Държавен вестник, бр. 62, 2014 г., стр. 23

БРОЙ  62	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  23  
33. Ръководител-група „Механично обо-
рудване и транспортно-технологично обо-
рудване – Хранилище за отработено гори- 
во (ХОГ)“;
34. Механик „Механично оборудване – 
Хранилище за отработено гориво (ХОГ)“;
35. Механик „Транспортно-технологично 
оборудване – Хранилище за отработено го-
риво (ХОГ)“;
36. Монтьор „Механично оборудване – 
Хранилище за отработено гориво (ХОГ)“;
37. Монтьор „Транспортно-технологично 
оборудване – Хранилище за отработено го-
риво (ХОГ)“;
38. Манипулант „Транспорт на отработено 
ядрено гориво (ОЯГ) – Хранилище за отрабо-
тено гориво (ХОГ)“;
39. Ръководител-група „Електрооборудване 
и контролно-измервателни прибори – Храни-
лище за отработено гориво (ХОГ)“;
40. Монтьор „Електрооборудване и кон-
тролно-измервателни прибори – Хранилище 
за отработено гориво (ХОГ)“;
41. Ръководител-група „Сухо хранилище за 
отработено гориво („Сух ХОГ“)“;
42. Технолог „Отработено ядрено гори-
во – сухо Хранилище за отработено гориво 
(„ОЯГ – сух ХОГ“).“
Заключителни разпоредби
§ 2. Тази инструкция се издава на основание 
§ 4 от заключителните разпоредби на Наредбата 
за категоризиране на труда при пенсиониране.
§ 3. Инструкцията влиза в сила от
1 март 2014 г. 
Управител: 
Бисер Петков
4953
Приложение
Правилник за допълнение на Правилника за 
организацията на дейността на Централната 
избирателна комисия, структурата, функци-
ите и организацията на работа на нейната 
администрация (ДВ, бр. 29 от 2014 г.)
§ 1. В преходните и заключителните раз-
поредби се създава нов § 4:
„§ 4. (1) Заварените трудови правоотно-
шения със служителите в администрацията 
на Централната избирателна комисия се 
уреждат по реда на чл. 119 във връзка с 
чл. 67 от Кодекса на труда.
(2) Заварените служебни правоотношения 
със служителите в администрацията на Цен-
тралната избирателна комисия се прекратя-
ват при условията и по реда на Закона за 
държавния служител, като на служителите 
се предлага сключване на трудов договор.
(3) В случаите, при които предложението 
за сключване на трудов договор бъде прието, 
неизползваните отпуски по служебните пра-
воотношения се запазват и не се компенсират 
с парични обезщетения.
(4) В случаите, при които предложение-
то за сключване на трудов договор не бъде 
прието, служебното правоотношение се 
прекратява съгласно чл. 106, ал. 1, т. 2 от 
Закона за държавния служител.“
Заключителна разпоредба
§ 2. Правилникът е приет от Централна-
та избирателна комисия с Решение № 636 
от 22 юли 2014 г. и влиза в сила от деня на 
неговото приемане.
5060
РЕШЕНИЕ № 633-МИ 
от 15 юли 2014 г.
относно утвърждаване образците на избор-
ните книжа за произвеждане на избори за 
общински съветници и кметове
На основание чл. 6, ал. 1 от Изборния 
кодекс Централната избирателна комисия 
Р Е Ш И :
Утвърждава образците на изборните книжа 
за произвеждане на избори за общински съ-
ветници и кметове – 94 на брой, с номера от 
1-МИ до 90-МИ, приложени към решението 
и представляващи неразделна част от него.
Решението се обнародва в „Държавен 
вестник“.
Председател:  
Ивилина Алексиева
Секретар:  
Севинч Солакова
ЦЕНТРАЛНА ИЗБИРАТЕЛНА 
КОМИСИЯ
РЕШЕНИЕ № 636 
от 22 юли 2014 г.
относно допълнение на Правилника за ор-
ганизацията на дейността на Централната 
избирателна комисия, структурата, функци-
ите и организацията на работа на нейната 
администрация
На основание чл.  48, ал. 3 от Изборния 
кодекс Централната избирателна комисия
Р Е Ш И :
Приема Правилник за допълнение на Пра-
вилника за организацията на дейността на Цен-
тралната избирателна комисия, структурата, 
функциите и организацията на работа на ней-
ната администрация съгласно приложението. 
Председател:  
Ивилина Алексиева
Секретар:  
Севинч Солакова