Държавен вестник, бр. 53, 2004 г., стр. 52

С Т Р .  52
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  53
на природните паркове и специализираните
териториални звена на НУГ носят бели вензе-
ли с два дъбови листа и два жълъда.
(4) Служителите по горите с висше лесовъд-
ско образование в НУГ и регионалните управ-
ления на горите носят жълти вензели с два дъ-
бови листа и два жълъда.
(5) Вензелите се поставят от двете страни на
яката на сакото на униформеното облекло.
(6) Формата и размерът на вензелите се оп-
ределят със заповед на началника на НУГ.”
§ 2. В § 1 от допълнителната разпоредба се
правят следните изменения и допълнения:
1. Пред думите “Работно облекло” се доба-
вя “1.”
2. Създава се т. 2:
“ 2. “Вензел” е отличителен знак, който се
състои от преплетени стилизирани символи на
дъбов/и лист/а и жълъд/и.”
§ 3. В приложението към чл. 13 и чл. 17, ал. 1
се правят следните допълнения:
1. След думите “РУГ” се добавя “ и специа-
лизирани териториални звена на НУГ”.
2. След думите “ДЛ” се добавя  “ДДивС”.
Министър: М. Дикме
33740
§ 2. В срок два месеца от влизането в сила на
наредбата да се коригират длъжностните харак-
теристики за длъжностите, включващи дейнос-
ти от приложението към чл. 2 в раздела за въз-
можността за заемане от жени.
§ 3. Наредбата влиза в сила от деня на обна-
родването є в “Държавен вестник”.
Министър: Н. Свинаров
Приложение
към чл. 2
Списък на вредните и тежките дейности и
условията на работа, забранени за извършване
от жени на кадрова военна служба
1. Видове работи, забранени за извършване от жени
независимо от тяхната възраст:
1.1. работа по чистенето на газопроводи и газочис-
тители;
1.2. ремонт на оловни акумулатори;
1.3. работа с оловни бои (белила, миниум и глеч) и
нитроцелулозни бои и лакове;
1.4. работи, свързани с отделяне на бензол, нитро-
и аминопроизводни на бензола;
1.5. работа с арсенати и арсенови соли;
1.6. работи, свързани с отделяне на флуороводород-
ни пари;
1.7. кесонни работници и водолази;
1.8. заваряване в затворени съдове и пространство
в труднодостъпни места, а също с устройства, работе-
щи с плазма;
1.9. работа с моторни триони.
2. Дейности, забранени за  жени до 35-годишна
възраст, като:
2.1. дезинфектори, дезинсектори, дератизатори и
дезактиватори:
2.2. машинисти (механик-водачи) на багери, булдо-
зери, енергонаситени трактори, танкове, бронетранс-
портьори и друга верижна и тежка колесна техника.
3. Жени до 30-годишна възраст не се допускат на
работа с радиоактивни източници при облъчване на
организма с повече от 1,3 бера за 3 месеца.
4. Девойки до 18-годишна възраст и жени със сму-
щения в овариално-менструалния цикъл не се допус-
кат на работи, свързани с вибрации, шум, ултразвук,
радиочестотни електромагнитни вълни, електромаг-
нитни полета с промишлена честота и прегряващ мик-
роклимат над допустимите хигиенни норми.
5. Дейности, в които не се допускат бременни през
целия период на бременността и майки през периода
на кърмене:
5.1. работи, свързани с отделянето на токсични
химически вещества с концентрации над пределно
допустимите хигиенни норми, а така също с експози-
ция на канцерогени и мутагени;
5.2. работи, свързани с вибрации, шум, ултразвук,
електромагнитни вълни над допустимите хигиенни
норми;
5.3. видове работи, при които температурата на
работната среда е по-висока от допустимите хигиенни
норми;
5.4. работи, при които физическото натоварване е
над 2,4 ккал/мин., и работи, свързани с вдигане и носе-
не на тежести над 5 кг;
5.5. работа със закрити източници на йонизиращи
лъчения (през целия период на бременността);
5.6. работи, свързани с възбудители на инфекции,
паразитни и гъбични заболявания.
34232
МИНИСТЕРСТВО НА ОТБРАНАТА
НАРЕДБА № Н-8
от 25 май 2004 г.
за дейностите и длъжностите при изпълнение
на кадрова военна служба във въоръжените
сили, за които поради тяхното естество или
условия, при които се осъществяват, полът е
съществено и определящо професионално
изискване по смисъла на чл. 7, ал. 1, т. 2 от
Закона за защита срещу дискриминацията
Чл. 1. (1) С тази наредба се определят видо-
вете дейности при изпълнение на кадрова воен-
на служба, за които поради тяхното естество
или условията, при които се осъществяват, по-
лът е съществено и определящо професионал-
но изискване.
(2) Различното третиране на мъжете—кад-
рови военнослужещи, и жените—кадрови воен-
нослужещи, при изпълнение на кадрова военна
служба не представлява дискриминация при
изпълнение на дейности, включени в приложе-
ния към наредбата списък.
Чл. 2. Жени на кадрова военна служба могат
да бъдат назначавани на длъжности във въоръ-
жените сили, във функционалните задължения
на които не са включени дейности от приложе-
ния към наредбата списък.
Заключителни разпоредби
§ 1. Наредбата се издава на основание чл. 7,
ал. 2, т. 2 от Закона за защита срещу дискрими-
нацията (ДВ, бр. 86 от 2003 г.).