Държавен вестник, бр. 5, 2009 г., стр. 24

С Т Р .  24
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  5
г) одитен доклад за одитните дейности по
Инструмента за подобряване на бюджетните
парични потоци и за подпомагане изпълне-
нието на Шенгенското споразумение, Евро-
пейския фонд “Връщане” и Фонд “Външни гра-
ници”;
д) необходимите документи във връзка с
осъществяваните одитни дейности в съответ-
ствие с международните споразумения за пре-
доставяне на средства от Европейския съюз и
съответните регламенти на Европейския съюз
за представяне на Европейската комисия;
е) детайлна одитна програма за извършване
на одитните ангажименти, включително оди-
торските извадки;
5. извършва проверки за изпълнението на
препоръките от одитните доклади;
6. осигурява качество при изпълнението на
всички етапи от одита и спазването на етични-
те професионални принципи на работа;
7. събира информация и поддържа база дан-
ни за усвояването на средствата по оперативни-
те програми и по проекти във всяка оперативна
програма;
8. идентифицира и оценява видовете риско-
ве, свързани с управлението, усвояването и от-
читането на средствата от Европейския съюз,
като определя рисковите области, подлежащи
на приоритетно включване в годишната прог-
рама за одитната дейност;
9. разработва и представя за утвърждаване
от изпълнителния директор:
а) проект на стратегия за одитната дейност
за всеки следващ тригодишен период;
б) годишна програма за одитната дейност;
в) проект на годишен план за обучение на
базата на анализ на нуждите от обучение на
одиторския екип;
г) разпределение на одиторите в одитни еки-
пи за изпълнение на одитните ангажименти,
включени в годишната програма за одитната
дейност;
10. следи и текущо контролира спазването
на сроковете съгласно утвърдените графици за
изпълнение на одитните ангажименти;
11. периодично анализира, обобщава и от-
чита пред изпълнителния директор на агенци-
ята резултатите от одитната дейност.
Чл. 22. Дирекция “Правно-методологично
осигуряване на одитната дейност”:
1. дава консултации и изготвя становища по
правните въпроси на одитната дейност;
2. участва в разработването на проекти на
нормативни и вътрешни актове, касаещи одит-
ната дейност на агенцията, и дава становища по
проекти на нормативни актове, получени от
други държавни органи за съгласуване;
3. разработва наръчник за одит на средства-
та от Европейския съюз съвместно с дирекция
“Одитна дейност”;
4. подготвя и предлага на изпълнителния
директор за одобряване методически указания
по принципни въпроси и конкретни казуси, свър-
зани с одитната дейност;
5. разяснява прилагането на правила, регла-
менти и наръчници;
6. анализира прилагането на наръчника и
други вътрешни актове, приети от агенцията,
и оценява действието им с цел тяхното акту-
ализиране;
7. оказва методическо съдействие на изпъл-
нителния директор и на другите дирекции от
специализираната администрация по изпълне-
нието на одитните ангажименти; включително
осигуряване на експертна помощ и предоставя-
не на второ независимо мнение по изпълнени-
ето на определен одитен ангажимент или проб-
лемен въпрос;
8. осъществява контрол и извършва про-
верки за оценка на качеството на одитната
дейност;
9. подпомага обучението на одиторите.
Г л а в а  т р е т а
ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА
В АГЕНЦИЯТА
Чл. 23. Директорите на дирекции ръководят,
организират и носят отговорност за дейността
и за изпълнението на задачите на съответната
дирекция в съответствие с определените с пра-
вилника функции.
Чл. 24. Освен определените с правилника
функции дирекциите изпълняват и други зада-
чи, възложени им от ръководството на агенци-
ята в кръга на дейността є.
Чл. 25. Държавните служители и лицата,
работещи по трудово правоотношение в аген-
цията, изпълняват възложените им задачи и
отговарят пред прекия си ръководител за из-
пълнението на работата съобразно длъжност-
ните си характеристики.
Чл. 26. (1) За образцово изпълнение на слу-
жебните си задължения служителите могат да
бъдат награждавани с отличия, с парични или
предметни награди със заповед на изпълнител-
ния директор по предложение на главния сек-
ретар и директорите на дирекции.
(2) Стойността на паричната или предмет-
ната награда не може да надвишава размера на
основната заплата на служителя.
Чл. 27. (1) Документите, изпратени до аген-
цията от държавни органи, от юридически или
физически лица, се завеждат във входящ ре-
гистър, като се отбелязва датата на получава-
нето им.
(2) При завеждането на документите се из-
вършва проверка за наличието на всички мате-
риали, посочени в тях, и се образува преписка.