Държавен вестник, бр. 68, 2002 г., стр. 21

Б Р О Й  68
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  21
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 142 
ОТ 8 ЮЛИ 2002 Г.
за приемане на Наредба за условията и реда
за допускане на командировани чужденци в
Република България в рамките на предоста-
вяне на услуги
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
П О С Т А Н О В И :
Член единствен. Приема Наредба за услови-
ята и реда за допускане на командировани чуж-
денци в Република България в рамките на пре-
доставяне на услуги.
Министър-председател:
Симеон Сакскобургготски
Главен секретар на Министерския съвет:
Севдалин Мавров
 НАРЕДБА
за условията и реда за допускане на команди-
ровани чужденци в Република България в рам-
ките на предоставяне на услуги
Чл. 1. (1) Наредбата се прилага по отноше-
ние на чужденците, командировани в Републи-
ка България за определен срок от чуждестра-
нен работодател за:
1. осъществяване на дейност в изпълнение
на договор за предоставяне на услуги, страни по
който са чуждестранният работодател и мест-
ното лице, приемащо командирования чужде-
нец;
2. изпълнение на конкретни задачи във връз-
ка с дейността на създадените от чуждестран-
ния работодател дружества и/или клонове в
Република България.
(2) Наредбата не се прилага за членове на
екипажи в търговското корабоплаване.
Чл. 2. Командирован чужденец е лице, което
е в трудово правоотношение с работодател със
седалище в чужбина и е изпратено от него за
осъществяване на дейностите по чл. 1, ал. 1 на
територията на Република България за срок до
една година.
Чл. 3. (1) Командировани чужденци се до-
пускат при осигуряване и спазване условията
на действащото българско законодателство по
отношение на:
1. максималната продължителност на работ-
ната седмица и работния ден и минималната
продължителност на дневната, междудневната
и седмичната почивка;
2. минималния размер на работната заплата;
3. допустимост на извънредния труд и мини-
малeн размер на неговото заплащане;
4. минималния размер на платения годишен
отпуск;
5. здравословните и безопасните условия на
труд;
6. специалната закрила на непълнолетните,
жените, бременните жени и кърмачките и ли-
цата с намалена работоспособност;
7. равнопоставеността на жените и мъжете;
8. недопускането на дискриминация.
(2) В случаите, когато министърът на труда
и социалната политика е разпрострял по реда
на чл. 51б, ал. 3 от Кодекса на труда със съотве-
тен акт във всички предприятия от отрасъла
или бранша прилагането на колективен трудов
договор на отраслово или браншово равнище,
сключен между всички представителни орга-
низации на работниците и служителите и на
работодателите от отрасъла или бранша, чуж-
дестранният работодател спазва договорените
условия на труд, които са по-благоприятни от
минимално предвидените в българското зако-
нодателство.
(3) В случаите на монтаж на съоръжения,
когато това е неразделна част от договор за
доставка и монтажът е необходим за въвежда-
не в експлоатация на доставените съоръжения,
не се прилагат условията по ал. 1, т. 2, 3 и 4, ако
командированият чужденец е изпратен за не
повече от 8 календарни дни.
(4) Когато в българското законодателство
се предвиждат по-неблагоприятни условия по
отношение на продължителността на платения
годишен отпуск и на допълнителния отпуск от
условията на съответното законодателство на
държавата, на чиято територия е седалището
на чуждестранния работодател на командиро-
вания в Република България чужденец, мест-
ното лице му гарантира по-благоприятните ус-
ловия.
Чл. 4. Чужденците, командировани на тери-
торията на Република България за осъществя-
ване на дейностите по чл. 1, ал. 1, се допускат
при условията и по реда на Наредбата за усло-
вията и реда за издаване, отказ и отнемане на
разрешения за работа на чужденци в Република
България (НУРИООРРЧРБ), приета с Поста-
новление № 77 на Министерския съвет от 2002 г.
(ДВ, бр. 39 от 2002 г.).
Чл. 5. Местното лице, приемащо команди-
рования чужденец, осигурява условията по чл. 3,
като писмено уведомява за това съответната
дирекция “Бюро по труда” и подава документи
за издаване на разрешения за работа по реда на
чл. 11 НУРИООРРЧРБ.
Чл. 6. Чуждестранният работодател пред-
ставя чрез местното лице писмото-потвържде-
ние по чл. 11, ал. 2, т. 3 НУРИООРРЧРБ.
Чл. 7. (1) Агенцията по заетостта осъщест-
вява сътрудничество и обмен на информация
съгласно чл. 68 от Закона за насърчаване на
заетостта.
(2) Агенцията по заетостта поддържа база
от данни за командированите чужденци на те-
риторията на Република България.
Чл. 8. Изпълнителна агенция “Главна ин-
спекция по труда” осъществява специализира-
на контролна дейност по спазването на услови-
ята на труд по чл. 3.