Държавен вестник, бр. 102, 2003 г., стр. 106

С Т Р .  106
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  102
посочени в чл. 30, ал. 2 ЗБН, като преценява
поотделно и в тяхната съвкупност всички об-
стоятелства, свързани с критериите, посоче-
ни в ал. 1.
(3) Определеното фиксирано възнагражде-
ние може да бъде увеличено в рамките на шест-
месечния срок, ако се установи, че синдикът
изпълнява с дължимата грижа правомощията
по чл. 31, ал. 1 ЗБН и е постигнал значителни
резултати във връзка със запазването, попъл-
ването или осребряването на активи от масата
на несъстоятелността.
Метод за определяне на размера на месечното
възнаграждение на синдика за периода, следващ
първите шест месеца, считано от датата на
назначаването му
Чл. 4. (1) Размерът на месечното възнаграж-
дение на синдика за периода, следващ първите
шест месеца от датата на назначаването му, се
определя като процент от общата сума на ос-
ребреното имущество от масата на несъстоя-
телността и събраните през месеца вземания на
банката в несъстоятелност в зависимост от вида
на активите, формирали тази сума, и в посоче-
ните граници, както следва:
1. за събиране на вземания
по банкови сметки в дей-
стващи банки
(0 %—0,01 %);
2. за осребряване на ценни
книжа:
а) с установена борсова
цена
(0,01 %—0,5 %);
б) всички останали
(0,5 %—3 %);
3. за осребряване или събира-
не на вземания (кредити):
а) към действащи финансо-
ви институции (с изключе-
ние на действащи банки)
(0,01 %—0,5 %);
б) към други действащи
юридически лица
(0,1 %—3 %);
в) към физически лица
(0,5 %—5 %);
г) към лица в производ-
ство по ликвидация
(1 %—5 %);
д) към лица в производ-
ство по несъстоятелност
(3 %—10 %);
4. за осребряване на дялови
участия
(0,5 %—5 %);
5. за осребряване на дълго-
трайни материални или
нематериални активи
(1 %—5 %);
6. други
(0,01 %—5 %).
(2) Определеното по реда на този член въз-
награждение се отнася общо за назначените за
синдик лица, като се разпределя поравно.
(3) При постановяване на решението по
чл. 2, ал. 1, т. 2 управителният съвет на Фонда
определя конкретния процент в границите, по-
сочени в ал. 1, като преценява поотделно и в
тяхната съвкупност всички обстоятелства,
свързани с критериите по чл. 2, ал. 5, и след
анализ на реализираните до момента от син-
дика приходи от осребряване на масата на не-
състоятелността.
(4) Когато осребреното право или събрано-
то вземане е било предмет на съдебен спор и
решаването на този спор със съдебно решение
е било предпоставка за пристъпване към осреб-
ряване или събиране, за съответния актив—
процентите, определени по реда на ал. 1, се съ-
бират с числото 0,5.
(5) Посочените в ал. 1 и 4 проценти се отна-
сят спрямо сумата, получена при осребряване-
то или събирането на съответното право или
вземане през съответния месец.
(6) Управителният съвет на Фонда за га-
рантиране на влоговете в банките с решение
може да увеличава определения от него про-
цент, без да надхвърля горната граница, посо-
чена в ал. 1.
(7) При продажба на банката като предприя-
тие по реда на чл. 91 и 92 ЗБН синдикът има
право да получи възнаграждение в размер от
0,1 % до 1 % от сумата на поетите от купувача
задължения по одобрената от съда сделка.
(8) Управителният съвет на Фонда може да
предвиди, че синдикът ще получи допълните-
лен процент от общата сума, получена при при-
лагането на ал. 1—7 спрямо осребреното иму-
щество, при приключване на производството
по несъстоятелност, освен ако са настъпили
обстоятелствата по ал. 9. Допълнителното въз-
награждение заедно с вече полученото възнаг-
раждение не може да надхвърли 100 % от обща-
та сума, получена след прилагане на максимал-
ните процентни ставки по ал. 1 или 7 спрямо
осребреното имущество.
(9) При освобождаване на синдика на ос-
нование чл. 29, ал. 1, т. 2, 4 или 5 ЗБН назна-
чените за синдик лица или техните наследни-
ци могат при приключване на производство-
то по несъстоятелност да получат допълни-
телно възнаграждение по ал. 8, ако съответ-
ното лице има значителен принос за успеш-
ното приключване на производството по не-
състоятелност. Допълнително възнагражде-
ние могат да получат и лица, освободени пре-
ди приключване на производството по несъс-
тоятелност, на основание чл. 29, ал. 1, т. 1 или
3 при условие, че:
1. в случаите по чл. 29, ал. 1, т. 1—са били
освободени въз основа на искане, което почива
на уважителна причина;
2. в случаите по чл. 29, ал. 1, т. 3—нямат вина
за възникване на основанието.
(10) Фондът извършва проверки най-малко
веднъж на шест месеца относно спазването на
реда, предвиден в предходните алинеи при оп-
ределяне на възнаграждението на назначените
за синдик лица на банките в несъстоятелност.