Държавен вестник, бр. 15, 2019 г., стр. 27

БРОЙ  15	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  27  
Резултат от учене 12.1:
Познава процеса на предоставяне на посреднически услуги
Знания
· Познава етапите в предоставяне на посреднически услуги на пазара 
на труда
· Изброява основните инструменти, използвани в посредническата 
дейност
· Знае принципите при предоставяне на медиативна подкрепа на 
пазара на труда
· Познава източниците на информация за свободни работни места
· Дефинира уязвимите групи на пазара на труда и спецификата на 
работа с представителите на тези групи
Умения
· Проучва пазара на труда и обявяваните свободни работни места
· Използва основните инструменти в посредническата дейност – план 
за действие, профил, портрет и т.н.
· Извършва информиране, консултиране и работа с представителите 
на уязвимите групи на пазара на труда
Компетентности
· Способен е да прогнозира тенденциите на пазара на труда, да из-
готвя анализи и справки
· В рамките на компетентността си и съобразно нормативните про-
цедури предоставя консултантски услуги на търсещи работа лица 
и на работодатели
· В рамките на посредническата дейност наблюдава и супервизира 
процесите на търсене и предлагане на работа
· Изготвя персонализиран план за действие със зададени в него кон-
кретни стъпки и срокове за изпълнение
Резултат от учене 12.2:
Информира и консултира за възможностите за заетост, професио-
нално развитие и кариерно израстване
Знания
· Познава програмите и мерките за насърчаване и запазване на 
заетостта
· Знае същността и изискванията за заемане на отделните длъжности, 
както и източниците, предоставящи подобна информация
· Ориентира се в основните платформи за търсене и предлагане на 
работа в страната и в чужбина
· Познава основните изисквания за наемане на работа в страната и в 
чужбина, както и източниците, предоставящи подобна информация
· Познава начините за кандидатстване за работа, вкл. чрез проак-
тивно предлагане
· Изброява необходимите документи за кандидатстване за работа
Умения
· Извършва информиране и консултиране за възможностите за зае-
тост, професионално развитие и кариерно израстване
· Информира и консултира относно програмите и мерките за насър-
чаване и запазване на заетостта
· Подпомага клиента в подготовката на документите за кандидат-
стване за работа
· Консултира работодателите и търсещите работа лица относно нор-
мативните изисквания за наемане на работа в страната и в чужбина 
на български граждани и на чужденци
· Консултира работодателите за възможностите, предоставяни от 
програми или мерки за насърчаване и запазване на заетостта
Компетентности
· В рамките на своята компетентност извършва първоначална оценка 
на потребностите и на ресурсите на клиента, консултира го за въз-
можностите и го съпътства в процеса на устройване на подходящо 
работно място
· Провежда консултации с работодатели относно потребността им от 
работна ръка, изискваните квалификация и образование, като ги 
подпомага в подбора на подходящи търсещи работа лица 
Резултат от учене 12.3:
Информира и консултира за възможностите за първоначално придо-
биване или повишаване на професионалната квалификация
Знания
· Познава програмите и мерките за професионално образование и 
обучение (ПОО)
· Познава законите и подзаконовите нормативни актове в областта 
на ПОО
· Изброява основните доставчици на професионално образование и 
обучение и източниците, предоставящи информация за тях
· Знае методики за извършване на професионално ориентиране