Държавен вестник, бр. 21, 2021 г., стр. 32

СТР.  32	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  21
(25) За решенията, взети въз основа на 
заявлението по ал. 7, заявителят се уведомява 
по реда на Административнопроцесуалния 
кодекс.“
§ 13. В чл. 25, ал. 1, т. 16 се създава изрече-
ние второ: „Министерството на икономиката 
издава удостоверението след мотивиране от 
страна на българското търговско дружество 
на необходимостта от пребиваване на чуж-
денеца за изпълнението и поддържането на 
инвестицията.“
§ 14. В чл. 26 се правят следните допъл-
нения:
1. В ал. 1 накрая се добавя „и 26“.
2. В ал. 10 накрая се поставя запетая и 
се добавя „с изключение на чл. 24б, ал. 18 и 
чл. 24в, ал. 13“.
3. Създава се ал. 12:
„(12) Мотивите за отказите за издаване на 
разрешения за пребиваване или продължава-
не на срока на пребиваване по чл. 10, ал. 1, 
т. 1 – 3, както и когато разкриването на дан- 
ните и обстоятелствата, въз основа на които 
е взето решението, засягат или биха могли да 
засегнат непосредствено външната политика 
и международните отношения на Република 
България или националната сигурност, се 
посочват в отделен документ, изготвен от 
съответните компетентни органи. В случай 
че този документ съдържа класифицирана 
информация, той се съставя по реда на Закона 
за защита на класифицираната информация.“
§ 15. Член 33к се изменя така:
„Чл. 33к. (1) Разрешение за продължително 
пребиваване и работа тип „Синя карта на ЕС“ 
могат да получат чужденци, които отговарят 
на условията за упражняване на висококва-
лифицирана заетост съгласно българското 
законодателство и притежават виза по чл. 15, 
ал. 1 или разрешение за продължително пре-
биваване в Република България.
(2) Разрешение за продължително преби-
ваване и работа тип „Синя карта на ЕС“ се 
издава за срок до 4 години. Когато срокът на 
трудовия договор е по-кратък, разрешението 
се издава за срока на договора, удължен с 
три месеца, като може да се подновява при 
наличие на основания за преиздаването му.
(3) Заявление за издаване на разрешението 
по ал. 1 се подава в дирекция „Миграция“ 
или в отдел/сектор/група „Миграция“ при 
областните дирекции на Министерството 
на вътрешните работи от работодателя или 
упълномощено от него лице или лично от 
чужденеца, когато има разрешение за про-
дължително пребиваване на територията на 
Република България, като заявлението се под-
писва и от работодателя. Когато чужденецът 
има разрешение за продължително пребива-
ване, срокът за подаване на заявлението е до 
60 дни преди изтичане на пребиваването му.
(4) Дирекция „Миграция“ или отдел/
сектор/група „Миграция“ при областните 
дирекции на Министерството на вътрешните 
работи предоставят информация относно всич-
ки документи, необходими за получаване на 
разрешението, включително за произтичащите 
от него права и задължения за чужденеца.
(5) Заявлението се подава по образец съ-
гласно правилника за прилагане на закона, в 
което се посочва електронен адрес за корес-
понденция и към което се прилагат:
1. копие на паспорт или заместващ го доку-
мент със страниците на снимката и личните 
данни на чужденеца;
2. свидетелство за съдимост, издадено от 
държавата, чийто гражданин е чужденецът, 
или от държавата на обичайното му пре- 
биваване – при първоначално подаване на 
заявление за издаване на разрешение по ал. 1;
3. доказателства за осигурено жилище;
4. обосновка за достъп до пазара на труда 
на чужденеца, в която работодателят:
а) посочва фактите и обстоятелствата, 
налагащи наемането на чужденец – работник; 
б) мотивира отказа си да наеме бъл-
гарски гражданин, гражданин на друга 
държава – членка на Европейския съюз, на 
държава – страна по Споразумението за Ев-
ропейското икономическо пространство, или 
на Конфедерация Швейцария или на лице по 
чл. 9, ал. 1, т. 2 – 6 от Закона за трудовата 
миграция и трудовата мобилност, което от-
говаря на посочените в обявата изисквания;
5. документи за образование, специалност, 
правоспособност, професионална квалифика-
ция и опит на работника – чужденец, легали-
зирани по съответния ред и придружени със 
заверен от нотариус или от дирекция „Кон-
сулски отношения“ при Министерството на 
външните работи превод на български език, 
съответстващи на изискванията за заемане на 
длъжността, съгласно Националната класифи-
кация на професиите и длъжностите, 2011 г.;
6. декларация от работодателя, че са спа-
зени условията на труд и заплащане и че 
те не са по-неблагоприятни от условията за 
българските граждани за съответната кате-
гория труд – при първоначално подаване на 
заявление;
7. заверено от работодателя копие на сро-
чен трудов договор, сключен по условията на 
българското законодателство, за длъжност 
с код по Националната класификация на 
професиите и длъжностите, 2011 г., подпи-
сан от страните и влизащ в сила от датата 
на издаване на документа за пребиваване 
на работника – чужденец, и копие от длъж-
ностната характеристика, когато е неразделна 
част от договора;
8. документ, че са изпълнени условията за 
упражняване на професия, включена в Спи-
съка на регулираните професии в Република