Държавен вестник, бр. 50, 2009 г., стр. 20

С Т Р .  20
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  50
6. Организиране и участие в обучения на ад-
министрацията, ангажирана в управлението, из-
пълнението, контрола, наблюдението и оценка-
та на ПРСР, в т. ч. сътрудничество между УО и
подобни структури в държавите—членки на ЕС,
както и за изпълнението на комуникационния
план (в това число разходи за организиране на
обученията и разходи за участие—пътни, пълен
пансион и квартирни).
7. Разработване, инсталиране, модернизиране
и поддръжка на компютърни системи за управле-
ние, наблюдение и оценка (включително за заку-
пуване на техника и програмни продукти), както и
наемане на външни експерти за изпълнението на
тези дейности.
8. Доставяне на необходимия софтуер, хардуер,
специализирано и офис оборудване и материали с
оглед повишаване качеството и ефективността на
работата на персонала в УО и РА, работещ на пълен
работен ден по ПРСР.
9. Изготвяне на текуща, междинна и последва-
ща оценка на ПРСР.
10. Изготвяне на последваща оценка на Прог-
рама САПАРД.
11. Допълнително финансово стимулиране на
щатния персонал, изпълняващ дейности, пряко
свързани с управлението, наблюдението, оценка-
та и контрола на ПРСР и разписани в длъжностни-
те характеристики. Размерът на допълнителното
финансово стимулиране се определя пропорцио-
нално на времевата ангажираност на служителите
в посочените по-горе дейности. Допълнителното
финансово стимулиране, изчислено на месечна
основа, няма да надвишава максималния размер
на основната месечна заплата за съответната длъж-
ност. То няма да се дублира с други подобни наци-
онални схеми за стимулиране и ще бъде съпрово-
дено с необходимите счетоводни документи. Пла-
щанията ще бъдат ограничени в рамките на пери-
ода на прилагане на ПРСР и няма да надвишават
5 % от бюджета на техническа помощ, който ще
бъде разпределен на равни годишни бюджети за
периода до края на прилагане на ПРСР.
12. Наемане и разходи за допълнителен персо-
нал към УО и РА, необходим с оглед засилване на
капацитета на администрацията, ангажирана в
управлението, изпълнението, контрола, наблюде-
нието и оценката на ПРСР, вкл.:
12.1. Допълнителен персонал към УО—дирек-
ция “Развитие на селските райони” на МЗХ, ще
бъде нает за подпомагане администрирането на
мерките от ос 4 ЛИДЕР, тъй като отдел “Селски
райони и местни инициативи” към УО е отгово-
рен за тяхното прилагане. Допълнителен персо-
нал за прилагане на мерките от ос 4 ЛИДЕР ще
бъде нает и за РА.
12.2. Допълнителен персонал към УО и РА в
помощ на постоянния персонал, необходим във
връзка с изпълнението на дейностите, свързани с
наблюдението, както и с въвеждане на данни в
мониторинговата система. Допълнителен персо-
нал към РА ще бъде нает в помощ на оценката на
трите оферти, представяни от кандидатите (с цел
обосновка на заявените разходи), оценката на биз-
нес плановете и (при необходимост) извършване
на административни проверки на заявленията.
Допълнителният персонал към УО и РА ще
изпълнява ясно разграничени дейности, изцяло
свързани с управлението и прилагането на ПРСР,
на основата на сключен договор с УО/РА, но няма
да има статута на постоянни служители. Срокът
на договорите на този персонал няма да над-
хвърля крайната дата на допустимост на разхо-
дите по ПРСР. Допълнителният персонал не
участва в схемата за допълнително финансово
стимулиране, описана по-горе. Разходите за този
персонал няма да надвишават 4 % от бюджета на
техническата помощ.
13. Участие на администрацията, ангажира-
на в управлението, изпълнението, контрола, наб-
людението и оценката на ПРСР в международни
прояви (вкл. обмяна на най-добри практики) в
областта на развитието на селските райони, ко-
ито са директно свързани с прилагането на по-
мощта от ЕО за развитие на селските райони в
България.
14. Участие на администрацията, ангажирана в
управлението и управление на прилагането на
ПРСР, в технически срещи със службите на ЕК и
в комитети/работни групи на ЕК, разходите за
участие в които не се рефинансират от ЕК.
15. Разходи, свързани с националната селска
мрежа, както са описани в раздел 16.2 от ПРСР.
16. Наемане на консултанти/организации/екс-
перти за изпълнение на краткосрочни и дълго-
срочни задачи и дейности, свързани с управле-
нието на ПРСР, като основната отговорност е на
УО. Външни експерти ще бъдат наемани и за
подготовката, прилагането и наблюдение на из-
пълнението на мерките по ос 4 ЛИДЕР; наемане
на консултанти и обмяна на опит с администра-
цията и с експерти от други държави членки по
управление, прилагане, контрол, наблюдение и
оценка на програми.
17. Дейности, свързани с организирането и про-
веждането на процедурите за възлагане на общес-
твените поръчки и сключването на договорите за
дейностите по линия на техническа помощ (в т.ч.
за изготвяне на техническото задание).
18. Дейности, свързани с организирането и про-
веждането от УО или РА на комисии за оценка и
избор на проекти по Мярка 111 от ос 1 и по ос 4
ЛИДЕР.
19. Дейности, свързани с изграждане на капа-
цитет и подготовката за разработване на страте-
гически и програмни документи за следващия прог-
рамен период (след 2013 г).”
§ 13. Приложение № 2 към чл. 6, ал. 1, т. 2 се
изменя така:
 “Приложение № 2
към чл. 6, ал. 1, т. 2
Допустими разходи за дейностите по техническа
помощ
Допустими са следните разходи:
Р 1. Разходи за провеждане на заседанията на
КН и работните групи към него, вкл. разходите
(пътни и нощувки), свързани с участие на члено-
вете на КН, на работните групи, както и на други
лица, чието участие е необходимо с оглед ефектив-
но изпълнение на задачите на КН и/или работните