Държавен вестник, бр. 46, 2016 г., стр. 50

СТР.  50	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  46
№ на 
цел/ 
резул­
тат
Вид
Индикация 
 x/
към периода 
на проверка 
изпълнение­
то на бизнес 
плана
А
Б
В
9
Отглеждане на застрашени сортове земеделски култури и/или застрашени от изчез-
ване редки породи в стопанството – 1 сорт култура и/или 1 порода съгласно изис-
кванията на приложение № 8 към чл. 25 и приложение № 9 към чл. 41 от Наредба 
№ 7 от 24 февруари 2015 г. за прилагане на мярка 10 „Агроекология и климат“ от 
Програмата за развитие на селските райони за периода 2014 – 2020 г., сформиращи 
най-малко 1000 евро СПО

10
Преминаване към биологично производство

11
Създадена допълнителна заетост и нови работни места за реализацията на дей-
ностите по проекта – увеличаване с минимум 1 бр. на средния списъчен брой на 
персонала, нает в стопанството на кандидата за отчетен период от една година 
спрямо месеца, предхождащ датата на подаването на заявката за второ плащане 
спрямо средния списъчен брой на персонала, нает в стопанството, изчислен за пе-
риод от 12 месеца спрямо месеца, предхождащ датата на подаване на заявлението 
за подпомагане

12
Завършен курс от 150 часа в областта на селското стопанство или завършено обу-
чение от 150 часа по част от професия от професионално направление с код 621 
„Растениевъдство и животновъдство“ или с код 3451203 „Земеделско стопанство“ 
или професионално направление с код 640 „Ветеринарна медицина“ 

13
Участие в призната група и/или организация на производители

2. Дейности, необходими за развитие на земеделското стопанство
...................................................................................................................................................................................
3. Очаквани резултати за развитието на дейностите на земеделското стопанство
...................................................................................................................................................................................
3.1. Достигане на съответствие със съществуващи и нововъведени стандарти на ЕС – описват се 
стандартите, които ще бъдат достигнати от стопанството на кандидата към периода за проверка 
изпълнението на бизнес плана 
...................................................................................................................................................................................
3.2. Допълнителна заетост и нови работни места
Таблица 7а. Допълнителна заетост и нови работни места в стопанството, свързана с изпълнението 
на проекта (попълва се в случай, че кандидатът е избрал специфичен резултат – създаването на допълнителна 
заетост и нови работни места за реализацията на дейностите по проекта) 
Среден списъчен брой 
на персонала, нает в 
стопанството, изчислен за 
период от 12 месеца спрямо 
месеца, предхождащ датата 
на подаване на заявлението за 
подпомагане
Среден списъчен брой 
на персонала, нает в 
стопанството, изчислен за 
период от 12 месеца спрямо 
месеца, предхождащ датата 
на подаването на заявката за 
второ плащане
Планирано увеличение на средния 
списъчен брой на персонала за 
периода на изпълнение на бизнес 
плана (попълва се само при 
избран специфичен резултат 
позиция 6 на таблица 7. на бизнес 
плана)
А
Б
В=Б-А
Забележки: * В колона „А“ се попълва средният списъчен брой на персонала, нает в стопанството на кандидата за 
периода от 12 месеца спрямо месеца, предхождащ датата на подаване на заявлението за подпомагане, съгласно 
данните в ред „Общ брой“, колона Б на табл. 6. 
* В колона „Б“ се попълва увеличеният среден списъчен брой на персонала, нает в стопанството. Увеличеният брой 
се изчислява за отчетен период от 12 месеца спрямо месеца, предхождащ датата на подаването на заявката за 
второ плащане и в съответствие с Методика за изчисляване на списъчния и средния списъчен брой на персонала, 
утвърдена от НСИ със Заповед № РД 07-21/31.01.2007 г. на председателя на НСИ, но без да се включва заетостта 
на кандидата физическо лице, собственика на капитала на кандидата ЕООД или собственика на предприятието на 
кандидата ЕТ или на собственика на 50 на сто или повече от капитала на кандидата ООД или председателя и/или 
членовете на кооперацията.