Държавен вестник, бр. 105, 2025 г., стр. 18

СТР.  18	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  105
в съответствие с утвърдени указания и вът­
решни актове на Фонда;
2. инициират плащания и/или прихващат 
при спазване на действащата нормативна уред­
ба, осчетоводяват всички приходи, разходи и 
други операции, свързани със средствата по 
предоставяне на държавните помощи и крат­
косрочните кредити в областната дирекция;
3. изплащат и отчитат разрешени за из­
вършване разходи в съответната дирекция;
4. предприемат необходимите действия в 
рамките на своята компетентност за събиране 
на вземанията на Фонда;
5. извършват инвентаризация на налични­
те активи и пасиви в съответната областна 
дирекция;
6. участват в процеса по бракуване и ликви­
диране на предложените при инвентаризация 
активи на съответната областна дирекция.
Чл. 44. (1) Областните дирекции на Фонда 
със седалища в областите Благоевград, Варна, 
Велико Търново, Кърджали, Монтана, Плевен, 
Пловдив, Разград, София, Хасково и Ямбол 
осъществяват и функции по администри­
ране на подадени искания за изплащане на 
безвъзмездна финансова помощ по мерките 
и интервенциите в сектор пчеларство и по 
мерките и интервенциите в областта на раз­
витието на селските райони.
(2) Областните дирекциите по ал. 1 осъ­
ществяват и функции по организиране и из­
вършване на проверки на място на кандидати/
ползватели/заявители по схемите, мерките и 
интервенциите.
Чл. 45. При отсъствие на директор на 
областна дирекция същият се замества по 
отношение на изпълнението на делегираните 
му правомощия от друг директор на областна 
дирекция, определен със заповед на изпълни­
телния директор на Фонда.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА НА ФОНДА
Чл. 46. Фондът осъществява дейността 
си съгласно националното законодателство 
и приложимото право на ЕС.
Чл. 47. Служителите на Фонда, заемащи 
ръководни длъжности, съобразно възложени­
те функции и задачи на ръководеното от тях 
организационно звено:
1. възлагат задачи на работещите в орга­
низационното звено, контролират и отговарят 
за тяхното срочно и качествено изпълнение;
2. осигуряват взаимодействието с другите 
организационни звена на Фонда в съответ­
ствие с установените организационни връзки 
и разпределението на дейностите между тях;
3. могат да правят предложения за назнача­
ване, повишаване, преместване, стимулиране, 
санкциониране и освобождаване на служители 
в ръководеното от тях организационно звено.
Чл. 48. (1) Ръководителите на админист­
ративни звена и служителите на ръководна 
длъжност от Централното управление на 
Фонда ръководят, организират, контролират, 
планират, координират, отчитат се и носят 
отговорност за дейността и за изпълнението 
на функциите на съответната дирекция в 
съответствие с определените с правилника 
функции.
(2) Директорите на областните дирекции 
на Фонда ръководят и контролират дейността 
на служителите в ръководените от тях тери­
ториални звена. Те отговарят за изпълнението 
на функциите и задачите на Фонда в рамките 
на териториалния обхват на териториалните 
структури и съобразно предоставените им 
правомощия.
(3) В изпълнение на функциите и поста­
вените конкретни задачи административните 
структури изготвят становища, отчети, док­
лади, докладни записки, анализи, позиции, 
информации, паметни бележки, проекти на 
решения по конкретни въпроси, вътрешни 
актове и други документи.
Чл. 49. Комуникацията между организа­
ционните структури на Фонда се извършва 
на принципа на йерархичното подчинение.
Чл. 50. Държавните служители и служите­
лите, работещи по трудово правоотношение 
във Фонда, изпълняват възложените им задачи 
добросъвестно и безпристрастно и отговарят 
пред прекия си ръководител за изпълнение­
то на работата съобразно длъжностните си 
характеристики и Кодекса за поведение на 
държавните служители.
Чл. 51. Документооборотът на Фонда се 
урежда с утвърдени от изпълнителния дирек­
тор Вътрешни правила за деловодната дейност 
и документооборота.
Чл. 52 (1) Предложения за усъвършенстване 
на организацията и дейността на Фонда, както 
и сигнали за злоупотреби с власт, корупция, 
лошо управление, както и за други незаконосъ­
образни или нецелесъобразни действия или 
бездействия на ръководители и служители на 
Фонда се подават до изпълнителния директор. 
(2) Предложенията и сигналите могат да 
бъдат подадени по електронен път или на 
хартиен носител лично или чрез упълномо­
щен представител. Подадените предложения 
и сигнали се регистрират по ред, определен 
със заповед на изпълнителния директор.