Държавен вестник, бр. 53, 2004 г., стр. 34

С Т Р .  34
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  53
26. разработва информационни материали,
доклади и презентации;
27. подпомага методически дирекциите “Ре-
гионална служба по заетостта” и дирекциите
“Бюро по труда” в областта на анализа, оценка-
та на пазара на труда и комуникациите.
Раздел IV
Специализирана администрация
Чл. 13. Специализираната администрация е
организирана в:
1. дирекция “Предприсъединителни фондо-
ве и международни дейности”;
2. Главна дирекция “Услуги по заетостта”,
която включва териториалните поделения на
агенцията—дирекциите “Регионална служба по
заетостта” и дирекциите “Бюро по труда”;
3. дирекция “Административен одит, ефикас-
ност и контрол”.
Чл. 14. Дирекция “Предприсъединителни
фондове и международни дейности”:
1. подпомага дейностите на Министерство-
то на труда и социалната политика по оценка
на нуждите и програмирането по Програмата
ФАР в сферата на развитието на човешките
ресурси, както и по други програми, финанси-
рани от международни източници;
2. разработва и актуализира критерии и ин-
дикатори за избор на проекти за финансиране в
рамките на изпълнението на международни
програми и проекти;
3. подготвя технически спецификации за
доставки, технически задания за предоставяне
на услуги и тръжна документация за строител-
ни проекти във връзка с тръжни процедури,
провеждани в изпълнение на международни
програми и проекти;
4. участва в организирането и провеждането
на тръжни процедури в изпълнение на проекти
по Програмата ФАР съобразно конкретно въз-
ложените задачи от Министерството на труда и
социалната политика в качеството му на изпъл-
нителна агенция по Програмата ФАР; органи-
зира и провежда тръжни процедури в изпълне-
ние на други международни програми и проек-
ти по правилата и в съответствие с изисквани-
ята на съответните международни източници и
на българското законодателство;
5. организира оценяването и избора на про-
екти за финансиране по предварително опреде-
лените от Министерството на труда и социал-
ната политика критерии и процедури;
6. организира мониторинга (наблюдението
и контрола) по изпълнението на проекти, фи-
нансирани от международни източници, вклю-
чително чрез проверки на място, съобразно
съответната методика за мониторинг, утвърде-
на от Министерството на труда и социалната
политика (по проекти и програми, изпълнява-
ни от министерството) или от изпълнителния
директор на агенцията (по проекти и програми,
изпълнявани самостоятелно от агенцията);
7. създава и поддържа информационна база
данни за изпълнението на проекти, финансира-
ни от международни източници;
8. представя пред Министерството на труда
и социалната политика информация и доклади
от мониторинга по изпълнението на проекти и
сключените по тях договори;
9. организира представянето пред Министер-
ството на труда и социалната политика на иска-
нията на изпълнителите/бенефициентите за
изплащане на средствата по конкретен проект
след направена преценка за допустимостта на
разходите;
10. подпомага дейността на старшия програ-
мен ръководител, отговарящ за организиране-
то на техническото изпълнение на проект по
Програмата ФАР, когато по такъв проект е
създадено звено за изпълнение на проекта към
агенцията или с участието на агенцията;
11. прави предложения за усъвършенстване
на нормативната уредба в областта на защита-
та на пазара на труда, участва в разработването
на указания за нейното прилагане;
12. участва в разработването на проекти на
междуправителствени договори за обмен и на-
емане на работна сила и на процедурите за тях-
ното прилагане; участва в международни пре-
говори по сключване и изпълнение на догово-
ри; разработва проекти на указания на минис-
търа на труда и социалната политика за прила-
гане на международни договори, по които Ре-
публика България е страна;
13. осъществява посредническа дейност за
заетост на български граждани в чужбина и на
чужденци в Република България в изпълнение
на международни договори, по които Републи-
ка България е страна, и при спазване на дейст-
ващото българско законодателство;
14. осъществява сътрудничество и обмен на
информация със съответните ведомства на дру-
ги държави, отговарящи за контрола и услови-
ята по наемане на работа на чужденци, в коор-
динация с Министерството на труда и социал-
ната политика;
15. изготвя анализи за изпълнението на меж-
дународните договори, по които Република
България е страна, и прави предложения за
изменение и допълнение на договорите и одоб-
рените процедури за тяхното прилагане;
16. осъществява посредничество за наема-
не на работа на български граждани в чужби-
на по договори с чуждестранни работодатели,
сродни чуждестранни институции или лицен-
зирани посреднически агенции, включител-
но в рамките на мрежата “Европейски служ-
би по заетостта”;
17. обработва искания за издаване на разре-
шения за работа и разрешения за извършване
на дейност на свободна практика на чужденци
в Република България; изготвя становища и
проекти на решения за издаване, отказ и отмя-
на на разрешения;