Държавен вестник, бр. 74, 2004 г., стр. 56

С Т Р .  56
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  74
4. “Компетентност” е способността да се из-
ползват в практиката знанията, уменията и опи-
тът, определени в длъжностните характеристи-
ки, както и личната нагласа на лицето с цел из-
вършването на дейности в рамките на заемана-
та длъжност или на работното място по начин,
който гарантира безопасността. Компетентност-
та може да бъде създадена посредством образо-
вание, опит и специализирано обучение.
5. “Култура на безопасност” е поведение и
начин на мислене, които поставят приоритет
на  ядрената безопасност и радиационната за-
щита пред всички други аспекти на използване-
то на ядрената енергия и ИЙЛ.
6. “Наставник” e квалифицирано за опреде-
лена длъжност и на определено работно място
лице, на което е поверено провеждането на
обучение на работното място, според индиви-
дуалната учебна програма на обучаемия.
7. “Систематичен подход към обучението” e
подход към специализираното обучение, който
гарантира логическо развитие на процеса от
установяването на компетентностите, които се
изискват за извършването на определена рабо-
та, през разработването на съответните учебни
програми до осъществяването на специализи-
раното обучение и последваща оценка на ефек-
тивността и качеството на това обучение. Сис-
тематичният подход към обучението се състои
от пет етапа—анализ, проектиране, разработ-
ване, осъществяване и оценяване, и е описан в
“International Atomic Energy Agency Safety
Standards Series NS-G-2.8”.
8. “Учебен курс”  е част от специализирано-
то обучение, която обхваща определена област
от знания и/или умения. Учебният курс се със-
тои от няколко теми, а няколко курса съставля-
ват учебната програма. Курсът се провежда под
една или няколко от формите по чл. 13, ал. 1.
§ 2. Преди допускане без придружител в гра-
ниците на площадката на ядреното съоръже-
ние лицата, извън държавните контролни орга-
ни и персонала на лицензианта или титуляря на
разрешение за извършване на дейности в ядре-
ни съоръжения, преминават специализирано
обучение не по-малко от два работни дни.
§ 3. В случаите, когато с условията по чл. 35,
ал. 2, т. 4 на издадена по реда на наредбата ли-
цензия за специализирано обучение на лица,
професионално заети с дейности с ИЙЛ, са оп-
ределени изисквания за квалификация на лек-
торите, инструкторите и наставниците, издава-
нето на удостоверение за правоспособност на
тези лица не се изисква.
§ 4. Лицата, които възнамеряват да подадат
заявление за издаване на лицензия по реда на
наредбата, могат преди това да поискат предсе-
дателят на АЯР да изрази мнение по определе-
ни въпроси от процедурен характер.
§ 5. Председателят на АЯР одобрява със за-
повед образци на заявления и други документи,
които се обявяват на официалната страница на
АЯР в интернет.
ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ
РАЗПОРЕДБИ
§ 6. Започналите процедури за издаване на
удостоверения за правоспособност се довърш-
ват по досегашния ред.
§ 7. Удостоверенията за правоспособност,
издадени до влизането в сила на наредбата,
запазват действието си до изтичане на срока, за
който са издадени.
§ 8. (1) Лицата, които към датата на влиза-
нето в сила на наредбата извършват специали-
зирано обучение по смисъла на ЗБИЯЕ, при-
веждат дейността си в съответствие с изисква-
нията на наредбата в срок от две години.
(2) До изтичането на срока по ал. 1 лицата
по ал. 1 извършват обучението по досегашния
ред при спазване на изискванията по чл. 23 и 28
от наредбата.
(3) До изтичането на срока по ал. 1 успешно
преминатото обучение, извършено от лица по
ал. 1, се зачита като обучение по смисъла на
чл. 66, ал. 1, т. 3 ЗБИЯЕ за целите на издаване
на удостоверение за правоспособност.
§ 9. Заварените ядрени централи, за които
има издадена лицензия за експлоатация, които
към датата на влизането в сила на наредбата не
са осигурили възможност за обучение на пъл-
номащабен симулатор, който отговаря на изис-
кванията по чл. 24, т. 1, са длъжни да осигурят
такова обучение в срок до 1 януари 2007 г.
§ 10. Лицата, които до влизането в сила на
наредбата са изпълнявали длъжности съгласно
приложението, запазват правата си, независи-
мо дали отговарят на предвидените изисквания
за придобита образователно-квалификационна
степен и трудов стаж.
§ 11. Председателят на АЯР назначава ко-
мисията по чл. 62 в срок  3 месеца от влизането
в сила на наредбата.
§ 12. Председателят на АЯР дава указания за
прилагането на наредбата и издава ръководства,
методики и други документи за прилагането є.
§ 13. Наредбата се приема на основание чл. 65,
ал. 3 и чл. 71 от Закона за безопасно използване
на ядрената енергия.
Приложение
към чл. 21, ал. 2
Списък на длъжностите, в чиито функции вли-
за извършването на дейности  по чл. 20, ал. 2
1. Ядрени централи
1.1. Оперативен персонал
a) оператор на реактор на ядрен енергиен блок:
—функции—под ръководството на главния опе-
ративен ръководител на ядрен енергиен блок  кон-
тролира и управлява безопасно ядрения реактор и
свързаните с него системи, като следи процесите
чрез приборите и сигнализацията на блочния пулт
за управление и директно манипулира чрез органи-
те за управление на системите; по време на преза-
реждане осъществява оперативното ръководство
на всички манипулации по ядрения енергиен реак-
тор или неговите системи и контролира осъщест-
вяването на ремонтните дейности в реакторно от-