Държавен вестник, бр. 70, 2006 г., стр. 71

Б Р О Й  70
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  71
(2) Решенията на комисията се вземат с гла-
совете на повече от 1/2 от присъстващите. При
равен брой гласове, решаващ е гласът на пред-
седателя на комисията.
(3) За заседанията на комисията се води
протокол, който се подписва от присъстващите
членове на комисията.
(4) Членовете на комисията нямат право да
разгласяват класифицирана информация, свър-
зана с организирането и провеждането на кон-
курса, и данни за участниците в конкурса по
смисъла на Закона за защита на личните данни.
(5) Членовете на конкурсната комисия са
длъжни писмено да уведомят органа, обявил
конкурса, ако някой от допуснатите до участие
кандидати е свързано с тях лице по смисъла на
§ 1 от допълнителните разпоредби на Закона за
държавния служител. В този случай органът,
обявил конкурса, издава заповед за замяна на
членовете на комисията, които са свързани лица
с някой от допуснатите за участие кандидати.
Чл. 16. (1) Държавните служители подават
заявление за участие в конкурса за израстване
в категория.
(2) В заявлението за участие служителите
посочват за кои от обявените в конкурса длъж-
ности от по-високата категория ще кандидат-
стват, като ги подреждат по предпочитания.
(3) Служителите могат да кандидатстват
само за длъжностите, за които отговарят на
общите и специфичните изисквания, предвиде-
ни за заемане на длъжността.
(4) Заявлението за участие в конкурса се
регистрира с входящ номер и дата в регистрату-
рата на структурното звено по месторабота и се
изпраща по служебен ред в съответното звено
“Човешки ресурси”.
(5) Звената “Човешки ресурси” своевремен-
но изпращат на конкурсната комисия докумен-
тите на всички служители, подали заявление за
участие.
Чл. 17. (1) Не се допускат до участие в кон-
курси за израстване в категория държавните
служители:
1. за които е влязла в сила заповед за нала-
гане на дисциплинарно наказание по чл. 226,
ал. 1, т. 4 и 5 ЗМВР и срокът на действие на
наказанието не е изтекъл към крайната дата за
подаване на заявленията за участие;
2. срещу които е образувано дисциплинарно
производство по реда на чл. 230, ал. 1 ЗМВР към
крайната дата за подаване на заявленията за
участие;
3. временно отстранените от длъжност по
реда на НПК.
(2) Участието на държавните служители в
конкурса за израстване в категория, включи-
телно по време на курса за повишаване на про-
фесионалната квалификация, се прекратява при
влязла в сила заповед за налагане на наказание
по чл. 226, ал. 1, т. 4, 5 и 6 ЗМВР, при образуване
на дисциплинарно производство по реда на
чл. 230, ал. 1 ЗМВР, при временно отстранява-
не от длъжност по реда на НПК, както и при
прекратяване на служебното правоотношение.
Чл. 18. (1) Допускането на държавните слу-
жители до участие в конкурс се извършва чрез
предварителен подбор на кандидатите по точ-
кова система за оценка на професионалния опит,
професионалната квалификация, изпълнение-
то на служебните задължения, отличията и
наградите съгласно приложение № 1.
(2) По писмено искане на държавния служи-
тел съответното звено “Човешки ресурси” изда-
ва удостоверение за набраните точки при оценя-
ването на служителя с точковата система по ал. 1,
което служителят получава срещу подпис.
(3) Държавните служители прилагат удосто-
верението по ал. 2 при подаване на заявлението
за участие в конкурса. Служителите могат да
приложат допълнителни документи, които удос-
товеряват факти, свързани с точковата оценка.
(4) До участие се допускат служители, при-
тежаващи обявения в заповедта по чл. 13, ал.1
минимален брой точки от оценката по ал. 1.
Чл. 19. (1) Конкурсната комисия допуска
до участие в конкурса служителите, които са
представили в срок необходимите документи,
отговарят на условията за израстване в съот-
ветната категория, на общите и специфични-
те изисквания за длъжностите, за които кан-
дидатстват, и притежават минималния брой
точки от предварителната оценка по прило-
жение № 1.
(2) Списъците с допуснатите и недопуснати-
те до участие в конкурса служители се обявяват
в електронната страница на дирекция “Човеш-
ки ресурси”—МВР, в МПД на министерството
и на общодостъпни места в службите и дирек-
циите. За недопуснатите кандидати се посочва
основанието за недопускането им.
Чл. 20. (1) Конкурс за израстване в катего-
рия се провежда чрез проверка на професио-
налните знания на служителите по един или
повече от следните начини: изпит, тест на про-
фесионална тематика, решаване на казуси, пис-
мена разработка.
(2) Със служителите може да се проведе и
тест за оценка на делови, социални и комуника-
тивни умения или интервю.
(3) Конкретните начини за провеждане на
конкурса се определят със заповедта за обявя-
ването му.
Чл. 21. (1) Тестовете и казусите за проверка
на професионалните знания, както и методоло-
гията за провеждането и оценяването им се раз-
работват от основните структурни звена по чл. 9
ЗМВР по направление на дейност съвместно с
Академията на МВР.
(2) Тестовете за оценка на делови, социални
и комуникативни умения, както и методологи-
ята за провеждането и оценяването им се разра-
ботват от Института по психология—МВР, съв-
местно с дирекция “Човешки ресурси”—МВР.