Държавен вестник, бр. 73, 2012 г., стр. 44

СТР.  44	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  73
ДОПЪЛНИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
§ 1. Списъкът на длъжностите, за които 
не се изисква първоначално професионално 
обучение по чл. 196, ал. 2 ЗМВР, се изготвя 
от дирекция „Човешки ресурси“ – МВР, по 
предложение на ръководителите на структу­
рите по чл. 9 ЗМВР. Изменения и допълнения 
в списъка се правят по предложения на ръ­
ководителите на структурите по чл. 9 ЗМВР. 
§ 2. Дирекция „Човешки ресурси“ – МВР, 
по предложение на ръководителите на струк­
турите по чл. 9 ЗМВР изготвя и актуализира 
списък на държавни служители, притежаващи 
категория не по-ниска от „Д“ – специалисти 
в областта на физическата култура и спорта, 
за включване в експертните групи. Списъкът 
се утвърждава от министъра на вътрешните 
работи. 
§ 3. Обобщената справка по чл. 27, т. 5 
включва поименното изброяване на канди­
датите, информация за комплектността на 
подадените документи и заключението от 
медицинското освидетелстване. 
§ 4. Проучването за издаване на разреше­
ние за достъп до класифицирана информация 
на стажантите приключва до първия прак­
тически модул от базовия етап на първона­
чалното професионално обучение. 
§ 5. Със заповедта за обявяване на конкур­
са за първоначално постъпване на държавна 
служба в МВР от вакантните длъжности 
за съответната структура могат да бъдат 
определяни длъжности за провеждане на 
конкурс, както следва: 
1. длъжности от категория „Г“ – за дър­
жавни служители от МВР, притежаващи 
категория „Е“ или „Д“, и служители на 
МВР – лица, работещи по трудово право­
отношение;
2. длъжности от категория „Е“ – за слу­
жители на МВР – лица, работещи по трудово 
правоотношение. 
§ 6. Кандидатите, спечелили конкурс за 
постъпване на държавна служба, придобили 
необходимото професионално образование в 
Академията на МВР или притежаващи необ­
ходимото първоначално професионално обу­
чение за заемане на длъжността, постъпват 
на държавна служба по реда на чл. 50, ал. 3. 
§ 7. Резервът от кандидати по смисъла 
на чл. 17, т. 5 се формира при крайното 
класиране и включва класираните по бал 
след последното място. 
§ 8. Резервът от кандидати може да се 
използва от ръководителя на структурата, 
за която е обявен конкурсът, само за целите 
на конкретния конкурс, при незаемане на 
длъжност от класиран кандидат, включително 
и като стажант. 
§ 9. След постъпването на държавна 
служба цялата документация за кандидата 
се съхранява в личното кадрово дело.
§ 10. Допускането до участие в конкурса, 
резултатите от отделните етапи и крайното 
класиране се обявяват на подходящи общо­
достъпни места в съответната структура и в 
електронната страница на дирекция „Човешки 
ресурси“ – МВР – интернет и интранет. При 
обявяването се спазват изискванията на За­
кона за защита на личните данни. 
§ 11. Всички дейности по тази наредба се 
регистрират в автоматизирана информаци­
онна система за управление на човешките 
ресурси в МВР. До въвеждането в експлоа­
тация на системата дейностите по наредбата 
се регистрират по действащия ред във вид, 
позволяващ електронна обработка. 
§ 12. Кандидатите за постъпване на 
държавна служба в МВР на академични 
длъжности, успешно преминали конкурсните 
етапи по заповедта за обявяване на конкур­
са, продължават участието си в конкурсна­
та процедура по Закона за развитието на 
академичния състав в Република България. 
ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ
РАЗПОРЕДБИ
§ 13. Конкурсите за постъпване на дър­
жавна служба в МВР, обявени до влизане 
в сила на тази наредба, се довършват по 
досегашния ред. 
§ 14. Наредбата се издава на основание 
чл. 21, т. 7 и 11, чл. 179, ал. 3 и чл. 180, ал. 5 
ЗМВР. 
§ 15. Тази наредба отменя Наредба № Iз-9 
от 2012 г. за условията и реда за постъпване 
на държавна служба в Министерството на 
вътрешните работи, (ДВ, бр. 8 от 2012 г.) 
Министър: 
Цветан Цветанов
Приложение № 1
към чл. 11, ал. 4
СПЕЦИАЛИЗИРАНА МЕТОДИКА
за установяване на физическата годност на 
кандидатите за постъпване на държавна служба 
в Специализирания отряд за борба с терориз­
ма и специализираните звена за тактически 
действия в структурите на МВР
1. Физическата годност на кандидатите 
за постъпване на държавна служба в Специ­
ализирания отряд за борба с тероризма и в 
специализираните звена за тактически дейст­
вия в структурите на МВР се установява чрез 
полагане на изпит.
2. Изпитът се провежда в две части, като 
кандидатите се оценяват с оценка „изпълнил“ 
или „неизпълнил“: