Държавен вестник, бр. 63, 2007 г., стр. 44

С Т Р .  44
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  63
7. изготвяне на експертни становища в рам-
ките на своята компетентност, както и учас-
тия в процеса на анализиране и одобряване на
типови предложения за сключване на типови
договори между предприятия, предоставящи
електронни съобщения, съобразно наложени-
те специфични задължения на съответния па-
зар, участие в доброволно решаване на споро-
ве между предприятията, предлагащи елек-
тронни съобщения;
8. анализиране и предлагане за одобрение
системи за определяне на разходите на пред-
приятия, предоставящи електронни съобщения
и пощенски услуги;
9. изготвяне на анализи и отчети за състоя-
нието на пазара на пощенски услуги и за нали-
чието на ефективна конкуренция в предвидени-
те от ЗПУ случаи;
10. ръководене на работата по издаване, из-
меняне, допълване, спиране, прекратяване и
отнемане индивидуални лицензии за извърш-
ване на универсалната пощенска услуга или на
част от нея, както и за издаване на удостовере-
ния за регистрация за извършване на неуни-
версални пощенски услуги и заличаване регис-
трация за извършване на неуниверсални по-
щенски услуги;
11. анализиране и предлагане за съгласуване
на цените на универсалната пощенска услуга,
извършвана от пощенските оператори;
12. анализиране и предлагане за одобряване
доказания дефицит от изпълнение на универ-
салната пощенска услуга при икономически
неизгодни условия, изготвяне и предлагане на
експертно становище относно ефективността
от изразходваните средства по отчет за ком-
пенсиране на дефицита от изпълнението на
универсалната пощенска услуга при икономи-
чески неизгодни условия;
13. разработване и поддържане на система
за образуване на пощенските кодове на мре-
жите на операторите на универсална пощен-
ска услуга;
14. предлагане за одобряване и заличаване
типовите отпечатъци на пощенските операто-
ри на универсална пощенска услуга;
15. водене и поддържане на предвидените в
ЗПУ регистри.
Чл. 31. Дирекция “Административно и ин-
формационно обслужване” осигурява дейнос-
тите по:
1. административното обслужване на коми-
сията, деловодната и архивната дейност, инфор-
мационното подпомагане на заинтересуваните
лица във връзка с работата на комисията, вклю-
чително техническото оформяне на издаваните
разрешения, удостоверения и лицензии по ЗЕС
и ЗПУ и ЗЕДЕП;
2. планиране, организиране и координиране
на дейностите по привеждане на комисията в
готовност за работа в режим “военно положе-
ние” и при различни видове извънредни ситуа-
ции; изготвяне на предложения за прилагане на
превантивни мерки за реагиране при кризи и на
неотложни действия на служителите от адми-
нистрацията на комисията; организиране от-
срочването от повикване във въоръжените сили
на служители и техника, необходими за изпъл-
нение на задачите във военно време;
3. информационно-технологично обслужва-
не за осигуряване на дейностите по внедряване,
експлоатация и развитие на информационни
системи и на системи за защита на електронна-
та информация; осигуряване на координация и
контрол при използване на внедрените инфор-
мационни системи и технически средства;
4. организиране на доставка и сервиз на тех-
ническите средства, обезпечаващи информаци-
онното обслужване;
5. контролиране на ведомствената охрана и
пропускателния режим в сградите на комисията.
Чл. 32. Дирекция “Финансово, стопанско
обслужване и управление на човешките ресур-
си” осигурява дейностите по:
1. разработване на проект на бюджета, из-
вършване на дейности по изпълнението на
бюджета, изготвяне на анализи и справки във
връзка с него, разработване на план за капита-
ловите разходи;
2. извършване на счетоводното отчитане на
приходите и разходите в съответствие с Един-
ната бюджетна класификация, Сметкоплана на
бюджетните предприятия и счетоводните стан-
дарти; изготвяне на ежемесечни, тримесечни,
годишни счетоводни отчети, междинни и го-
дишни финансови отчети и извършване на сче-
товодното обслужване на Фонда за компенси-
ране на универсална услуга;
3. спазване на финансовата, бюджетната и
платежната дисциплина, изпълнение на финан-
совите задължения към комисията и по влезли-
те в сила наказателни постановления, финан-
сирането и разплащанията по договорите, по
които комисията е страна;
4. управлението и развитието на човешките
ресурси, изготвяне на актове и документи, свър-
зани с възникването, изменението, прекратя-
ването и регистрирането на трудовите правоот-
ношения, създаване и поддържане на база дан-
ни по управлението и развитието на служите-
лите, изготвяне на проекти за щатни разписа-
ния на администрацията, осигуряване на мето-
дическа помощ по разработване на длъжност-
ните характеристики на служителите;
5. организиране на дейностите по набиране
и подбор на служители, заплащане на труда,
оценяване изпълнението на служителите, обу-
чението и развитието им, подготовка на акто-
ве и документи за ползване на отпуск и пенси-
ониране, организиране социалната дейност за
служителите;
6. осъществяване на стопанско обслужване,
организиране и осигуряване на материално-тех-
ническото и транспортно обслужване на коми-
сията, съхраняването и изправността на ведом-
ствения автомобилен транспорт;