Държавен вестник, бр. 86, 2008 г., стр. 19

Б Р О Й  86
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  19
(2) Специализираната администрация в аген-
цията е организирана в 6 дирекции: дирекция
“Горско стопанство”, дирекция “Ловно стопан-
ство”, дирекция “Охрана на горите”, дирекция
“Горска политика”, дирекция “Информацион-
ни дейности” и дирекция “Стопански дейности
в държавния горски фонд”.
Раздел II
Главен секретар
Чл. 16. Главният секретар ръководи, коор-
динира и контролира дейността на админист-
рацията, като:
1. ръководи административното и правното
обслужване;
2. отговаря за планирането и отчетността при
изпълнението на ежегодните цели на админис-
трацията;
3. ръководи дейността по управление на чо-
вешките ресурси.
Чл. 17. Главният секретар:
1. осъществява административното ръковод-
ство в изпълнение на законните разпорежда-
ния на председателя на агенцията;
2. отговаря за подготовката и съгласуването
на актовете за възникване, изменяне и прекра-
тяване на служебните и трудовите правоотно-
шения, както и на договорите за управление на
търговските дружества и на държавните пред-
приятия;
3. ръководи, координира и контролира ад-
министрацията за точното спазване на норма-
тивните актове;
4. координира оперативното взаимодействие
с администрацията на Министерския съвет, с
други органи на изпълнителната власт и с не-
правителствени организации;
5. осигурява, организира и контролира дей-
ността по предоставянето на информация на
граждани, юридически лица и органите на дър-
жавната власт;
6. отчита дейността си пред председателя на
агенцията;
7. контролира спазването на етичните пра-
вила и разглеждането на постъпили сигнали за
конфликт на интереси и други нарушения на
служебните задължения, като осъществява кон-
трол по спазването на Кодекса за поведение на
служителите в държавната администрация,
приет с Постановление № 126 на Министерс-
кия съвет от 2004 г. (ДВ, бр. 53 от 2004 г.);
8. изготвя ежегоден доклад за състоянието
на администрацията и го представя на предсе-
дателя на агенцията;
9. разработва ежегодните цели на админис-
трацията и план за тяхното изпълнение въз
основа на утвърдените от председателя страте-
гически приоритети;
10. организира и контролира административ-
ната дейност по приемане и обработване на
постъпили сигнали, жалби и предложения от
юридически и физически лица;
11. изпълнява и други функции и задачи,
възложени му от председателя на агенцията.
Раздел III
Инспекторат
Чл. 18. (1) Инспекторатът е на пряко подчи-
нение на председателя на агенцията и осигуря-
ва изпълнението на контролните му функции
върху дейността на администрацията.
(2) Инспекторатът извършва цялостни и
тематични проверки на структурните звена на
агенцията, структурите и специализираните
териториални звена на агенцията, държавните
горски стопанства и държавните ловни стопан-
ства, както и проверки по сигнали, жалби или
при случаи с обществен отзвук. Проверките се
извършват въз основа на писмена заповед на
председателя на агенцията или на оправомо-
щено от него длъжностно лице.
(3) Дейността на инспектората е насочена
към всеобхватно, обективно и точно изяснява-
не на проверяваните проблеми и предлагане на
мерки за решаването им и включва:
1. извършване на проверки по организация-
та и осъществяването на административната
дейност;
2. участие в разработването на проекти на
нормативни актове, както и на вътрешноадми-
нистративни актове, уреждащи дейността на
агенцията;
3. извършване анализ на ефективността на
дейността на администрацията;
4. осъществяване на дейности по разкриване
и борба с корупцията;
5. контролиране спазването на етичните
правила и разглеждане на постъпили сигнали
за конфликт на интереси и други нарушения на
служебните задължения, като осъществява кон-
трол по спазването на Кодекса за поведение на
служителите в държавната администрация;
6. извършване на проверки и изготвяне на
писмени отговори по постъпили в агенцията
жалби, молби и сигнали срещу незаконни или
неправилни действия или бездействия на слу-
жители от администрацията;
7. контролиране спазването на предписани-
ята, дадени от компетентните органи при из-
вършени проверки и ревизии;
8. анализиране на причините и условията за
констатираните нарушения и предлагане на
мерки за отстраняването им;
9. изготвяне на предложения до председате-
ля на агенцията за образуване на дисциплинар-
ни производства при констатирани нарушения
на трудовата дисциплина и неизпълнение на
служебните задължения, предвидени в Кодекса
на труда, в Закона за държавния служител и в
Кодекса за поведение на служителите в дър-
жавната администрация;
10. изготвяне на предложения до председа-
теля на агенцията за търсене на отговорност
при констатирано нарушение на законодателс-