Държавен вестник, бр. 73, 2015 г., стр. 34

СТР.  34	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  73
с класирането и подписва протоколите. При 
установяване на технически грешки предсе­
дателят връща протокола за отстраняване на 
допуснатите грешки.
Раздел III
Ред за работа на комисиите за кариерно раз-
витие при разглеждане на офицерите, на които 
изтича максималният срок за престояване в 
звание и/или длъжност
Чл. 22. (1) След приключване на работата 
на комисията по реда на чл. 21 се изготвя 
списък на длъжностите, останали вакантни 
по Регистъра на вакантните длъжности за 
офицери и офицерски кандидати, и на длъж­
ностите, овакантили се в резултат на работата 
на комисията, както и актуализиран списък 
на офицерите, на които изтича максималният 
срок за престояване в звание и/или в длъжност 
и не са класирани за назначаване на длъжност 
по Регистъра на вакантните длъжности за 
офицери и офицерски кандидати по образец 
съгласно приложение № 9.
(2) Техническите секретари въз основа на 
списъците по ал. 1 изготвят изборен лист 
(приложение № 7) и сравнителна таблица 
(приложение № 6) за всяка длъжност, в които 
се изписват офицерите от актуализирания 
списък, съответстващи на изискванията на 
длъжността.
(3) Техническите секретари представят на 
комисията:
1. списъците по ал. 1;
2. изборен лист по ал. 2 за всеки член на 
комисията;
3. сравнителна таблица за всеки член на 
комисията (приложение № 6);
4. атестационните документи на военно­
служещите по ал. 1;
5. кадровите справки на военнослужещите 
по ал. 1;
6. други документи.
(4) За останалите вакантни длъжности от 
списъка по ал. 1 комисията изпълнява дей­
ностите по реда на чл. 21 и класира офицери, 
на които изтича максималният срок за прес­
тояване в звание и/или в длъжност.
(5) Комисията изготвя протокол по образец 
съгласно приложение № 10 за военнослуже­
щите от актуализирания списък по ал. 1, на 
които не може да бъде предложена длъжност, 
съответстваща на образованието и професи­
оналната им квалификация.
(6) Документите по ал. 3, т. 1 и 3 могат да 
се ползват и в електронен вид.
Раздел IV
Запознаване на военнослужещите с решени-
ята на комисиите за кариерно развитие на 
военнослужещите
Чл. 23. (1) Ръководителят на структурата 
по управление на човешките ресурси (по 
личния състав), от чийто състав са техниче­
ските секретари на комисиите по чл. 6, ал. 1 
и чл. 9, ал. 1, изпраща с писмо документите 
по чл. 21, ал. 3 и чл. 22, ал. 5. 
(2) Командирите (началниците) на военни 
формирования или ръководителите на съот­
ветните структури запознават разглежданите 
военнослужещи с решенията на комисиите 
срещу подпис.
(3) При избиране на военнослужещия за 
назначаване на повече от една длъжност ко­
мандирът (началникът) или ръководителят 
по ал. 2 в тридневен срок писмено уведомява 
съответните структури по управление на чо­
вешките ресурси (по личния състав) по ал. 1 
за длъжността, на която военнослужещият 
приема да бъде назначен.
(4) При отказ на военнослужещия, класи­
ран за назначаване по реда на чл. 22, ал. 4, 
да заеме предложената длъжност командирът 
(началникът) или ръководителят по ал. 2 в 
тридневен срок писмено уведомява структу­
рата по управление на човешките ресурси 
(по личния състав), обслужваща работата на 
съответната комисия, за отказа.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
РЕД И ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТА НА 
КОМИСИЯТА ЗА ИЗБОР НА ВОЕННОСЛУ­
ЖЕЩИ ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЛЪЖ­
НОСТИ ПО РЕГИСТЪРА НА ВАКАНТНИТЕ 
ДЛЪЖНОСТИ ЗА ВОЕННОСЛУЖЕЩИ 
В СЪСТАВА НА МНОГОНАЦИОНАЛНИ 
ФОРМИРОВАНИЯ, МЕЖДУНАРОДНИ ОР­
ГАНИЗАЦИИ ИЛИ В ДРУГИ МЕЖДУНА­
РОДНИ ИНИЦИАТИВИ НА ТЕРИТОРИЯТА 
НА СТРАНАТА
Раздел I
Назначаване на комисията за избор
Чл. 24. Комисията за избор на военнослуже­
щи за назначаване на длъжности по Регистъра 
на вакантните длъжности за военнослужещи 
в състава на многонационални формирования 
или в международни организации, или в други 
международни инициативи на територията на 
страната се назначава в Министерството на 
отбраната за календарната година със заповед 
на министъра на отбраната.
Чл. 25. (1) За председатели и за членове на 
комисията по чл. 24 се определят военнослу­
жещи от Министерството на отбраната, които 
не изтърпяват дисциплинарно наказание по 
чл. 244, т. 4, 5 и 6 ЗОВСРБ.
(2) Ръководителят на структура по управле­
ние на човешките ресурси – МО, организира 
номинирането на председатели и членове, 
отговарящи на изискванията на ал. 1, и ги 
предлага за обявяване в заповед на министъра 
на отбраната, както следва: