Държавен вестник, бр. 40, 2015 г., стр. 14

СТР.  14	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  40
1. военнослужещият подава рапорт до 
командира (началника) на военното форми-
рование или до ръководителя на съответната 
структура, като посочва не повече от три 
длъжности, след което рапортът се завежда 
в съответната регистратура;
2. командирът (началникът) на военното 
формирование или ръководителят на съот-
ветната структура отразява становището си 
на рапорта;
3. всяка командна инстанция отразява 
своето мнение на гърба на рапорта или на 
отделен лист, който се завежда към рапорта, 
без да се спира движението на рапорта;
4. рапортът и документите на военнослу-
жещите се изпращат до структурата по упра-
вление на човешките ресурси към министъра 
на отбраната.
(6) Изборът за назначаване на длъжности 
по ал. 1, т. 1 се извършва въз основа на ре-
шение на комисия, назначена със заповед на 
министъра на отбраната. 
(7) Редът, организацията на работа и съста-
вът на комисията по ал. 6 се определят с акта 
на министъра на отбраната по чл. 52, ал. 3. 
Чл. 71х. (1) В случаите по чл. 71ф, ал. 1 
със заповед на министъра на отбраната во-
еннослужещите се назначават на длъжност в 
обхвата на притежаваното военно звание или 
се назначават на длъжност и се повишават 
във военно звание, ако са изпълнили изис-
кванията по чл. 50 или 51.
(2) По решение на министъра на отбраната 
след мотивирано предложение от началника 
на отбраната и писмено съгласие на военно-
служещия и на приемащата организация на 
длъжностите по ал. 1 могат да се назначават 
съответно офицери, офицерски кандидати, 
сержанти (старшини) или войници с военно 
звание с една степен по-ниско от изискващо-
то се, ако отговарят на другите изисквания 
за заемането є. В този случай по-високото 
военно звание не се присвоява. 
Чл. 71ц. (1) След приключване изпълне-
нието на военна служба по чл. 71у, ал. 1 во-
еннослужещите се назначават от министъра 
на отбраната или от оправомощени от него 
длъжностни лица на длъжност по списъка 
по чл. 32, т. 2, буква „в“ в съответствие с 
изискванията по чл. 50 или 51.
(2) Военнослужещите по чл. 71у, ал. 1 се 
атестират ежегодно по методиката на между-
народната организация или международната 
инициатива. Оценките и констатациите се 
приравняват към атестационните оценки 
при условия и по ред, определени с акта на 
министъра на отбраната по чл. 157, ал. 3 от 
Закона за отбраната и въоръжените сили на 
Република България.
Чл. 71ч. (1) Длъжностите за цивилни слу-
жители в международни организации или в 
други международни инициативи на терито-
рията на страната се обявяват със заповед на 
министъра на отбраната, в която се определят 
условията и сроковете за заемането им.
(2) Определянето на цивилни служители за 
командироване на длъжности в международ-
ни организации или в други международни 
инициативи на територията на страната се 
извършва по мотивирано предложение.
(3) Мотивираното предложение по ал. 2 се 
извършва съвместно от постоянния секретар 
на отбраната и от началника на отбраната. 
Към предложението се прилага заявление 
за заемане на длъжността и становище на 
командира (началника) на военното форми-
рование или на ръководителя на съответната 
структура, от която е цивилният служител. 
Чл. 71ш. (1) Цивилните служители по 
чл. 71ч се командироват в международната 
организация или в международната инициа-
тива на територията на страната със заповед 
на министъра на отбраната, която задължи-
телно съдържа:
1. трите имена и длъжността на команди-
рованото лице;
2. наименованието на международната ор-
ганизация или международната инициатива 
на територията на страната;
3. задачата, за изпълнението на която се 
командирова цивилният служител;
4. срока на командироването.
(2) Екземпляр от заповедта се изпраща на 
международната организация или на меж-
дународната инициатива на територията на 
страната. Към него се прилага справка за 
ползвания платен годишен отпуск от цивилния 
служител до момента на командироването.
(3) Цивилните служители се освобождават 
от изпълнението на своите национални слу-
жебни задължения за срока на изпълнение на 
длъжността в международната организация 
или международната инициатива.
Чл. 71щ. (1) Командированият по реда 
на чл. 71ш цивилен служител ползва платен 
годишен отпуск въз основа на годишен гра-
фик, утвърден от ръководителя на междуна-
родната организация или на международната 
инициатива или от оправомощено за това 
длъжностно лице.
(2) Работодателят или органът по назна-
чаването разрешава на цивилния служител 
ползването на съответния отпуск въз основа 
на писмено искане/заявление от цивилния 
служител, съгласувано с ръководителя на 
международната организация или на друга 
международна инициатива или с оправомо-
щено за това длъжностно лице.“