Държавен вестник, бр. 21, 2017 г., стр. 42

СТР.  42	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  21
всички съществени обстоятелства от значение 
за работата;
3. способност за вземане на самостоятелни 
решения при оптимална координация с про-
курора относно съществените обстоятелства 
за правилното протичане на досъдебното 
производство.
Чл. 33. Показатели за оценяване на специ-
фичния критерий за атестиране на следовател 
по чл. 14, т. 3 от наредбата са съответствието 
на актовете на прокурора с мнението на сле-
дователя след окончателното приключване на 
разследването и върнатите дела за допълни-
телно разследване.
Раздел V
Показатели по допълнителните критерии за 
атестиране на административен ръководител 
и заместник на административен ръководител
Чл. 34. Показателите по допълнителния 
критерий за атестиране на административен 
ръководител и заместник на административ-
ния ръководител „способност за работа в екип 
и разпределение на задачи в него“ относно 
управленската и организационната компе-
тентност на атестирания, както и умението 
му за комуникация са:
1. ясно дефинирани стратегически цели и 
очертани оперативни приоритети в дейността 
на съответния орган на съдебна власт;
2. умения за сътрудничество и способност 
за ръководство на работата в екип;
3. способност за взаимен целенасочен и 
резултатен обмен на информация с други лица 
с цел постигане на висока степен на взаимно 
разбиране в процеса на общуване; 
4. умение за оптимално разпределение на 
задълженията и координация между прокуро-
рите, следователите и служителите в ръководе-
ния от атестирания орган на съдебната власт; 
5. умение да мотивира и създава атмосфера 
на доверие сред колектива;
6. справедливост при оценката на проявите 
и постиженията на прокурорите или следова-
телите и служителите в ръководения от него 
орган на съдебната власт;
7. своевременно отчитане на потенциални 
конфликтни ситуации и предотвратяване на 
възникването им;
8. лидерски качества и умения, проявени 
при осъществяване на възложените му ръко-
водни функции;
9. способност за създаване на организа-
ция на работата на екипите за разследване в 
прокуратурите, както и за редовно участие на 
прокурорите в съдебните заседания съобразно 
изготвените графици;
10. изпълнение на задълженията по чл. 140 
от Закона за съдебната власт по организация, 
ръководство и контрол на дейността на съот-
ветните прокуратури.
Чл. 35. Показателите по допълнителния 
критерий за атестиране на административен 
ръководител и заместник на административен 
ръководител „способност за вземане на пра-
вилни управленски решения“ относно умени-
ята на атестирания правилно да възприема и 
анализира ситуации, свързани с изпълнение 
на професионалните задължения, и да реа-
гира своевременно с вземане на управленски 
решения са:
1. разработване на нови идеи и решения;
2. прояви на самоинициативност;
3. умение за управление и поддръжка на 
движимото и недвижимото имущество, пре-
доставено за ползване на съответния орган на 
съдебната власт и възложено за стопанисване 
на административния ръководител, и създа-
ване на условия за нормална работна среда;
4. способност за вземане на самостоятелни, 
своевременни, законосъобразни и справедливи 
управленски решения по обективен и про-
зрачен начин след изслушване и мотивирана 
преценка на становищата на прокурорите или 
следователите и служителите;
5. поемане на лична отговорност за взетите 
решения и предприетите при упражняване на 
ръководните функции мерки;
6. констатации от ревизионно-контролна 
дейност на Инспектората към ВСС, други 
контролни органи и решения на администра-
тивни съдилища по отношение на издаваните 
административни актове на атестирания, 
целесъобразността, законосъобразността, 
организацията по изпълнението и резултат-
ността им;
7. умение за управление на бюджета.
Чл. 36. Показателите по допълнителния 
критерий за атестиране на административен 
ръководител и заместник на административен 
ръководител „поведение, което издига авто-
ритета на съдебната власт“ са:
1. умения за работа с обществеността с 
цел повишаване доверието в съдебната власт; 
2. стриктно спазване на правилата за 
поведение, залегнали в Кодекса за етично 
поведение на българските магистрати;
3. умение да отстоява и защитава незави-
симостта на съдебната власт. 
Чл. 37. Показателите по допълнителния 
критерий за атестиране на административен 
ръководител и заместник на административен 
ръководител „умение за комуникация с други 
държавни органи, граждани и юридически 
лица“ са:
1. способност за взаимодействие с другите 
държавни органи при спазване на принципа 
за законосъобразност; 
2. съблюдаване на морално-етичните норми 
на поведение при комуникация с граждани и 
юридически лица, както и с непосредствено 
подчинените магистрати и служители. 
Чл. 38. Показателите по допълнителния 
критерий за атестиране на административен 
ръководител и заместник на административен 
ръководител „професионална компетентност“ са:
1. резултати от дейността на съответната 
прокуратура по видове надзори;