Държавен вестник, бр. 75, 2011 г., стр. 33

БРОЙ  75	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  33  
Чл. 5. При оценяването и класирането на кандидатите военнослужещият от състава на комисиите не 
трябва да се отнася с предубеденост или да дискриминира кандидата на основата на раса, произход, пол, 
възраст, лично отношение или на друго основание.
Чл. 6. Военнослужещият от състава на комисиите няма право да изнася и разпространява информация 
за личните данни на кандидатите и за резултатите от работата на комисията.
Чл. 7. Военнослужещият от състава на комисиите не може да има личен интерес, който да му влияе 
и пречи на безпристрастното и обективното оценяване и класиране на кандидатите.
Чл. 8. Личните интереси на военнослужещия от състава на комисиите изключват всякакво облагоде­
телстване от работата в комисията за него или семейството му, близки роднини, приятели или лица, с 
които е работил.
Чл. 9. В случай на конфликт на интереси с някой от кандидатите военнослужещият от състава на ко­
мисиите се оттегля от разглеждането на съответната длъжност.
Чл. 10. Военнослужещият от състава на комисиите не трябва да позволява да бъде поставян в положе­
ние на зависимост от когото и да било. Той също не трябва да оценява и класира кандидатите по начин, 
допускащ влияние от друг.
Чл. 11. Нарушаването на разпоредбите по тези правила води до отстраняване на военнослужещия от 
комисиите за кариерно и кадрово развитие и търсенето на дисциплинарна отговорност.
Приложение № 5
към чл. 19, ал. 1, т. 2, буква „а“
МИНИСТЕРСТВО НА ОТБРАНАТА
..........................................................................
(структура, в която заседава комисията)
Рег. № ............../20___ г.
Екз. Единствен
 
ДОКЛАД
на техническия секретар на Комисията за кариерно развитие на ............
 
ГОСПОДИН ПРЕДСЕДАТЕЛ,
ГОСПОДА ЧЛЕНОВЕ НА КОМИСИЯТА,
 
ВАКАНТНАТА ДЛЪЖНОСТ:
........................................................................................................................................ – .................................................
(наименование на длъжността, номер на военното формирование, гарнизон)
Код на длъжността
Длъжността е от кариерно поле/кариерна (професионална) област ................................................................
и изисква: 1. военно-отчетна специалност – .................................................................................................................;
2. образование – ............................................................................................................................................................;
3. образователно-квалификационна степен (по военна или по гражданска специалност) – ....................;
4. квалификация:
4.1. придобита специалност – ....................................................................................................................................;
4.2. допълнителна професионална квалификация – .............................................................................................;
4.3. курс за длъжността................................................................................................................................................;
5. научна степен – ..........................................................................................................................................................;
6. ниво на владеене на чужд език – ........................................................................................................................;
7. разрешение/сертификат (НАТО/ЕС) за достъп до класифицирана информация – ..............................;
8. длъжности, от които може да се заеме длъжността – ...................................................................................;
9. значими професионални компетентности и личностни характеристики от длъжностната характе­
ристика (прил. №, комп. №) – ...................................................................................................................................;
10. други специфични изисквания и забележки – ................................................................................................