Държавен вестник, бр. 96, 2010 г., стр. 32

СТР.  32	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  96
(2) Специализираната администрация е 
организирана във:
1. дирекция „Планиране и управление на 
проекти“;
2. дирекция „Иницииране на проекти и 
анализ на конкретни случаи“;
3. дирекция „Анализи и развойна дейност“;
4. дирекция „Документиране и прилагане 
на мерките“;
5. дирекция „Информация и координация“.
Чл. 11. Общата численост на служителите в 
центъра и нейното разпределение по админи­
стративни звена са посочени в приложението.
Чл. 12. (1) Директорът утвърждава структура­
та на административните звена и длъжностното 
разписание на служителите в центъра.
(2) Директорът със заповед създава, прео­
бразува и закрива отдели и сектори в рамките 
на дирекциите по чл. 10, с която се определя 
и разпределението на функциите на тези звена.
Раздел II
Служител по сигурността на информацията
Чл. 13. (1) Служителят по сигурността на 
информацията е на пряко подчинение на ди­
ректора на центъра.
(2) Служителят по сигурността на инфор­
мацията се назначава при спазване изисквани­
ята на Закона за защита на класифицираната 
информация. 
Чл. 14. Служителят по сигурността на ин­
формацията:
1. следи за спазването на изискванията на 
Закона за защита на класифицираната информа­
ция и на международните договори във връзка 
със защитата на класифицираната информация;
2. прилага правилата относно видовете за­
щита на класифицираната информация;
3. осъществява процедурата по обикнове­
ното проучване съгласно чл. 47 от Закона за 
защита на класифицираната информация и води 
регистър на проучените лица;
4. следи за правилното определяне на нивото 
на класификация на информацията;
5. води на отчет случаите на нерегламен­
тиран достъп до класифицирана информация 
и на взетите мерки, за което информира не­
забавно Държавната комисия по сигурността 
на информацията;
6. организира и провежда обучението на 
служителите в центъра по защита на класи­
фицираната информация;
7. изпълнява и други задачи, свързани със 
защитата на класифицираната информация, 
отбранително-мобилизационната подготовка 
и управлението при кризи.
Раздел ІІІ
Обща администрация
Чл. 15. Дирекция „Административно-правно, 
финансово и техническо обслужване и човешки 
ресурси“:
1. осъществява цялостното правно и техни­
ческо обслужване на центъра;
2. съставя проекта на бюджет на центъра и 
извършва счетоводното отчитане на изпълне­
нието на бюджета;
3. подготвя годишния бюджет и баланс на 
центъра, изготвя и отговаря за спазването на 
системата за вътрешно финансово управление 
и контрол;
4. организира и осъществява материално-
техническото снабдяване на центъра и отгова­
ря за опазването и поддръжката на неговото 
имущество;
5. организира и осъществява деловодната 
дейност, отчитането и движението на входящата 
и изходящата кореспонденция на центъра;
6. отговаря за създаването и поддръжката 
на компютърната инфраструктура на центъра;
7. администрира и контролира експлоатаци­
ята на информационната система и отговаря 
за нейната сигурност заедно със служителя по 
сигурността на информацията;
8. води регистри в съответствие със Закона 
за защита на личните данни и Закона за защита 
на класифицираната информация;
9. осъществява дейностите по подбор, на­
значаване, освобождаване, преместване и обу­
чение на персонала на центъра, изготвянето и 
поддържането на личните кадрови досиета на 
служителите, като във връзка с това подпомага 
директора и главния секретар при изпълнението 
на правомощията им, отнасящи се до управле­
нието на човешките ресурси;
10. отговаря за връзките с обществеността, 
подготвя и поддържа интернет страница и съ­
общения за средствата за масово осведомяване.
Раздел ІV
Специализирана администрация
Чл. 16. Дирекция „Планиране и управление 
на проекти“:
1. осъществява централното планиране, 
ръководството, управлението и надзора на 
отделните проекти;
2. изготвя стратегическото планиране на 
проектите;
3. разпределя, координира, управлява и 
контролира персонала в отделните проекти;
4. анализира, планира и управлява финан­
совите ресурси по отделните проекти (разра­
ботване на отделни мерки и пакети от мерки);
5. контролира качеството на формата и 
съдържанието на отделните работни процеси 
и на изготвените документи по време на реа­
лизирането на проектите;
6. извършва анализи на риска по отношение 
на проектните рискове в отделните проекти;
7. изготвя предложения за ресурсното оси­
гуряване и за практическото реализиране на 
проектите;
8. осъществява надзор над правилното при­
лагане на комплексния модел „БОРКОР“ при 
развиването на антикорупционни мерки и на 
мерки против организираната престъпност;