Държавен вестник, бр. 56, 2006 г., стр. 18

С Т Р .  18
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  56
•
периодични прегледи, извършвани чрез
самооценка или чрез оценяване от други
лица в организацията, които познават
практиката по вътрешен одит и Стан-
дартите за вътрешен одит в публичния
сектор.
Външните оценки, като например прегледи
за осигуряване на качеството, трябва да се из-
вършват поне веднъж на 5 години от квалифи-
циран и независим проверяващ или екип от
проверяващи, външни за организацията, които
притежават сертификат “вътрешен одитор в
публичния сектор”.
132—Докладване по програмата за качество
Ръководителят на вътрешния одит трябва
да доведе до знанието на ръководството и на
одитния комитет, ако има сформиран такъв,
резултатите от външните оценки.
133—Употреба на израза “Извършен в съот-
ветствие със Стандартите за вътрешен одит в
публичния сектор”
Вътрешните одитори могат да докладват, че
работата им е “извършена в съответствие със
Стандартите за вътрешен одит в публичния
сектор” само в случаите, когато оценките на
програмата за подобряване на качеството по-
казват, че вътрешният одит е извършен в съот-
ветствие със стандартите.
134—Обявяване на несъответствия
Въпреки че вътрешният одит трябва изцяло
да следва изискванията на стандартите, а сами-
те одитори да спазват Етичния кодекс на вът-
решните одитори, възможни са случаи, в които
не е постигнато пълно съответствие. Когато
несъответствието оказва влияние върху цялос-
тния обхват или работата на вътрешния одит,
това несъответствие трябва да се доведе до зна-
нието на ръководството и одитния комитет, ако
има сформиран такъв.
Стандарти за изпълнение на работата
200—Управление на вътрешния одит
Ръководителят на вътрешния одит трябва
да управлява ефективно вътрешния одит, така
че той да допринесе полза на организацията.
201—Планиране
Ръководителят на вътрешния одит трябва
да изготвя планове въз основа на оценка на
риска, в които да определя приоритетите на
звеното за вътрешен одит в съответствие с це-
лите на организацията.
201.У1—Планирането на ангажиментите на
вътрешния одит трябва да се базира на оценка
на риска, която се прави поне веднъж годишно.
В този процес е необходимо да се вземе предвид
мнението, предоставено от ръководството и
одитния комитет, ако има сформиран такъв.
201.К1—Ръководителят на вътрешния одит
трябва да обмисли дали да приеме ангажимент
за консултиране, като прецени доколко изпъл-
нението му ще доведе до по-добро управление
на рисковете и до подобряване на дейностите в
организацията. Поетите ангажименти трябва
да бъдат включени в плана.
202—Представяне и одобрение
Ръководителят на вътрешния одит трябва
да представи плана за вътрешен одит и оцен-
ката за необходимите ресурси на ръководст-
вото и одитния комитет, ако има сформиран
такъв, за преглед и одобрение, включително
междувременно възникнали съществени про-
мени. Ръководителят на вътрешния одит тряб-
ва да съобщи и какъв ефект биха имали ресур-
сните ограничения.
203—Управление на ресурсите
Ръководителят на вътрешния одит трябва
да се увери, че ресурсите за дейността по вът-
решен одит са подходящи, достатъчни и ефек-
тивно разпределени за изпълнение на одобре-
ния план.
204—Политики и процедури
Ръководителят на вътрешния одит трябва
да одобри политики и процедури за работа на
вътрешния одит.
205—Координация
Ръководителят на вътрешния одит трябва
да обменя информация и да координира дей-
ността си с тази на външните одитори, за да
осигури оптимален обхват и минимално дубли-
ране на усилия.
206—Докладване пред ръководителя на ор-
ганизацията и пред одитния комитет, ако има
сформиран такъв
Ръководителят на вътрешния одит трябва
да докладва периодично пред ръководителя на
организацията и пред одитния комитет, ако
има сформиран такъв, по отношение на цели-
те, правомощията, отговорностите на вътреш-
ния одит и изпълнението на одитния план. Док-
ладването трябва също така да включва зна-
чителните рискове, на които е изложена орга-
низацията, както и въпроси относно контро-
ла, управлението и други, за които е необходи-
мо или е било поискано от одитния комитет и
ръководството да бъдат докладвани.
210—Естество на работата
Вътрешният одит трябва да оценява и да
допринася за подобряване на процесите за уп-
равление на риска, контрол и управление в ор-
ганизацията, като прилага систематичен и дис-
циплиниран подход.
211—Управление на риска
Вътрешният одит трябва да подпомага орга-
низацията чрез идентифициране и оценяване на
съществените рискове, както и да допринася за
подобряване на системите за управление на
риска и контрол.
211.У1—Вътрешният одит трябва да наблю-
дава и оценява ефективността на системата за
управление на риска в организацията.