Държавен вестник, бр. 70, 2006 г., стр. 75

Б Р О Й  70
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  75
(5) Звената “Човешки ресурси” своевремен-
но изпращат на конкурсната комисия докумен-
тите на всички служители, подали заявление
за участие.
Чл. 42. (1) Конкурсната комисия допуска до
участие в конкурса служителите, които са пред-
ставили в срок необходимите документи, отго-
варят на условията за участие в конкурса и на
общите и специфичните изисквания за длъж-
ностите, за които кандидатстват.
(2) В случаите по чл. 17, ал. 1 служителите
не се допускат до участие в конкурса.
(3) Списъците с допуснатите и недопуснати-
те до участие в конкурса служители се обявяват
в електронната страница на дирекция “Човеш-
ки ресурси”—МВР, в МПД на министерството
и на общодостъпни места в службите и дирек-
циите. За недопуснатите служители се посочва
основанието за недопускането им.
(4) Участието на държавните служители в
конкурса се прекратява при влязла в сила запо-
вед за налагане на наказание по чл. 226, ал. 1,
т. 4, 5 и 6 ЗМВР, при образуване на дисципли-
нарно производство по реда на чл. 230, ал. 1
ЗМВР, при временно отстраняване от длъжност
по реда на НПК, както и при прекратяване на
служебното правоотношение.
Чл. 43. (1) На базата на индивидуалните край-
ни оценки по точковата система по приложе-
ние № 1, получени от всеки участник в конкур-
са, комисията извършва класиране на служите-
лите съобразно посочените в заявленията им
длъжности.
(2) При равни крайни оценки предимство има
служителят с по-голям професионален стаж в
МВР. Ако и в този случай е налице равенство,
предимство има служителят, който работи в
основното структурно звено, в рамките на кое-
то е длъжността.
(3) Служителите нямат право да променят
посочените от тях длъжности или подреждане-
то им по предпочитания след подаване на заяв-
лението за участие в конкурса.
Чл. 44. (1) Служителите могат да обжалват
допускането до участие в конкурса и класира-
нето в срока и по реда, определен в чл. 190,
ал. 6 ЗМВР.
(2) Жалбата по ал. 1 се подава до министъра
на вътрешните работи чрез конкурсната коми-
сия и се завежда в регистратурите на структур-
ните звена по месторабота или към органа,
организирал конкурса.
(3) Седемдневният срок за подаване на жал-
бата тече от деня, следващ датата на обявяване
на списъците за допускане до участие или за
класирането в електронната страница на дирек-
ция “Човешки ресурси”—МВР, в МПД на ми-
нистерството.
(4) Дирекция “Човешки ресурси”—МВР, из-
готвя становище по жалбата до министъра на
вътрешните работи.
Чл. 45. В 7-дневния срок за обжалване на
класирането служителите имат право да се от-
кажат от участие в конкурса, като отказът е
окончателен.
Чл. 46. (1) След изтичане на срока за обжал-
ване и решаване на жалбите от министъра на
вътрешните работи комисията изготвя оконча-
телното класиране.
(2) Служителите се назначават на съответ-
ните длъжности със заповед на органа по наз-
начаването.
Раздел V
Конкурс за специфични длъжности
Чл. 47. (1) Конкурсът за специфични длъж-
ности се провежда за назначаване на длъж-
ности, изискващи специализирана подготов-
ка или професионални умения и опит в конк-
ретни области.
(2) Конкурсите за специфични длъжности се
провеждат по всяко време на годината в зави-
симост от незаетите длъжности, определени в
щатовете за назначаване с тази конкурсна про-
цедура, и потребностите на основните струк-
турни звена на МВР.
Чл. 48. (1) Конкурсът за специфични длъж-
ности се обявява със заповед на органа по наз-
начаването на съответната длъжност, която се
публикува в електронната страница на дирек-
ция “Човешки ресурси”—МВР, в МПД на ми-
нистерството и се поставя на общодостъпни
места в службите и дирекциите.
(2) В един конкурс за специфични длъжнос-
ти могат да се обявят повече от една вакантна
длъжност, когато са налице сходни изисквания
към професионалния опит и квалификацията
на служителите.
(3) Органите по чл. 186, ал. 1 ЗМВР съгласу-
ват с дирекция “Човешки ресурси”—МВР, за-
поведта за обявяване на конкурс за специфични
длъжности за категория Г, Д и Е преди издава-
нето є във връзка с организирането на курс за
професионална специализация на спечелилите
участници.
Чл. 49. (1) Органите по чл. 186, ал. 1 ЗМВР
предлагат обявяване на конкурс за незаети спе-
цифични длъжности от категория В и по-висока.
(2) Предложенията на органите по чл. 186,
ал. 1 ЗМВР се изпращат в дирекция “Човешки
ресурси”—МВР, за анализ и изготвяне на ста-
новище до министъра на вътрешните работи.
(3) При изготвянето на становището по ал. 2
дирекция “Човешки ресурси”—МВР, може да
изисква писмено мнение от структурните звена
на националните служби, специализираните
дирекции, НИИ и НПИ, които осъществяват
методическо ръководство и контрол по съот-
ветното направление на дейност.
Чл. 50. (1) В заповедта за обявяване на кон-
курс за специфични длъжности се определят и
обявяват: