Държавен вестник, бр. 23, 2000 г., стр. 2

С Т Р .  2
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й 23
жебното правоотношение, вписването на тези
обстоятелства в служебната книжка се извърш-
ва от органа по назначаването, прекратил слу-
жебното правоотношение.
(2) При отказ на органа по назначаването
или при закриване на администрацията без
правоприемник председателят на Държавната
административна комисия извършва вписване-
то в служебната книжка.
Чл. 9. (1) При прекратяване на служебното
правоотношение продължителността на служеб-
ния стаж, придобит от служителя при съответ-
ната администрация към датата на прекратява-
нето, се записва с цифри и с думи и се подписва
и подпечатва от органа по назначаването.
(2) При прекратяване на служебното право-
отношение органът по назначаването отразява
необходимите данни в служебната книжка и я
предава незабавно на служителя срещу подпис.
(3) Когато служебната книжка не бъде полу-
чена от държавния служител, органът по наз-
начаването му съобщава с писмо с обратна раз-
писка да се яви да я получи лично. Тя може да
бъде изпратена по пощата с обратна разписка
или предадена на определено от държавния
служител лице само ако за това има писмено
упълномощаване.
Чл. 10. (1) Когато служебната книжка бъде
загубена или унищожена, органът по назначава-
нето издава дубликат, в който вписва необходи-
мите данни, съдържащи се в служебното досие.
(2) При загубване или унищожаване на слу-
жебна книжка от лице, което не е в служебно
правоотношение, по негово писмено искане му
се издава дубликат от Държавната админист-
ративна комисия въз основа на данните, съдър-
жащи се в регистъра на държавния служител.
Чл. 11. (1) Неполучените от държавните слу-
жители служебни книжки се съхраняват при
органа по назначаването 10 години след прек-
ратяване на служебното правоотношение, след
което се предават на Държавната администра-
тивна комисия.
(2) При закриване на администрацията без
правоприемник неполучените служебни книж-
ки се предават и се съхраняват от Държавната
административна комисия.
Чл. 12. (1) Служебният стаж по Закона за
държавния служител се установява със служеб-
ната книжка и с всички доказателствени сред-
ства, освен ако в закон или в нормативен акт е
предвидено друго.
(2) Служебният стаж се изчислява по реда
на чл. 355 от Кодекса на труда.
Раздел III
Присъждане на ранг
Чл. 13. (1) Ранговете на държавните служи-
тели са 12 (дванадесет), разграничени в две
групи—младша и старша.
(2) Младшата група има пет степени, подре-
дени в йерархичен ред, като най-ниският ранг е
V (пети), а най-високият—I (първи).
(3) Старшата група има седем степени, под-
редени в йерархичен ред, като най-ниският ранг
е VII (седми), а най-високият —I (първи).
Чл. 14. На длъжности, за които в Единния
класификатор на длъжностите в администра-
цията е предвиден минимален ранг “пети млад-
ши ранг”, могат да бъдат назначавани и лица,
които не притежават ранг.
Чл. 15. Повишаването на държавните слу-
жители в ранг включва последователно преми-
наване от по-нисък в по-висок ранг.
Раздел IV
Заплата и допълнителни възнаграждения
Чл. 16. Брутната заплата на държавния слу-
жител се формира от определената основна
заплата за длъжност и добавки за ранг, катего-
рия администрация и другите допълнителни
добавки, установени с нормативен акт.
Чл. 17. (1) Основното месечно възнагражде-
ние на държавния служител се формира от:
1. основната заплата за длъжност;
2. добавката за ранг;
3. добавката за категория администрация.
(2) Максималният размер на основната зап-
лата за длъжност по категории администрации
се определя съгласно таблицата в приложение
№ 4. Конкретният размер на основната заплата
за длъжност се определя от органа по назнача-
ването, като той не може да бъде по-нисък от
максималния размер на основната заплата за
предходната по-ниска ръководна, съответно
експертна, длъжност.
(3) Добавката за ранг се определя в абсо-
лютна сума съгласно приложение № 5.
(4) Добавката за категория администрация
се определя в абсолютна сума съгласно прило-
жение № 6.
Чл. 18. (1) Държавният служител получава
допълнителна месечна добавка за прослужено
време в размер 1 на сто към основното месечно
възнаграждение за всяка година прослужено
време. Правото за получаване на тази добавка
възниква след прослужено време не по-малко
от 3 години.
(2) Размерът на добавката за прослужено
време се изменя от 1-во число на месеца след
всяка година прослужено време.
(3) Прослуженото време включва:
1. времето, което се зачита за продължител-
на работа на работещите по трудови правоот-
ношения;
2. осигурителния стаж по Кодекса за задъл-
жително обществено осигуряване;
3. служебния стаж по Закона за държавния
служител.
(4) Добавката за прослужено време се зап-
лаща за действително отработено време в рам-
ките на установената нормална продължител-
ност на работното време.
Чл. 19. При изпълнение на държавната служ-
ба в почивни и празнични дни извън установе-
ния месечен график на държавния служител се