Държавен вестник, бр. 100, 2016 г., стр. 26

СТР.  26	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  100
9. координира и контролира работата по из-
работване на проекти за интернет и интранет 
страниците на МФ, одобрява окончателните 
проекти и изпълнението им;
10. подготвя, координира и осъществява 
организирането, провеждането и прото-
колното осигуряване на пресконференции, 
симпозиуми, семинари, дискусии и кръгли 
маси, официални и работни срещи на МФ 
и урежда протоколни и делови срещи на 
ръководството на МФ;
11. координира и изготвя програмата 
на министъра, заместник-министрите и на 
главния секретар при пътувания извън стра-
ната, подготвя необходимите документи и 
организира командировките в чужбина на 
служителите на МФ;
12. организира и съгласува програмата 
на официалните и работните посещения в 
Република България на гости по покана на 
министъра, осигурява устен и писмен превод 
на срещи, кореспонденция и материали, под-
държа протоколната кореспонденция на МФ.
Чл. 17. Дирекция „Човешки ресурси и 
административно обслужване“:
1. разработва и съдейства за осъществява-
нето на стратегии и политики за управление 
на човешките ресурси;
2. участва в изготвянето на функционални 
анализи, прогнози и планове за оптимизиране 
дейността на администрацията съвместно с 
останалите административни звена в МФ;
3. участва в изготвянето на проекти и ста-
новища по проекти на нормативни и други 
актове в областта на човешките ресурси и 
административното обслужване;
4. изготвя и поддържа в актуално състоя-
ние длъжностното разписание и поименното 
разписание на длъжностите в МФ;
5. подпомага министъра по всички въпро-
си, свързани с възникването, изменянето и 
прекратяването на служебните и трудовите 
правоотношения на служителите, в съответ-
ствие с действащото законодателство;
6. организира конкурси и конкурентни 
подбори за незаети длъжности по служебно 
правоотношение и подбори при назначаване 
на служители по трудово правоотношение;
7. осъществява методическа помощ при 
разработването и изменянето на длъжност-
ните характеристики и при оценяването на 
изпълнението на длъжността на служителите 
в МФ и организира дейностите по повишаване 
в ранг и длъжност;
8. поддържа и актуализира съществуващите 
бази данни и регистри, свързани с човешките 
ресурси, включително регистъра на деклара-
циите по чл. 12 от Закона за предотвратяване 
и установяване на конфликт на интереси, 
образува, води и съхранява служебните и 
трудовите досиета на служителите в МФ;
9. организира и администрира дейности-
те по спазването на работното време, раз-
решаването и ползването на отпуските на 
служителите в МФ;
10. организира и координира дейностите 
по осигуряване на здравословни и безопасни 
условия на труд на служителите в МФ;
11. подпомага министъра по въпроси, 
свързани с дисциплинарната отговорност на 
служителите в МФ;
12. планира и организира обучението за 
професионално и служебно развитие на слу-
жителите в МФ;
13. организира дейността по дългосроч-
ното командироване на служители на МФ в 
Постоянното представителство на Република 
България в Европейския съюз;
14. консултира служителите в МФ по 
въпроси, свързани с управлението на човеш-
ките ресурси;
15. организира цялостната дейност на МФ 
по административното обслужване;
16. организира събирането и обобщаването 
на информация по заявленията за достъп до 
обществена информация и изготвя съответ-
ните проекти на решения, извършва справки 
и изготвя отчети по Закона за достъп до 
обществена информация;
17. осъществява чрез автоматизирана ин-
формационна система деловодната дейност 
на МФ;
18. организира текущото използване и 
съхранение на документите, създадени от 
дейността на МФ, и предаването на архив-
ния фонд в Централния държавен архив със 
седалище София;
19. организира и координира съгласуването 
и подготовката на материалите за заседанията 
на Министерския съвет;
20. организира и оформя предложенията 
на МФ за включване в законодателната и 
в оперативната програма на Министерския 
съвет;
21. извършва вписвания в Интегрираната 
информационна система на държавната ад-
министрация.
Чл. 18. Дирекция „Информационни сис-
теми“:
1. осъществява стратегическото планиране 
на дейностите по предоставяне на услуги в 
областта на информационните технологии 
в МФ и при необходимост координира тези 
дейности в административните структури, 
чиито ръководители са второстепенни раз-
поредители с бюджет по бюджета на МФ;
2. планира развитието на инфраструкту-
рата на информационните технологии в МФ;
3. администрира и поддържа инфраструкту-
рата на информационните технологии в МФ;
4. осигурява единна точка за обслужване 
по въпроси, свързани с информационните 
технологии в МФ, и при необходимост – в