Държавен вестник, бр. 92, 2002 г., стр. 6

С Т Р .  6
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  92
(5) Решението за назначаване на синдик на
банка, както и името и адресът на назначените
за синдик лица, се вписват в съответния съдебен
регистър и се обнародват в “Държавен вестник”.
(6) Председателят на фонда в деня на поста-
новяване на решението по ал. 2 изпраща препис
от решението на назначените за синдик лица на
банката, обявена в несъстоятелност, и на Цент-
ралната банка. В същия ден председателят е
длъжен да поиска вписване в съдебния регистър
и обнародване в „Държавен вестник” на обсто-
ятелствата по ал. 5. Обнародването на посоче-
ните обстоятелства се извършва в първия брой
на “Държавен вестник” след получаване на ис-
кането или най-късно в следващия брой.
(7) Вписването и обнародването на обстоя-
телствата по ал. 5 имат оповестително действие.
Встъпване в длъжност на синдика
Чл. 27. (1) Назначените за синдик лица тряб-
ва да встъпят в длъжност най-късно до два ра-
ботни дни от датата на получаване на препис от
решението по чл. 26, ал. 2.
(2) Преди встъпване на синдика в длъж-
ност се сключват договори за управление
между назначените за синдик лица и фонда. В
договора се конкретизират правата и задъл-
женията на назначените за синдик лица, на-
чинът за определяне и заплащане на тяхното
възнаграждение и другите елементи на пра-
воотношението между лицата и обявената в
несъстоятелност банка.
Гаранция за управлението на синдика
Чл. 28. (1) Назначените за синдик лица в
деня на встъпването си в длъжност задължи-
телно предоставят гаранция за своето управ-
ление в размер, определен от фонда, но не по-
малко от тримесечното им първоначално брут-
но възнаграждение.
(2) Гаранцията по ал. 1 се предоставя под
формата на паричен депозит в банка, определе-
на от фонда. Паричният депозит се блокира до
настъпване на условията по ал. 3 или 4.
(3) Гаранцията служи за обезщетяване на
причинените от синдика вреди на масата на
несъстоятелността.
(4) Гаранцията се връща след изтичането на
шест месеца от освобождаването на синдика от
длъжност, ако в този срок не са предявени иско-
ве срещу синдика за обезщетяване на причинени
от него вреди на масата на несъстоятелността.
Освобождаване на синдика
Чл. 29. (1) Фондът освобождава синдика и
прекратява договора по чл. 27, ал. 2 при нали-
чие на едно или повече от следните условия:
1. писмено искане на назначено за синдик лице,
отправено до управителния съвет на фонда;
2. поставяне под запрещение на назначено
за синдик лице;
3. ако назначено за синдик лице не е отгова-
ряло или впоследствие е престанало да отгова-
ря на изискванията на чл. 25;
4. фактическа невъзможност на едно от наз-
начените за синдик лица да осъществява право-
мощията си;
5. смърт на едно от назначените за синдик
лица;
6. ако едно от назначените за синдик лица
бъде извадено от списъка, воден от Централна-
та банка;
7. по преценка на фонда синдикът не изпъл-
нява задълженията си или с действията си зас-
трашава интересите на кредиторите.
(2) Синдикът се освобождава и договорът с
него се прекратява с решение на управителния
съвет на фонда.
(3) Освобождаването на синдика се вписва в
съответния съдебен регистър и се обнародва в
“Държавен вестник”.
(4) Председателят на фонда в деня на поста-
новяване на решението по ал. 2 изпраща пре-
пис от решението на банката, обявена в несъс-
тоятелност, и на Централната банка. В същия
ден председателят е длъжен да поиска вписва-
не в съдебния регистър на обстоятелството за
освобождаване на синдика на банката и обна-
родване в “Държавен вестник” на това обстоя-
телство едновременно с вписването в съдебния
регистър. Обнародването на посоченото обсто-
ятелство се извършва в първия брой на “Дър-
жавен вестник” след получаване на искането
или най-късно в следващия брой.
(5) Вписването и обнародването на обстоя-
телството за освобождаване на синдика имат
оповестително действие.
(6) Управителният съвет на фонда назначава
нов синдик в деня на решението по ал. 2, като в
този случай се спазват условията и редът на чл. 26.
(7) Освободеният синдик по ал. 1, т. 1, 3, 6 и
7 е длъжен да изпълнява задълженията си до
встъпването в длъжност на новия синдик.
Възнаграждение на синдика
Чл. 30. (1) Възнаграждението на синдика се
определя с решение на управителния съвет на
фонда.
(2) При назначаване на синдик управител-
ният съвет на фонда определя първоначално
месечно възнаграждение на назначените за
синдик лица за срок 6 месеца от назначаване-
то им. Първоначалното възнаграждение пред-
ставлява фиксирана сума, която не зависи от
размера на осребреното от синдика имущест-
во от масата на несъстоятелността и на съб-
раните вземания на банката и която не може
да бъде по-малка от 10 минимални работни
заплати и по-голяма от 30 минимални работ-
ни заплати.
(3) След изтичането на срока по ал. 2 ме-
сечното възнаграждение на назначените за
синдик лица се определя като процент от об-
щата сума на осребреното от синдика през
съответния месец имущество от масата на не-
състоятелността и на събраните през месеца
вземания на банката.