Държавен вестник, бр. 44, 2005 г., стр. 98

С Т Р .  98
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  44
2. заместниците на председателя на съда,
главния секретар, началника на отдел “Човеш-
ки ресурси” и друг служител на ръководна длъж-
ност в администрацията на съда—при провеж-
дане на конкурс за  длъжностите “началник на
кабинета на председателя” и “служител по си-
гурността на информацията”;
3. заместник на председателя на съда, глав-
ния секретар, административния секретар, на-
чалника на отдел “Човешки ресурси” и друг
служител на ръководна длъжност в админист-
рацията на съда—при провеждане на конкурс
за длъжността “главен счетоводител”;
4. заместник на председателя на съда, глав-
ния секретар и друг служител на ръководна
длъжност в администрацията на съда—при про-
веждане на конкурс за длъжността “началник
на отдел “Човешки ресурси”;
5. заместник на председателя на съда, глав-
ния секретар и началника на отдел “Човешки
ресурси”—при провеждане на конкурс за длъж-
ностите “началник на отдел”, “пресаташе” и
останалите длъжности на пряко подчинение на
главния секретар;
6. главния секретар, началника на отдел
“Човешки ресурси” и прекия  ръководител на
конкурсната длъжност или друг съдебен слу-
жител на ръководна длъжност—при провежда-
не на конкурс за останалите длъжности в адми-
нистрацията на съда.
(2) В случаите по т. 1—5 на ал. 1 конкурсната
комисия се председателства от определения от
председателя на съда заместник на председате-
ля, а по т. 6  на ал. 1—от главния секретар.
Чл. 110. (1) Конкурсът се обявява от предсе-
дателя на съда  с писмена заповед, в която се
определят:
1. длъжността, за която се провежда кон-
курсът;
2. минималните и специфичните изисквания,
предвидени в нормативните актове за заемане
на длъжността;
3. специфичните изисквания за заемане на
длъжността, определени от председателя на съда;
4. начинът на провеждане на конкурса и за
оценяване на кандидатите;
5. необходимите документи, мястото и сро-
кът на подаването им;
6. общодостъпно място, на което ще се обя-
вяват списъците или други съобщения във връз-
ка с конкурса.
(2) Оповестяването на конкурса се публику-
ва с обявление в един централен ежедневник и
поставяне на обявление на общодостъпното
място по т. 6 на ал. 1.
(3) В обявлението се съдържат  всички дан-
ни  от заповедта по ал. 1, кратко описание на
длъжността съгласно типовата длъжностна
характеристика и информация за минималния
размер на основната заплата за длъжността.
Чл. 111. (1) Кандидатите подават лично или
чрез пълномощник писмено заявление за учас-
тие в конкурса.
(2) Към заявлението се прилагат:
1. декларация от кандидата, че е пълнолетен
български гражданин, не е поставен под запре-
щение, не е осъждан за умишлено престъпление
от общ характер на лишаване от свобода, не е
лишен от правото да заема определена длъжност;
2. декларация от кандидата за липсата на
обстоятелствата по чл. 106;
3. копия от документи за придобита образо-
вателно-квалификационна степен, допълнител-
на квалификация и правоспособност, които се
изискват за длъжността;
4. копие от документите, удостоверяващи
продължителността на професионалния опит;
5. други документи, свързани с изисквания-
та за заемане на длъжността.
Чл. 112. (1) Конкурсната комисия разглежда
всяко постъпило заявление, като преценява дали
са представени всички необходими документи и
дали те удостоверяват изпълнението на мини-
малните и специфичните изисквания, предвиде-
ни в обявата за заемане на длъжността.
(2) До участие в конкурса се допускат един-
ствено кандидатите, които напълно отговарят
на посочените в обявата изисквания.
(3) Решението на комисията относно допус-
кането до конкурса се оформя в протокол и се
изготвят списъци на допуснатите и недопусна-
тите кандидати, които се подписват от члено-
вете на комисията.
(4) В списъка на допуснатите кандидати се
посочват датата на провеждане на конкурса,
която не може да бъде по-рано от 7 дни от из-
насянето на списъка, началният час  и мястото
на провеждане на конкурса.
(5) В списъка на недопуснатите до конкурса
кандидати се посочват основанията за недопус-
кането им.
(6) Списъците с допуснатите и недопуснати-
те кандидати се поставят на общодостъпно
място в сградата на съда и се публикуват в не-
говата интернет страница не по-късно от 7 дни
след изтичане на срока за подаване на заявле-
нията за участие в конкурса.
(7) Недопуснатите кандидати могат да пода-
дат жалба до председателя на съда в 3-дневен
срок от обявяването на списъците, който се
произнася окончателно. Жалбата не спира кон-
курсната процедура.
Чл. 113. (1) Когато няма допуснати кандида-
ти, председателят на съда с писмена заповед
прекратява конкурсната процедура.
(2) Конкурсът се провежда по обявения на-
чин и когато допуснатият кандидат е само един.
Чл. 114. Въз основа на проведения конкурс
комисията класира до трима от кандидатите,
получили най-висок резултат.
Чл. 115. (1) В 3-дневен срок от приключване
на конкурса комисията представя на председа-
теля на съда протокол от проведения конкурс и
документите на класираните кандидати.
(2) По преценка на председателя на съда той
или определеният от него заместник може да
проведе събеседване с един или всички класи-
рани от комисията кандидати.