Държавен вестник, бр. 67, 2003 г., стр. 47

Б Р О Й  67
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  47
гата за намерението си да я прекрати най-
късно шест месеца преди изтичането на съот-
ветния срок.
2. В случай на прекратяване действието на
спогодбата правата, придобити по време на
нейното действие, не се накърняват.
Подписана в София на 26 септември 2002 г.
в два оригинални екземпляра, всеки от които
на български и португалски език, като и двата
текста имат еднаква юридическа сила.
За Република
За Португалската
България:
република:
Лидия Шулева,
Мария Маргарида
заместник министър-
Кореа де Агияр,
председател и
държавен секретар
министър на труда
по социалното
и социалната
осигуряване
политика
ДОПЪЛНИТЕЛЕН ПРОТОКОЛ
към Спогодбата между Република България и
Португалската република за взаимно наемане
на работа на техните граждани
Член I
Отговорни органи
1. Институциите съгласно чл. 3, т. 2 на спо-
годбата отговарят за осъществяване набиране-
то и подбора на работниците.
2. При извършване набирането и подбора на
работници могат да бъдат упълномощавани и
други институции, които имат съответния ста-
тут и съгласно действащата нормативна уредба
на съответната държава.
Член II
Процес на подбор
1. Работодателите, желаещи да наемат ра-
ботници в рамките на тази спогодба, съобща-
ват за своя интерес на своя компетентен наци-
онален орган, представяйки предложение за
работа и съответния проект на трудов договор.
След получаването на становище от Главна-
та инспекция по труда компетентният нацио-
нален орган на Португалската република из-
праща предложението за работа и подписания
от работодателя проект на трудов договор в два
екземпляра до Посолството на Португалската
република в Република България, което пре-
праща предложенията за работа на компетент-
ния национален орган на Република България.
Компетентният национален орган на Репуб-
лика България изпраща предложението за ра-
бота и два екземпляра на подписания от рабо-
тодателя трудов договор на компетентния на-
ционален орган на Португалската република.
2. В проектите на трудови договори трябва
да са спазени предвидените условия, регламен-
тиращи работата на чужденци на територията
на приемащата държава.
3. Предложенията за работа трябва да съ-
държат следната информация:
Член 8
Социално осигуряване
Договарящите страни се споразумяват да
подпишат Договор за сътрудничество в област-
та на социалното осигуряване. До неговото
влизане в сила социалното осигуряване ще се
регламентира от съответната нормативна уред-
ба на всяка една от държавите.
Член 9
Приложимо законодателство за прехвърля-
нето на имущество и пари
1. Гражданите, наети въз основа на тази
спогодба, имат право да превеждат трудовото
си възнаграждение в изпращащата държава в
свободно конвертируема валута съгласно дей-
стващата в приемащата държава нормативна
уредба.
2. Вносът и износът на лично имущество от
страна на работника се извършват съгласно
нормативната уредба на приемащата държава.
Член 10
Обмен на информация
1. Компетентните национални органи обме-
нят информация за националната действаща
нормативна уредба, регламентираща трудово-
правните отношения, както и влизането, преби-
ваването и наемането на работа на чужденци.
2. В случай на необходимост или по настоя-
ване на един от органите по чл. 3, т. 1 се създава
смесена работна група за обсъждане и решава-
не на произтичащи от прилагането на тази спо-
годба проблеми.
Член 11
Изпълнение на спогодбата
Процедурите, свързани с изпълнението на
тази спогодба по процесите на набиране и под-
бор на работници, са описани в приложения
към спогодбата протокол, който е нераздел-
на част от нея.
Член 12
Влизане в сила и изменение на спогодбата
1. Тази спогодба влиза в сила на десетия ден
след датата на получаване на последната вер-
бална нота, с която едната от договарящите
страни уведомява другата за изпълнението на
формалностите, изисквани от съответното вът-
решно законодателство.
2. Тази спогодба може да бъде променяна по
взаимно съгласие на договарящите страни.
Промените влизат в сила съгласно процедура-
та, установена в т. 1 на този член.
Член 13
Времетраене и прекратяване на спогодбата
1. Тази спогодба се сключва за срок от пет
години, като действието є се подновява авто-
матично за нови периоди от по една година,
ако нито една от договарящите страни не уве-
доми писмено и по дипломатически път дру-