Държавен вестник, бр. 28, 2016 г., стр. 111

БРОЙ  28	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  111  
б) да извършва компенсирани промени на 
утвърдените с бюджета му приходи и разходи, 
като уведомява за това Министерството на 
културата;
в) да определя числеността на персонала 
и възнагражденията на служителите и работ-
ниците при спазване на нормите, определени 
в съответните нормативни актове;
3. утвърждава структурата и числеността 
на персонала в музея и изпраща за сведение 
в Министерството на културата утвърдено 
длъжностно и поименно щатно разписание, 
както и актуализация при всяка промяна;
4. осъществява връзка и координация на 
културния институт с други държавни органи 
и културни институти;
5. със заповед определя материалноотго-
ворните лица и размера на тяхната отговор-
ност за опазване, съхранение и отчитане на 
фондовете на музея;
6. сключва, изменя и прекратява трудовите 
договори на служителите и обслужващия пер-
сонал, определя размера на индивидуалното 
трудово възнаграждение и другите материални 
стимули в съответствие с наличните средства 
и нормативни изисквания;
7. утвърждава правилник за вътрешния 
трудов ред и вътрешни правила за работната 
заплата, изготвя длъжностни характеристики 
на всички служители;
8. осъществява други правомощия, регла-
ментирани в Закона за културното наследство 
и други нормативни актове.
(2) Директорът е разпоредител с бюджета 
на музея. 
(3) Директорът спазва изискванията, за-
ложени в утвърдените от министъра на кул-
турата Правила за прилагане на системата 
на делегиран бюджет в държавни културни 
институти в областта на културното наслед-
ство и библиотечното дело.
Чл. 13. (1) Към музея функционират:
1. Фондова комисия – извършва подбор на 
културните ценности и отнасянето им към 
съответните фондове и сбирки;
2. Експертно-оценителна комисия за оп-
ределяне размера на възнагражденията на 
лицата, предали вещи по реда на чл. 93 от 
Закона за културното наследство.
(2) Съставът и задачите на комисиите по 
ал. 1 се определят със заповед на директора.
Чл. 14. (1) Към музея функционират като 
съвещателни органи: 
1. Дирекционен съвет, който включва ръ-
ководители на отдели и звена в музея;
2. Музеен съвет – подпомага директора 
при решаване на проблеми и перспективи за 
развитието на музея, финансовото му състо-
яние и популяризаторската дейност. 
(2) Съставите на съвещателните органи се 
определят със заповед на директора.
Раздел ІІІ
Финансиране на музея
Чл. 15. Музеят се финансира със средства 
от държавния бюджет, като прилага систе-
мата на делегирания бюджет. Средствата от 
държавния бюджет се определят на база на 
стандарти за финансиране, одобрени от Ми-
нистерския съвет, и включват:
1. субсидия, определена на базата на стан-
дарти за финансиране, одобрени от Минис-
терския съвет;
2. допълващи стандарти;
3. установеното в края на предходната 
година превишение на постъпленията над 
плащанията на музея;
4. реализираните собствени приходи на 
музея;
5. средствата по други програми и проекти, 
бенефициент по които е музеят;
6. средствата за реализиране на творчески 
програми и проекти, финансирани от Минис-
терство на културата на конкурсен принцип;
7. средствата, предоставени от общини по 
сключени договори.
Раздел ІV
Организация на работата в музея
Чл. 16. (1) Музеят осигурява дни и часове за 
посещение, съобразени със свободното време 
на различните видове и категории посетители, 
и ги обявява на касата, на информационни 
табели на връх Шипка и на интернет стра-
ницата си.
(2) Музеят осигурява подходящи условия 
за достъп до музейните експозиции на хора 
с увреждания.
Чл. 17. (1) За индивидуално или групово 
посещение на музейна експозиция се заплащат 
входни билети.
(2) Цените на входните билети са опреде-
лени със заповед на директора съгласувано 
с Министерството на културата.
(3) Безплатен вход за посещение на експо-
зиция се определя със заповед на директора 
на музея.
(4) Деца, учащи се и хора с увреждания 
заплащат намалени цени или се освобожда-
ват от заплащане на входен билет съгласно 
заповедта по ал. 2.
Чл. 18. (1) Работното време на служителите 
в музея се определя със заповед на директора.
(2) Работното време на служителите на 
експозициите на музея се определя със запо-
вед на директора.
Чл. 19. (1) За образцово изпълнение на 
служебните си задължения служителите 
могат да бъдат награждавани от директора с 
парични или предметни награди. Стойността 
на паричната или предметната награда не 
може да надвишава размера на основната 
заплата на служителя.