Държавен вестник, бр. 26, 2017 г., стр. 8

СТР.  8	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  26
МИНИСТЕРСТВА  
И ДРУГИ ВЕДОМСТВА
МИНИСТЕРСТВО  
НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ
НАРЕДБА № 8121з-433 
от 16 март 2017 г.
за професионалното обучение на служителите 
от Министерството на вътрешните работи
Г л а в а  п ъ р в а
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. (1) С тази наредба се определя редът 
за планиране, организиране, провеждане, 
контрол и отчитане на професионалното обу-
чение и редът за провеждане на проверките 
за оценяване на нивото на професионалната 
подготовка на държавните служители по 
чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от Закона за Ми-
нистерството на вътрешните работи (ЗМВР).
(2) За актуализирането и надграждането 
на професионалната квалификация в рамките 
на заеманата длъжност извън обученията по 
ал. 1 по реда на тази наредба се провежда и 
допълнително обучение.
Чл. 2. (1) За придобиването на профе-
сионална квалификация във връзка с из-
Чл. 6. (1) Най-късно на следващия работен 
ден след получаване на сигнал по чл. 3, ал. 1 
Централното управление на Изпълнителна 
агенция „Главна инспекция по труда“ или 
съответната териториална дирекция „Ин-
спекция по труда“ уведомява Комисията за 
финансов надзор за получения сигнал и от-
правя запитване дали лицето, което е подало 
сигнала, е подало съобщение за нарушение 
по реда на глава втора от ЗПМПЗФИ.
(2) Най-късно на следващия работен ден 
след получаването на запитването по ал. 1 
заместник-председателят на Комисията за 
финансов надзор, ръководещ управление 
„Надзор на инвестиционната дейност“, из-
вършва проверка дали лицето, което е подало 
сигнала, е подало съобщение за нарушение 
по реда на глава втора от ЗПМПЗФИ и 
уведомява за това Изпълнителна агенция 
„Главна инспекция по труда“. 
Чл. 7. (1) В срок два работни дни от по-
лучаването на уведомлението по чл. 6, ал. 2, 
съответно от получаването на сигнала по 
чл. 3, ал. 4, когато е подадено съобщение 
за нарушение по реда на глава втора от 
ЗПМПЗФИ, контролните органи на Изпълни-
телна агенция „Главна инспекция по труда“ 
или на съответната териториална дирекция 
извършват проверка на работодателя по 
повод на постъпилия сигнал.
(2) При проверката по ал. 1 се установява:
1. открито ли е производство по налагане 
на дисциплинарно наказание от работодателя 
за нарушение по чл. 187, ал. 1, т. 8 КТ;
2. откритото производство по налагане 
на дисциплинарно наказание свързано ли 
е с подадено от работника или служителя 
съобщение за нарушение по реда на глава 
втора от ЗПМПЗФИ.
Чл. 8. В случаите по чл. 3, ал. 2 и 4 не-
забавно след приключването на проверката 
по подадено съобщение за нарушение по 
реда на глава втора от ЗПМПЗФИ и на ба-
зата на наличната информация, събрана по 
реда на чл. 15, т. 2 ЗПМПЗФИ, заместник-
председателят на Комисията за финансов 
надзор, ръководещ управление „Надзор на 
инвестиционната дейност“, уведомява Из-
пълнителна агенция „Главна инспекция по 
труда“ дали данните в подаденото съобщение 
за нарушение са верни.
Чл. 9. (1) В случаите, когато откритото 
производство по налагане на дисциплинарно 
наказание е свързано с подадено от работника 
или от служителя съобщение за нарушение 
по реда на глава втора от ЗПМПЗФИ, кон-
тролните органи на Изпълнителна агенция 
„Главна инспекция по труда“ прилагат при-
нудителна административна мярка по реда 
на чл. 404, ал. 1, т. 4 от Кодекса на труда, 
с която временно спират започнатото от 
работодателя дисциплинарно производство 
до изясняване на обстоятелствата по чл. 8 
от Комисията за финансов надзор. 
(2) Принудителната административна 
мярка по ал. 1 се прилага в 14-дневен срок 
от започването на проверката по чл. 7 и 
се съобщава на лицето, подало сигнала по 
чл. 3, ал. 2 или по чл. 3, ал. 4, в качеството 
му на заинтересована страна, както и на 
работодателя.
ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
§ 1. Наредбата се приема на основание 
чл. 17, ал. 2 от Закона за прилагане на мерките 
срещу пазарните злоупотреби с финансови 
инструменти.
§ 2. В срок един месец от влизането в 
сила на наредбата председателят на Коми-
сията за финансов надзор и изпълнителният 
директор на Изпълнителна агенция „Главна 
инспекция по труда“ сключват споразумение 
за обмен на информация по електронен път 
във връзка с прилагането на наредбата. 
2259