Държавен вестник, бр. 3, 2007 г., стр. 24

С Т Р .  24
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  3
1. изготвя и представя за утвърждаване от
главния прокурор годишен план за дейността
по вътрешен одит;
2. организира, координира и разпределя за-
дачите за изпълнение между вътрешните оди-
тори;
3. съгласува плановете за конкретните одит-
ни ангажименти;
4. следи за изпълнението на годишния план
за дейността по вътрешен одит и за прилагане-
то на методологията за вътрешен одит в пуб-
личния сектор;
5. осъществява координацията с отдела за
вътрешен одит на Висшия съдебен съвет като
първостепенен разпоредител с бюджетни кре-
дити;
6. осигурява повишаването на професионал-
ната квалификация на вътрешните одитори;
7. изпълнява и други задачи, възложени от
главния прокурор.
Чл. 35. (1) За вътрешни одитори се назнача-
ват лица, които имат завършено висше образо-
вание с придобита образователно-квалифика-
ционна степен “магистър” или “бакалавър”, с
не по-малко от 8 години трудов стаж и имат
5 години стаж в областта на счетоводството, вън-
шния и вътрешния финансов одит, данъчните
ревизии или като преподаватели по счетовод-
ство и контрол, не са осъждани за умишлено
престъпление от общ характер, независимо че
са реабилитирани и не са лишени по съдебен
път от правото да заемат длъжност, положили
са успешно изпита за вътрешни одитори в пуб-
личния сектор и притежават сертификат “вът-
решен одитор в публичния сектор”, издаден от
министъра на финансите.
(2) За ръководител на отдела за вътрешен
одит се назначава лице, което отговаря на усло-
вията по ал. 1 и чл. 11, ал. 2.
Отдел “Човешки ресурси и ТРЗ”
Чл. 36. (1) Отдел “Човешки ресурси и ТРЗ”
се ръководи от началник, който е пряко подчи-
нен на главния прокурор.
(2) Отделът подпомага главния прокурор
по въпросите на кадровия състав и работната
заплата.
(3) В изпълнение на задачите си по ал. 2
отделът:
1. изготвя и актуализира длъжностното и
поименното щатно разписание на прокурори-
те, военните следователи и съдебните служите-
ли в Прокуратурата на РБ;
2. изготвя проекти на индивидуалните длъж-
ностни характеристики на съдебните служите-
ли в администрацията на главния прокурор,
ВКП и ВАП и след съгласуване с ръководителя
на съответната структура ги представя на глав-
ния прокурор за утвърждаване;
3. създава, актуализира и съхранява кадро-
вите дела на прокурорите, военните следовате-
ли и съдебните служители;
4. следи и контролира набирането, обработ-
ването, класирането и съхранението на инфор-
мация относно служебния статут на прокурори,
военни следователи и съдебни служители в кад-
рови дела;
5. изготвя и заверява трудови книжки;
6. организира и отговаря за изготвянето на
актовете, свързани с възникването, изменението
и прекратяването на трудовите правоотношения;
7. изготвя и изпраща в законоустановения
срок уведомленията до териториалното поде-
ление на Националния осигурителен институт
за възникването, изменянето или прекратява-
нето на трудовите правоотношения с прокуро-
ри, военни следователи и съдебни служители;
8. изготвя служебни карти на прокурорите,
военните следователи и съдебните служители
съгласно указанията на главния прокурор;
9. подпомага подбора на кандидати за ва-
кантни длъжности за съдебни служители;
10. съдейства при атестирането на съдебни-
те служители;
11. изготвя кадрови справки;
12. подпомага организацията на дейността,
свързана с повишаване на професионалната
квалификация на съдебните служители;
13. изготвя документи, необходими за пен-
сиониране;
14. изпълнява и други задачи, възложени от
главния прокурор.
(4) За началник-отдел “Човешки ресурси и
ТРЗ” се назначава лице, което отговаря на изис-
кванията по чл. 11, ал. 2 и има висше икономи-
ческо или юридическо образование.
Отдел “Връзки с обществеността”
Чл. 37. (1) Отдел “Връзки с общественост-
та” се ръководи от началник, който е непосред-
ствено подчинен на главния прокурор.
(2) Отделът осигурява взаимодействието на
Прокуратурата на РБ със средствата за масово
осведомяване при информирането на общест-
веността за нейната дейност.
(3) В изпълнение на задачите по ал. 2 отделът:
1. подготвя и осигурява информационната
политика на прокуратурата;
2. информира средствата за масово осведо-
мяване за образуването и решаването на дела с
висока степен на обществена опасност и зна-
чим обществен интерес;
3. организира въвеждането на информация-
та по предходната точка в интернет страницата
на прокуратурата;
4. подготвя, провежда и ръководи прескон-
ференции, интервюта и брифинги с участието
на ръководството на прокуратурата;
5. организира и провежда информационни
кампании за дейността на прокуратурата;
6. съгласува и подготвя изявите на главния
прокурор, на заместник главните прокурори
и на прокурорите в средствата за масово осве-
домяване;