Държавен вестник, бр. 76, 2006 г., стр. 137

Б Р О Й  76
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  137
Няколко бързи теста, които директно от-
криват антигени на Нюкясълската болест, се
използват при диагностиката на заболяване-
то при ваксинирани птици. Тези, които се при-
лагат най-често, са флуоресцентни тестове за
доказване на антитела върху надлъжни раз-
рези от трахеи и пероксидазни тестове за до-
казване на антитела върху мозъчна тъкан. За
диагностика на заболяването могат да се из-
ползват и други тестове, които директно от-
криват антигени на Нюкясълската болест.
Неудобството на подобни тестове е, че не е
практично да се използват за откриване на
вируса във всичките му потенциални области
на репликация. Наличието или отсъствието
на вируса в трахеята не изключва вирусна
репликация в червата. Не се препоръчва ру-
тинното използване на директните методи за
диагностиката на Нюкясълската болест, въп-
реки че при определени обстоятелства тези
методи могат да играят полезна роля.”
§ 6. В приложение № 5 към чл. 22, ал. 2, т. 7
накрая се добавя:
“Списък на национални лаборатории за псев-
дочума:
България
Национална референтна лаборатория—Ви-
русни болести по птиците
София, бул. Ломско шосе 190”.
Заключителна разпоредба
§ 7. Разпоредбата по т. 4 от приложение № 4
към чл. 22 влиза в сила от 1 януари 2007 г.
За министър: Ст. Юруков
56474
МИНИСТЕРСТВО
НА ОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА
НАРЕДБА № 2
от 7 септември 2006 г.
за реда и начина за определяне на индивидуал-
ните месечни работни заплати на персонала в
средното образование
Раздел I
Общи положения
Чл. 1. (1) С наредбата се уреждат редът и
начинът за определяне на индивидуалните ме-
сечни работни заплати на персонала в средното
образование.
(2) Наредбата се прилага при определяне
на работните заплати в държавните и общин-
ските детски градини, училищата и обслужва-
щите звена, включени в системата на народна-
та просвета.
(3) Към длъжността “учител” се приравня-
ват длъжностите: помощник-директор—с пре-
подавателска заетост, възпитател, ръководител
на филиал в Междуучилищен център за трудо-
вополитехническо обучение (МУЦТПО), лого-
пед, педагог, корепетитор, психолог, хореограф,
ръководител на учебно-изчислителен кабинет,
педагогически съветник, рехабилитатор, инст-
руктор по трудово обучение, ресурсен учител.
Раздел II
Работна заплата
Чл. 2. Началните основни месечни работни
заплати на персонала, зает в средното образо-
вание, се определят по длъжности съгласно при-
ложения № 1 и 2.
Чл. 3. (1) Основната месечна работна зап-
лата за длъжността “директор” се определя в
зависимост от категорията на училището, дет-
ската градина и обслужващо звено (приложе-
ние № 3), времето, признато за стаж по специ-
алността, и коефициента към началната основ-
на месечна работна заплата за длъжността
(приложение № 4).
(2) Основната месечна работна заплата на
директор на училище I категория с 40 и повече
паралелки се увеличава с 10 на сто от основната
месечна работна заплата за длъжността “ди-
ректор” по ал. 1.
(3) Основната месечна работна заплата за
длъжността “учител” се определя в зависи-
мост от нормата за задължителна преподава-
телска работа, по-високата лична квалифи-
кация, времето, признато за стаж по специал-
ността, и коефициента към началната основ-
на месечна работна заплата за длъжността
(приложение № 5).
(4) Основната месечна работна заплата за
длъжностите: “помощник-директор по учебна-
та дейност”, “помощник-директор по учебно-
производствената дейност” и “ръководител на
филиал в МУЦТПО”, се определя в зависимост
от пълната норма за задължителна преподава-
телска работа, времето, признато за стаж по
специалността, и коефициента към началната
основна месечна работна заплата за длъжност-
та “учител”, посочен в приложение № 5 в скала-
та за “учител с II професионално-квалификаци-
онна степен”.
(5) Основната месечна работна заплата за
длъжността “помощник-директор по админис-
тративно-стопанската дейност” се определя с
индивидуалния трудов договор, като не може
да бъде по-ниска от определената начална ос-
новна месечна работна заплата за длъжност-
та “помощник-директор” съгласно приложе-
ние № 1.
(6) Основната месечна работна заплата на
длъжностите от категории “Педагогически спе-
циалисти с ръководни функции” и “Педагоги-
чески специалисти”, заемани от лица, прите-
жаващи висше образование с присъдена обра-
зователно-квалификационна степен “специа-
лист по”, е 86 на сто от основната месечна ра-
ботна заплата за висше образование с присъде-
на образователно-квалификационна степен
“магистър” или “бакалавър”.