Държавен вестник, бр. 2, 2024 г., стр. 95

БРОЙ  2	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  95  
и прогнозиране на пазара на труда, проуч-
ване и анализиране на трудовите ресурси, 
както и в дейности за набиране, обработка 
и разпространение на информация за паза-
ра на труда, и прави оценка на ефекта от 
прилагането на мерките и програмите на 
активната политика;
28. координира, подпомага и осъществя-
ва методическо ръководство на дирекциите 
„Бюро по труда“ при анализиране и прогно-
зиране на пазара на труда, планиране на опе-
ративни цели и средства за постигането им;
29. главният директор/заместник главният 
директор на Главна дирекция „Услуги по за-
етостта“ е горестоящ административен орган 
по смисъла на чл. 81 от Административно­
процесуалния кодекс спрямо директорите на 
областните дирекции „Бюро по труда“.“
§ 9. В чл. 21 се правят следните изменения 
и допълнения:
1. В ал. 1:
а) основният текст се изменя така:
„(1) Главна дирекция „Европейски фондове 
и международни връзки“:“;
б) в т. 1:
аа) буква „б“ се изменя така:
„б) извършва подготовка за кандидатстване 
на Агенцията в качеството є на конкретен 
бенефициент по процедури за предоставяне на 
безвъзмездна финансова помощ по Програма 
„Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027 
и по различни донорски програми, в т.ч. про-
грамите за трансгранично сътрудничество, 
и др.;“
бб) буква „г“ се отменя;
вв) буква „д“ се изменя така:
„д) координира и изпълнява съвместно с 
други дирекции действия по реализацията на 
проекти и дейности, разработва методически 
материали, процедури, правила, образци на 
договори и други документи за управление 
и изпълнение на проекти от Оперативна 
програма „Развитие на човешките ресурси“ 
2014 – 2020 до приключването є, Програма 
„Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027 
до приключването и отчитането на реализа-
цията й, по Националния план за възстано-
вяване и устойчивост и по други програми, 
финансирани от европейски, международни и 
национални източници, по които Агенцията 
е бенефициент или партньор с възложени 
функции и дейности;“
гг) буква „е“ се изменя така:
„е) координира и осигурява съвместно с 
други дирекции спазването на изискванията 
за информираност и публичност по реализи-
раните от Агенцията проекти;“
дд) букви „з“, „п“ и „р“ се отменят;
в) в т. 2:
и други стратегически документи и плановете 
за тяхното реализиране;
б) формулира, съгласува, наблюдава и ана-
лизира ключовите индикатори за изпълнението 
на стратегическите и оперативните цели;
в) при необходимост предлага актуализа-
ция на стратегически и планови документи 
за определяне на годишните приоритети 
на Агенцията в съответствие с изведените 
рискове и очаквания и съобразно парамет­
рите и целите на държавната политика по 
заетостта;
г) разработва и усъвършенства методологи-
ята за стратегическо и оперативно планиране 
и подпомага изграждането и поддържането 
на капацитет за планиране на централно и 
териториално ниво;
д) подпомага съставянето и отчитането на 
частта от програмния бюджет на Министер-
ството на финансите относно програмите, в 
които участва Агенцията, в т.ч. дефинирането 
на цели, ключови индикатори и количествени 
параметри за изпълнението;
е) проучва тенденциите на пазара на труда, 
разработва аналитични материали – ежеме-
сечни информации, периодични и годишни 
анализи и обзори, брошури и дипляни за 
пазара на труда;
ж) участва в подготовката и провеждането 
на изследвания на процесите на пазара на 
труда и изготвя тематични анализи;
з) участва в организирането и провеждането 
на периодични наблюдения, резултатите от 
които се използват за оценки на програми-
те и мерките за заетост и за обучението на 
възрастни;
и) участва в подготовката и провеждането 
на проучванията: за потребностите от работ-
на сила и изготвянето на обобщен доклад 
за резултатите от него, за потребностите от 
обучение за придобиване на професионална 
квалификация и/или умения и компетентнос­
ти; анализира удовлетвореността от предос-
тавяните посреднически и специализирани 
услуги, както и реализираната от Агенцията 
активна политика и др.;
к) разработва, отчита и анализира изпъл-
нението на плана за действие на Агенцията 
и на дирекциите „Бюро по труда“ и прави 
предложения за преразпределение на планови 
показатели на Агенцията и на дирекциите 
„Бюро по труда“;
л) изготвя периодични и годишни отчети 
за дейността на Агенцията, ежемесечни ин-
формации и анализ за изпълнението на про-
грамите и мерките, реализирани от Агенцията 
и включени в Националния план за действие 
по заетостта;
м) организира и участва съвместно с други 
дирекции в провеждането на изследвания