Държавен вестник, бр. 112, 2001 г., стр. 15

Б Р О Й  112
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  15
25. “Ограмотяване” е процес на обучение за
придобиване на знания и умения за четене,
писане, аритметика, елементарни знания в об-
ластта на хуманитарните и точните науки.
26. “Уважителни причини” са: задържане от
органите на властта; явяване в съд или друг
държавен орган; участие във военноучебен сбор
или преподготовка, заболяване и други, удосто-
верени с официален документ, за които ръково-
дителят на поделението на Агенцията по зае-
тостта е уведомен своевременно.
27. “Уважителни причини за отказ за прие-
мане на работа на насочен от поделението на
Агенцията по заетостта безработен с трайно
намалена трудоспособност” са налице, когато
насочването е над определения по чл. 315 от
Кодекса на труда норматив.
ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ
РАЗПОРЕДБИ
§ 2. (1) Създадената с този закон Агенция по
заетостта към министъра на труда и социална-
та политика е правоприемник на Национална-
та служба по заетостта и поема активите и па-
сивите на Националната служба по заетостта.
(2) Трудовите правоотношения с работни-
ците и служителите от Националната служба
по заетостта се уреждат при условията и по реда
на чл. 123 от Кодекса на труда.
§ 3. Финансовият контрол върху дейността
на Агенцията по заетостта се осъществява от
Сметната палата и от органите на Държавния
вътрешен финансов контрол.
§ 4. Националният статистически институт
извършва наблюдения на домакинствата за за-
етостта и безработицата на работната сила по
методика, утвърдена съвместно с министъра на
труда и социалната политика.
§ 5. Този закон отменя чл. 1—24, чл. 48—115,
допълнителните разпоредби и преходните и зак-
лючителните разпоредби на Закона за закрила
при безработица и насърчаване на заетостта
(обн., ДВ, бр. 120 от 1997 г.; изм. и доп., бр. 123 от
1997 г., бр. 155 от 1998 г., бр. 26, 50, 65, 67, 68, 84
и 110 от 1999 г., бр. 1 от 2000 г. и бр. 25 от 2001 г.).
§ 6. (1) Издадените удостоверения за извърш-
ване на посредническа дейност по информира-
не и наемане на работа на основание на Наред-
бата за условията и реда за извършване на пос-
редническа дейност по информиране и наемане
на работа, приета с Постановление № 103 на
Министерския съвет от 1998 г. (обн., ДВ, бр. 55
от 1998 г.; изм., бр. 5 от 1999 г.), запазват срока
на действието си.
(2) След изтичането на срока на валидност
на удостоверенията по ал. 1 физическите и
юридическите лица подават заявление по реда
на този закон.
(3) Физическите и юридическите лица, по-
лучили разрешение за извършване на посред-
ническа дейност по информиране и наемане на
работа на основание на Наредбата за условията
и реда за извършване на посредническа дейност
по информиране и наемане на работа, приета с
Постановление № 103 на Министерския съвет
от 1998 г., са длъжни да приведат дейността си
в съответствие с този закон в срок до 3 месеца
от влизането му в сила.
§ 7. В Закона за чужденците в Република
България (обн., ДВ, бр. 153 от 1998 г.; изм. и
доп., бр. 70 от 1999 г. и бр. 42 от 2001 г.) се пра-
вят следните изменения:
1. В чл. 24, ал. 1:
а) точка 1 се изменя така:
“1. желаят да извършват работа по трудово пра-
воотношение след разрешение от органите на Ми-
нистерството на труда и социалната политика;”;
б) точка 15 се изменя така:
“15. желаят да извършват дейност на сво-
бодна практика след разрешение от органите
на Министерството на труда и социалната по-
литика в съответствие с чл. 24а;”;
в) създава се т. 16:
“16. желаят да извършват дейност с несто-
панска цел след разрешение от Министерството
на правосъдието при условия и по ред, определе-
ни с наредба на министъра на правосъдието, съг-
ласувано с министъра на вътрешните работи.”
2. Член 24а се изменя така:
“Чл. 24а. (1) Чужденец, който желае да пре-
бивава продължително на територията на Ре-
публика България с цел извършване на дей-
ност на свободна практика, може да получи
виза или разрешение за продължително пре-
биваване, ако отговаря на законоустановени-
те изисквания за влизане и пребиваване в стра-
ната и представи пред дипломатическите и кон-
сулските представителства, съответно пред
службите за административен контрол на чуж-
денците, следните документи:
1. молба по образец;
2. разрешение за извършване на дейност на
свободна практика.
(2) Разрешенията за извършване на дейност на
свободна практика се издават от органите на
Министерството на труда и социалната политика.
(3) Условията и редът за издаване, отказ и
отнемане на разрешения за извършване на дей-
ност на свободна практика от чужденци се оп-
ределят с наредба, издадена от министъра на
труда и социалната политика, съгласувано с
министъра на вътрешните работи и министъра
на финансите.
(4) Не се издава виза за продължително пре-
биваване с цел извършване на дейност на сво-
бодна практика на чужденец в случаите по чл. 24,
ал. 1, т. 1—13 и 16.
(5) Чужденците, които отговарят на законо-
установените изисквания за извършване на съ-
ответната дейност на свободна практика, се
освобождават от издаването на разрешение,
когато това е предвидено в международен дого-
вор, по който Република България е страна.”
3. В чл. 48а, ал. 1 след думите “не изпълни
задълженията си по” се добавя “чл. 24а или по”.
4. В чл. 53, ал. 1 след думите “а в случаите
по” се добавя “чл. 24а и по”.
5. В § 1 от допълнителните разпоредби т. 9 се
изменя така:
“9. “Дейност на свободна практика” е всяка
стопанска дейност, с изключение на дейностите
по чл. 24, ал. 1, т. 2 и 11, осъществявана в лично
качество без ангажимент към работодател.”