Държавен вестник, бр. 13, 2005 г., стр. 16

С Т Р .  16
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  13
8. Създава се раздел IIIб:
“Раздел IIIб “Служител по сигурността
на информацията”:
Чл. 22б. (1) Служителят по сигурността на
информацията е пряко подчинен на министъра
и изпълнява задачите, възложени му със Зако-
на за защита на класифицираната информация
и с нормативните актове по прилагането му.
(2) Служителят по сигурността на информа-
цията:
1. организира и следи за спазването на изис-
кванията на Закона за защита на класифицира-
ната информация и други нормативни актове и
прилага правилата относно видовете защита на
класифицираната информация;
2. осъществява контрол за спазването на
изискванията за сигурност на автоматизирана-
та информационна система и дейностите по
осигуряване на индустриалната сигурност и
криптографска защита на класифицираната
информация;
3. разработва план за охрана на класифици-
раната информация чрез физически и техничес-
ки средства и следи за изпълнението му;
4. извършва периодични проверки на отчет-
ността и движението на материалите и доку-
ментите, съдържащи класифицирана информа-
ция, както и води на отчет случаите на нерегла-
ментиран достъп и взетите мерки;
5. организира и осъществява процедурата по
проучването за достъп до класифицираната ин-
формация и води регистър на проучените лица;
6. разработва и поддържа план за защита на
класифицираната информация при положение
на война, при военно или друго извънредно
положение;
7. организира и провежда обучението на слу-
жителите в министерството в областта на за-
щитата на класифицираната информация.”
9. В чл. 23, ал. 2 се създава т. 3:
“3. дирекция “Връзки с обществеността и
социална информация.”
10. Членове  24 и 25 се изменят така:
“Чл. 24. Дирекция “Човешки ресурси, ад-
министративно, правно и информационно об-
служване”:
1. разработва и осъществява съвременната
политика и стратегия по управлението на чо-
вешките ресурси в системата на министерство-
то, основаваща се на принципите честност и
прозрачност на системите за: набиране и под-
бор на нови служители; администриране на
персонала; обучение, развитие и задържане на
служителите; заплащане на труда и възнаграж-
даване на трудовото изпълнение; здравословни
и безопасни условия на труд; развитие на орга-
низационна култура;
2. изготвя длъжностното разписание на ад-
министрацията;  организира и участва в разра-
ботването, актуализирането и утвърждаването
на длъжностните характеристики; организира
и провежда конкурси, подбор и назначаване на
служителите; изготвя поименното разписание
на длъжностите в министерството; изготвя до-
кументи по назначаването, преназначаването
и освобождаването на служителите съгласно
действащото законодателство; образува, води
и съхранява служебните и трудовите досиета на
служителите;
3. прилага системата за атестиране на слу-
жителите; планира и подпомага организацията
по обучение на служителите с цел повишаване
на квалификацията им и кариерното развитие;
администрира системата по здравословни и
безопасни условия на труд; създава техники за
развитие на организационна култура;
4. участва в планирането на потребности от
нови служители на министерството и методи-
чески подпомага дейността на звената по уп-
равление на човешките ресурси в системата на
министерството;
5. участва в разработването на проекти на
нормативни актове, свързани с дейността на
министерството, дава становища по проекти на
нормативни актове, изпратени за съгласуване;
6. изготвя проекти на договори и дава ста-
новища по законосъобразността на договори,
изготвени от министерството или предложе-
ни от други организации, физически и юриди-
чески лица;
7. контролира законосъобразното съставя-
не на административните актове и другите до-
кументи, свързани с дейността на министъра и
на министерството;
8. оказва правна помощ и подпомага дей-
ността на министъра и административните зве-
на в министерството, като дава мотивирани
становища по правни въпроси;
9. осъществява процесуално представителс-
тво пред съдилищата по съдебни дела, по които
министерството е страна, и при обжалване на
актове на министъра, издадени в кръга на него-
вата компетентност, и осигурява с правни сред-
ства своевременното събиране на вземанията
на министерството;
10. участва в процедурите по назначаване на
служители в министерството и следи за законо-
съобразността на актовете, свързани с възник-
ването, изменянето и прекратяването на слу-
жебните и трудовите правоотношения;
11. организира дейностите по работа с пред-
ложенията, сигналите, жалбите и молбите на
граждани и по административното обслужване
на физически и юридически лица; предоставя
писмени отговори по молби и запитвания на
граждани, физически  и юридически лица;
12. координира и подпомага методически
дейността на второстепенните разпоредители с
бюджетни средства към министъра във връзка
с изработването на стандарти на администра-
тивно обслужване, въвеждането на базисния
модел и обслужването “на едно гише”;
13. организира дейността на техническите
сътрудници по обслужването на политическия
кабинет и на вътрешни и външни потребители;