Държавен вестник, бр. 6, 2023 г., стр. 17

БРОЙ  6	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  17  
Чл. 5. (1) Психологическите изследвания 
по чл. 3, т. 2 и 3 имат за цел определяне на 
психологическата съвместимост на служители-
те с изискванията на заеманото направление 
на дейност към момента на длъжност или с 
тези на ново направление, което предстои 
да заемат. 
(2) Психологическата съвместимост по 
чл. 3, т. 2 и 3 се определя съобразно изисква-
нията за съответните направления на дейност 
чрез изследване и установяване на:
1. мотивация за преназначаване в съответ-
ното направление на дейност, професионални 
интереси и ценностни ориентации;
2. делови качества, особености на характера 
и индивидуален стил на поведение; 
3. самооценка и ниво на претенции;
4. емоционална стабилност, стресоустойчи-
вост и механизми на психична защита;
5. комуникативни умения и социална 
компетентност;
6. интелектуален потенциал, познавателна 
активност и обща осведоменост;
7. затруднения в психичното и социалното 
функциониране;
8. нарушения в психичното здраве, които 
влияят отрицателно върху способността за 
работа с класифицирана информация.
Чл. 6. На психологически изследвания за 
установяване на психологическата съвмести-
мост подлежат:
1. кандидатите за назначаване в Службата;
2. служителите – военнослужещи и цивил-
ни служители на Службата.
Чл. 7. (1) Психологическото изследване се 
състои от две части: 
1. писмено тестово изследване, състоящо 
се от батерия от психологически тестове, 
посочени в приложение № 1 (секретно); 
2. психологична беседа.
(2) В зависимост от спецификата на случая 
могат да бъдат прилагани и други тестови 
изследвания.
Чл. 8. Службата осигурява ежегодно акту-
ални тестове за писменото тестово изследване 
по чл. 7, ал. 1, т. 1.
Чл. 9. Редът и условията за извършване на 
психологически изследвания в Службата се оп-
ределят съгласно приложение № 2 (секретно).
Раздел III
Полифизиографски изследвания
Чл. 10. Полифизиографските изследвания 
имат за цел установяване истинността или 
неистинността на отговорите на изследваните 
лица във връзка с изследвани теми.
Чл. 11. (1) Полифизиографът е инструмент 
за измерване на промени на някои от физио-
логичните параметри на изследваното лице, 
докато му се задават и отговаря на серия от 
въпроси.
(2) Промените във физиологичната реак-
тивност на изследваното лице се записват на 
полиграми. След приключване на изследването 
полиграмите се оценяват и се прави заклю-
чение относно истинността на отговорите на 
лицето по изследваните теми. 
Чл. 12. Полифизиографското изследване 
включва следните етапи:
1. анализ на наличната информация за 
всеки конкретен случай;
2. предтестово интервю, избор на тестови 
формат и формулиране на въпроси, свързани 
с изследваните теми;
3. инструментална част, която включва 
провеждане на тест с полифизиограф и за-
пис на реакциите на изследваното лице на 
полиграми;
4. оценка на полиграмите;
5. следтестово интервю, в случаите:
а) когато има индикация за лъжа и/или 
липса на индикация за лъжа/истина на по-
лифизиографското изследване;
б) когато се налага да бъдат обсъдени 
проблемните теми;
в) когато се налага да бъдат направени 
допълнителни тестове; 
г) по заявка на заявителя, в зависимост от 
спецификата на случая. 
Чл. 13. Полифизиографски изследвания в 
Службата се извършват при:
1. процедурата по подбор и назначаване на 
кандидати за работа в Службата;
2. проверка на лоялността на служители 
и сътрудници към Службата.
Чл. 14. Редът и условията за провеждане на 
полифизиографски изследвания в Службата, 
правата и задълженията на изследваните лица 
и на служителите, провеждащи полифизио-
графски изследвания, се определят съгласно 
приложение № 3 (секретно). 
Чл. 15. Всяко лице може да бъде изследвано 
с полифизиограф единствено след подписване 
на декларация за информирано съгласие от 
негова страна по образец съгласно приложе-
ние № 4.
Чл. 16. За всяко изследвано лице се из-
работва документ с крайните резултати от 
полифизиографското изследване съгласно 
приложение № 5.
Раздел IV
Психологическа консултативна и превантивна 
дейност
Чл. 17. Структурното звено по чл. 2, ал. 2 
извършва психологическа консултативна и 
превантивна дейност, като изпълнява след-
ните задачи:
1. подпомага директора на Службата при 
планирането и организирането на цялостната 
дейност по психологичното осигуряване;
2. изготвя планове и изпълнява дейности, 
свързани с адаптацията на новопостъпили 
военнослужещи и цивилни служители;
3. провежда изследвания по оценка на 
психосоциалния климат и предлага подходи 
по неговото подобряване;
4. изпълнява дейности по психологично 
осигуряване на военнослужещите, опреде-