Държавен вестник, бр. 32, 2004 г., стр. 24

С Т Р .  24
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  32
МИНИСТЕРСТВО
НА ЕНЕРГЕТИКАТА
И ЕНЕРГИЙНИТЕ РЕСУРСИ
ПРАВИЛНИК
за безопасност при работа в неелектрически
уредби на електрически и топлофикационни
централи и по топлопреносни мрежи и хидро-
технически съоръжения
Ч А С Т  П Ъ Р В А
ОРГАНИЗАЦИЯ ЗА БЕЗОПАСНОСТ ПРИ
РАБОТА В НЕЕЛЕКТРИЧЕСКИ УРЕДБИ И
ПО ТОПЛОПРЕНОСНИ МРЕЖИ И ХИДРО-
ТЕХНИЧЕСКИ СЪОРЪЖЕНИЯ
Г л а в а  п ъ р в а
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. Правилникът се отнася за безопасност
при работа в неелектрически уредби на елек-
трически и топлофикационни централи и по топ-
лопреносни мрежи и хидротехнически съоръ-
жения, наричани по-нататък “неелектрически
уредби и мрежи”.
Чл. 2. (1) Правилникът е предназначен за
длъжностните лица, които ръководят, контро-
лират, извършват оперативно обслужване и/или
работи в електрически и топлофикационни
централи, топлопреносни мрежи и хидротехни-
чески съоръжения.
(2) Правилникът се прилага и от диспечер-
ските служби на топлопреносните мрежи и от
външни фирми, допускани за работа в действа-
щи неелектрически уредби и мрежи.
Чл. 3. (1) С правилника се определят мини-
малните изисквания за осигуряване на здравос-
ловни и безопасни условия на труд при извършва-
не на работи в неелектрически уредби и мрежи.
(2) Работодателят може да предвижда и до-
пълнителни мерки за безопасна работа, непро-
тиворечащи на изисквания по този правилник.
С тези мерки персоналът трябва да бъде запоз-
нат под формата на разпореждания, указания и
инструктажи.
(3) За специфични работи и дейности, които
не са обхванати от правилника, работодателят
осигурява разработването и утвърждава вътреш-
ни инструкции за безопасност.
Чл. 4. При извършване на строителни и мон-
тажни работи в действащи неелектрически уред-
би и мрежи се спазват правилата за безопас-
ност на уреждащата ги нормативна уредба.
Чл. 5. При изпълнение на работи в неелект-
рически уредби и мрежи от персонал на външ-
на фирма координацията на действията за оси-
гуряване на здравословни и безопасни условия
на труд се осъществява от работодателя—соб-
ственик на уредбата/мрежата, а задълженията
на работодателя на външната фирма по изиск-
ванията на този правилник и вътрешните инст-
рукции се определят в договора за изпълнение.
Чл. 6. Мерките за защита и защитните сред-
ства (лични и колективни), предвидени по този
правилник, са разрешените за използване в
Република България. Защитните средства са
изпитани по установения ред съгласно норма-
тивните изисквания и предписанията на произ-
водителите.
Г л а в а  в т о р а
ИЗИСКВАНИЯ КЪМ ПЕРСОНАЛА
Раздел I
Изисквания за квалификация на персонала
за безопасност при работа
Чл. 7. (1) Персоналът, който ръководи, кон-
тролира или извършва работи/дейности и/или
техническо и оперативно обслужване на неелек-
трически уредби и мрежи, трябва:
1. да има образование и стаж, изисквани за
заеманата длъжност;
2. да е медицински освидетелстван съгласно
нормативните актове за задължителни предва-
рителни и периодични медицински прегледи на
работниците и служителите;
3. да притежава квалификационна група за
безопасност при работа по неелектрически уред-
би и мрежи, изисквана по този правилник.
(2) Работодателят може да определя допъл-
нителни изисквания за медицинско освидетел-
стване на персонала, извършващ дейности, свър-
зани с определения и документиран професио-
нален риск, когато това не противоречи на дейс-
тващото законодателство.
Чл. 8. (1) Изискваната по този правилник
квалификационна група за безопасност при
работа в неелектрически уредби и мрежи, нари-
чана по-нататък само “квалификационна гру-
па”, се счита за минимална. Лицата с квалифи-
кационна група, по-висока от посочената като
минимална, могат да извършват определената
за нея работа или дейност и да заемат съответ-
ната длъжност.
(2) Работодателят в зависимост от специфич-
ните условия на работа и определения професи-
онален риск с вътрешна инструкция може да
утвърждава:
1. квалификационна група за длъжност/дей-
ност, за която по този правилник не е посоче-
на група;
2. по-висока квалификационна група от по-
сочената за съответната длъжност/дейност.
Чл. 9. (1) Изискваната квалификационна
група се записва в съответната длъжностна ха-
рактеристика.
(2) Квалификационната група се придобива,
потвърждава или променя при:
1. постъпване на работа;
2. промяна на длъжност, свързана с други
изисквания за квалификационна група;
3. промяна на характера на работата или
дейността и/или на свързаните с тях професио-
нални рискове;