Държавен вестник, бр. 34, 2006 г., стр. 38

С Т Р .  38
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  34
програма “От социални помощи към осигуря-
ване на заетост”, при образуване на средствата
си за работна заплата през отделните тримесе-
чия на годината изключват средствата за ра-
ботна заплата и числеността на лицата, наети
по програмата.
Чл. 7. Когато размерът на средната брутна
работна заплата на търговското дружество за
предходното тримесечие не може да се устано-
ви, размерът на средствата за работна заплата
се определя, като фактическият средносписъ-
чен брой на персонала за отчетното тримесе-
чие се умножи по средната брутна работна зап-
лата за съответната дейност за страната по данни
на Националния статистически институт за
предходното тримесечие.
Чл. 8. (1) Когато установените по реда на
инструкцията средства за работна заплата не
осигуряват изплащането на минималната ра-
ботна заплата за страната за съответния пери-
од и на минималните размери на съответните
допълнителни и други трудови възнаграждения,
определени с Наредбата за допълнителните и
други трудови възнаграждения, приета с Пос-
тановление № 133 на Министерския съвет от
1993 г., базисният размер на средствата за ра-
ботна заплата се завишава с разликата, осигу-
ряваща тези плащания.
(2) При образуване на средствата за работна
заплата за първо тримесечие на 2006 г. базис-
ният размер на средствата за работна заплата
може да се коригира с начислените суми, про-
изтичащи от увеличението на индивидуалните
работни заплати, осигуряващи размера на ми-
нималната работна заплата за страната.
Чл. 9. Търговските дружества—лечебни за-
ведения за извънболнична и болнична помощ,
които през предходното тримесечие са начис-
лили в разходите си средства за работна запла-
та в размер, по-голям от полагащите се сред-
ства, образувани по реда на инструкцията, не
могат да увеличават средствата си за работна
заплата през следващите тримесечия до ком-
пенсиране размера на превишението. Преви-
шението на средствата се изключва при обра-
зуване на средствата за работна заплата през
следващото тримесечие.
Чл. 10. (1) В случаите, когато начислените
средства за работна заплата превишават обра-
зуваните по реда на инструкцията, определено-
то тримесечно възнаграждение на органите на
управление на търговските дружества—лечеб-
ни заведения за извънболнична и болнична
помощ, се намалява с една минимална работна
заплата за страната.
(2) Министърът на здравеопазването и кме-
товете на общините, упражняващи правата на
собственост на държавата или общината в тър-
говските дружества, включват в договорите
за възлагане на управлението задължението
за изпълнение на инструкцията и отговорност-
та по ал. 1.
Допълнителни разпоредби
§ 1. По смисъла на тази инструкция:
1. “Просрочени задължения” са следните
парични задължения, които не са изпълнени
изцяло или частично в срока, определен в дого-
вор или в нормативен акт:
а) задължения по главници и лихви за полз-
вани банкови кредити;
б) задължения към държавния и/или общин-
ския бюджет (корпоративен данък, данък вър-
ху доходите на физическите лица и задължения
по сключени по съответния ред договори);
в) вноски за задължително обществено оси-
гуряване и за здравно осигуряване;
г) задължения по договори за доставка и
услуги, свързани с дейността.
2. “Положителен финансов резултат” е пе-
чалбата, установена като разлика между счето-
водната печалба за отчетното тримесечие и дъл-
жимите данъци за сметка на печалбата по Зако-
на за корпоративното подоходно облагане.
3. “Влошаване на финансовия резултат” е
увеличаването на счетоводната загуба, устано-
вена за съответното тримесечие от отчета за
приходите и разходите, съгласно чл. 28 от За-
кона за счетоводството.
4. Начислените суми за компенсируеми от-
пуски на персонала в резултат на неизползвано
право на отпуск по реда на т. 3.3 от НСС—19—
“Доходи на персонала” се изключват от начис-
лените средства за работна заплата при прила-
гане на инструкцията и при определяне на фи-
нансовия резултат.
§ 2. В приходите от медицински и други услу-
ги по смисъла на чл. 3 и 4 не се включват при-
ходите от продажби на материали и на дълго-
трайни материални активи. Средствата, полу-
чени от продажби на материали и на дългот-
райни материални активи, не могат да се из-
ползват за средства за работна заплата.
§ 3. Диспансерите, в които има разкрити
легла като специализирани лечебни заведения
за болнична помощ, образуват средствата си за
работна заплата по реда на чл. 4.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 4. Разпоредбата на чл. 6, ал. 1, т. 4 се при-
лага само през първото тримесечие на 2006 г.
§ 5. Инструкцията се издава на основание
§ 10, ал. 1 от Наредбата за образуване на сред-
ствата за работна заплата в търговските дру-
жества с над 50 на сто държавно или общинско
участие през 2006 г., приета с ПМС № 16 от 2.II.
2006 г.(ДВ, бр. 14 от 2006 г.).
§ 6. Инструкцията е съгласувана с министъра
на финансите и министъра на труда и социална-
та политика и влиза в сила от 1 януари 2006 г.
§ 7. Указания по прилагането на инструкци-
ята дават министърът на здравеопазването и
министърът на труда и социалната политика
съобразно ведомствената компетентност.
 Министър: Р. Гайдарски