Държавен вестник, бр. 42, 2003 г., стр. 25

Б Р О Й  42
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  25
25. организира и провежда обучението на
служителите от министерството в областта на
защитата на класифицираната информация;
26. извършва периодични проверки на от-
четността и движението на материалите и до-
кументите, съдържащи класифицирана инфор-
мация.
Чл. 18. Дирекция “Човешки ресурси”:
1. организира набирането и оформя техни-
чески подбора на персонала;
2. организира процеса по назначаването на
служители в министерството;
3. осъществява правно-нормативното обслуж-
ване в областта на служебните и трудовите пра-
воотношения; изготвя всички актове, свързани
с възникването, изменянето и прекратяването
на служебните и трудовите правоотношения в
съответствие със законовите разпоредби; офор-
мя, води и съхранява служебните и трудовите
досиета на служителите в министерството;
4. участва в изготвянето и дава становища
по проекти на нормативни актове в областта на
служебните и трудовите правоотношения;
5. изготвя и актуализира длъжностните и по-
именните щатни разписания на министерството;
6. организира и контролира съставянето и
актуализирането на длъжностните характерис-
тики на служителите в администрацията;
7. организира въвеждането и поддържа при-
лагането на система за оценка на трудовото
изпълнение, заплащането и израстването в ка-
риерата в държавната администрация;
8. организира и осъществява цялостното ад-
министративно обслужване на персонала на ми-
нистерството в областта на човешките ресурси;
9. изготвя специфични справки, необходими
за дейността на други звена в рамките на ми-
нистерството;
10. организира и контролира обучението и
развитието на персонала, като предлага и реали-
зира програми за обучение и професионална ква-
лификация за служителите в министерството;
11. предоставя консултации на ръководите-
лите на останалите дирекции в министерството
по въпроси, свързани с управлението на човеш-
ките ресурси.
Чл. 19. Дирекция “Информационни системи”:
1. формира стратегията и приоритетите за
информационното осигуряване на министерст-
вото и на второстепенните разпоредители с
бюджетни кредити към министъра;
2. планира и организира изграждането и
внедряването на нови информационни и кому-
никационни технологии и изпълнението на
информационните проекти в министерството;
3. координира процесите по изграждане и
внедряване на информационните системи и
технологии във второстепенните разпоредите-
ли с бюджетни кредити към министъра;
4. участва в изготвянето на проекти за обра-
ботка на информацията за нуждите на минис-
терството и на второстепенните разпоредители
с бюджетни кредити към министъра;
5. осигурява взаимодействието на информа-
ционните системи на министерството и на вто-
ростепенните разпоредители с бюджетни кре-
дити към министъра с автоматизираните ин-
формационни системи, функциониращи в дру-
ги държавни органи и институции;
6. организира разработването и прилагане-
то на стандарти и методологии в областта на
информационните системи в системата на ми-
нистерството;
7. планира и осигурява поддръжката на ин-
формационната и комуникационната инфра-
структура в системата на министерството;
8. осигурява съответствието на изграждани-
те информационни системи в министерството
и във второстепенните разпоредители с бю-
джетни кредити към министъра с изисквания-
та на Европейския съюз.
Раздел VII
Специализирана администрация
Чл. 20. Специализираната администрация е
организирана във:
1. дирекция “Бюджет”;
2. дирекция “Държавни разходи”;
3. дирекция “Финанси на реалния сектор”;
4. дирекция “Финанси на общините”;
5. дирекция “Данъчна политика”;
6. дирекция “Държавно съкровище”;
7. дирекция “Държавен дълг”;
8. дирекция “Външни финанси”;
9. дирекция “Национален фонд”;
10. дирекция “Управление на средствата от
Европейския съюз”;
11. дирекция “Централно звено за финанси-
ране и договаряне”;
12. дирекция “Европейска интеграция и мо-
ниторинг”;
13. дирекция “Държавно юрисконсултство”;
14. дирекция “Инвестиции, търгове и финан-
сов контрол”.
Чл. 21. Дирекция “Бюджет”:
1. допринася за стабилността на публичните
финанси и работи по координацията и анализи-
рането на бюджетните приходи, разходи и фи-
нансиране;
2. формулира и координира националната
бюджетна политика;
3. координира и съгласува изготвянето на
макроикономическите прогнози и анализира
отражението им върху финансовата среда;
4. анализира и оценява микроикономически-
те ефекти на/върху различните видове политики;
5. изготвя средносрочната бюджетна рамка
като част от общата икономическа политика и
отговаря за ежегодното є актуализиране;
6. координира изготвянето, обсъжда и съгла-
сува основните макроикономически показате-
ли, бюджетната политика и параметри с Меж-
дународния валутен фонд, с международните
финансови институции и с институциите на
Европейския съюз;