Държавен вестник, бр. 81, 2004 г., стр. 37

Б Р О Й  81
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  37
Чл. 23. (1) Работното време на служителите
в администрацията е 8 часа дневно и 40 часа
седмично при 5-дневна работна седмица.
(2) Работното време на агенцията е от 9,00
до 17,30 ч. с почивка от 12,30 до 13,00 ч.
(3) Приемното време на административни-
те звена, които работят с външни лица, е в рам-
ките на работното време, а за специфични слу-
чаи то се определя със заповед на изпълнител-
ния директор.
Чл. 24. (1) Служителите в агенцията могат
да бъдат поощрявани и награждавани с отли-
чия и награди за образцово изпълнение на слу-
жебните си задължения.
(2) Наградите са парични и предметни. Ви-
дът на предметната награда се определя в запо-
ведта на изпълнителния директор, с която ли-
цето се награждава.
(3) Стойността на паричната или предмет-
ната награда не може да надвишава размера на
основната заплата на наградения служител.
(4) Средствата за награди се изплащат от
бюджета на агенцията.
Чл. 25. Служителите в агенцията удостове-
ряват самоличността и длъжността си със слу-
жебни карти. Формата и видът на служебните
карти се определят със заповед на изпълнител-
ния директор.
Чл. 26. Достъпът на външни лица в сградата
на агенцията се разрешава след издаване на
пропуск от охраната.
Допълнителна разпоредба
§ 1. Изпълнителният директор в срок един
месец от влизането в сила на правилника утвър-
ждава длъжностното разписание в агенцията.
Заключителна разпоредба
§ 2. Правилникът се приема на основание чл. 6,
ал. 4 от Закона за малките и средните пред-
приятия и чл. 55 от Закона за администрацията.
Приложение
към чл. 8, ал. 4
Численост на персонала в администрацията
на Изпълнителната агенция за насърчаване
на малките и средните предприятия—
99 щатни бройки
Изпълнителен директор
1
Заместник изпълнителен директор
1
Главен секретар
1
Обща администрация
15
в т.ч.:
Дирекция “Финансово и админи-
стративно-правно обслужване”
15
Специализирана администрация
81
в т.ч.:
Главна дирекция “Информационно
обслужване и регионална координация”
51
в т.ч.:
Териториални звена
39
Дирекция “Технологично развитие
и иновации”
10
Дирекция “Конкурентоспособност
и предприемачески умения”
20
44144
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 242
ОТ 8 СЕПТЕМВРИ 2004 Г.
за приемане на Наредба за реда за предоставя-
не на посреднически услуги от Агенцията по
заетостта на чуждестранни работодатели за
наемане на работа на български граждани
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
П О С Т А Н О В И :
Член единствен. Приема Наредба за реда за
предоставяне на посреднически услуги от Аген-
цията по заетостта на чуждестранни работодате-
ли за наемане на работа на български граждани.
Министър-председател:
Симеон Сакскобургготски
Главен секретар на Министерския съвет:
Севдалин Мавров
НАРЕДБА
за реда за предоставяне на посреднически ус-
луги от Агенцията по заетостта на чуждест-
ранни работодатели за наемане на работа на
български граждани
Г л а в а  п ъ р в а
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. С наредбата се уреждат редът за пре-
доставяне от Агенцията по заетостта на пос-
реднически услуги на чуждестранни работо-
датели за наемане на работа на български
граждани, съдържанието на посредническия
и на трудовия договор, както и редът за сключ-
ването им.
Чл. 2. (1) Агенцията по заетостта предоста-
вя посреднически услуги на чуждестранни ра-
ботодатели с оглед на състоянието и тенденци-
ите в развитието на пазара на труда в Републи-
ка България.
(2) Агенцията по заетостта отказва да пре-
достави посреднически услуги на чуждестранен
работодател, ако въз основа на представените
от него документи прецени, че не са защитени
интересите и правата на българските граждани
или условията на труд и възнагражденията са
под минималните за приемащата държава съ-
образно националното є законодателство.
(3) Агенцията по заетостта отказва предос-
тавянето на посреднически услуги, при условие
че не може да изпълни заявката по чл. 3 поради
обема и сроковете, посочени в нея.
Г л а в а  в т о р а
РЕД ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ПОСРЕДНИ-
ЧЕСКИ УСЛУГИ
Чл. 3. (1) Чуждестранен работодател, нари-
чан по-нататък “работодателя”, който желае да
наеме на работа български граждани, предста-
вя писмена заявка за това до Агенцията по за-
етостта по утвърден образец.
(2) Заявката по ал. 1 трябва да съдържа ин-
формация за: