Държавен вестник, бр. 28, 2002 г., стр. 36

С Т Р .  36
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  28
(2) В случаите, когато обучението се извър-
шва от посочена от работодателя или от избра-
на от териториалното поделение на Агенцията
по заетостта чрез конкурс лицензирана обуча-
ваща институция или професионално училище,
професионална гимназия или професионален
колеж, се сключват договори между работода-
теля, териториалното поделение на Агенцията
по заетостта и обучаващата институция и меж-
ду работодателя и териториалното поделение
на Агенцията по заетостта.
Чл. 70. Обучението за придобиване на про-
фесионална квалификация на лица по програ-
ми за заетост се извършва в съответствие с
разписаните в съответната програма условия
и ред, утвърдени от министъра на труда и со-
циалната политика.
Чл. 71. Мотивационно обучение на безра-
ботни лица, организирано и финансирано от
Агенцията по заетостта, се осъществява на до-
говорна основа от фирми и организации, ре-
гистрирани по българското законодателство
със съответния предмет на дейност, избрани
чрез конкурс по реда на Закона за обществе-
ните поръчки.
Чл. 72. Обучението за придобиване на про-
фесионална квалификация се организира от
териториалните поделения на Агенцията по
заетостта чрез формиране на групи или чрез
индивидуално включване на безработни или
заети лица.
Чл. 73. Обучаващата институция, която ще
извършва обучение на индивидуално насочени
безработни и заети лица за придобиване на про-
фесионална квалификация, представя в тери-
ториалното поделение на Агенцията по заетост-
та програма за обучение, информация за цена-
та на обучението на едно лице и образец на до-
кумента, който се издава след успешното за-
вършване на курса.
Чл. 74. През периода на провеждане на обу-
чението служителите от териториалните поде-
ления на Агенцията по заетостта упражняват
контрол за изпълнението на поетите договор-
ни задължения.
Чл. 75. (1) Териториалните поделения на
Агенцията по заетостта провеждат конкурси по
Закона за обществените поръчки за избор на
обучаваща институция, като посочват в обява-
та необходимите документи.
(2) Оценката на подадените оферти се из-
вършва по критерии, отчитащи:
1. съответствието на учебната програма с
поставените цели на обучението;
2. подходящата учебна материално-техничес-
ка база;
3. използването на съвременни методи на
обучение;
4. квалификацията на обучаващия екип;
5. цената на обучението;
6. поетите допълнителни ангажименти;
7. други.
(3) След приключване на конкурсната про-
цедура се съставя протокол за резултатите и
класирането на кандидатите.
(4) В срок 5 работни дни териториалните
поделения на Агенцията по заетостта уведомя-
ват с писмо с обратна разписка спечелилата
конкурса обучаваща институция и предлагат
проект на договор за възлагане на обучението.
(5) При отказ на спечелилата конкурса обу-
чаваща институция да извърши обучението
комисията предлага сключване на договор на
обучаваща институция, класирана на второ
място по реда на класирането, или се обявява
нов конкурс.
(6) След подписването на договора с избра-
ната обучаваща институция териториалните
поделения на Агенцията по заетостта в 5-дне-
вен срок уведомяват обучаващите институции,
които не са одобрени на конкурса.
Чл. 76. (1) Обучението за придобиване на
професионална квалификация на безработни
лица се осъществява по професии, необходи-
ми за заемане на заявени свободни работни
места, както и за задоволяване на бъдещи пот-
ребности на пазара на труда от квалифицира-
на работна сила.
(2) Проучването на потребностите на пазара
на труда от квалифицирана работна сила се
провежда ежегодно по методика, утвърдена от
министъра на труда и социалната политика.
(3) Ежегодно с Националния план за дейст-
вие по заетостта се предвиждат средства за
проучване потребностите на пазара на труда.
Чл. 77. Работодателите заявяват в терито-
риалните поделения на Агенцията по заетостта
потребностите от организиране на обучение за
придобиване на професионална квалификация
по условията на чл. 63, ал. 1, т. 3 и 4 ЗНЗ.
Чл. 78. (1) Стипендия за участие на безра-
ботното лице в обучение за придобиване на
професионална квалификация, организирано
и финансирано от Агенцията по заетостта, се
изплаща въз основа на издаден от обучава-
щата институция документ, удостоверяващ
дните на присъствие на занятия. Размерът
на стипендията е в зависимост от мястото на
обучението—в рамките на населеното място
или в друго населено място, различно от мес-
тоживеенето.
(2) Сумите по ал. 1 се изплащат от територи-
алното поделение на Агенцията по заетостта
през месеца, следващ месеца, през който е про-
веждано обучението.
Чл. 79. (1) Професионалното информира-
не и консултиране, организирано от Агенци-
ята по заетостта, се изразява в целенасочено
подпомагане на лицата в съответствие с тех-
ния личностен профил и индивидуални харак-
теристики при избора им на професия (специ-
алност), подходящо обучение за придобиване
на професионална квалификация и насочване
към съответните форми на обучение и обуча-
ващи институции.