Държавен вестник, бр. 70, 2006 г., стр. 73

Б Р О Й  70
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  73
Чл. 32. (1) След изтичане на срока за обжал-
ване и решаване на жалбите от министъра на
вътрешните работи комисията изготвя оконча-
телното класиране.
(2) Спечелилите конкурса се изпращат на
курс за повишаване на професионалната квали-
фикация.
(3) На успешно завършилите курса по ал. 2
министърът на вътрешните работи присъжда
новата категория и служителите се назнача-
ват на съответните длъжности от органа по
назначаване.
(4) Незавършилите курса за повишаване на
професионалната квалификация прекратяват
участието си в процедурата по израстване в
категория и продължават работата си в предиш-
ната категория и длъжност.
(5) Държавните служители, спечелили кон-
курс за израстване в категория Г, които са
придобили степен на висше образование по
специалностите: защита на националната си-
гурност, противодействие на престъпността
и опазване на обществения ред и пожарна и
аварийна безопасност, чрез задочна форма на
обучение в Академията на МВР, не подлежат
на съответната професионална подготовка за
категория Г.
Раздел III
Израстване в степените на категории Б, Г и Е
Чл. 33. (1) Категории Б, Г и Е имат по три
степени, които се обозначават с римски цифри,
както следва: III степен, II степен, I степен.
(2) Израстването в степените на категории-
те по ал.1 се извършва последователно, като
степените отразяват професионалния опит на
служителите, придобит при изпълнение на
длъжности в съответната категория.
(3) При първоначално присъждане на кате-
гориите по ал. 1 на служителите се присъжда
III степен на съответната категория.
(4) За присъждане на по-висока степен на
категориите по ал. 1 се изисква стаж в съответ-
ната по-ниска степен най-малко:
1. за категории Г и Е—3 години;
2. за категория Б—2 години.
Чл. 34. (1) Присъждане на по-висока степен
в категории Б, Г и Е се извършва след придоби-
ване на минималния стаж по чл. 33, ал. 4 и дос-
тигане на определен брой точки от системата
за оценка по приложение № 1, както следва:
1. за II степен на:
а) категория Е—не по-малко от 20 точки;
б) категория Г—не по-малко от 25 точки;
в) категория Б—не по-малко от 40 точки;
2. за I степен на:
а) категория Е—не по-малко от 30 точки;
б) категория Г—не по-малко от 35 точки;
в) категория Б—не по-малко от 45 точки.
(2) Присъждането на по-висока степен на
притежаваната категория не е свързано с наз-
начаване на друга длъжност.
(3) По-висока степен в категориите по чл. 33,
ал. 1 не се присъжда на държавните служители
в случаите по чл. 17, ал. 1.
(4) За постигнати високи резултати в слу-
жебната дейност на държавните служители
може предсрочно да бъде присъдена по-висока
степен на категория не по-рано от изтичане на
половината от срока по чл. 33, ал. 4.
(5) Предсрочното присъждане на степен по
реда на ал. 4 се допуска при достигане на не-
обходимия брой точки по чл. 34, ал. 1 и не
повече от веднъж в рамките на съответната
категория.
Чл. 35. (1) Степените на категории Б, Г и Е
се присъждат от:
1. министъра на вътрешните работи—за сте-
пените на категория Б, както и за степените на
категория Г и Е при първоначално присъждане
на категория;
2. органите по чл. 186, ал. 1 ЗМВР—за степе-
ните на категории Г и Е, извън случаите на
първоначално присъждане на категория.
(2) Присъждането на по-висока степен на
категориите по ал. 1 се извършва по предложе-
ние на съответния ръководител.
Раздел IV
Конкурс за длъжности с общ профил
Чл. 36. (1) Конкурс за заемане на длъжнос-
ти с общ профил в рамките на притежаваната
категория се провежда за назначаване на слу-
жители на длъжности, за изпълнението на
които се изискват професионални знания и
умения, придобити по време на първоначал-
ното професионално или въвеждащо обуче-
ние, както и по време на повишаването на про-
фесионалната квалификация при израстване
в категория.
(2) При провеждане на конкурс за заемане
на длъжности с общ профил се прилага точкова
система за оценка на професионалния опит,
професионалната квалификация, изпълнение-
то на служебните задължения, отличията и
наградите на участниците в конкурса.
(3) Конкурсите за заемане на длъжности с
общ профил в рамките на всяка категория се
организират и провеждат поотделно за:
1. длъжности, за които се изисква полицей-
ска подготовка;
2. длъжности, за които се изисква подго-
товка по пожарна безопасност и защита на на-
селението;
3. длъжности, за които се изисква подготов-
ка по защита на националната сигурност;
4. длъжности извън посочените в т. 1, 2 и 3.
Чл. 37. (1) Конкурсът за заемане на длъж-
ности с общ профил от категории Б и В се про-
вежда въз основа анализ на необходимостта от
попълване на незаети длъжности от съответна-
та категория в щатовете на основните струк-
турни звена на МВР.