Държавен вестник, бр. 70, 2005 г., стр. 23

Б Р О Й  70
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  23
в) яркостта и/или контрастът между знаците и
фона да могат да се регулират от лицето, работещо
с видеодисплеи, и да се променят лесно в зависи-
мост от условията на средата;
г) екранът да е подвижен, да може лесно и
свободно да се накланя, повдига или върти в за-
висимост от нуждите на лицето, работещо с ви-
деодисплей;
д) да няма отражения или отразен блясък върху
екрана, причиняващи дискомфорт на лицето, ра-
ботещо с видеодисплей;
е) да има възможност за ползване на отделен
плот за екрана или регулируема маса.
3.  Клавиатура:
а) клавиатурата да може да се накланя и да е
отделена от монитора, за да позволява заемането
на удобна работна поза и да не предизвиква умора
на ръцете и китките;
б) пространството пред клавиатурата да е дос-
татъчно и да дава възможност за опора на ръцете
и китките на лицето, работещо с видеодисплей;
в) клавиатурата да е с матова повърхност за
предотвратяване на отразения блясък;
г) начинът на подреждане  и характеристиките
на клавишите да  улесняват ползването на клави-
атурата;
д) знаците върху клавишите да са контрастни и
четливи при обичайна работна поза.
4.  Работна маса и работна повърхност:
а) работната маса или работната повърхност да
са достатъчно широки, с ниска отразителна спо-
собност и да позволяват промени в подреждането
на екрана, клавиатурата, документите и останало-
то оборудване;
б) държателят на документи да е стабилен, да
се регулира и да е поставен в положение, което да
намалява причиняващите дискомфорт движения
на главата и очите при работа;
в) работното място да осигурява достатъчно прос-
транство, за да може лицето, работещо с видеодис-
плей, да заема най-удобната за него работна поза.
5.  Работен стол:
а) работният стол да е стабилен и да позволява
на лицето, работещо с видеодисплей, свобода на
движенията и удобна работна поза;
б) седалката да се регулира на височина;
в) облегалката на стола да се регулира на висо-
чина и наклон;
г) да има възможност за поставяне на опора за
краката при желание на лицето, работещо с виде-
одисплей.
II.  Изисквания към работната среда
1.  Работното място да е проектирано и оразме-
рено по начин, осигуряващ достатъчно простран-
ство  на лицето, работещо с видеодисплей, за про-
мяна на работната поза и работните движения.
2.  Осветление:
а) общото и/или локалното осветление да оси-
гуряват достатъчно осветеност и подходящ конт-
раст между екрана и заобикалящата го среда, като
се отчитат видът работа и състоянието на зрение-
то  на лицето, работещо с видеодисплей;
б) смущаващите зрението блясък и отражение
от екрана да се отстранят чрез подходящо съот-
ветствие между разположението и подреждането
на работното място и разположението и техничес-
ките характеристики на източниците на изкустве-
но осветление.
3.  Отражения и блясък:
а) работното място да е организирано така, че
източниците на светлина, като прозорци и други
отвори, прозрачни или полупрозрачни стени и ярко
оцветени повърхности или стени, да не предизвик-
ват директен блясък, както и отражения от екрана;
б) прозорците да имат завеси или щори, които
при нужда намаляват дневната светлина, падаща
на работното място.
4.  При оборудване на работното място да се
взема под внимание  излъчвания от оборудването
шум, който не трябва да нарушава вниманието или
речевата комуникация на работещия.
5. Оборудването на работното място да не води
до отделяне на допълнителна топлина, която би
могла да предизвика дискомфорт на работещия.
6. В работните помещения да се осигурява и
поддържа подходящо ниво на влажност.
7. Всички видове лъчения, с изключение на
видимата част на електромагнитния спектър,
да бъдат с пренебрежимо ниски нива от гледна
точка защита на здравето и безопасността на
работещите.
III.  Взаимодействие  “оператор/компютър”
При проектиране, избор, пускане в експлоа-
тация, промяна на програмния продукт, както и
при организиране на дейностите, при които се
използват видеодисплеи,  работодателят трябва
да осигури:
1.  програмен продукт, подходящ за съответна-
та работна задача;
2. програмен продукт, лесен за ползване и при
възможност приспособим за нивото на знанията и
опита на лицата, работещи с видеодисплеи; без зна-
нието на работещия да не се прилагат количестве-
ни или качествени проверки или оценки за извър-
шваната работа;
3. системите да осигуряват обратна връзка към
работещия за резултата от неговата работа;
4. системите да представят информация във
формат и скорост, съобразени с възможностите на
работещия;
5. прилагане на ергономичните принципи по от-
ношение на програмния продукт, особено при про-
цеса на преработка на информация от работещия.
57546
Наредба за изменение на Наредба № 16 за фи-
зиологични норми и правила за ръчна работа
с тежести (ДВ, бр. 54 от 1999 г.)
§ 1. Член 5 се отменя.
§ 2. В чл. 6 ал. 3 се изменя така:
“(3) Работодателят е длъжен да се консулти-
ра с работещите и/или техните представители и
да създава условия за тяхното участие по всич-
ки въпроси, свързани с прилагането на наред-
бата, в съответствие със Закона за здравослов-
ни и  безопасни условия на труд.”
§ 3. В приложението към чл. 4, т. 4 се правят
следните изменения: