Държавен вестник, бр. 44, 2008 г., стр. 23

Б Р О Й  44
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  23
УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК
на Изпълнителна агенция “Главна инспекция
по труда”
Г л а в а  п ъ р в а
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. С правилника се уреждат дейността,
съставът, структурата, функциите и организа-
цията на работа на Изпълнителна агенция
“Главна инспекция по труда” към министъра
на труда и социалната политика, наричана по-
нататък “Главната инспекция по труда”.
Чл. 2. (1) Главната инспекция по труда е
юридическо лице на бюджетна издръжка със
седалище София.
(2) Главната инспекция по труда се ръководи
и се представлява от изпълнителен директор.
Чл. 3. (1) Издръжката на Главната инспек-
ция по труда се формира от бюджетни средства
и от собствени приходи.
(2) Главната инспекция по труда е второсте-
пенен разпоредител с бюджетни кредити към
министъра на труда и социалната политика.
(3) Източници на собствени приходи са:
1. приходи от национални и международни
програми;
2. приходи от отпечатване и разпространя-
ване на материали, свързани с дейността на
Главната инспекция по труда;
3. приходи от информационно обслужване и
обучение;
4. приходи от провеждане на курсове и се-
минари;
5. приходи от глоби и имуществени санкции;
6. дарения;
7. други.
(4) Приходите от глоби и имуществени сан-
кции се разпределят за:
1. подобряване на материално-техническа-
та база на агенцията;
2. усъвършенстване и развитие на контрол-
ната дейност;
3. повишаване квалификацията на служите-
лите;
4. реализиране на социални програми за слу-
жителите;
5. допълнително материално стимулиране на
служителите.
Чл. 4. (1) Главната инспекция по труда осъ-
ществява дейността си, като:
1. контролира спазването на трудовото за-
конодателство;
2. упражнява специализирания контрол по
спазването на Закона за здравословни и безо-
пасни условия на труд, Закона за насърчаване
на заетостта и на други нормативни актове,
когато това е възложено със закон;
3. дава сведения и технически съвети на ра-
ботодателите и на работниците и служителите
за най-ефективните методи за спазване на тру-
довото законодателство и по прилагането на
Закона за насърчаване на заетостта.
(2) Главната инспекция по труда уведомява
компетентните органи за установени непълно-
ти и недостатъци в действащото трудово зако-
нодателство.
Чл. 5. (1) Главната инспекция по труда осъ-
ществява своята дейност самостоятелно или във
взаимодействие с други органи на държавната
администрация.
(2) Главната инспекция по труда при осъ-
ществяване на своята дейност може да си сът-
рудничи с организациите на работниците и слу-
жителите и на работодателите, както и с други
неправителствени организации.
Г л а в а  в т о р а
ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР
Чл. 6. (1) Изпълнителният директор ръко-
води Главната инспекция по труда, като:
1. утвърждава след съгласуване с министъра
на труда и социалната политика годишния план
за дейността на Главната инспекция по труда и
контролира изпълнението му;
2. утвърждава и предоставя на министъра на
труда и социалната политика годишен доклад
за дейността на Главната инспекция по труда;
3. информира министъра на труда и социал-
ната политика, Националния съвет по условия
на труд и Националния съвет за насърчаване на
заетостта за прилагането на нормативните ак-
тове, по които Главната инспекция по труда
осъществява контрол;
4. координира дейността на Главната инс-
пекция по труда при осъществяване на взаимо-
действие и сътрудничество с други органи на
държавната администрация, заинтересувани от
осигуряването на здравословни и безопасни
условия на труд, законосъобразното осъщест-
вяване на трудовите отношения и прилагането
на Закона за насърчаване на заетостта;
5. координира дейността на Главната инспек-
ция по труда при осъществяване на сътрудни-
чество с неправителствени организации, заин-
тересувани от осигуряването на здравословни и
безопасни условия на труд, законосъобразното
осъществяване на трудовите отношения и при-
лагането на Закона за насърчаване на заетостта;
6. отговаря за разработването и поддържа-
нето на готовността за изпълнението на воен-
новременния план на Главната инспекция по
труда и комуникационно-информационната
система за управление при кризи;
7. утвърждава процедури, методи и правила
за осъществяване на контрола по спазване на
трудовото законодателство, нормативните изис-
квания за осигуряване на здравословни и безо-
пасни условия на труд, на Закона за насърчава-
не на заетостта и на други нормативни актове,
контролът по чието спазване е възложен на
Главната инспекция по труда;
8. утвърждава процедури, методи и правила
за функциониране на системата за финансово
управление и контрол на Главната инспекция
по труда;