Държавен вестник, бр. 53, 2014 г., стр. 37

БРОЙ  53	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  37  
(5) Искането по ал. 4 се отправя писмено 
до дисциплинарно наказващия орган незабав-
но след запознаване със заповедта по ал. 1. 
(6) В рамките на своите правомощия дис-
циплинарно разследващият орган самостоя-
телно решава какви действия трябва да бъдат 
извършени и носи дисциплинарна отговорност 
за тяхното своевременно и законосъобразно 
извършване.
(7) За резултатите от разследването дис-
циплинарно разследващият орган изготвя 
обобщена справка.
(8) Държавният служител, срещу когото 
се води дисциплинарното производство, има 
право:
1. да се запознае със заповедта по ал. 1 и 
с обобщената справка по ал. 7; запознаването 
се удостоверява с подпис и дата;
2. да участва в производството самостоя-
телно или да бъде подпомаган в защитата си 
от посочен от него служител на МВР;
3. да се запознава с материали по производ-
ството и да прави необходимите извлечения;
4. да представя доказателства;
5. да прави искания, бележки и възражения;
6. да дава или да откаже да дава обяснения.
(9) Отказът на държавния служител да 
се запознае с материалите по ал. 8, т. 1 се 
удостоверява с имената и подписите на двама 
служители на МВР.
(10) В срок 24 часа след запознаването с 
обобщената справка държавният служител 
има право да даде допълнителни обяснения 
или възражения.
(11) За извършването на действията по 
ал. 8, т. 1 дисциплинарно разследващият орган 
официално призовава държавния служител. 
Неявяването му, както и непредставянето от 
него на допълнителни обяснения или въз-
ражения в предвидения срок се отразяват в 
протокол.
(12) Дисциплинарно разследващият орган 
приключва дисциплинарното производство в 
определения му срок, като изготвя становище 
до органа по ал. 1 за наличието на основание 
за реализиране на дисциплинарна отговорност.
Чл. 208. При наличие на данни за извърше-
но дисциплинарно нарушение по чл. 198 – 202 
или по чл. 203, ал. 1, т. 1 дисциплинарното 
производство може да започне и без издаване 
на заповед. В този случай дисциплинарното 
производство започва с първото действие за 
установяване на нарушението.
Чл. 209. Дисциплинарно производство не 
се образува, а образуваното се прекратява, 
когато: 
1. деянието не е дисциплинарно нарушение; 
2. не са събрани достатъчно доказателства 
за извършено дисциплинарно нарушение;
3. са изтекли сроковете по чл. 195, ал. 1 и 2; 
4. за същото деяние на същия държавен 
служител вече е наложено дисциплинарно 
наказание или е образувано дисциплинарно 
производство;
5. служебното правоотношение на държав-
ния служител е прекратено; 
6. държавният служител е починал. 
Чл. 210. (1) Дисциплинарното наказание 
се налага с писмена заповед, в която задъл-
жително се посочват: извършителят; място-
то, времето и обстоятелствата, при които е 
извършено нарушението; разпоредбите, които 
са нарушени, доказателствата, въз основа на 
които то е установено; правното основание 
и наказанието, което се налага; срокът на 
наказанието; пред кой орган и в какъв срок 
може да се обжалва заповедта.
(2) Заповедта за дисциплинарното наказа-
ние се връчва на държавния служител срещу 
подпис, като се отбелязва датата на връчване. 
(3) При отказ на служителя да получи за-
поведта тя му се обявява в присъствието на 
двама служители на МВР, които удостоверяват 
отказа с подпис.
(4) При невъзможност заповедта да бъде 
връчена лично се изготвя съобщение за 
връчване, което се изпраща на адреса за 
кореспонденция на държавния служител с 
препоръчано писмо с обратна разписка или 
чрез служител на МВР. Ако държавният слу-
жител не бъде открит на посочения адрес за 
кореспонденция, съобщението се поставя на 
определеното за целта място в съответната 
структура. За поставянето на съобщението се 
съставя протокол, подписан от двама служи-
тели на МВР.
(5) От деня, следващ поставянето на съоб-
щението, започва да тече  14-дневен срок, в 
който държавният служител трябва да се яви 
за връчване на заповедта. При неявяване в 
определения срок заповедта за дисциплинар-
ното наказание се смята за редовно връчена.
(6) Заповедта влиза в сила от датата на 
връчването.
(7) При налагане на дисциплинарно нака-
зание „уволнение“ на служител, награден с 
почетен знак, с почетно отличие на МВР или с 
огнестрелно оръжие, наградата се отнема със 
заповед на министъра на вътрешните работи.
Чл. 211. Заповедта за налагане на дис-
циплинарно наказание може да се обжалва 
по реда на Административнопроцесуалния 
кодекс. Обжалването не спира изпълнението. 
Чл. 212. При обжалване на заповед за 
налагане на дисциплинарно наказание изме-
нението или отмяната є не може да доведе 
до налагане на по-тежко наказание.
Чл. 213. (1) Дисциплинарно наказващият 
орган може с мотивирана заповед предсрочно 
да отмени заповедта, с която е наложил дис-
циплинарно наказание, ако то е постигнало 
целите си и е изтекъл най-малко половината 
от срока му.