Държавен вестник, бр. 4, 2007 г., стр. 101

Б Р О Й  4
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  101
6.4.2. да осъществява контрол по изпълнението
условията на концесията и на концесионния договор.
7. Определя за начален срок на концесията дата-
та на влизането в сила на концесионния договор
8. Определя следните гаранции за изпълнение на
задълженията по концесионния договор:
8.1. Банкова гаранция в полза на концедента за
гарантиране изпълнението на инвестиционната прог-
рама в размер 10 на сто от стойността на инвестици-
ята, която се предоставя от концесионера при усло-
вие и по ред, определени в концесионния договор.
8.2. Парична гаранция в размер 25 на сто от ми-
нималното годишно концесионно възнаграждение
за гарантиране изпълнението на задължението за
заплащане на концесионното възнаграждение, коя-
то се представя от концесионера при условия и по
ред, определени в концесионния договор.
8.3. Откриване от концесионера на специална
банкова сметка в съгласувана с концедента банка за
осигуряване изпълнението на задълженията, свърза-
ни с мониторинга на минералната вода, със собстве-
ния мониторинг и за поддържане, ремонт и подмяна
на водоизточника и охранителните съоръжения.
8.4. Начинът за разпореждане със сметката по
т. 8.3 се определя в концесионния договор.
9. Право на концедента да прекрати едностранно
концесионния договор при неизпълнение от страна
на концесионера на основните задължения и усло-
вията на концесията и по това решение:
9.1. Условията и сроковете за упражняване на
правото на едностранно прекратяване на договора
се определят в концесионния договор.
9.2. Неустойки и лихви се дължат при неизпълне-
ние или при забавено изпълнение от страна на кон-
цесионера на договорените задължения. Конкрет-
ните размери на неустойките и лихвите и моментът
на неизпълнение на отделните задължения се опре-
делят в концесионния договор.
9.3. Във всички случаи на неизпълнение на за-
дълженията от страна на концесионера концеден-
тът има право да търси освен определените в т. 8
гаранции и обезщетение по общите правила.
10. Определя минимални размери на концесион-
ното възнаграждение, както следва:
10.1. Еднократно парично възнаграждение за
предоставяне на концесията 15 на сто от размера на
минималните годишни концесионни възнагражде-
ния, дължимо от концесионера в срок до един месец
от подписването на концесионния договор.
10.2. Ежегодни парични концесионни възнаграж-
дения върху ползваното количество минерална вода,
чийто размер не може да бъде по-малък от 2,5 на сто
от нетните приходи от концесионната дейност за
бутилиране на натурална минерална вода и газира-
ни и други напитки, в състава на които се включва
минерална вода:
10.2.1. минималната единична стойност за един
куб.м минерална вода е не по-малко от левовата
равностойност на 2,52 щатски долара за 1 куб.м и е
платима върху не по-малко от 30 на сто от предоста-
вения ресурс по т. 5.1.1.
10.3. Ежегодни парични концесионни възнаграж-
дения върху ползваното количество минерална вода,
използвана за добив на хидрогеотермална енергия
за производство на екологично чисти дълбоко зам-
разени продукти:
10.3.1. минималната единична стойност за един
куб.м минерална вода е не по-малко от левовата
равностойност на 0,22 щатски долара за 1 куб.м и е
платима върху не по-малко от 30 на сто от предоста-
вения ресурс по т. 5.2.1.
10.4. Конкретният размер на концесионните
възнаграждения и сроковете за заплащане ще бъ-
дат определени с решение на общинския съвет за
определяне на концесионер и с концесионния до-
говор.
11. Определя други изисквания, свързани с кон-
цесията:
11.1. Приложимо право по отношение на конце-
сията е българското.
11.2. Всички спорове между страните по конце-
сионния договор се решават по взаимно съгласие, а
в случай на непостигане на съгласие—спорът се
решава по реда на Гражданския процесуален кодекс.
12. Критерии за комплексна оценка на офертите
и тяхната относителна тежест:
Комплексна оценка: КО = К1 + К2 + К3 + К4 +
+ К5, където:
12.1. К1 е размерът на предлаганото годишно
концесионно възнаграждение—40 точки.
Максималният брой точки се дава на кандидата
с предложено най-високо годишно концесионно
възнаграждение. За останалите участници форму-
лата за определяне на точките е:
РКВ
Т = –––––  Ч 40,
РВКВ
където: Т са точките за предложението;
РКВ е предлаганото годишно концесионно въз-
награждение;
РВКВ—предлаганото най-високо годишно конце-
сионно възнаграждение.
12.2. К2 е размерът на предлаганата инвестиция—
30 точки.
Максималният брой точки се дава на кандидата
с предложена най-висока инвестиция. За останали-
те участници формулата за определяне на точките е:
Рпр
 Т = –––––  Ч 30,
Рв
където: Т са точките за предложението;
Рпр е предлаганата инвестиция;
Рв—предлаганата най-висока инвестиция.
12.3. К3 са сроковете за изпълнение—10 точки.
Максималният брой точки се дава на кандида-
та с предложен най-къс срок за изпълнение. За ос-
таналите участници формулата за определяне на
точките е:
РК
Т = –––––  Ч 10,
Рпр
където: Т са точките за предложението;
Рпр е предлаганият срок;
РК—предлаганият най-къс срок.
12.4. К4 са работните места—10 точки.
Максималният брой точки се дава на кандида-
та с предложени най-много работни места. За ос-
таналите участници формулата за определяне на
точките е:
Рпр
 Т = –––––  Ч 10,
РВ
където: Т са точките за предложението;
Рпр—предлаганите работни места;
РВ—предлаганите най-много работни места.
12.5. К5 са другите общественополезни предло-
жения—10 точки.
Максималният брой точки се дава на кандидата
с предложени най-значими общественополезни пред-
ложения. За останалите участници формулата за
определяне на точките е: