Държавен вестник, бр. 15, 2012 г., стр. 82

СТР.  82	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  15
и Заповед РД-09-1805 от 09.12.2011 г.) входящото 
минимално образователно равнище е завършено 
средно образование.
1.2. Изисквания за входящо квалификаци-
онно равнище или професионален опит
За обучение по професията „Фирмен мени-
джър“ с придобиване на четвърта степен на 
професионална квалификация не се изисква 
предишна професионална квалификация или 
професионален опит по друга сродна професия.
Ако за обучение по професията „Фирмен 
мениджър“ с придобиване на четвърта степен 
на професионална квалификация кандидатстват 
лица, завършили обучение за придобиване на 
професионална квалификация по професии с 
трета степен на професионална квалификация от 
област на образование „Стопанско управление 
и администрация“, обучението им се зачита и 
се организира надграждащо обучение. Съдър-
жанието на това обучение се определя след 
сравнение на компетенциите и резултатите от 
ученето, описани в държавните образователни 
изисквания (ДОИ) за придобиване на квали-
фикация по съответните професии.
2. Описание на професията
2.1. Трудови дейности, отговорности, лич-
ностни качества, особености на условията на 
труд, оборудване и инструменти, изисквания 
за упражняване на професията, определени в 
законови и подзаконови актове (здравословно 
състояние, правоспособност и др.)
Фирменият мениджър организира дейност-
ите в малки, средни и големи организации и/
или предприятия от всички отрасли на стопан-
ството. Той създава условия за здравословни и 
безопасни условия на труд на персонала. 
Фирменият мениджър познава характерис-
тиките на отрасъла и използваните в произ-
водството суровини, материали и готови из-
делия, както и оборудването, обзавеждането и 
технологията на извършваните производствени 
дейности или услуги в предприятието.
Фирменият мениджър организира и участ-
ва в процеса на стратегическо и оперативно 
планиране на дейността на предприятието и 
изпълнява спазването на графиците, като в слу-
чай на отклонение взема подходящо решение.
Фирменият мениджър организира маркетин-
говата дейност на предприятието, анализира 
проучването на търсенето и предлагането на 
пазара на произвежданите стоки или услуги, 
след което предлага подходящи решения. Той 
поддържа картотека с доставчици и клиенти на 
предприятието, пряко участва при търговски 
преговори, разработване на оферти и сключ-
ване на договори с тях. Организира и участва 
в процесите на търговския обмен, представяне 
(презентиране) на дейността на предприятието 
пред настоящи и бъдещи партньори (български 
или чуждестранни). 
Фирменият мениджър познава норматив-
ните документи, свързани с дейността и до-
кументооборота в предприятието, може да 
подписва документи, за които е упълномощен 
от ръководителя и/или главния счетоводител. 
Той участва в инвентаризации и комисии за 
оценка на текущите и нетекущите активи в 
предприятието. Може да предлага придобиване 
или бракуване на машини, съоръжения, сто-
пански инвентар и други стопански средства. 
Фирменият мениджър прави анализ на по-
требностите от наемане на персонал, участва 
в подбора и оценката на персонала, делегира 
права и задължения, съдейства за микрокли-
мата, взема решения за повишаване квалифи-
кацията на заетите в предприятието лица. Той 
контролира спазването на вътрешнофирмения 
ред, условията за здравословни и безопасни 
условия на труд, работното време, поведени-
ето по време на работа, нивото и качеството 
на обслужване, на производствените графици, 
правата и задълженията по Кодекса на труда 
и другите нормативни документи, свързани с 
изпълняване на длъжностните характеристики 
на наетите лица.
Фирменият мениджър управлява маркетин-
говата дейност, анализира процесите на пазара, 
възможните рискове и предлага подходящите 
управленски решения. Той носи отговорност 
за взетите решения и резултатите от тяхното 
прилагане в дейността на предприятието. Той 
трябва да е носител на предприемачески идеи 
и да умее да управлява проекти, които да 
повишат количествените и/или качествените 
показатели от дейността на предприятието. Той 
контролира приходите, разходите и финансо-
вия резултат от дейността на предприятието и 
участва в управлението и анализа на финан-
сово-икономическото състояние. 
Фирменият мениджър работи предимно в 
офис, но част от дейността му се осъществява 
в производствените (складовите или други) 
помещения или извън предприятието. Той из-
ползва офис техника и приложни програмни 
продукти, свързани с изпълняваните от него 
дейности за планиране, организиране и упра-
вление на дейността на предприятието. Използ-
ването на чужд език подпомага контактите с 
чуждестранни търговски партньори.
Работният ден на фирмения мениджър е с 
нормална продължителност в съответствие с 
Кодекса на труда.
Фирменият мениджър трябва да притежава 
лидерски и предприемачески умения, да демон-
стрира увереност пред търговските партньори, 
да има авторитет пред персонала и спазва мо-
рално-етични норми на поведение. Фирменият 
мениджър трябва да проявява отговорност, 
инициативност, коректност, прагматично ми-
слене, комбинативност и да умее да оценява 
рисковете и възможните последици при вземане 
на управ­ленски решения.