Държавен вестник, бр. 12, 2015 г., стр. 6

СТР.  6	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  12
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА РЪКОВОД-
НИТЕ ОРГАНИ И СЛУЖИТЕЛИТЕ НА 
СМЕТНАТА ПАЛАТА
Ръководни органи и служители на Сметната 
палата
Чл. 24. (1) Ръководни органи на Сметната 
палата са председателят и заместник-пред-
седателите.
(2) Служители на Сметната палата са ди-
ректорите на дирекции, ръководителите на 
структурни звена, одиторите и служителите 
от администрацията.
Права и задължения по трудови правоотно-
шения
Чл. 25. (1) Трудовите правоотношения на 
служителите на Сметната палата се уреждат 
съгласно разпоредбите на Кодекса на труда.
(2) Ръководните органи на Сметната палата 
имат всички права по трудово правоотноше-
ние, освен тези, които са несъвместими или 
противоречат с тяхното правно положение 
или на Етичния кодекс на Сметната палата.
(3) Лицата по ал. 1 са длъжни да спазват 
изискванията на Етичния кодекс на Смет-
ната палата и на наръчника за прилагане на 
международно признатите одитни стандарти 
и одитната дейност на Сметната палата. При 
неизпълнение на тези изисквания служители-
те на Сметната палата носят дисциплинарна 
отговорност при условията и по реда на Ко-
декса на труда. 
Одитори
Чл. 26. (1) За одитор на Сметната палата 
се назначава лице, което е:
1. с висше образование, с образователно-
квалификационна степен „магистър“ и с трудов 
или служебен стаж не по-малко от три години;
2. преминало успешно изпита за одитор на 
Сметната палата или притежава сертификат 
за одитор;
3. спечелило конкурс за назначаване по 
реда на правилника за подбор, назначаване, 
обучение, оценка на трудовото изпълнение и 
професионалното развитие на служителите 
на Сметната палата.
(2) Одиторските длъжности са: одитор, 
старши одитор първа степен, старши одитор 
втора степен, главен одитор. Повишаването в 
длъжност се осъществява съгласно правилника 
за подбор, назначаване, обучение, оценка на 
трудовото изпълнение и професионалното 
развитие на служителите на Сметната палата.
(3) За стажант-одитор се назначава лице с 
висше образование, с образователно квалифи-
кационна степен „магистър“, което е спечели-
ло конкурс съгласно правилника за подбор, 
назначаване, обучение, оценка на трудовото 
изпълнение и професионалното развитие на 
служителите на Сметната палата. Стажант-
одиторът подпомага одитната дейност.
(4) Одиторите извършват одити в одитни 
екипи. Ръководителите на одитните екипи се 
определят от съответния заместник-председа-
тел и носят отговорност за професионалното 
ръководство и качественото извършване на 
одитите.
Несъвместимост за заемане на длъжност
Чл. 27. (1) За служители на Сметната пала-
та се назначават лица, които не са осъждани 
за умишлено престъпление от общ характер 
или не са лишавани по съответния ред от 
правото да заемат определена длъжност или 
да упражняват определена професия.
(2) При настъпване на промени в обстоятел-
ствата по ал. 1 лицата уведомяват писмено в 
7-дневен срок председателя на Сметната пала-
та, който е длъжен да предприеме действия в 
съответствие със законовите му правомощия.
Забрана за извършване на друга платена 
длъжност или дейност
Чл. 28. (1) Директорите на дирекции, ръко-
водителите на структурни звена и одиторите 
не могат да заемат друга платена длъжност 
или да извършват друга платена дейност, ос-
вен по международни проекти и програми, 
свързани с дейността на Сметната палата, 
научна, преподавателска или дейност, регла-
ментирана в Закона за авторското право и 
сродните му права.
(2) Обстоятелствата по ал. 1 се удостове-
ряват пред работодателя с декларация.
Задължение за деклариране на имотното със-
тояние
Чл. 29. (1) При сключване на трудовия 
договор служителите на Сметната палата са 
длъжни да декларират своето имотно състо-
яние пред председателя на Сметната палата. 
(2) Всяка година до 30 април служителите 
на Сметната палата са длъжни да декларират 
пред органа по ал. 1 своето имотно състояние, 
както и получените от предходната календарна 
година доходи от договори за допълнителен 
труд по чл. 111 от Кодекса на труда, доходи 
от възнаграждения по извънтрудови правоот-
ношения, както и работодателя/възложителя, 
който ги е изплатил, и основанията за тяхното 
получаване. 
Възнаграждения
Чл. 30. (1) Основните месечни възна-
граждения на служителите на Сметната па-
лата се определят от председателя съгласно 
вътрешните правила за работната заплата 
и разполагаемите средства по бюджета за 
съответната година.