Държавен вестник, бр. 55, 2018 г., стр. 50

СТР.  50	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  55
я изпраща на постоянния му адрес с препо-
ръчано писмо с обратна разписка.
(2) Екземпляр от влязлата в сила заповед 
по ал. 1 се прилага към служебното досие на 
държавния служител.
(3) Заповедта за налагане на дисциплинар-
ното наказание подлежи на изпълнение от 
деня на връчването є на държавния служител 
или от деня на нейното получаване, когато 
е изпратена с препоръчано писмо с обратна 
разписка.
(4) Заповедта на налагане на дисциплинарно 
наказание се обявява само пред равни и по-
старши по длъжност от наказания служител.
Чл. 102. Заповедта за налагане на дисци-
плинарното наказание подлежи на обжалване 
по реда на Административнопроцесуалния 
кодекс. Обжалването не спира изпълнението.
Чл. 103. (1) Дисциплинарните наказания, 
с изключение на уволнението, се заличават 
с изтичането на една година от:
1. налагането им – за дисциплинарните 
наказания по чл. 91, ал. 1, т. 1 и 2;
2. изтичането на срока – за дисциплинар-
ните наказания по чл. 91, ал. 1, т. 3 и 4.
(2) Заличаването се извършва служебно, 
като за целта в едномесечен срок от изтичане 
на срока на наказанието звеното по управле-
ние на човешките ресурси изготвя писмено 
предложение до органа по назначаването, 
което се утвърждава. 
(3) Дисциплинарните наказания, с изключе-
ние на уволнението, могат да бъдат заличени 
и преди изтичането на срока по ал. 1, ако 
държавният служител в срок от шест месеца 
не е извършил други нарушения на служеб-
ните си задължения.
(4) Предсрочното заличаване се извършва 
въз основа на мотивирана писмена заповед на 
председателя на комисията, която се връчва 
на държавния служител и се прилага към 
служебното му досие.
Чл. 104. Редът за провеждане на дисци-
плинарното производство и за налагане и 
изпълнение на дисциплинарните наказания 
на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за 
противодействие на корупцията и за отнема-
не на незаконно придобитото имущество се 
определя с този правилник. 
Чл. 105. (1) Служител в дирекцията по 
чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на 
корупцията и за отнемане на незаконно при-
добитото имущество може да бъде временно 
отстранен от длъжност:
1. по реда на Наказателно-процесуалния 
кодекс;
2. когато срещу него е образувано дис-
циплинарно производство по чл. 97, ал. 1 
и служебното му положение би затруднило 
разкриването на обективната истина; в този 
случай отстраняването се извършва от пред-
седателя на комисията. 
(2) Държавният служител не получава 
възнаграждение за времето, през което е бил 
отстранен.
(3) Когато дисциплинарното производство 
по ал. 1, т. 2 бъде прекратено или когато не 
бъде наложено дисциплинарно наказание 
„уволнение“, на държавния служител се 
заплаща възнаграждението за периода на 
отстраняването.
(4) При прекратяване на наказателното 
производство или при постановяване на оп-
равдателна присъда държавният служител, 
който е временно отстранен от длъжност, се 
възстановява и му се заплаща възнагражде-
нието за периода на отстраняването.
Чл. 106. (1) Дисциплинарните наказания 
на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за 
противодействие на корупцията и за отнема-
не на незаконно придобитото имущество се 
налагат от председателя на комисията. 
(2) Председателят на комисията може да 
оправомощи длъжностни лица, които да на-
лагат дисциплинарните наказания по чл. 91, 
ал. 1, т. 1 и 2 – „забележка“ и „порицание“.
Чл. 107. (1) Дисциплинарните наказания се 
налагат не по-късно от два месеца от откри-
ване на нарушението и не по-късно от една 
година от извършването му. 
(2) Сроковете по ал. 1 спират да текат, 
докато държавният служител е в законоус-
тановен отпуск или по отношение на него е 
взета мярка за неотклонение задържане под 
стража или домашен арест. 
(3) Когато дисциплинарното нарушение е 
и престъпление или административно нару-
шение, сроковете по ал. 1 започват да текат 
от влизането в сила на съдебния акт или на 
наказателното постановление.
Чл. 108. Дисциплинарното нарушение се 
счита за открито, когато на дисциплинарно-
наказващия орган са известни достатъчно 
данни относно извършеното нарушение и 
самоличността на нарушителя, включително:
1. при извършена финансова ревизия 
(одит) – от датата на получаване на акта за 
извършената ревизия (одит) в проверяваната 
структура;
2. при извършена проверка от звено „Ин-
спекторат“ – от датата на утвърждаване на 
доклада от проверката;
3. при извършена служебна проверка – от 
датата на утвърждаване на доклада за служеб-
ната проверка от дисциплинарнонаказващия 
орган, назначил служебната проверка.
Чл. 109. (1) Дисциплинарното производ-
ство започва по инициатива на органите по 
чл. 106, ал. 1 или 2 в случаите, когато лично 
са установили извършеното нарушение.
(2) Органите по ал. 1 могат да бъдат 
сезирани за започване на дисциплинарно 
производство и от друг пряк началник на 
нарушителя.