Държавен вестник, бр. 61, 2000 г., стр. 15

Б Р О Й  61
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  15
(2) Когато поради неточно предвиждане на
лекарите раждането е станало преди изтичане-
то на 45-дневния отпуск по бременност, а също
и при преждевременно раждане, когато не е
съществувала възможност да се започне полз-
ването на 45-дневния отпуск по бременност,
осигурената има право на остатъка или на не-
използвания отпуск поради бременност. В тези
случаи отпускът се включва в третия болничен
лист, като се вписва размерът на неизползва-
ния отпуск поради бременност. В случаите, при
които осигурената няма право на отпуск за вре-
мето след 42-рия ден от раждането, от 43-тия
ден след раждането се издава нов болничен лист
от лекаря, наблюдавал бременната за целия не-
използван отпуск поради бременност.
Чл. 66. (1) Болничен лист за временна нера-
ботоспособност след раждане се издава от да-
тата, на която е станало раждането, като вина-
ги се разрешават 42 дни отпуск независимо от
това, дали детето е мъртвородено, починало или
е дадено за осиновяване или в детско заведение
на пълна държавна издръжка преди изтичане-
то на 42-рия ден от раждането.
(2) Ако работоспособността на майката
вследствие на раждането не е възстановена след
42-рия ден, срокът на временната неработоспо-
собност се продължава по преценка на здрав-
ните органи до нейното възстановяване.
Чл. 67. Когато детето почине, настанено е в
детско заведение на пълна държавна издръжка
или е дадено за осиновяване след 42-рия ден от
раждането, отпускът по болничния лист се прек-
ратява от следващия ден. В тези случаи, ако
работоспособността на майката вследствие на
раждането не е възстановена, срокът на вре-
менната неработоспособност се продължава по
реда на чл. 66, ал. 2.
Чл. 68. (1) В случай, при който бременната
не се е явила своевременно за оформяне на от-
пуска си по бременност, но има определен тер-
мин на раждане, болничният лист се издава,
както следва:
1. ако до явяването є при лекаря е работи-
ла—само за времето от датата на прекратяване
на работата до термина на раждането;
2. ако до явяването є при лекаря не е работи-
ла—за целия период от 45 дни, предхождащ
термина на раждането.
(2) Когато осигурената ражда, без да е има-
ла определен термин и без оформен отпуск по
бременност, временната неработоспособност се
оформя, както следва:
1. за целия период от 45 дни преди раждане-
то, ако не е работила, болничният лист се анти-
датира и се издава за целия период до датата на
раждането от лекаря, водил раждането;
2. ако е работила част от периода от 45 дни,
предхождащ раждането, а през останалия пери-
од не е работила, болничният лист се издава за
времето от прекратяването на работата є до
датата на раждането;
3. ако до раждането бременната е работила,
болничен лист за бременност не се издава.
(3) В случаите, при които бременната се явява
по-късно за оформяне на отпуска си по бремен-
ност, трябва да представи на здравните органи
документ от предприятието за датата, до която
е работила. Документът се съхранява в ЛАК
заедно с картон на бременната.
Чл. 69. (1) На осигурената или осигурения за
всички осигурени социални рискове, които оси-
новят дете, се издава болничен лист за времен-
на неработоспособност в размер разликата от
възрастта на детето в деня на предаването му за
осиновяване до изтичането на срока, опреде-
лен по чл. 50 КЗОО.
(2) Болничният лист за временна неработо-
способност на осиновителя за гледане на оси-
новено дете се издава еднолично от ръководите-
ля на съответното лечебно заведение, където е
отглеждано детето до датата на осиновяването.
Чл. 70. (1) В случаите, при които вземането
на дете за осиновяване е станало от дома на
родилката, болничният лист се издава еднолич-
но от личния лекар на осиновителя въз основа
на акта за раждане на детето и декларация по
образец, подписана от осиновителя. Деклара-
цията на осиновителя се прилага към личната
му амбулаторна карта.
(2) Отпускът се разрешава и болничният лист
се издава от деня на явяването на осиновителя
пред здравните органи и представяне на декла-
рацията за срока по чл. 69, ал. 1.
Раздел IV
Издаване на болничен лист за санаторно-
курортно лечение
Чл. 71. (1) Болничен лист за отпуск за сана-
торно-курортно лечение се издава само на вре-
менно неработоспособен осигурен, чието забо-
ляване е показано за такова лечение.
(2) Санаторно-курортно лечение на лица с
хронични заболявания със запазена работоспо-
собност се провежда за сметка на друг законо-
установен отпуск.
(3) При непосредствено изпращане на вре-
менно неработоспособен осигурен от болнично
на санаторно-курортно лечение болничният
лист се издава от ЛКК на лечебното заведение,
което го е изпратило.
(4) В случаите, когато е разрешен отпуск за
временна неработоспособност за домашно ле-
чение и през този отпуск осигуреният по препо-
ръка на лекуващия лекар или ЛКК се снабди с
карта за санаторно-курортно лечение, срокът
на която изтича по-късно от срока на разреше-
ния отпуск за домашно лечение, отпускът за
временна неработоспособност се продължава
от ЛКК, която е разрешила отпуска за домашно
лечение, с нов болничен лист—продължение на
предходния, в който се определят санаторно-
курортният режим и дните от предходния бол-
ничен лист, за които този режим се отнася.
Чл. 72. В болничния лист за санаторно-ку-
рортно лечение се включват допълнително до 3
календарни дни отпуск за пътуване, когато това
е необходимо.