Държавен вестник, бр. 85, 2014 г., стр. 4

СТР.  4	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  85
4. критерии за класиране в случаите на 
чл. 19, ал. 3.
Чл. 11. Подборът на държавни служители 
за изпълнение на длъжност в институции 
или в структури на ЕС и в международни 
организации се осъществява чрез конкурс 
по документи при прозрачна и обективна 
процедура.
Чл. 12. (1) Конкурсът по документи се 
провежда от постоянна комисия, назначена 
със заповед на министъра на вътрешните 
работи.
(2) Конкурсът включва следните етапи:
1. подаване на документи;
2. провеждане на събеседване – в случаите 
по чл. 19, ал. 3;
3. одобряване на кандидати, отговарящи 
на изискванията, или класиране на канди­
датите в случаите по чл. 19, ал. 3.
Чл. 13. (1) Кандидатите за изпълнение на 
длъжност в институции или в структури на 
ЕС или в международна организация трябва 
да отговарят на следните общи изисквания:
1. да са прослужили не по-малко от 4 
години на длъжност за държавен служител 
в МВР;
2. да не са в срок на действие на наложено 
дисциплинарно наказание;
3. срещу тях да няма образувано дисци­
плинарно производство;
4. да не са временно отстранени от длъж­
ност;
5. да не са отзовавани предсрочно от изпъл­
нение на длъжност като национален експерт 
за извършени дисциплинарни нарушения;
6. да владеят писмено и говоримо изис­
куемия за длъжността чужд език;
7. да са изминали най-малко една година 
и шест месеца от приключването на преди­
шен задграничен мандат като задгранични 
представители, участие в мисия на между­
народна организация или изпълнение на 
длъжност в институции или в структури на 
ЕС, или в международна организация, когато 
този мандат е бил по-дълъг от една година 
и шест месеца.
(2) Изискването по ал. 1, т. 7 не се прила­
га по отношение на длъжности, изискващи 
командироване за срок не по-дълъг от шест 
месеца или при кандидатстване по реда на 
чл. 30.
Чл. 14. Кандидатите за изпълнение на 
длъжност в институции или в структури на 
ЕС или в международна организация трябва 
да отговарят и на специфичните изисквания, 
обявени в поканата за съответната длъжност.
Чл. 15. (1) За участие в националната 
подборна процедура кандидатите подават 
заявление по месторабота чрез ръководителя 
на съответната структура до директора на 
ДМОС в срока, определен по реда на чл. 10.
(2) Към заявлението кандидатите прилагат 
следните документи:
1. кадрова справка, изготвена от съответ­
ното звено „Човешки ресурси“;
2. автобиография (CV) – формат тип 
„Europass“;
3. документи, удостоверяващи владеенето 
на изискуемия чужд език;
4. копие от свидетелство за управление на 
моторно превозно средство, ако е необходимо 
по специфичните изисквания за длъжността;
5. други документи, имащи отношение 
към съответната подборна процедура, ко­
ито да дадат възможност на комисията да 
прецени съответствието на кандидатите с 
изискванията за длъжността.
Чл. 16. (1) Комисията по чл. 12 се със­
тои от председател, заместник-председател 
и членове.
(2) Председателят на комисията е ръково­
ден служител от ДМОС, а заместник-предсе­
дателят – ръководен служител от дирекция 
„Международно сътрудничество“.
(3) В състава на комисията задължително 
се включват държавен служител с юридическо 
образование и държавен служител от ДЧР.
(4) В случаите, когато е необходима 
допълнителна експертиза, към комисията 
могат да бъдат привличани експерти по съ­
ответното направление по предложение на 
председателя на комисията.
(5) В случаите, когато обявените позиции 
предполагат допълнителни разходи за МВР, 
извън разходите за възнаграждение и соци­
ално осигуряване, в комисията задължително 
участва директорът на дирекция „Планира­
не и управление на бюджета“ (ДПУБ) или 
негов представител – държавен служител от 
ДПУБ, с право на глас.
(6) Документално-техническото осигу­
ряване на комисията се осъществява от 
секретар на комисията, който е държавен 
служител от ДМОС.
(7) Секретарят:
1. подготвя дневния ред за работа на 
комисията;
2. съхранява документите на кандидатите;
3. изготвя сравнителна таблица, в която 
отразява данните за всеки кандидат;
4. регистрира присъствието на членовете 
на комисията на заседанията;
5. извършва други дейности, свързани с 
работата на комисията.
(8) Административното обслужване на 
дейността на комисията се осъществява от 
ДМОС.