Държавен вестник, бр. 66, 2015 г., стр. 76

СТР.  76	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  66
Раздел II
Права на съдебните служители
Чл. 86. Съдебните служители имат право 
да получават по установения за това ред тру-
дово възнаграждение, определено за заеманата 
длъжност. 
Чл. 87. При изпълнение на служебните 
си задължения в почивни и празнични дни 
по разпореждане на главния инспектор съ-
дебният служител получава допълнително 
възнаграждение в размер, определен от ВСС, 
при условията на глава седма, раздел II на 
Кодекса на труда. 
Чл. 88. Съдебните служители имат право 
на платен годишен отпуск и на допълнителен 
платен годишен отпуск за работа в извънра-
ботно време и за изпълнение на допълнителни 
задължения в размери, определени от ВСС. 
Чл. 89. На съдебните служители се изпла-
ща всяка година сума за облекло в размер 
до две средномесечни заплати на заетите в 
бюджетната сфера. 
Чл. 90. Съдебен служител, придобил право 
на пенсия за осигурителен стаж и възраст, 
при освобождаване от длъжност има право 
на еднократно парично обезщетение в размер 
на толкова брутни месечни възнаграждения, 
колкото прослужени години има в органите 
на съдебната власт, но не повече от десет 
брутни месечни възнаграждения. 
Чл. 91. (1) Задължителното обществено и 
здравно осигуряване на съдебния служител 
се извършва за сметка на бюджета на съдеб-
ната власт. 
(2) Съдебните служители задължително 
се застраховат срещу злополука за сметка на 
бюджета на съдебната власт и имат право на 
ежегоден профилактичен медицински преглед. 
Чл. 92. Съдебните служители ползват мате-
риалната база на органите на съдебната власт.
Чл. 93. При изпълнение на служебните си 
задължения съдебните служители се легити-
мират със служебна карта по образец, утвър-
ден от главния инспектор по предложение на 
главния секретар. 
Чл. 94. По предложение на главния секретар 
съдебните служители в Инспектората могат 
да бъдат награждавани с отличия и награди 
за образцово изпълнение на служебните за-
дължения.
Раздел III
Задължения на съдебните служители
Чл. 95. (1) Съдебният служител е длъжен да 
изпълнява задълженията си добросъвестно и 
точно съобразно длъжностната му характерис-
тика и професионалната етика на съдебните 
служители. 
(2) Съдебните служители са длъжни да 
спазват установеното работно време и да го 
използват за изпълнение на възложените им 
задачи. 
(3) Допълнителни задължения могат да се 
възлагат на съдебния служител временно – до 
45 работни дни в годината, при служебна 
необходимост. 
(4) При необходимост съдебният служител 
е длъжен да изпълнява служебните си задъл-
жения и в извънработното време. 
Чл. 96. (1) Съдебните служители са длъж-
ни да пазят като служебна тайна сведенията, 
които са им станали известни в кръга на 
службата и засягат интересите на гражданите, 
на юридическите лица и на държавата. 
(2) При изпълнение на служебните си за-
дължения и в обществения живот съдебните 
служители трябва да имат поведение, което 
да не уронва престижа на съдебната власт. 
Раздел IV
Атестиране, рангове, повишаване в ранг
Чл. 97. Атестирането на съдебните служи-
тели има за цел: 
1. установяване на професионалната ква-
лификация на съдебните служители, както 
и степента на изпълнение на служебните им 
задължения в съответствие с изискванията 
на длъжностната характеристика; 
2. стимулиране на креативност, инициа-
тивност и аналитичност при упражняване на 
задълженията;
3. подобряване на служебните взаимоот-
ношения и работата в екип; 
4. справедливо възнаграждение на съдеб-
ните служители; 
5. осъществяване на прозрачна и справед-
лива процедура за професионално развитие. 
Чл. 98. Ранговете, в които съдебните 
служители могат да бъдат повишавани при 
работата си в Инспектората, са от пета до 
първа степен във възходящ ред. 
Чл. 99. При повишаване в ранг съдебният 
служител получава и по-високо възнаграж-
дение за ранг в размер, определен от ВСС.
Чл. 100. (1) Атестирането на съдебните 
служители се извършва ежегодно.
(2) Оценяването обхваща периода от 1 де-
кември на предходната година до 30 ноември 
на следващата година.
(3) При преназначаване на друга длъжност в 
Инспектората съдебният служител се атестира 
и оценява на тази длъжност, която е заемал 
по-дълго време в периода на оценяване.
(4) При преминаване на длъжност в друг 
орган на съдебната власт през текущата година 
съдебният служител се атестира и оценява, 
след като бъде изискана справка от последния 
работодател.
Чл. 101. (1) Атестирането включва:
1. изготвяне на работен план: от 1 декември 
до 31 декември;