Държавен вестник, бр. 29, 2004 г., стр. 4

С Т Р .  4
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  29
ните заместници, както и предложенията за
назначаване, преместване и освобождаване от
длъжност на съдия, прокурор или следовател,
за назначаване и освобождаване на админист-
ративен ръководител и на негов заместник, с
изключение на председателя на Върховния ка-
сационен съд, председателя на Върховния ад-
министративен съд, главния прокурор и дирек-
тора на Националната следствена служба, се
правят пред Комисията по предложенията и
атестирането към Висшия съдебен съвет.
(2) Комисията по предложенията и атести-
рането е постоянна комисия към Висшия съде-
бен съвет, която подпомага неговата дейност
при осъществяване на правомощията му по
чл. 27, ал. 1, т. 3, 4, 18, 19 и 20.
(3) Комисията по предложенията и атестира-
нето има 7-членен състав, състоящ се от членове
на Висшия съдебен съвет. Съставът на комиси-
ята се обновява периодично по начин, опреде-
лен в правилника по чл. 27, ал. 1, т. 11. Измежду
членовете си комисията избира председател.
(4) Организацията на работата на комисия-
та по предложенията и атестирането се опреде-
ля с правилника по чл. 27, ал. 1, т. 11.
(5) Предложенията се правят от лицата по
чл. 30 в 14-дневен срок от настъпване на об-
стоятелствата, които ги обуславят, а за ман-
датните длъжности—не по-рано от два месеца
и не по-късно от един месец преди изтичането
на мандата.
(6) Предложението за назначаване на съдия,
прокурор или следовател се прави в писмена
форма и към него се прилагат:
1. заявление от кандидата;
2. кадрова справка на кандидата като съдия,
прокурор или следовател по образец, утвърден
от Висшия съдебен съвет;
3. оценка на административния ръководи-
тел по чл. 30, ал. 1;
4. документи, доказващи, че са изпълнени
изискванията на чл. 126 и 127.
(7) Предложението за назначаване на адми-
нистративен ръководител и на негов заместник
се прави в писмена форма и към него се прилагат:
1. заявление от кандидата;
2. кадрова справка на кандидата като съдия,
прокурор или следовател по образец, утвърден
от Висшия съдебен съвет;
3. оценка на административния ръководи-
тел по чл. 30, ал. 1.
 (8) Предложението за освобождаване на
съдия, прокурор или следовател се прави в пис-
мена форма, придружено със съответните доку-
менти, доказващи настъпването на обстоятел-
ствата по чл. 131, ал. 1.
(9) Предложението за освобождаване на
административен ръководител и на негов за-
местник се прави в писмена форма, придруже-
но със съответните документи, доказващи нас-
тъпването на обстоятелствата по чл. 125в, ал. 1.
(10) Предложения за определяне броя на
съдиите, прокурорите и следователите, както и
броя на административните ръководители и на
техните заместници се правят в писмена фор-
ма, придружени с аргументация въз основа на
броя, вида, сложността и тежестта на разглеж-
даните преписки и дела за последните 5 години.
(11) Комисията по предложенията и атести-
рането обсъжда предложенията заедно с при-
ложенията към тях и ги внася за разглеждане
от Висшия съдебен съвет с мотивирано писме-
но становище по всяко предложение в 14-дне-
вен срок от постъпването му.
(12) Решенията по направените предложе-
ния се приемат с мнозинство повече от полови-
ната от общия брой на всички членове на Вис-
шия съдебен съвет с тайно гласуване на следва-
щото му заседание, но не по-рано от 7 дни от
внасянето на предложенията.
(13) В случаите по ал. 6 и 7, когато никой от
кандидатите не получи необходимото мнозин-
ство, се прилага съответно чл. 28, ал. 7.
(14) В 7-дневен срок от приемане на решени-
ето на Висшия съдебен съвет административ-
ният ръководител по чл. 30, ал. 1 издава запо-
вед за назначаване или за освобождаване на
съдия, прокурор, следовател, на администрати-
вен ръководител или на негов заместник.
Чл. 30б. (1) Атестирането се извършва при
придобиване на статут на несменяемост, както
и при повишаване в ранг или в длъжност на
съдиите, прокурорите и следователите.
(2) Предложенията за атестиране се правят
в 14-дневен срок от настъпване на обстоятел-
ствата, които обуславят повишаване в ранг или
в длъжност на съдия, прокурор или следовател,
а за придобиване статут на несменяемост—най-
малко три месеца преди изтичането на 5-годиш-
ния срок по чл. 129, ал. 1.
(3) Предложението се прави в писмена фор-
ма и към него се прилагат:
1. кадрова справка на атестирания по обра-
зец, утвърден от Висшия съдебен съвет;
2. мнение на административния ръководи-
тел по чл. 30, ал. 1;
3. справка относно обстоятелствата по ал. 4,
т. 2, 3, 4, 5 и 7.
(4) При провеждане на атестирането се взе-
мат предвид:
1. мнение на административния ръководи-
тел по чл. 30, ал. 1;
2. брой, вид, сложност и тежест на разглеж-
даните преписки и дела;
3. спазване на законовите и инструктивните
срокове;
4. брой потвърдени и отменени актове и ос-
нованията за това;
5. поощрения и наказания през периода;
6. преценка по чл. 126, ал. 2;
7. участие в квалификационни курсове и
програми, в научни конференции и други.