Държавен вестник, бр. 79, 2016 г., стр. 21

БРОЙ  79	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  21  
нове за изпълнение на Националната стра­
тегия в областта на миграцията, убежището 
и интеграцията (2015 – 2020 г.) и обсъжда 
изпълнението им;
3. обсъжда информация относно резултати­
те от проучвания и анализи на предлагането 
и търсенето/недостига на работна сила на 
пазара на труда, включително по отрасли, 
професии и региони, и прави предложения 
за мерки за компенсиране;
4. обсъжда приема на работници от тре­
ти страни, включително в рамките на дву­
странните спогодби, при реален недостиг на 
заявените специалисти на пазара на труда в 
Република България;
5. обсъжда и предлага приемането на Спи­
съка на професиите, за които има недостиг на 
висококвалифицирани специалисти, по реда 
на чл. 18 ЗТМТМ;
6. обсъжда и предлага приемането на Спи­
съка на икономическите сектори, включващи 
дейности, изпълнението на които зависи от 
смяната на сезоните, по реда на чл. 25 ЗТМТМ;
7. прави преглед на законодателството и 
на административната практика по прием на 
граждани от трети страни с цел работа и при 
необходимост предлага съответни изменения;
8. дава становища при осъществяване на 
мерки по отношение на заетостта на български 
граждани в чужбина и тяхното привличане 
за заетост обратно в Република България;
9. следи за изпълнението на двустранни 
спогодби за трудова миграция и за заетост, 
особено по отношение на избора на икономи­
чески сектори, в които да се прилагат;
10. запознава се със и обсъжда опита на 
други държави;
11. може да бъде консултиран при подго­
товката на рамкови позиции по проекти на 
нови актове от вторичното право на ЕС в 
областта на трудовата миграция, както и по 
други важни въпроси от компетенциите на 
Работна група № 2 „Свободно движение на 
хора“ към Съвета по европейските въпроси;
12. обсъжда информация относно дей­
ността на службите по трудови и социални 
въпроси;
13. поддържа контакти с медиите за попу­
ляризиране и разясняване на предимствата, 
проблемите и мерките на политиката по 
трудова миграция.
Раздел III
Организация на дейността
Чл. 45. (1) Националният съвет по трудова 
миграция и трудова мобилност осъществява 
своята дейност на редовни и извънредни за­
седания.
(2) Редовните заседания се провеждат поне 
два пъти годишно.
(3) Извънредни заседания се свикват по 
предложение на председателя или по искане 
най-малко на 1/3 от членовете на съвета.
(4) Кореспонденцията между членовете на 
НСТМТМ и/или председателя, заместник-
председателя и/или секретаря, която се води 
по електронен път, се счита за официална.
Чл. 46. (1) Заседанията на НСТМТМ:
1. се свикват и се ръководят от председа­
теля, заместник-председателя, секретаря или 
от оправомощено за това лице;
2. са редовни и се провеждат, когато на тях 
присъстват не по-малко от 1/2 от членовете 
с право на глас;
3. са открити, освен когато по изключение 
съветът реши дадено заседание да бъде закрито.
(2) Националният съвет по трудова миг­
рация и трудова мобилност провежда своите 
заседания при предварително определени 
дати и дневен ред. В случай на извънредно 
заседание лицата, поискали свикването му, 
уточняват със секретаря на съвета датата за 
провеждането му.
Чл. 47. (1) За всяко заседание на НСТМТМ 
се изготвя проект на дневен ред от секретаря 
на съвета и се одобрява от неговия председател.
(2) Членовете на НСТМТМ се уведомяват 
писмено за мястото, деня, часа и за проекта 
на дневен ред за заседанието, придружен с 
всички материали, най-късно 5 работни дни 
преди определената дата.
(3) В случай на извънредно заседание из­
готвянето на материалите по предлаганите за 
разглеждане въпроси се извършва от лицата, 
поискали свикването му.
(4) Всеки член на НСТМТМ може да прави 
предложения за включване на допълнителни 
точки в дневния ред чрез секретаря на съвета 
най-късно 3 работни дни преди заседанието. 
Материалите за тях се представят заедно с 
предложението.
(5) По изключение на заседанията на 
НСТМТМ може да се разглеждат въпроси, 
които не са включени в дневния ред, за ко­
ито членовете на съвета не са уведомени по 
реда на ал. 2, но по своя характер не търпят 
отлагане.
Чл. 48. (1) По обсъжданите въпроси чле­
новете на НСТМТМ изразяват своето стано­
вище (писмено или устно), а председателят 
формулира проектите на решения.
(2) Член на НСТМТМ, който е възпрепят­
стван да участва в заседание, може предвари­
телно да изрази становището си по обсъжда­
ните въпроси в писмен вид, което представя 
на председателя на съвета най-късно два 
работни дни преди заседанието.
Чл. 49. (1) Решенията на НСТМТМ се 
вземат с обикновено мнозинство от присъст­
ващите на заседанието членове на съвета с 
право на глас.