Държавен вестник, бр. 92, 2013 г., стр. 31

БРОЙ  92	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  31  
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
УСЛОВИЯ И РЕД ЗА ПОВИШАВАНЕ В 
ДИПЛОМАТИЧЕСКА ДЛЪЖНОСТ
Чл. 17. (1) Дипломатическите служители се 
назначават на дипломатически длъжности в 
длъжностна категория и ниво, съответстващи 
на техния дипломатически ранг съгласно Кла-
сификатора на дипломатическите длъжности 
по чл. 42 от Закона за дипломатическата 
служба. 
(2) Последователното повишаване на ди-
пломатическите служители в длъжност от 
следващо длъжностно ниво се осъществява 
на основата на периодично атестиране и пе-
риодично повишаване на квалификацията.
Чл. 18. (1) При повишаване в следващ 
дипломатически ранг дипломатическите 
служители се преназначават на длъжност в 
длъжностна категория и ниво, съответстващи 
на техния дипломатически ранг съгласно Кла-
сификатора на дипломатическите длъжности 
по чл. 42 от Закона за дипломатическата 
служба. 
(2) Звеното, изпълняващо функции по уп-
равление на човешките ресурси, предприема 
необходимите действия за изпълнение на ал. 1 
в едномесечен срок.
(3) При преназначаване за нуждите на 
дипломатическата служба в рамките на 
ротацията не се допуска назначение на ди-
пломатическите служители на длъжност в 
длъжностна категория и ниво, по-ниски от 
съответстващите на техния дипломатически 
ранг.
Чл. 19. (1) Назначаването на дипломати-
чески служители на ръководни длъжности в 
Централното управление на Министерството 
на външните работи се извършва от министъра 
на външните работи чрез конкурентен подбор.
(2) Дипломатическият служител се допуска 
до подбор по ал. 1, ако отговаря на условията 
за заемане на длъжността и:
1. има годишна оценка от последното 
атестиране не по-ниска от „Изпълнението 
надвишава изискванията“, или
2. е получил годишни оценки не по-ниски 
от „Изпълнението напълно отговаря на из-
искванията“ на последните две атестирания.
(3) Конкурентният подбор не е ограничен 
само в рамките на административното звено, 
в което е вакантната длъжност.
Чл. 20. (1) Звеното, изпълняващо функ-
ции по управление на човешките ресурси, 
обявява по начин, достъпен за всички слу-
жители, свободната длъжност по чл. 19, ал. 1 
и изискванията за заемането є и определя 
срок, в който отговарящите на изискванията 
за длъжността служители могат да подадат 
заявления за участие в конкурентния подбор.
(2) След изтичане на срока по ал. 1 звено-
то, изпълняващо функции по управление на 
човешките ресурси, представя на Кариерната 
комисия справка за служителите, подали 
заявления за участие в подбора, отговарящи 
на изискванията за заемане на длъжността и 
на изискванията по чл. 19, ал. 2.
(3) Кариерната комисия разглежда пода-
дените заявления за участие в конкурентния 
подбор и извършва подбор на кандидатите 
въз основа на:
1. годишната оценка от последното атес-
тиране;
2. бъдещия потенциал за развитие на слу-
жителя, отразен във формуляра за годишно 
атестиране;
3. професионалните качества и умения 
на кандидата, вкл. езиковата му подготовка;
4. професионалния опит и квалификацията 
на кандидата;
5. събеседване за преценка на професионал-
ните и деловите качества на кандидата – при 
необходимост.
(4) При подбор за заемане на длъжността 
„началник на отдел“ в заседанието на Ка-
риерната комисия по ал. 3 участва с право 
на глас и непосредственият ръководител на 
свободната длъжност.
(5) Въз основа на подбора по ал. 3 Кариер-
ната комисия мотивирано предлага на минис-
търа на външните работи до две кандидатури 
за назначаване на свободната длъжност. В 
14-дневен срок от приключването на подбора 
министърът на външните работи назначава 
дипломатически служител измежду предло-
жените му на свободната длъжност.
Г л а в а  п е т а
УСЛОВИЯ И РЕД ЗА РОТАЦИЯ НА СЛУ-
ЖИТЕЛИТЕ В ДИПЛОМАТИЧЕСКАТА 
СЛУЖБА
Чл. 21. (1) Ротацията на служителите в 
дипломатическата служба се осъществява 
посредством последователното им преназнача-
ване на длъжности в Централното управление 
на Министерството на външните работи и в 
задграничните представителства.
(2) В 30-дневен срок след края на задгра-
ничния мандат служителите от дипломатиче-
ската служба се преназначават на длъжност в 
Централното управление на Министерството 
на външните работи при спазване изискването 
на чл. 32, ал. 1 от Закона за дипломатическата 
служба. 
(3) Служителите по чл. 24, ал. 2 и чл. 61, 
ал. 6 от Закона за дипломатическата служба 
не се преназначават на друга длъжност в 
дипломатическата служба след края на зад-
граничния им мандат.
(4) Преназначаването на служителите от 
дипломатическата служба на длъжности в 
Министерството на външните работи и в зад-
граничните представителства се извършва със 
заповед на министъра на външните работи.