Държавен вестник, бр. 26, 2007 г., стр. 20

С Т Р .  20
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  26
Критерии за оценка на съответствието със стан-
дарт 20:
1. Услугата е предоставена на достъпно и кому-
никативно място, съобразено с потребностите на
децата.
2. Сградата, помещенията, обзавеждането и
оборудването са поддържани в добър вид и добро
функционално състояние.
3. Децата са разпределени в спални помеще-
ния, съобразени с възрастта и пола им. Изключе-
ние се допуска, ако децата са братя и сестри и е в
техен интерес.
4. Условията и редът за провеждане на лични
разговори по телефон от децата се определят с
правилата за вътрешния ред.
5. Стаите за персонала са разположени близо
до спалните на децата с оглед посрещане на техни-
те нужди.
6. Санитарните помещения са достатъчно на
брой за посрещане нуждите на децата.
7. Санитарните помещения са достъпни и уст-
роени съобразно нуждите на децата за запазване
на достойнството и сигурността им.
8. Осигурена е възможност вратите на баните и
тоалетните да се отварят от персонала при произ-
шествие.
9. За персонала са осигурени отделни санитар-
ни помещения.
Стандарт 21
Доставчикът е длъжен да осигури безопасна и
сигурна среда за децата.
Критерии за оценка на съответствието със стан-
дарт 21:
1. Материалната база и обзавеждането гаран-
тират безопасна и сигурна среда за децата.
2. Разработен е план за действие при бедствия,
аварии, инфекциозни заболявания и други критич-
ни ситуации, включително реда за евакуация, кой-
то е съгласуван със структурните звена на Нацио-
нална служба “Пожарна безопасност и защита на
населението на Министерството на вътрешните
работи” и със съответните структурни звена на
Министерството на държавната политика при бед-
ствия и аварии.
3. Децата и персоналът са запознати с плана за
действие.
4. На всеки 12 месеца са провеждани упражне-
ния за евакуация на персонала и децата и са прове-
рявани алармите и оборудването.
5. Осигурен е пропускателен режим и при необ-
ходимост—подходяща охрана.
6. При необходимост е осигурено съпровожда-
що лице от персонала, когато детето излиза в на-
селеното място или извън него.
7. Разработена е процедура за посещения от
външни лица.
Стандарт 22
Доставчикът е длъжен да проведе внимателен
подбор на персонала и доброволците, работещи с
деца в институцията.
Критерии за оценка на съответствието със стан-
дарт 22:
1. Доставчикът има писмена процедура и кри-
терии за оценка на кандидатите за подбор на пер-
сонала и разработени длъжностни характеристи-
ки, които включват изисквания за образование,
квалификация, опит, личностни качества.
2. С цел запознаване със спецификата и услови-
ята на работа са проведени предварителни срещи
на място с кандидатите за работа и с доброволци-
те. Срещите се регистрират.
3. За всеки служител е направена проверка дали
е бил обект на досъдебно производство, информа-
цията от която е актуализирана периодично.
4. Подборът на персонала и доброволците е
направен в съответствие с изискванията, регла-
ментирани в длъжностните им характеристики,
в които е включен Етичният кодекс на работе-
щите с деца.
Стандарт 23
Доставчикът осигурява професионална и ме-
тодическа подкрепа на персонала и осигурява въз-
можност за повишаване на квалификацията му.
Критерии за оценка на съответствието със стан-
дарт 23:
1. Разработена е програма за обучение на но-
воназначени служители за работа с целевата гру-
па деца.
2. На членовете на персонала, работещи с
деца, е осигурено ежемесечно провеждане на су-
первизия, като за резултатите от нея се съставя
протокол.
3. На персонала са осигурени възможности за
обучение и повишаване на професионалния му
капацитет, включително запознаване с добри на-
ционални и международни практики.
4. Всеки член на персонала има личен рабо-
тен план, по който е оценяван ежегодно от дос-
тавчика, като резултатите от оценката и плани-
раните цели, включително за продължаващо или
подкрепящо обучение, са приложени към лично-
то му досие.
5. Персоналът е запознат с възможностите и
реда за получаване на професионална подкрепа и
консултиране.
Стандарт 24
Числеността, опитът и квалификацията на пер-
сонала в институцията следва да бъдат съобразени
с необходимостта от осигуряване на качествена
грижа за децата.
Критерии за оценка на съответствието със стан-
дарт 24:
1. Графикът на дежурствата на служителите е
направен с оглед осигуряване на качествена грижа
за децата денонощно.
2. Директорът на институцията осигурява при-
емственост на персонала, така че да не се прекъс-
ват връзките между персонала и децата.
3. На децата не се поверява отговорност за дру-
ги деца в институцията, нито им се възлага да за-
местват отсъстващ член на персонала.