Държавен вестник, бр. 19, 2003 г., стр. 33

Б Р О Й  19
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  33
5. времето на отпуските за бременност, раж-
дане и осиновяване, както и за отглеждане на
дете, в размерите, определени в Кодекса на тру-
да—изцяло, независимо от продължителност-
та на работното време.
(4) Когато при изчисляването по реда на ал. 2
и 3 се получи остатък, по-голям от половината
от дневното работно време, определено съглас-
но Кодекса на труда или друг нормативен акт,
той се зачита за един ден осигурителен стаж.
(5) Времето, през което лицата полагат труд
без трудово правоотношение и получават ме-
сечно възнаграждение, равно или по-голямо от
една минимална месечна работна заплата за
страната, след намаляване с нормативно приз-
натите разходи, за което са внесени или са дъл-
жими осигурителни вноски, се зачита за един
месец осигурителен стаж, но за не повече от
срока на договора.
(6) Когато лицето е работило без трудово
правоотношение и е получило възнаграждение,
по-малко от минималната работна заплата за
страната през част от месеца, а за останалото
време е било осигурено на друго основание,
осигурителният стаж за работа без трудово
правоотношение се определя, като полученото
възнаграждение се раздели на среднодневната
минимална работна заплата за страната.
(7) За един месец осигурителен стаж на ли-
цата по чл. 4, ал. 1, т. 5 се зачита месецът, през
който те са получили възнаграждение не по-
малко от минималната работна заплата за стра-
ната и върху нея са внесени или са дължими
осигурителни вноски. Ако през месеца възнаг-
раждението, върху което са внесени осигури-
телните вноски, е по-малко от минималната
работна заплата за страната, осигурителният
стаж се определя, като полученото възнаграж-
дение се раздели на среднодневната минимал-
на работна заплата за страната.
(8) За осигурителен стаж на самоосигурява-
щите се лица се зачита времето, за което са
внесени дължимите осигурителни вноски.
(9) При изчисляване на осигурителния стаж
на лицата, които са работили при определено с
Кодекса на труда или с друг нормативен акт
работно време, един пълен месец осигурителен
стаж се зачита, когато са зачетени за осигури-
телен стаж всичките работни дни.
(10) Ако зачетените за осигурителен стаж
дни през отделни месеци на годината са по-
малко от работните дни за месеца, осигурител-
ният стаж се признава за толкова месеца, кол-
кото се получават, като общият брой на дните,
зачетени за осигурителен стаж, включително
дните на ползвания законоустановен отпуск, се
раздели на 21 при 5-дневна работна седмица и
на 25 при 6-дневна работна седмица. Към из-
числения по този начин осигурителен стаж се
прибавят и пълните месеци, зачетени за осигу-
рителен стаж, през годината.
(11) Ако през календарния месец лицето е било
осигурено на различни основания, за осигурите-
лен стаж се зачита не повече от един месец.
(12) Една година осигурителен стаж се зачи-
та, когато са зачетени за осигурителен стаж 12
месеца.
(13) Среднодневната минимална работна
заплата за страната се определя, като минимал-
ната работна заплата, установена за страната,
се раздели на броя на работните дни за съответ-
ния месец.”
§ 4. Член 39 се изменя така:
“Чл. 39. (1) На наетите на работа без опреде-
лено работно време, на които се заплаща спо-
ред изработеното, както и на работещите на-
домно за осигурителен стаж преди 1 януари
2003 г. се зачитат:
1. годината, през която са реализирали до-
ход в размер не по-малък от 12 минимални
месечни работни заплати за страната, ако за
всеки месец поотделно са получили възнаграж-
дение не по-малко от половината от минимал-
ната месечна работна заплата за страната;
2. месеците в годината, през която е получе-
но по-малко от посоченото в т. 1 трудово въз-
награждение, като сумата, получена за година-
та, се раздели на съответната минимална ме-
сечна работна заплата;
3. дните за месеца, през който е получена по-
малко от половината от минималната месечна
работна заплата за страната, се зачитат, като
получената сума се раздели на съответното
минимално дневно възнаграждение.
(2) За един месец осигурителен стаж на ли-
цата по ал. 1 след 31 декември 2002 г. се зачита
времето, за което са внесени или са дължими
осигурителни вноски върху полученото възнаг-
раждение, но върху не по-малко от минимал-
ния месечен осигурителен доход за съответна-
та професия по икономическа дейност.”
§ 5. В чл. 40 се правят следните изменения и
допълнения:
1. В ал. 1 думите “трудови и осигурителни
книжки” се заменят с “трудови, служебни и
осигурителни книжки”.
2. Създава се нова ал. 4:
“(4) За времето след 31 декември 2002 г.,
ако продължителността на осигурителния
стаж за лицата, работещи по трудово или по
служебно правоотношение, е равна на продъл-
жителността на трудовия или на служебния
стаж, в трудовата или в служебната книжка
при прекратяване на правоотношението се
вписва от осигурителя следният текст: “Оси-
гурителният стаж е равен на зачетения тру-
дов (служебен) стаж.” Ако в трудовата или в
служебната книжка не е направено посочено-
то вписване, осигурителният стаж се устано-
вява с документ по образец, утвърден от упра-
вителя на Националния осигурителен инсти-
тут, издаден от осигурителя.”