Държавен вестник, бр. 66, 2023 г., стр. 45

БРОЙ  66	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  45  
Чл. 9. Определят се следните размери на 
месечния осигурителен доход за 2023 г.: 
1. от 1 януари до 31 юли: 
а) минимален месечен размер на осигурител­
ния доход през календарната година по основни 
икономически дейности и квалификационни 
групи професии съгласно приложение № 1; 
б) минимален месечен размер на осигу­
рителния доход за самоосигуряващите се 
лица – 710 лв.; 
в) минимален месечен размер на осигури­
телния доход за регистрираните земеделски 
стопани и тютюнопроизводители – 710 лв.; 
г) максимален месечен размер на осигури­
телния доход – 3400 лв.; 
2. от 1 август до 31 декември: 
а) минимален месечен размер на осигурител­
ния доход през календарната година по основни 
икономически дейности и квалификационни 
групи професии съгласно приложение № 1А; 
б) минимален месечен размер на осигу­
рителния доход за самоосигуряващите се 
лица – 780 лв.; 
в) минимален месечен размер на осигури­
телния доход за регистрираните земеделски 
стопани и тютюнопроизводители – 780 лв.; 
г) максимален месечен размер на осигури­
телния доход – 3400 лв. 
Чл. 10. Определя се минимален размер на 
пенсията за осигурителен стаж и възраст по 
чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуря­
ване за 2023 г.: 
1. от 1 януари до 30 юни – 467 лв.; 
2. от 1 юли до 31 декември – 523,04 лв. 
Чл. 11. Определят се дневни размери на 
обезщетението за безработица за 2023 г.: 
1. дневен минимален размер на обезщете­
нието за безработица – 18 лв.; 
2. дневен максимален размер на обезщете­
нието за безработица – 85,71 лв.
Чл. 12. Определя се размер на паричното 
обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна 
възраст по чл. 53 от Кодекса за социално оси­
гуряване и за отглеждане на дете до 8-годишна 
възраст от бащата (осиновителя) по чл. 53ж от 
същия кодекс за 2023 г. – 780 лв.
Чл. 13. Определя се размер на еднократна­
та помощ по чл. 13г от Кодекса за социално 
осигуряване при смърт на осигурено лице за 
2023 г. – 540 лв.
Чл. 14. Определя се размерът на осигури­
телната вноска за фонд „Трудова злополука 
и професионална болест“ по групи основни 
икономически дейности за 2023 г.:
1. от 1 януари до 31 юли съгласно прило­
жение № 2;
2. от 1 август до 31 декември съгласно при­
ложение № 2А.
Чл. 15. (1) За 2023 г. не се внасят вноски за 
фонд „Гарантирани вземания на работниците 
и служителите“.
(2) Определя се максимален размер на га­
рантираните вземания по чл. 22, ал. 2 от Закона 
за гарантираните вземания на работниците и 
служителите при несъстоятелност на работо­
дателя за 2023 г. – 1950 лв.
(3) Определят се за приход в бюджета на 
Националния осигурителен институт 90 000 лв. 
от приходите на фонд „Гарантирани вземания 
на работниците и служителите“ – за дейности-
те по чл. 13 от Закона за гарантираните взе­
мания на работниците и служителите при 
несъстоятелност на работодателя.
(4) Приема бюджета на фонд „Гарантирани 
вземания на работниците и служителите“ за 
2023 г. съгласно приложение № 3.
Чл. 16. Приема бюджета на Учителския 
пенсионен фонд за 2023 г. съгласно приложе­
ние № 4.
Чл. 17. Приема консолидиран бюджет на 
всички администрирани от Националния 
осигурителен институт социалноосигурителни 
фондове за 2023 г. съгласно приложение № 5.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 1. (1) Надзорният съвет по предложение 
на управителя на Националния осигурителен 
институт (НОИ) одобрява необходимите про­
мени по отделни параграфи на разходите, без 
да се превишава общият им размер, одобрен 
с този закон, като това не се отнася за сумите 
за сметка на държавния бюджет, както и за 
разходи, извършвани от НОИ по силата на 
други нормативни актове и проекти извън 
Кодекса за социално осигуряване, които се 
финансират с трансфери, непредвидени в този 
закон, и които не водят до влошаване на ба­
ланса на държавното обществено осигуряване. 
Тези разходи се отчитат в бюджета на НОИ и 
с тях могат да бъдат превишени разходите по 
бюджета на НОИ. 
(2) Паричните помощи за профилактика и 
рехабилитация, превеждани на бюджетните 
организации от бюджета на държавното общест­
вено осигуряване, се отчитат като трансфери. 
§ 2. За 2023 г. не се отчислява общ резерв 
на фондовете по чл. 18 от Кодекса за социално 
осигуряване.
§ 3. (1) Утвърдените разходи за персонал се 
извършват до определения размер. 
(2) При намаляване числеността на персона­
ла, извън случаите на извеждане на дейности 
от бюджетно на друго финансиране и случаи-
те на намаляване на персонала вследствие на 
преминаване на функции и персонал към друга 
бюджетна организация, икономиите от разхо­
дите за персонал може да се използват за уве­
личение на индивидуалните основни месечни 
заплати съобразно оценката на изпълнението, 
включително извън сроковете по наредбата по 
чл. 67, ал. 3 от Закона за държавния служител 
и чл. 107а, ал. 10 от Кодекса на труда. 
(3) Икономията на разходите за персонал 
може да се използва текущо или с натрупване 
за изплащането на допълнителни възнаграж­