Държавен вестник, бр. 60, 2019 г., стр. 28

СТР.  28	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  60
6. контролират системното водене и над­
лежното съхранение на деловодните книги, 
водени от специализираната администрация 
в съответната колегия;
7. изготвят месечното разпределение на 
съдебните заседания на петчленните състави;
8. изготвят протоколите от пленумите на 
съдиите от ВАС и от общите събрания на 
съответната колегия;
9. съставят съвместно с административния 
секретар графици за разпределението на съ-
дебните зали между съдебните състави;
10. извършват и други дейности по разпо-
реждане на председателя на ВАС, неговите 
заместници, главния и административния 
секретар.
Ч А С Т  Т Р Е Т А
ОБЩА И СПЕЦИАЛИЗИРАНА АДМИНИ-
СТРАЦИЯ
Г л а в а  п ъ р в а
ОБЩА АДМИНИСТРАЦИЯ
Чл. 19. За дейността на общата админи-
страция на ВАС отговаря главният секретар.
Чл. 20. (1) Общата администрация във 
ВАС осъществява дейността си в следните 
основни направления:
1. финансово-стопански дейности;
2. човешки ресурси;
3. информационно обслужване, технологии 
и защита на личните данни;
4. стопанисване на сградния фонд, техни-
ческо и стопанско обслужване и охранителна 
дейност.
(2) Общата администрация във ВАС е орга-
низирана в административни звена (дирекция, 
отдел или служба), както и самостоятелни 
административни длъжности.
(3) Структурата на администрацията по 
ал. 2 се определя със заповед на председателя 
на ВАС.
Чл. 21. Финансово-стопанските дейности 
обхващат:
1. разработване на бюджетни прогнози 
на ВАС;
2. съставяне на проекти за бюджет на ВАС 
като второстепенен разпоредител с бюджет;
3. подготвяне на предложения за корекция 
по бюджета на ВАС;
4. изготвяне анализи, доклади и становища 
по бюджета на ВАС;
5. отчитане изпълнението на бюджета;
6. организиране на финансирането за при-
добиване на дълготрайни материални активи 
и за основен или текущ ремонт въз основа на 
утвърдените лимити;
7. счетоводно отчитане на приходите и 
разходите по единна бюджетна класифика-
ция, по счетоводни сметки от сметкоплана 
за бюджетните предприятия;
8. изготвяне на месечни и годишни декла-
рации по Закона за корпоративното подоходно 
облагане, Закона за данък върху добавената 
стойност и останалите закони за счетоводна 
регистрация;
9. изготвяне на тримесечни оборотни 
ведомости и годишни финансови отчети на 
Върховния административен съд като второ-
степенен разпоредител с бюджетни кредити;
10. подготвяне на проект за годишна инвес-
тиционна програма на Върховния администра-
тивен съд по обекти и по видове капиталови 
разходи в рамките на утвърдения бюджет;
11. планиране на обществените поръчки за 
съответната година, изготвяне на проекти на 
документация и провеждане на процедурите 
по възлагане при оправомощаване от пред-
седателя на ВАС;
12. изпълнение на други задачи, възложени 
с решение на ВСС, от председателя на ВАС 
или от главния секретар.
Чл. 22. Дейността по управление на чо-
вешките ресурси обхваща:
1. изготвяне и актуализиране на проекти 
за длъжностното разписание на Върховния 
административен съд;
2. изготвяне и актуализиране на проекти за 
поименното щатно разписание на съдебните 
служители в администрацията на ВАС;
3. изготвяне на проекти на индивидуални 
длъжностни характеристики на съдебните 
служители;
4. подготовка на предложения за открива-
не, трансформация и съкращаване на щатни 
длъжности за служители във ВАС;
5. актуализиране и съхранение на кадровите 
дела на съдиите във ВАС и председателите 
на административните съдилища;
6. актуализиране и съхранение на кадро-
вите дела на съдебните служители във ВАС;
7. подготовка на актовете за назначаване, 
преназначаване и освобождаване на съдии-
те и председателите на административните 
съдилища;
8. оформяне на трудовите книжки на съ-
диите и съдебните служители от ВАС;
9. подготовка на актовете, свързани с 
възникването, изменението и прекратяването 
на трудовите правоотношения, и оформяне 
на трудовите книжки на служителите от 
администрацията на ВАС и служителите в 
учебните бази на ВАС;
10. разработване на проектни и прогнозни 
предложения до главния секретар за развити-
ето на човешките ресурси на ВАС;
11. изготвяне на предложения за графици 
за планови обучения; съхраняване и обобща-
ване на информация от проведени обучения 
на съдии и съдебни служители; поддържане 
на регистър на обученията;