Държавен вестник, бр. 76, 2005 г., стр. 6

С Т Р .  6
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  76
г) подпомага въвеждането и използването
на методология и инструменти за самооценка
на системите за финансово управление и конт-
рол в публичния сектор;
д) разработва, координира и подпомага пре-
доставянето на професионално обучение за
ръководството и персонала, включени в при-
лагането и изпълнението на системите за фи-
нансово управление и контрол и в прилагане-
то на управленска отговорност в публичния
сектор;
е) извършва последователно наблюдение и
анализ на съответствието на системите за фи-
нансово управление и контрол в публичния сек-
тор с действащите наредби, инструкции, ръко-
водства, стандарти и други документи и изгот-
вя препоръки към министъра на финансите и
другите министри за подобряване на съществу-
ващите системи;
ж) организира редовни срещи със страните,
участващи в процеса на прилагане на системи-
те за финансово управление и контрол и управ-
ленска отговорност, с цел популяризиране на
най-добрите практики в тези области;
з) изготвя проект на консолидиран годишен
отчет в частта за състоянието на системите за
вътрешен контрол в публичния сектор;
3. функции по вътрешен одит:
а) разработва стратегическо многогодиш-
но (3—5 години) и годишно планиране на дей-
ността;
б) разработва хармонизирани стратегия,
стандарти, процедури, методология, включител-
но анализ на риска, ръководства, стандартни
формати на наръчници по вътрешен одит, ус-
тав на вътрешния одит, етични кодекси и други
документи, свързани с изграждането на вътре-
шен одит, в съответствие с международните
одитни стандарти;
в) подпомага функцията по финансово уп-
равление и контрол в областта на идентифици-
ране, анализ и управление на риска в рисковите
области на публичния сектор;
г) разработва стандартни формати за оди-
торско докладване;
д) разработва насоки за годишното плани-
ране на звената за вътрешен одит;
е) разработва насоки за ръководителите на
организациите от публичния сектор за пос-
ледващи действия при препоръки на вътреш-
ния одит;
ж) поддържа база данни за звената за вът-
решен одит, включително одиторски устави,
одитни доклади и други въпроси; разработва
и поддържа регистър за значими препоръки
от одита в резултат на вътрешен одит на сис-
темите;
з) повишава професионалната квалификация
на вътрешните одитори в публичния сектор чрез
активни и постоянни действия в областта на
връзките с обществеността и редовни срещи с
б) досегашната т. 15 става 16.
2. В чл. 8, ал. 3 числото “596” се заменя с
“607”.
3. В чл. 20 се създава т. 15:
“15. дирекция “Вътрешен контрол”.”
4. В чл. 26 т. 18—22 се отменят.
5. В глава трета, раздел VII се създава чл. 34а:
“Чл. 34а. Дирекция “Вътрешен контрол”:
1. общи функции:
а) разработва и популяризира стратегии и
методологии, координира и хармонизира изпъл-
нението на българското законодателство в об-
ластта на вътрешния контрол по отношение на
финансовото управление и контрол и вътреш-
ния одит;
б) разработва, актуализира и усъвършенст-
ва методологията, като изготвя наредби, ин-
струкции, насоки, стандарти, наръчници и стан-
дартни работни документи в областта на вът-
решния контрол;
в) систематично наблюдава и оценява ефек-
тивността на изпълнение на вътрешния
контрол;
г) координира изграждането на професионал-
ни умения в областта на вътрешния контрол;
д) изготвя консолидиран годишен доклад за
състоянието на вътрешния контрол в публич-
ния сектор в Република България, който се
представя от министъра на финансите в Ми-
нистерския съвет;
е) осъществява своята дейност чрез изпъл-
нението на отделни функции, съответно за фи-
нансово управление и контрол и вътрешен одит,
които се осъществяват съвместно и с оглед на
тяхната специфика;
ж) установява и поддържа добри контакти
със Сметната палата;
з) докладва за дейността си директно на
министъра на финансите;
2. функции по финансово управление и
контрол:
а) разработва стратегическо многогодиш-
но (3—5 години) и годишно планиране на дей-
ността, осигуряващо въвеждане на концепци-
ята за управленска отговорност в публичния
сектор;
б) разработва стратегии, стандарти, мето-
дология, насоки, наръчници, стандартни фор-
ми и други документи във връзка с изгражда-
нето на системите за финансово управление и
контрол в съответствие с международно прие-
тите стандарти за вътрешния контрол в пуб-
личния сектор;
в) разработва механизми и предоставя по-
мощ на организациите от публичния сектор в
прилагането на ефикасна и ефективна конт-
ролна среда, политика за управление на рис-
ка, подходящи и балансирани като стойност
контролни дейности, управление на системи-
те за информация и комуникация и правилни
и постоянни системи за наблюдение и от-
четност;