Държавен вестник, бр. 21, 2021 г., стр. 29

БРОЙ  21	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  29  
прекратено съгласно ал. 10, заедно с прило-
жените документи, в 14-дневен срок от по-
даване на заявлението, като документите по 
ал. 5, т. 5 се изпращат и в оригинал. Когато 
чужденецът има разрешено продължително 
пребиваване на територията на Република 
България, към заявлението се прилага и 
справка за разрешеното му право на пребива- 
ване. Заявленията и приложените документи 
се изпращат по електронен път и на Държав-
на агенция „Национална сигурност“, която в 
срок до 14 дни изпраща писмено становище 
по чл. 41, ал. 1, т. 2 от Закона за Държавна 
агенция „Национална сигурност“, когато 
лицето е на територията на страната, а в 
случаите по ал. 15 – в срок до 10 дни след 
даване на становище по заявлението за виза 
по чл. 15, ал. 1.
(12) В срок до 15 дни от постъпването 
на преписката по ал. 11 Агенцията по за-
етостта изпраща по електронен път на ди-
рекция „Миграция“ писмено становище на 
изпълнителния директор на Агенцията по 
заетостта относно наличието или липсата 
на основание за предоставяне на достъп до 
пазара на труда, като при нередовности в 
документите, както и при необходимост от 
предоставяне на допълнителни документи от 
заявителя, Агенцията по заетостта уведомява 
дирекция „Миграция“ и този срок спира да 
тече до получаване на документите или до 
отстраняване на нередовностите. Дирекция 
„Миграция“ уведомява по електронен път 
заявителя за необходимостта от предоставяне 
на допълнителни документи или от отстра-
няване на нередовности и определя 7-дневен 
срок за това.
(13) Когато в 7-дневен срок допълнителните 
документи не бъдат предоставени или нере-
довностите не бъдат отстранени, директорът 
на дирекция „Миграция“ или оправомощено 
от него длъжностно лице прекратява про-
изводството по издаване на разрешение по 
ал. 1 и уведомява Агенцията по заетостта.
(14) Когато заявлението по ал. 4 е пода-
дено от работодателя или упълномощено от 
него лице, дирекция „Миграция“ изпраща 
по електронен път на работодателя съобще-
ние в тридневен срок от постъпването на 
положителни становища по ал. 11 и 12, в 
което се посочва, че за чужденеца са нали-
це основания за предоставяне на достъп до 
пазара на труда. Съобщението се изпраща 
и до дирекция „Консулски отношения“ при 
Министерството на външните работи. 
(15) Работодателят уведомява чужденеца за 
съобщението по ал. 14, като в срок до 20 дни 
от изпращане на съобщението по ал. 14 до 
работодателя чужденецът трябва да предпри-
еме действия по подаване на заявление за 
издаване на виза по чл. 15, ал. 1. В случаите 
на отказ за издаване на виза по чл. 15, ал. 1 
дирекция „Консулски отношения“ при Ми-
нистерството на външните работи уведомява 
дирекция „Миграция“ и Държавна агенция 
„Национална сигурност“.
(16) В 14-дневен срок от влизането на 
територията на Република България с виза 
по чл. 15, ал. 1 чужденецът се явява лично 
в дирекция „Миграция“ или в отдел/сектор/
група „Миграция“ при областните дирекции 
на Министерството на вътрешните работи 
и прилага към заявлението по ал. 4 копие 
на страницата от паспорта си с положената 
виза и задължителна медицинска застрахов-
ка, валидна на територията на Република 
България за целия срок на пребиваване, 
когато не е осигурен по Закона за здравното 
осигуряване. Когато в срока по изречение 
първо документите не бъдат представени, 
директорът на дирекция „Миграция“ или 
оправомощено от него длъжностно лице 
прекратява производството по издаване на 
разрешение по ал. 1.
(17) Директорът на дирекция „Миграция“ 
или оправомощено от него длъжностно лице 
издава или отказва издаването на разреше-
ние за продължително пребиваване и работа 
тип „Единно разрешение за пребиваване и 
работа“ в срок до три дни от представянето 
на документите по ал. 16. След издаване на 
разрешението се издава документ съгласно 
изискванията на Регламент (ЕО) № 1030/2002, 
като в полето „тип разрешение“ се отбелязва 
„единно разрешение за пребиваване и работа“.
(18) Процедурата по издаване на разре-
шение за продължително пребиваване и 
работа тип „Единно разрешение за пребива-
ване и работа“ не може да бъде по-дълга от 
два месеца, като при фактическа и правна 
сложност този срок може да бъде продъл-
жен с два месеца. В рамките на процедурата 
заявителят или упълномощено от него лице 
може да се откаже от подаденото заявление 
по ал. 4, което е основание за прекратяване 
на производството.
(19) Работодателят уведомява дирекция 
„Миграция“ за всяка промяна, която засяга 
критериите за приемане, настъпила в хода 
на процедурата за кандидатстване и за пре-
кратяване на трудовото правоотношение с 
чужденеца в тридневен срок от датата на 
промяната или прекратяването на заетостта.
(20) За решенията, взети въз основа на 
заявлението, заявителят се уведомява по реда 
на Административнопроцесуалния кодекс.“
§ 12. Член 24к се изменя така:
„Чл. 24к. (1) Разрешение за продължител-
но пребиваване с цел заетост като сезонен 
работник може да получи чужденец, който 
отговаря на условията за получаване на 
достъп до пазара на труда съгласно българ-
ското законодателство и притежава виза по 
чл. 15, ал. 1.