Държавен вестник, бр. 51, 2019 г., стр. 28

СТР.  28	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  51
извършва по реда на Закона за обществените 
поръчки, като се гарантира публичност и про-
зрачност на избора. Информацията относно 
избора се публикува на електронната страница 
на съответното лечебно заведение. 
Раздел III
Управление на задълженията 
Чл. 20. (1) Органите на управление на 
лечебните заведения утвърждават и прилагат 
вътрешни правила за управление на задълже-
нията, за удовлетворяване на кредиторите и за 
действия по предотвратяване предприемането 
на обезпечителни мерки срещу лечебното 
заведение при спазване на изискванията на 
приложимото законодателство. 
(2) Вътрешните правила по ал. 1 трябва 
да отговарят на следните изисквания по 
отношение на оперативното управление на 
лечебното заведение:
1. просрочените и текущи задължения, 
произтичащи от трудови правоотношения 
или приравнени на тях, да се погасяват при-
оритетно;
2. към погасяване на просрочени (непогасе-
ни към падежа) задължения към контрагенти 
да се пристъпва след изплащане на задълже-
нията по т. 1 и на просрочените и текущи 
публичноправни задължения към държавата 
и общините;
3. просрочените задължения към контра-
генти по т. 2 да се изплащат съобразно реда 
на възникването им;
4. текущите задължения да се изплащат 
съобразно договорения и/или законов срок 
за плащане и реда на възникването им. 
Чл. 21. Не се допуска увеличение на на-
личните към края на годината просрочени 
задължения на лечебните заведения спрямо 
отчетените към края на предходната година. 
Чл. 22. Лечебните заведения следва да во-
дят отчетност на просрочените задължения 
на база начислените балансови задължения, 
като въвеждат аналитичен признак дата на 
падеж. За просрочени се считат задълженията, 
които не са погасени в договорения и/или в 
законовия срок.
Чл. 23. Органите на управление на лечеб-
ните заведения при наличие на просрочени 
задължения следва да установят причините за 
възникването им и да предприемат конкретни 
мерки за погасяването им. 
Раздел IV
Управление на човешките ресурси 
Чл. 24. Органите на управление на лечеб-
ните заведения осъществяват политиката по 
управление на човешките ресурси. 
Чл. 25. Политиката по чл. 24 се реализира 
чрез утвърждаване на вътрешни правила за 
набиране и подбор на кадри, определяне на 
трудовите възнаграждения, повишаване на 
квалификацията и професионално развитие 
на персонала. 
Чл. 26. Вътрешните правила относно тру-
довите възнаграждения на персонала следва 
да съдържат:
1. реда за определяне на размера на инди-
видуалните работни заплати на работниците/
служителите;
2. критериите за увеличение на индиви-
дуалните работни заплати;
3. реда за определяне на размерите и из-
плащане на допълнителни възнаграждения 
за постигнати резултати от труда;
4. реда и сроковете за начисляване и 
изплащане на полагащите се трудови въз-
награждения.
Чл. 27. Средствата за работна заплата за 
съответния период се определят в зависи-
мост от:
1. приходите и разходите от дейността и 
финансовите резултати по прогнозни данни 
за съответния период и/или бизнес програ-
мата на дружеството;
2. числеността на персонала – общо, по 
структурни звена и по длъжности;
3. договорените размери на основните 
заплати по длъжности в колективните тру-
дови договори или определени във вътрешни 
актове и на допълнителните възнаграждения, 
определени в Кодекса на труда и в други 
нормативни актове;
4. текущите разходи за дейността;
5. размера на просрочените задължения 
и плана за тяхното погасяване.
Чл. 28. При промяна на определената с 
нормативен акт минимална работна заплата 
може да се преразглежда възприетата струк-
тура на основните заплати с оглед запазване 
на обективно установените съотношения на 
основните заплати по категории персонал 
при отчитане на обстоятелствата по чл. 27.
Чл. 29. (1) Допълнителните възнагражде-
ния по чл. 26, т. 3 се изплащат въз основа на 
оценка за приноса и постигнатите резултати 
в лечебната или друга дейност на съответни-
те звена (клиники, отделения, лаборатории, 
аптеки, дирекции, отдели и др.), както и 
на отделните медицински и немедицински 
специалисти.
(2) Определените по реда на ал. 1 сред-
ства за допълнителни възнаграждения се 
начисляват и изплащат при отчитане на 
обстоятелствата по чл. 27.