Държавен вестник, бр. 46, 2006 г., стр. 17

Б Р О Й  46
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  17
8.2. Откриване от страна на концесионера на
специална банкова сметка в посочена от конце-
дента банка за обезпечаване изпълнението на
задълженията, свързани с опазване и възстано-
вяване на околната среда и с рекултивацията:
8.2.1. в специалната банкова сметка по т. 8.2
концесионерът отчислява всяка година за сро-
ка на концесията сума, представляваща 1/25 част
от стойността на паричните средства, предви-
дени за опазване на околната среда и за рекул-
тивация в проекта по т. 5.2.2.2;
8.2.2. за първата година гаранцията по т. 8.2 се
представя на концедента в 30-дневен срок счита-
но от датата на представяне на проекта по т. 5.2.2.2;
8.2.3. за всяка следваща календарна година
от срока на концесията гаранцията по т. 8.2 се
представя до 31 януари на съответната година;
8.2.4. начинът за разпореждане със сметката
по т. 8.2 се определя в концесионния договор.
8.3. Право на концедента да прекрати еднос-
транно концесионния договор при неизпълне-
ние от страна на концесионера на което и да е
от основните задължения или условията на
концесията по това решение. Условията и сро-
ковете за упражняване на правото за едност-
ранно прекратяване на договора се определят в
концесионния договор.
8.4. Дължат се лихви за забавено изпълне-
ние на парични задължения и неустойки при
неизпълнение или при забавено изпълнение от
страна на концесионера на договорните задъл-
жения. Конкретните размери на лихвите и не-
устойките и моментът на неизпълнението на
отделните задължения се определят в концеси-
онния договор.
8.5. Във всички случаи на неизпълнение от
страна на концесионера концедентът има пра-
во да търси и обезщетение по общите правила.
9. Определя концесионното възнаграждение,
както следва:
9.1. Периодични парични възнаграждения за
срока на концесията, дължими на 6-месечни
вноски, като срокът за плащане е 30-о число на
месеца, следващ отчетния период.
9.2. Отчетните периоди се определят от 1 яну-
ари до 30 юни и от 1 юли до 31 декември за всяка
календарна година от срока на концесията.
9.3. Размерът на възнаграждението се опре-
деля конкретно за всяка 6-месечна вноска като
сума от седем на сто върху стойността, опреде-
лена съгласно чл. 3 от Методиката за определя-
не на конкретния размер на концесионното
възнаграждение за добив на строителни и скал-
но-облицовъчни материали, когато суровината
се реализира директно без преработка.
9.4. Минималният размер на концесионното
възнаграждение за всяко 6-месечие от срока на
концесията не може да бъде по-малък от сума-
та, определена на базата на 5940 кв. м плочи и
концесионното възнаграждение на 1 кв. м пло-
чи за предходното 6-месечие.
9.5. Размерът на сумата, определена по реда
на т. 9.4, не може да бъде по-малък от 1746 лв.
10. Определя други изисквания, свързани с
концесията:
10.1. Приложимо право по отношение на
концесията е българското.
10.2. Всички спорове между страните по кон-
цесионния договор се решават по взаимно съг-
ласие, а в случай на непостигане на съгласие
спорът се решава по съдебен ред.
11. Упълномощава министъра на регионал-
ното развитие и благоустройството в срок един
месец от влизането в сила на това решение да
сключи концесионния договор с “Марин Бату-
ров”—ЕООД, София, да организира контрола
по изпълнението му и да представлява конце-
дента в правоотношенията, възникнали във
връзка с договора, с изключение на тези по
неговото прекратяване.
Министър-председател:
Сергей Станишев
Главен секретар на Министерския съвет:
Севдалин Мавров
38400
МИНИСТЕРСТВА
И ДРУГИ ВЕДОМСТВА
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА
И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК
на Българо-германски център за професионал-
но обучение—гр. Пазарджик
Г л а в а  п ъ р в а
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. С правилника се уреждат дейността,
структурата, организацията на работа и числе-
ността на персонала на Българо-германския
център за професионално обучение в Пазар-
джик, наричан по-нататък “център” или
“БГЦПО”, както и функциите на неговите ор-
ганизационни структури.
Чл. 2. (1) Българо-германският център за
професионално обучение е административна
структура по чл. 60 от Закона за администраци-
ята към министъра на труда и социалната поли-
тика за изпълнение на държавната политика за
насърчаване на заетостта чрез провеждане на
професионално обучение и повишаване на ква-
лификацията на безработни и заети лица, както
и обучение и консултиране на начинаещи пред-
приемачи и предприемачи в малки и средни
предприятия.
(2) Българо-германският център за профе-
сионално обучение е юридическо лице със седа-
лище в Пазарджик, ул. Пловдивска 17.
(3) Българо-германският център за профе-
сионално обучение е второстепенен разпореди-
тел с бюджетни кредити към министъра на труда
и социалната политика.