Държавен вестник, бр. 15, 2019 г., стр. 31

БРОЙ  15	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  31  
Умения
· Насочва клиентите към специализирани звена
· Избира подходящи държавни програми за заетост на хора с увреждания
· Подпомага договорните взаимоотношения между работодател  
(институция, компания) и работник/служител с увреждане
· Осъществява успешна институционална комуникация с организации 
в сферата на социалните дейности
· Създава делови връзки със служители на други институции, във-
лечени в процеса на подкрепена заетост
Компетентности
· Определя ясно нуждата от помощ и съдействие за конкретните случаи
· Работи ефективно в мрежа от заинтересовани страни, за да предос-
тави подкрепа и да търси съдействие в трудни ситуации 
· Развива мрежа от контакти и установява добри взаимоотношения със 
специалисти от здравната сфера, социалните услуги, трудовите борси, 
експерти в областта на социалното подпомагане, специализирани 
агенции за хора с увреждания и др., за да подпомогне насочването, 
оценката и подкрепата на търсещите работа лица
Резултат от учене 15.2:
Изгражда и поддържа контакти с други консултанти по подкрепена 
заетост
Знания
· Познава компетенциите и квалификациите на различните специали-
сти, ангажирани в предоставянето на услуги по подкрепена заетост
Умения
· Идентифицира необходимостта от допълнителна специфична подкрепа
· Насочва клиентите към други консултанти в случай на необходимост 
от предоставянето на специфична подкрепа с оглед на увреждането
Компетентности
· Познава специализираната насоченост и поддържа колегиални 
връзки с цел по-ефективна работа със специфичните групи клиенти
· Съдейства за поддържането на професионалната мрежа и демон-
стрира готовност за сътрудничество
Средства за оценяване:
· Тест
Условия за провеждане на оце-
няването:
· Учебна зала
Критерии за оценяване:
· Разпознава необходимостта и демонстрира готовност за сътрудни-
чество с други специалисти по подкрепена заетост
ЕРУ 16
Наименование на единицата:
Познава видовете помощни лични и дигитални технологии и въз-
можностите за адаптиране на работното място, подходящи за съот-
ветното увреждане
Ниво по НКР:
4
Ниво по ЕКР:
4
Наименование на професията:
Посредник на трудовата борса
Ниво по НКР:
4
Ниво по ЕКР:
4
Резултат от учене 16.1:
Познава видовете лични помощни технологии и възможностите за 
адаптиране на работното място, подходящи за съответното увреждане
Знания
· Познава видовете помощни технологии и възможностите за адап-
тиране на работното място, подходящи при различните видове 
увреждания
· Знае източници на информация за видовете помощни технологии
· Познава източници на информация за възможностите за адаптиране 
на работното място
Умения
· Информира клиента за подходяща спрямо неговото увреждане 
помощна технология
· Информира работодателите за видовете помощни технологии и 
възможностите за адаптиране на работното място, които биха 
подпомогнали техните служители с увреждания 
Компетентности
· Предоставя актуална и подробна информация за видовете помощни 
технологии и начините им на употреба в работния процес 
· Предоставя изчерпателна и релевантна информация за възможности­
те за адаптиране на работното място
· Идентифицира, консултира и периодично актуализира информация­
та за потребителите