Държавен вестник, бр. 13, 2003 г., стр. 13

Б Р О Й  13
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  13
7. изготвя проекта на бюджет на Главната
инспекция по труда в частта му относно сред-
ствата, необходими за административно оси-
гуряване;
8. организира управлението и отговаря за
ползването на недвижимите имоти и движими-
те вещи—държавна собственост, предоставени
на Главната инспекция по труда;
9. изпълнява и други задачи, възложени му
от изпълнителния директор.
(3) При отсъствие на главния секретар него-
вите функции се изпълняват от определено от
изпълнителния директор длъжностно лице за
всеки конкретен случай.”
§ 7. В чл. 11 се правят следните изменения:
1. В ал. 1 думите  “Административно-прав-
но” се заменят с “Административно”.
2. Алинея 2 се отменя.
3. В ал. 3:
а) думата “правно” се заличава;
б) точки 7, 8, 9 и 10 се отменят.
§ 8. В чл. 12 се правят следните изменения:
1. В т. 1 думите “Методология на инспекти-
рането” се заменят със “Здравословни и безо-
пасни условия на труд”.
2. В т. 2 думите “Контрол на трудовата зае-
тост” се заменят с “Правна”.
§ 9. Член 13 се изменя така:
“Чл. 13. (1) Дирекция “Здравословни и безо-
пасни условия на труд”:
1. разработва стратегията, организира и ко-
ординира провеждането на контрола по спазва-
не на изискванията и изпълнение на задълже-
нията за осигуряване на здравословни и безо-
пасни условия на труд;
2. анализира и обобщава информацията
за състоянието и проблемите на условията
на труд и трудовия травматизъм в обектите
на контрол и прави предложения за тяхното
решаване;
3. организира и участва в разработването
на методи на контрол, критерии за оценка на
изпълнението на задълженията за осигуряване
на безопасни  и здравословни условия на труд,
степента на професионалните рискове и прила-
ганите мерки за управление и контрол върху
тяхното проявление;
4. участва в разработването на проекти и в
подготовката на становища по проекти на нор-
мативни актове в областта на здравословните и
безопасни условия на труд;
5. разработва указания, дава сведения, кон-
султации и съвети за правилното прилагане на
нормативните актове по здравословни и безо-
пасни условия на труд;
6. осъществява методическото ръковод-
ство и помощ на дирекциите “Областна инс-
пекция по труда” при провеждането на конт-
рола и при осъществяването на национални и
с местно значение мероприятия, свързани с
осигуряването на здравословни и безопасни
условия на труд;
7. организира взаимодействието с други дър-
жавни контролни органи и социални партньо-
ри по въпроси, свързани с осъществяването на
контрола;
8. съвместно с Националния  осигурителен
институт организира разследването на трудови
злополуки и производствени аварии, довели до
смърт или до тежки увреждания на здравето на
работещите;
9. организира дейността по осъществява-
нето на съгласувателни, регистрационни и
разрешителни режими на Главната инспек-
ция по труда;
10. подготвя плановете и отчетите за дей-
ността на Главната инспекция по труда;
11. осъществява и други дейности, възложе-
ни от изпълнителния директор.
(2) Дирекция “Правна”:
1. разработва стратегията, организира и ко-
ординира провеждането на контрола по спазва-
нето на трудовото законодателство и специа-
лизирания контрол по Закона за насърчаване
на заетостта;
2. анализира и обобщава информацията за
състоянието на проблемите на трудовото зако-
нодателство в обектите на контрол и прави
предложения за решаването им;
3. организира и участва в разработването
на методи за контрол и критерии за оценка на
изпълнението на задълженията;
4. участва в разработването на проекти и в
подготовката на становища по проекти на нор-
мативни актове в областта на трудовото право;
5. разработва указания, дава сведения, кон-
султации и съвети за правилното прилагане на
нормативните актове;
6. осъществява методическо ръководство и
помощ на дирекциите “Областна инспекция по
труда” при провеждането на контрола;
7. организира взаимодействието с други дър-
жавни органи и социални партньори по въпро-
си, свързани с трудовото законодателство;
8. съвместно с другите дирекции анализира
резултатите и координира контролната дейност
в системата на Главната инспекция по труда;
9. осигурява спазването на законността при
осъществяване дейността на общата и специа-
лизираната администрация на Главната инспек-
ция по труда;
10. консултира изпълнителния директор и
длъжностните лица за законосъобразността на
издаваните от тях актове;
11. вписва колективните трудови договори
от национално и отраслово значение;
12. организира правната защита при оспор-
ване на приложените принудителни админист-
ративни мерки и осъществяването на админис-
тративнонаказателната отговорност от изпъл-
нителния директор;
13. предприема необходимите правни дейст-
вия за своевременно събиране на вземанията
на Главната инспекция по труда;