правомощия се определят в
длъжностната му характеристика от главния
директор.
(3) Управление “Административна дейност
и човешки ресурси” е организирано в два отдела:
1. административно обслужване;
2. управление на човешките ресурси.
(4) Функционалните задължения на отдели-
те по ал. 3 се утвърждават от главния директор.
(5) Отделите по ал. 3 се ръководят от начал-
ници, чиито правомощия се определят в длъж-
ностните им характеристики от главния дирек-
тор на предприятието.
Чл. 38. (1) Самостоятелен отдел “Публични
задачи” изпълнява функции по инженерно-тех-
ническото, административно-стопанското и
финансовото осигуряване на дейността на пред-
приятието, на главния директор и на управи-
телния съвет по отношение на:
1. координацията и взаимодействието със
съответните централни, регионални и местни
органи, които планират, възлагат и финанси-
рат публичните задачи на предприятието;
2. планирането, осигуряването, финансира-
нето и организацията на дейността и контрола
по изпълнение на публичните задачи;
3. създаването, поддържането и управлени-
ето на производствени структури, щатни и про-
фесионални формирования за изпълнение на
публичните задачи;
4. създаването и поддържането на оповести-
телна система и механизъм за действие по из-
пълнение на публичните задачи;
5. разработването на вътрешната норматив-
на уредба по изпълнение на публичните задачи;
6. професионалното обучение, квалификация-
та, тренираността и поддържането на постоянна
мобилизационна готовност за действие на персо-
нала, зает в изпълнение на публичните задачи;
7. кадровото, финансовото, социалното, за-
страхователното и мотивационното осигурява-
не по изпълнение на публичните задачи;
8. други дейности, възложени му от упра-
вителния съвет и главния директор на пред-
приятието.
(2) Отделът по ал. 1 се ръководи от началник,
чиито правомощия се определят в длъжностната
му характеристика от главния директор.
(3) Началникът на отдел “Публични задачи”:
1. планира, организира, ръководи и контро-
лира изпълнението на дейностите, възложени
на дирекцията;
2. подпомага главния директор и управител-
ния съвет на предприятието при осъществява-
не на техните правомощия в направлението на
публичните задачи;
3. отчита се за своята дейност пред глав-
ния директор и управителния съвет на пред-
приятието;
4. предлага за назначаване и освобождаване
от длъжност служителите и работниците от
отдела, дава становище за назначаване и осво-
бождаване от длъжност на началниците на служ-
би по публичните задачи на поделенията;
5. предлага за награждаване и за налагане
на дисциплинарни наказания на служителите
от отдела;
6. изпълнява и други функции, възложени му
от главния директор и от управителния съвет.
Чл. 39. Отделът по чл. 38 организира дей-
ността си в три направления:
1. поддържане на готовност и изпълнение на
дейности и задачи по държавния военновреме-
нен план, включващо:
а) разработване проект на план за дейността
по поддържането на готовност и изпълнението
на дейности и задачи по военновременния план;
б) изготвяне на разчети на сили и средства и
осъществяване организацията и контрола на
дейността на предприятието по тези задачи;
в) изпълняване и на други функции и зада-
чи, възложени му от главния директор на пред-
приятието;
2. поддържане на готовност и изпълнение
на задачи по Закона за управление на кризи,
включващо:
а) разработване на проект на план за дей-
ността по поддържането на готовност и изпъл-
нение на задачи по националния, регионални-
те, областните и общинските планове за управ-
ление на кризи и го предлага за одобряване от
специализирания държавен орган за управле-
ние на кризи и на министъра на регионалното
развитие и благоустройството;
б) изготвяне на разчети на сили и средства и
осъществяване организацията и контрола на
дейността на предприятието по Закона за уп-
равление на кризи;