Държавен вестник, бр. 23, 2015 г., стр. 28

СТР.  28	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  23
7. организира информирането на полити­
ческия кабинет и ръководителите на звената 
в Министерството относно актове на Минис­
терския съвет, които засягат или са свързани 
с дейността на Министерството;
8. организира дейността по съгласуване, 
одобряване и изпращане за обнародване в 
„Държавен вестник“ на нормативни актове, 
които се издават от министъра;
9. поддържа и съхранява досиетата на 
нормативните актове, издадени от министъра 
или приети от Министерския съвет, по които 
министърът е вносител;
10. организира и осигурява дейностите по 
административното обслужване на физически 
и юридически лица, изготвя периодични ана­
лизи, справки и отчети за изпълнението им;
11. отговаря за реинженеринга на процесите 
по предоставяне на комплексно администра­
тивно обслужване;
12. отговаря за реализирането на електрон­
ни административни услуги в съответствие 
със Закона за електронното управление и 
подзаконовите нормативни актове по при­
лагането му;
13. отговаря за електронния документообо­
рот и електронната идентификация в струк­
турата на Министерството в съответствие 
със Закона за електронното управление и 
подзаконовите нормативни актове по при­
лагането му;
14. отговаря за въвеждането и внедряването 
на системи в структурата на Министерство­
то, свързани с електронното правителство, 
и за въвеждането на правила и технологии 
за информационна сигурност и оперативна 
съвместимост на документите и данните, 
обменяни между администрациите, в съот­
ветствие с действащата нормативна уредба;
15. организира и осигурява техническата 
поддръжка на информационно-комуникацион­
ната инфраструктура на Министерството – ло­
кални мрежи, комуникационно оборудване, 
телефонна инсталация, системен софтуер и 
хардуер;
16. поддържа регистри на потребителите и 
на компютърната техника в Министерството;
17. осигурява поддържането и администри­
рането на Административната информаци­
онна система за поддържане и обработка на 
данните за оборота на електронни документи 
и документи на хартиен носител и организира 
издаването, използването, подновяването и 
прекратяването на удостоверения за елек­
тронен подпис;
18. участва и съгласува дейностите в Ми­
нистерството по доставка на хардуер, соф­
туер и системни решения в съответствие с 
изискванията за оперативна съвместимост и 
информационна сигурност; 
19. проучва, съгласува и контролира 
закупуването на нов хардуер, както и внед­
ряването на регистри, база данни и нови 
съвременни технологии с цел повишаване на 
сигурността и ефективността на съществу­
ващите информационни и комуникационни 
системи и въвеждането на нови софтуерни 
решения в Министерството в съответствие 
с изискванията на Закона за електронното 
управление;
20. създава механизъм за изучаване и 
отчитане на потребителското поведение за 
предоставяне на услуги по електронен път в 
Министерството;
21. поддържа и актуализира вътрешна ин­
формационна система – интранет;
22. организира, координира и отговаря за 
предоставяне на информацията в съответствие 
с конституционните права на гражданите 
след вземане на решение от компетентните 
и упълномощените лица по Закона за достъп 
до обществена информация;
23. разработва проекти на прогнози и 
планове за развитие на човешките ресурси в 
Министерството;
24. разработва длъжностното и поименно­
то разписание на длъжностите и работните 
заплати на служителите в Министерството и 
подготвя съответните документи по назнача­
ването, преназначаването и прекратяването на 
правоотношенията със служителите съгласно 
действащото законодателство, образува, води 
и съхранява служебните и трудовите досиета 
на служителите;
25. участва в планирането на потребности 
от нови служители за Министерството и под­
помага методически дейността на звената по 
управление на човешките ресурси в структу­
рите от системата на Министерството;
26. организира и участва в разработва­
нето, актуализирането и утвърждаването на 
длъжностните характеристики и в процеса на 
атестиране на служителите в Министерството;
27. поддържа кадрова информационна 
система и картотека с личните и кадровите 
дела на служителите в Министерството, а 
при необходимост изисква информация от 
второстепенните разпоредители с бюджет 
към министъра, свързана със служебните и 
трудовите правоотношения в съответните 
администрации;
28. участва в разработването на прогнозите 
и проектобюджета на Министерството в частта 
по численост на персонала и разходваните 
средства за работна заплата, включително 
за второстепенните разпоредители с бюджет 
към министъра;
29. прилага системата за заплащане на 
служителите в администрацията;
30. организира провеждането на конкур­
си за държавни служители и набирането и 
подбора на служителите по трудово право­
отношение;