Държавен вестник, бр. 97, 2012 г., стр. 55

БРОЙ  97	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  55  
· Министерство на земеделието и храните
· Министерство на вътрешните работи – ГД 
„Пожарна безопасност и защита на населението“
· Държавна комисия за енергийно и водно 
регулиране
· Национален статистически институт
· Областни управители
· Общински съвети и кметове на общини 
· В и К оператори, асоциации по В и К.
Въз основа на получената от институцията 
информация може да се направи следният анализ 
на нейния капацитет. 
Оценка на персонала
Количествени и качествено-структурни харак­
теристики на персонала
Общата численост на персонала на МРРБ е 
определена с Устройствения правилник (приет с 
ПМС № 271 от 2009 г., обн., ДВ, бр. 94 от 2009 г.; 
изм. и доп., бр. 74 от 2010 г., изм. и доп., бр. 102 
от 30.12.2010 г.) на 642 души.
В съответствие с Устройствения правилник ад­
министрацията на МРРБ е структурирана в 4 главни 
дирекции, 15 дирекции и инспекторат. Дирекциите 
са организирани в две направления: обща и спе­
циализирана администрация.
Общата администрация е организирана във:
· дирекция „Административна“;
· дирекция „Финанси и управление на соб­
ствеността“;
· дирекция „Правна“;
· дирекция „Европейска координация, връзки 
с обществеността и анализи“;
· дирекция „Информационни системи и си­
гурност“;
· дирекция „Обществени поръчки“.
Специализираната администрация е органи­
зирана във:
· Главна дирекция „Гражданска регистрация и 
административно обслужване“;
· Главна дирекция „Програмиране на регио­
налното развитие“; 
· Главна дирекция „Управление на територи­
алното сътрудничество“; 
· Главна дирекция „Стратегическо планиране 
на регионалното развитие и административно-
териториално устройство“;
· дирекция „Европейски инфраструктурни 
проекти“;
· дирекция „Търговски дружества и държавни 
предприятия“;
· дирекция „Държавна собственост и жилищна 
политика“;
· дирекция „Концесии“;
· дирекция „Устройство на територията“;
· дирекция „Технически правила и норми“;
· дирекция „Инвестиционни дейности“;
· дирекция „Пътни проекти“.
Дирекция „Вътрешен одит“ и инспекторатът 
са на пряко подчинение на министъра на регио­
налното развитие и благоустройството.
По данни на Административния регистър от 
общата щатна численост на персонала на МРРБ 
незаетите длъжности са 77, или 12 % от общия 
брой. Преобладаващата част от тях (около 75 %) са 
в специализираната администрация, а 18 % – в об­
щата администрация. Основната част от персонала 
(85 %) е назначен по служебно правоотношение.
С основни функции в областта на В и К отра­
съла е персоналът на дирекция „Инвестиционни 
дейности“ (25 души), която включва три отде­
ла: отдел „Благоустройствени дейности“, от­
дел „Водоснабдяване и канализация“ и отдел 
„Нормативна дейност“. Функциите на дирекцията 
в областта на В и К отрасъла са свързани основно 
със: подпомагане на министъра при провеждане на 
държавната политика по експлоатация, изграждане, 
реконструкция и модернизация на водоснабдител­
ните и канализационните системи и съоръжения 
на населените места; координация и контрол върху 
проектирането и изграждането на санитарно-охра­
нителни зони около питейните водоизточници и 
съоръженията за питейно-битово водоснабдяване 
на населените места; разработване на стратегии 
за развитие на водоснабдяването и канализаци­
ята; разработване на проекти на нормативни и 
административни актове в областта на В и К от­
расъла; разработване и координация реализацията 
на инвестиционни програми за реконструкция и 
изграждане на обекти за водоснабдяване, канали­
зация и пречистване на водите, предназначени за 
питейно водоснабдяване; съдействие и контрол на 
дейностите на В и К операторите по изпълнение на 
проекти за водоснабдяване и канализация, финан­
сирани чрез Оперативна програма „Околна среда“ 
и Програмата за развитие на селските райони за 
периода 2007 – 2013 г.; управление на проекти 
по Програма ФАР от предприсъединителните 
фондове на ЕС, свързани с изграждане на В и К 
инфраструктура в населените места и на проекти 
за В и К отрасъла, финансирани от международни 
финансови институции; мероприятия по предотвра­
тяване и ликвидиране на последиците от стихийни 
бедствия, аварии и катастрофи и осигуряване на 
водоснабдяването на населението в тези случаи; 
създаване и поддържане на информационна сис­
тема за водоснабдяването и канализацията. 
Съгласно Устройствения правилник на МРРБ 
функции във В и К отрасъла изпълняват също 
служители от дирекция „Концесии“ (организация 
и осъществяване на концесионната политика и 
дейностите по предоставяне на концесии за услуги 
и/или строителство на водоснабдителни и канали­
зационни системи и контрол върху изпълнението 
на задълженията по концесионните договори) и 
дирекция „Европейски инфраструктурни проекти“ 
(поддържане на контакти с регионалните В и К 
дружества по въпроси, свързани с участие в подго­
товката, изпълнението, наблюдението и контрола 
на проектите, финансирани от ЕС и международ­
ните финансови институции). 
Поради взаимосвързаност и преплитане на 
дейностите между отделните структурни звена, 
което прави трудно отграничаването на точния 
брой служители, изпълняващи функции само във 
В и К отрасъла, а също и поради отсъствието на 
по-конкретна информация оценката за числеността 
на този персонал се основава на данни от отчетите 
на министерството по програми. Съгласно отчета 
на МРРБ към 30.09.2010 г. щатният персонал, зает 
с изпълнението на Програма 7 „Водоснабдителна 
и канализационна инфраструктура“, наброява 32 
души, или 7 % от специализираната администра­