Държавен вестник, бр. 34, 2015 г., стр. 77

БРОЙ  34	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  77  
щата (изпращащата) служба за изготвяне на 
съобщение за произшествие и предприемане 
на съответните мерки.
Чл. 104. Ако от настъпване на произшест-
вието по чл. 98 и чл. 99, т. 1 – 6 и 15 са изми-
нали повече от две години, а за останалите 
произшествия и нещастни случаи – повече от 
една година, съобщение не се изпраща. 
Чл. 105. За всяко произшествие или нещас-
тен случай се извършва проверка за изясня-
ване причините и обстоятелствата за тяхното 
допускане. Проверката приключва с изготвяне 
на писмена справка, екземпляр от която заедно 
със събраните материали по случая се прилагат 
в личното кадрово дело на служителя.
Чл. 106. Не по-късно от 30 дни след реги-
стриране на произшествието или нещастния 
случай в дирекция „Човешки ресурси“ се 
изпраща отчетна карта по образец. Отчетни-
те карти се изготвят поотделно за всеки от 
участвалите служители на МВР.
Чл. 107. Отчетна карта по образец се из-
праща за извършено корупционно деяние от 
служител на МВР.
Чл. 108. В отчетната карта се посочват 
резултатът от проверката и мерките, които 
са предприети по отношение на участвалите 
в произшествието служители, или причините 
за неприключване на проверката.
Чл. 109. В петдневен срок от настъпване 
на промени в данните, отразени в съобще-
нието за произшествие или нещастен случай 
или в отчетната карта, в дирекция „Човешки 
ресурси“ се изпраща ново съобщение или 
нова отчетна карта.
Чл. 110. Звената „Човешки ресурси“ по 
структури водят на отчет случаите, в които 
материалите по произшествията или нещаст-
ните случаи са изпратени на прокуратурата.
Чл. 111. В петдневен срок от получаване на 
акт на орган на съдебната власт копие от него 
се изпраща в дирекция „Човешки ресурси“.
Чл. 112. Съобщенията за произшествия или 
нещастни случаи, отчетните карти, актовете 
на органите на съдебната власт се изпращат в 
дирекция „Човешки ресурси“ от ръководителя 
на съответната структура в МВР.
Раздел VII
Отчет, анализ, съхранение и предоставяне 
на информацията за състоянието на дисци-
плината и дисциплинарната практика в МВР
Чл. 113. Дирекция „Човешки ресурси“ и 
аналогичните є звена събират, обработват, 
анализират, съхраняват и предоставят по 
установения ред информация за наградените 
служители и за състоянието на дисциплината 
и дисциплинарната практика.
Чл. 114. До пето число на месеца ръко-
водителите на структури в МВР изпращат 
в дирекция „Човешки ресурси“ справка по 
образец за предходния месечен период, съ-
държаща информация за:
1. образуваните и приключените наказа-
телни производства срещу подчинените им 
служители;
2. обжалваните по административен и съде-
бен ред заповеди за наложени дисциплинарни 
наказания и резултатите от тях;
3. хода на образуваните със заповед на 
орган по чл. 207, ал. 1 ЗМВР дисциплинарни 
производства срещу подчинените им държавни 
служители;
4. постъпили сигнали срещу служители 
на МВР, които след извършена проверка са 
приети за основателни, като в тези случаи 
се изготвят следните документи по образец:
а) регистрационна карта за сигнал;
б) отчетна карта за сигнал;
5. справка за работа по сигнали срещу 
служители на МВР през съответния месец.
Чл. 115. За отчитане състоянието на дисци-
плината и дисциплинарната практика звената 
„Човешки ресурси“ водят дело „Дисциплина 
и дисциплинарна практика“ със следните 
раздели по образец:
1. „Произшествия“ – в него се отбелязват 
и класират обобщени данни за произшествия 
или нещастни случаи по реда на регистриране 
през годината; в раздела се прилагат и ек-
земпляри от съобщенията и отчетните карти;
2. „Дисциплинарни нарушения и нака-
зания“ – в него се отбелязват и класират 
обобщени данни за извършени нарушения на 
служебната дисциплина и наложени дисци-
плинарни наказания по реда на регистриране 
през годината;
3. „Дисциплинарни производства и про-
верки“ – в него се отбелязват и класират 
обобщени данни за образувани дисципли-
нарни производства и проверки по реда на 
регистрирането им през годината; в раздела 
се прилагат копия от заповедите за образу-
ване на дисциплинарни производства и за 
извършване на проверки;
4. „Отличия и награди“ – в него се отбе-
лязват и класират обобщени данни за награ-
дени служители по реда на регистрирането 
им през годината;
5. „Отношение на съдебната власт“ – в него 
се класират писмата, с които са изпращани 
материали на органите на съдебната власт за 
вземане на отношение, както и техните актове;
6. „Анализи“ – в него се класират годиш-
ни анализи за състоянието на дисциплината 
и дисциплинарната практика в съответната 
структура и предприети мерки за подобря-
ването им. 
Чл. 116. Воденето, съхранението и архиви-
рането на делото по чл. 115 се извършва по 
установения в МВР ред и съгласно изисквани-
ята на ЗЗКИ и правилника за прилагането му.