Държавен вестник, бр. 30, 2002 г., стр. 11

Б Р О Й  30
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  11
9. утвърждава длъжностното разписание и
длъжностните характеристики на персонала на
центъра;
10. сключва, променя и прекратява трудови
договори с персонала в съответствие с Кодекса
на труда;
11. представлява центъра пред различните
органи, организации и лица;
12. награждава, респ. наказва, курсисти, пре-
подаватели и служители в съответствие с Ко-
декса на труда и Закона за народната просвета
и вътрешния правилник;
13. подписва цялостната документация на
центъра: официална кореспонденция, финансо-
ви документи, документи за професионално
обучение, квалификация и правоспособност, и
съхранява печата с герб;
14. контролира правилното водене и съхра-
няване на документацията на центъра;
15. представя на междуведомствената коми-
сия годишния отчет за дейността на центъра.
Директор на дирекция “Учебна дейност”
Чл. 6. (1) Директорът на дирекция “Учебна
дейност” се назначава от директора.
(2) Директорът на дирекция “Учебна дей-
ност”:
1. планира, ръководи и контролира учебна-
та дейност на центъра и определя продуктите и
услугите, произведени в рамките на практичес-
кото обучение;
2. контролира приложението и изпълнение-
то на държавните образователни изисквания;
3. контролира и отговаря за оформянето и
съхраняването на учебната документация;
4. организира и ръководи рекламно-инфор-
мационната дейност, свързана с професионал-
ното обучение;
5. следи за разработването и актуализиране-
то на учебните материали;
6. планира и организира обучението и разви-
тието на преподавателите за осъществяване
функциите на центъра;
7. ежегодно изготвя отчет за дейността на
ръководената от него дирекция и прави пред-
ложения за конкретни мерки за подобряване на
дейността є;
8. изпълнява други задачи, възложени му от
директора.
Директор на дирекция “Административна
и финансова дейност”
Чл. 7. (1)Директорът на дирекция “Админис-
тративна и финансова дейност” се назначава от
директора.
(2) Директорът на дирекция “Администра-
тивна и финансова дейност” замества директо-
ра при негово отсъствие.
(3) Директорът на дирекция “Администра-
тивна и финансова дейност”:
1. ръководи, координира и контролира из-
пълнението на възложените на администраци-
ята задачи;
2. осигурява организационната връзка меж-
ду директора и административните отдели в
центъра;
3. създава условия за нормална и ефективна
работа на отделите на центъра;
4. координира административната и финан-
совата дейност на центъра;
5. контролира и отговаря за работата с доку-
ментите и тяхното съхраняване;
6. ежегодно изготвя отчет за дейността на
ръководената от него дирекция и прави пред-
ложения за конкретни мерки за подобряване на
дейността є;
7. предлага назначаване, повишаване, пре-
местване, стимулиране, санкциониране и осво-
бождаване на служителите;
8. изпълнява други задачи, възложени му от
директора на центъра.
Г л а в а  т р е т а
СЪВЕТ ЗА СЪТРУДНИЧЕСТВО
Чл. 8. (1) Дейността на директора се под-
помага от съвета за сътрудничество към по-
делението на Агенцията по заетостта в Пле-
вен по чл. 12 от Закона за насърчаване на зае-
тостта.
(2) В заседанията на съвета за сътрудничес-
тво се канят директорът на БГЦПО, предста-
вител на регионалната служба по заетостта и от
немска страна ръководителят или представи-
тел на координационното бюро на проект “Про-
фесионално обучение и насърчаване на заетост-
та” от София.
(3) При необходимост директорът може да
инициира заседание на съвета за сътрудничес-
тво към поделението на Агенцията по заетост-
та в Плевен по въпроси, свързани с дейността
на БГЦПО.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
СТРУКТУРА, ФУНКЦИИ И ОРГАНИЗАЦИЯ
НА РАБОТА
Раздел I
Структура, функции, численост на персонала
и организация на работата
Чл. 9. Центърът включва обща и специали-
зирана администрация, които са организирани
в две дирекции.
Чл. 10. Числеността на персонала в БГЦПО
е 39 щатни бройки съгласно приложението.
Чл. 11. (1) Работното време на служителите
при 5-дневна работна седмица е 8 часа дневно и
40 часа седмично.
(2) Началото и краят на работното време на
центъра се определят със заповед на директора
на центъра.
Чл. 12. Служителите на центъра и лицата,
работещи по трудово правоотношение в центъ-
ра, изпълняват възложените им задачи съоб-
разно длъжностните си характеристики.