Държавен вестник, бр. 9, 2008 г., стр. 38

С Т Р .  38
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  9
4. начинът на провеждане на конкурса и за
оценяване на кандидатите;
5. необходимите документи, мястото и сро-
кът на подаването им;
6. общодостъпно място, на което ще се обя-
вяват списъците или други съобщения във връз-
ка с конкурса.
(2) Оповестяването на конкурса става с обяв-
ление в централния или местен ежедневник и
поставяне на обявление на общодостъпното
място по т. 6 на предходната алинея.
(3) В обявлението се съдържат всички данни
от заповедта по ал. 1 и кратко описание на длъж-
ността съгласно типовата длъжностна характе-
ристика. 
Чл. 43. (1) Кандидатите подават лично или
чрез пълномощник писмено заявление за учас-
тие в конкурса.
(2) Към заявлението се прилагат:
1. декларация от кандидата, че е пълноле-
тен български гражданин, не е оставен под
запрещение, не е осъждан за умишлено пре-
стъпление от общ характер на лишаване от
свобода, не е лишен от правото да заема опре-
делена длъжност;
2. декларация от кандидата, че е политичес-
ки неутрален;
3. копия от документи за придобита образо-
вателно-квалификационна степен, допълнител-
на квалификация и правоспособност, които се
изискват за длъжността;
4. копие от документите, удостоверяващи
продължителността на професионалния опит и
трудовия стаж;
5. свидетелство за съдимост и медицинско
свидетелство;
6. други документи, свързани с изисквания-
та за заемане на длъжността. 
Чл. 44. (1) Конкурсната комисия разглежда
всяко постъпило заявление, като преценява дали
са представени всички необходими документи
и дали те удостоверяват изпълнението на ми-
нималните и специфичните изисквания, пред-
видени в обявата за заемане на длъжността.
(2) До участие в конкурса се допускат канди-
датите, които напълно отговарят на посочени-
те в обявата изисквания.
(3) Решението на комисията относно допус-
кането до конкурса се оформя в протокол и се
изготвят списъци на допуснатите и недопусна-
тите кандидати, които се подписват от члено-
вете на комисията.
(4) В списъка на допуснатите кандидати се
посочват датата на провеждане на конкурса,
която не може да бъде по-рано от 7 дни от из-
насянето на списъка, началният час и мястото
на провеждане на конкурса.
(5) В списъка на недопуснатите до конкурса
кандидати се посочват основанията за недопус-
кането им.
(6) Списъците с допуснатите и недопуснати-
те кандидати се поставят на общодостъпно
място в сградата на съответната следствена
служба и се публикуват в интернет страницата
(ако има такава) не по-късно от 7 дни след из-
тичане на срока за подаване на заявленията за
участие в конкурса.
(7) На недопуснатите кандидати се съобща-
ват писмено съображенията за отказа.
(8) Недопуснатите кандидати могат да пода-
дат възражение до ВСС—при конкурс за длъж-
ност “главен секретар” и “съдебен администра-
тор” и до директора на Националната следстве-
на служба/директора на окръжната следствена
служба—в останалите случаи, в 7-дневен срок
от съобщението. В 3-дневен срок ВСС, съответ-
но ръководителят на следствената служба, се
произнася с окончателно решение.
Чл. 45. (1) Когато няма допуснати канди-
дати ВСС—с решение, съответно директорът
на Националната следствена служба/директо-
рът на окръжната следствена служба—с пис-
мена заповед, прекратява конкурсната про-
цедура.
(2) Конкурсът се провежда по обявения на-
чин и когато допуснатият кандидат е само един. 
Чл. 46. (1) Въз основа на проведения кон-
курс комисията класира до трима от кандида-
тите, получили най-висок резултат.
(2) Резултатът от конкурса се съобщава на
участващите в него лица в 3-дневен срок от
провеждането му. 
Чл. 47. (1) В 3-дневен срок от приключване
на конкурса комисията представя на админис-
тративния ръководител протокол от проведе-
ния конкурс и документите на класираните
кандидати.
(2) Трудовото правоотношение възниква с
лицето, класирано на първо място в конкурса.
(3) По възникване на трудовото правоот-
ношение се прилагат разпоредбите на Кодек-
са на труда.
Чл. 48. На назначения служител се връчва
индивидуална длъжностна характеристика, съ-
образена с утвърдените типови длъжностни
характеристики на съдебните служители. 
Раздел II
Задължения на съдебните служители
Чл. 49. (1) Съдебният служител е длъжен да
изпълнява задълженията си добросъвестно и
точно съобразно длъжностната му характерис-
тика и етичния кодекс на служителите.
(2) Работното време на съдебните служите-
ли е от 8,30 до 17,00 ч. с половин час обедна
почивка.
(3) Съдебните служители са длъжни да спаз-
ват установеното работно време и да го изпол-
зват за изпълнение на възложените им задачи.