Държавен вестник, бр. 55, 2000 г., стр. 20

С Т Р .  20
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  55
(2) Изпълнителният директор се назначава
от министъра на образованието и науката съг-
ласувано с министър-председателя за срок 5 го-
дини без ограничения за броя на мандатите, за
които едно лице може да заема тази длъжност.
Чл. 5. (1) Изпълнителният директор:
1. представлява агенцията;
2. организира и ръководи дейността на
агенцията;
3. разпорежда се с финансовите средства на
агенцията в съответствие с действащата нор-
мативна уредба и разпоредбите на правилника;
4. изготвя и представя на министъра на об-
разованието и науката за утвърждаване наред-
би за условията и реда за ползване на базите за
студентски отдих, спорт и туризъм;
5. утвърждава щатното разписание и длъж-
ностните характеристики на работещите в
агенцията;
6. назначава и освобождава държавните слу-
жители в агенцията;
7. сключва, изменя и прекратява трудовите
договори с лицата, работещи в агенцията по
трудово правоотношение;
8. изготвя проект на бюджет на агенцията и
го представя за утвърждаване от министъра на
образованието и науката;
9. командирова държавните служители и
лицата, работещи в агенцията по трудово пра-
воотношение;
10. определя работното време и почивките
на работниците в териториалните звена съоб-
разно характера на работата и нормативните
изисквания;
11. сключва договори за предоставяне на кре-
дити на агенцията в размер до 5 на сто от стой-
ността на дълготрайните материални активи;
12. взема решения за извършване на инвес-
тиции годишно в размер до 5 на сто от стой-
ността на дълготрайните материални активи
на агенцията;
13. сключва договори за закупуване на мате-
риали и съоръжения в размер до 10 на сто от
стойността на предвидените по експлоатаци-
онната програма разчети.
(2) Изпълнителният директор представя еже-
годно на министъра на образованието и науката
доклад за дейността на агенцията, както и отчет
за своите действия по ал. 1, т. 3, 11, 12 и 13.
Чл. 6. Изпълнителният директор няма пра-
во без предварителното разрешение на минис-
търа на образованието и науката:
1. да предоставя права за ползване на спортни
обекти, съоръжения и бази за отдих и туризъм;
2. да сключва договори за предоставяне на
кредити на агенцията, за закупуване на матери-
али и съоръжения и за годишни инвестиции в
размери, надвишаващи посочените в чл. 5, ал. 1,
т. 11, 12 и 13.
Чл. 7. Правомощията на изпълнителния
директор в негово отсъствие от страната или
когато ползва законоустановен отпуск се уп-
ражняват от главния секретар или от опреде-
лен със заповед друг служител.
Чл. 8. (1) Административното ръководство
на агенцията се осъществява от главен секре-
тар, който се назначава от изпълнителния ди-
ректор за срок 5 години.
(2) Главният секретар:
1. представлява агенцията при отсъствие на
изпълнителния директор;
2. ръководи, координира и контролира дей-
ността на структурните звена в агенцията;
3. осъществява общ контрол за спазването
на нормативните актове и за изпълнението на
разпорежданията на изпълнителния директор;
4. отговоря за подготовката и съгласува про-
ектите на актовете по възникването, изменяне-
то и прекратяването на служебното и трудово-
то правоотношение със служителите;
5. създава условия за нормална и ефективна
работа на структурните звена в агенцията;
6. организира деловодството и документо-
оборота на агенцията;
7. подготвя и предлага на изпълнителния
директор за утвърждаване инструкция за доку-
ментооборота;
8. изпълнява и други задачи, възложени му
от изпълнителния директор.
Чл. 9. (1) Общата администрация на агенци-
ята е организирана в дирекция “Администра-
тивно-правно обслужване и финансово-стопан-
ски дейности”, а специализираната админист-
рация—в Главна дирекция “Управление и екс-
плоатация на студентски спортни обекти, съо-
ръжения и спортни лагери”.
(2) Изпълнителният директор утвърждава
щатното разписание на териториалните звена
по предложение на техните ръководители.
Чл. 10. Дирекция “Административно-прав-
но обслужване и финансово-стопански дейно-
сти” осъществява:
1. правното и нормативното обслужване на
агенцията, като:
а) подготвя проектите на договори и дава
становища по законосъобразността на догово-
рите, предложени за сключване от агенцията;
б) дава мнения, съвети и справки по правни
въпроси, свързани с дейността на агенцията;
в) изготвя правни становища по постъпили
жалби и сигнали;
г) отговаря за законосъобразното съставяне
на актовете, свързани с възникването, изменя-
нето и прекратяването на служебното и трудо-
вото правоотношение със служителите;
д) дава становища по заповеди за дисципли-
нарни наказания и за търсене на имуществена
отговорност от виновните длъжностни лица;
е) осъществява процесуалното представител-
ство пред съда;
2. дейността във връзка с осигуряването на
необходимите човешки ресурси, като:
а) осигурява технически назначаването на
персонала в агенцията;
б) води служебните досиета на служителите,
отчита отпуските и заверява молбите на служи-
телите за ползването им, издава и заверява доку-
менти за стажа на служителите, приема болнич-
ни листове и ги предава в счетоводството;