Държавен вестник, бр. 51, 2020 г., стр. 43

БРОЙ  51	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  43  
други подходящи мерки за преодоляване на 
недостатъците, които са различни от мерките 
по ал. 1, изречение първо.
(3) Съществени недостатъци, свързани с 
репутацията, честността и почтеността на 
член на управителния орган, съответно член 
на контролния орган на инвестиционния по-
средник, не могат да се считат за отстраними.
(4) Мерките по ал. 1 и 2 трябва да са съ-
образени със:
1. конкретната ситуация;
2. недостатъците на члена или членовете на 
управителния орган, съответно на контролния 
орган на инвестиционния посредник;
3. колективната пригодност на управител-
ния орган, съответно контролния орган на 
инвестиционния посредник.
(5) Мерките по ал. 1, изречение второ и 
ал. 2 могат да включват, но не само:
1. преразпределение на функциите между 
членовете на управителния орган, съответно 
членовете на контролния орган на инвести-
ционния посредник;
2. замяна на член или членове на управи-
телния орган, съответно на контролния орган 
на инвестиционния посредник;
3. назначаване на допълнителен член или 
членове на управителния орган, съответно 
на контролния орган на инвестиционния 
посредник;
4. предприемане на мерки за ограничаване 
на конфликти на интереси;
5. обучение на някои или на всички чле-
нове на управителния орган, съответно на 
контролния орган на инвестиционния посред-
ник, с цел гарантиране на тяхната пригодност, 
поотделно и колективно.
Чл. 14. (1) При извършване на оценка 
дали член на управителния орган, съответно 
член на контролния орган на инвестицион-
ния посредник, отделя достатъчно време за 
изпълнението на възложените му функции 
и задължения, включително умението му да 
разбира дейността на инвестиционния по-
средник, нейните основни рискове и ефекти, 
както и рисковата стратегия на инвестицион-
ния посредник, се вземат предвид най-малко:
1. броят на директорските длъжности, ко-
ито съответният член на управителния или 
на контролния орган едновременно заема 
във финансови и нефинансови институции, 
като се взема предвид видът на дружествата 
и отделните заемани длъжности;
2. обемът, естеството, обхватът и слож-
ността на дейността на инвестиционния 
посредник;
3. местопребиваването на члена на управи-
телния или на контролния орган и необходи-
мото време за пътуване с оглед изпълнението 
на възложените му функции и задължения;
4. броят на планираните заседания на 
управителния или контролния орган на ин-
вестиционния посредник, когато е приложимо;
5. броят на директорските длъжности, 
които едновременно заема съответният член 
на управителния или на контролния орган, в 
юридически лица с нестопанска цел;
6. функциите на заеманата длъжност от 
съответния член на управителния или на 
контролния орган;
7. извършването на друга професионална 
или политическа дейност от съответния член 
на управителния или на контролния орган;
8. необходимото въвеждане в работата и 
обучение на съответния член на управителния 
или на контролния орган;
9. други задължения на съответния член 
на управителния или на контролния орган;
10. наличните сравнителни анализи на 
отделеното време.
(2) Инвестиционният посредник изготвя 
вътрешни правила, в които посочва функциите 
и изискванията за всяка длъжност в управи-
телния му орган, съответно всяка длъжност 
в контролния му орган, и времето, което се 
очаква да се отделя за всяка длъжност, като 
взема предвид времето, определено за въвеж-
дане в работата и провеждане на обучения.
(3) Инвестиционният посредник уведомява 
членовете на управителния и на контролния му 
орган за очакваното време, което те трябва да 
отделят за изпълнението на задълженията им.
(4) При извършване на оценката по ал. 1 
се вземат предвид и всички отсъствия, ко-
ито са по-дълги от 6 месеца, на членовете 
на управителния и на контролния орган на 
инвестиционния посредник.
(5) Последваща оценка на отделянето на 
достатъчно време от член на управителния 
орган, съответно член на контролния орган 
на инвестиционния посредник, се извършва 
ако този член заеме допълнителна длъжност 
или започне да изпълнява нови относими дей-
ности, включително в сферата на политиката.
Чл. 15. (1) Членовете на управителния и 
на контролния орган на инвестиционния по-
средник трябва да са запознати с дейността 
на инвестиционния посредник и произтича-
щите от нея рискове на ниво, съизмеримо с 
функциите и задълженията им.
(2) Членовете на управителния и на кон-
тролния орган на инвестиционния посредник 
трябва да разполагат с достатъчно знания и 
в областите, за които не отговарят пряко, но 
са свързани с осъществяването на дейността 
на инвестиционния посредник.
(3) Членовете на управителния и на кон-
тролния орган на инвестиционния посредник 
трябва да познават вътрешните правила за 
управление на инвестиционния посредник и 
да прилагат политиката му по отношение на 
конфликти на интереси.
(4) При извършване на оценката на прите-
жаваните знания, умения и опит на член на 
управителния орган, съответно член на кон-