Държавен вестник, бр. 78, 2008 г., стр. 19

Б Р О Й  78
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  19
Чл. 15. (1) Агенцията контролира:
1. българските кораби, с изключение на во-
енните и граничнополицейските, по отношение
на спазването на изискванията за регистрира-
нето и идентифицирането им, подготовката и
издаването на свидетелства за правоспособност
на морските лица, комплектуването на кораби-
те с правоспособен екипаж и изпълнението на
всички други изисквания към корабопритежа-
телите, предвидени в закон;
2. чуждите кораби по отношение на спаз-
ването на изискванията, предвидени в между-
народните договори, по които Република Бъл-
гария е страна, и в националното законода-
телство;
3. спазването на условията за безопасност на
корабоплаването в акваториите на пристани-
щата, обработката на опасни и други товари, за
които е предвиден специален режим за превоз;
4. режима на корабоплаването в морските
пространства и във вътрешните водни пътища
на Република България;
5. навигационното осигуряване относно бе-
зопасността на корабоплаването във вътреш-
ните морски води на Република България;
6. предотвратяването, намаляването и огра-
ничаването на замърсяването на морската сре-
да и на р. Дунав от кораби;
7. всички български пристанища, както и
обектите по чл. 111а, ал. 1 ЗМПВВППРБ, с из-
ключение на военните пристанища.
(2) Агенцията осъществява контрол върху
военните кораби, когато се използват с търгов-
ска цел.
Раздел II
Структура
Чл. 16. (1) Агенцията е организирана в ди-
рекции от общата и специализираната адми-
нистрация, които подпомагат изпълнителния
директор при осъществяване на правомощията
му, осигуряват технически дейността му и из-
вършват дейности по административното обс-
лужване на физическите и юридическите лица.
(2) Общата численост на персонала в аген-
цията е 328 щатни бройки, разпределени съг-
ласно приложението.
(3) Структурата на звената в агенцията и
длъжностното разписание се утвърждават от
изпълнителния директор по предложение на
главния секретар в рамките на утвърдената
численост.
Чл. 17. (1) Административното ръководст-
во на агенцията се осъществява от главен сек-
ретар.
(2) Главният секретар:
1. организира дейността на агенцията;
2. координира оперативното изпълнение на
общите задачи, възложени на общата и специ-
ализираната администрация;
3. подготвя ежегодния доклад на изпълни-
телния директор за дейността на агенцията;
4. организира подготовката на проекта на
бюджет на агенцията;
5. утвърждава длъжностните характеристи-
ки на работещите в агенцията;
6. създава условия за нормалната и ефектив-
ната работа в агенцията и осъществява конт-
рол по изпълнението на възложените задачи.
(3) При отсъствие на главния секретар не-
говите функции се изпълняват от директор
на дирекция, определен от изпълнителния ди-
ректор.
Раздел III
Обща администрация
Чл. 18. (1) Общата администрация изпълня-
ва функции по техническото осигуряване на
дейността на изпълнителния директор и на
специализираната администрация относно:
1. финансовото обезпечаване;
2. човешките ресурси;
3. деловодното обслужване;
4. управлението на собствеността;
5. информационното обслужване;
6. безопасните и здравословните условия на
труд;
7. отбранително-мобилизационната подготов-
ка и противопожарната охрана на агенцията.
(2) Общата администрация осигурява дей-
ностите по административното обслужване на
физически и юридически лица.
Чл. 19. (1) Общата администрация е органи-
зирана в дирекция “Административно-правно
и финансово-счетоводно обслужване”.
(2) Дирекцията по ал. 1:
1. организира и контролира финансовата
дейност, счетоводната отчетност и вътрешния
финансов контрол;
2. изготвя проекта на бюджет на агенцията;
3. изготвя счетоводните отчети и следи за
правилното разходване на средствата съгласно
утвърдения бюджет;
4. подпомага изпълнителния директор в уп-
равлението на финансовите ресурси на агенци-
ята, като:
а) осъществява предварителен контрол за
законосъобразността на всички документи и
действия, свързани с финансовата дейност;
б) осъществява проверки преди вземане на
решения за поемане на задължения или за из-
вършване на разходи;
5. организира работата във връзка с осъщес-
твяването на правомощията на изпълнителния
директор по Закона за обществените поръчки;
6. организира и участва в годишната инвен-
таризация;
7. изготвя, оформя и съхранява трудовите и
служебните досиета на служителите в агенция-
та и ги поддържа в съответствие с Кодекса на
труда и Закона за държавния служител;
8. изпълнява нормативните изисквания по
заплащането на труда и изготвя длъжностното
и поименното щатно разписание на агенцията;