Държавен вестник, бр. 115, 2004 г., стр. 48

С Т Р .  48
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  115
(8) Изпълнителният директор на Агенция-
та за хората с увреждания със заповед утвърж-
дава окончателното класиране на проектите и
програмите.
(9) Заповедта по ал. 8 подлежи на обжалва-
не по реда на Закона за административното про-
изводство.
(10) Изпълнителният директор на Агенция-
та за хората с увреждания сключва с работода-
телите с класирани проекти и програми дого-
вори, въз основа на които се отпускат финансо-
вите средства.
(11) Агенцията за хората с увреждания осъ-
ществява наблюдение по изпълнението на про-
ектите и програмите по ал. 10.
Чл. 21. (1) Работодателите са длъжни еже-
годно писмено да уведомяват съответните те-
риториални поделения на Агенцията по зае-
тостта за броя на определените работни мес-
та по чл. 27 от Закона за интеграция на хора-
та с увреждания и за броя на незаетите ра-
ботни места.
(2) Териториалните поделения на Агенция-
та по заетостта представят информация в Аген-
цията за хората с увреждания относно:
1. броя на определените работни места по
чл. 27 от Закона за интеграция на хората с ув-
реждания;
2. броя на насочените от дирекциите “Бюро
по труда” хора с увреждания;
3. броя на назначените хора с увреждания.
(3) Информацията по ал. 2, т. 1 се предоста-
вя в 10-дневен срок, а по т. 2 и 3—в едномесечен
срок от постъпването є.
Чл. 22. (1) Ежегодно до 31 август на теку-
щата година национално представителните ор-
ганизации на хора с увреждания, национално
представителните организации за хора с увреж-
дания и организациите на работодателите на
трудоустроени лица могат да подават пред ми-
нистерствата потребители и другите възложи-
тели по смисъла на Закона за обществените
поръчки предложения за следващата година,
съдържащи видовете произвеждани стоки и ус-
луги и капацитетните възможности в специа-
лизираните предприятия и кооперации на хо-
рата с увреждания.
(2) Министерствата потребители и другите
възложители по смисъла на Закона за общест-
вените поръчки в едномесечен срок от изтича-
нето на срока по ал. 1 представят получените
при тях предложения в Националния съвет за
интеграция на хората с увреждания.
(3) Националният съвет за интеграция на
хората с увреждания представя на Министерс-
кия съвет становище за актуализация на списъ-
ка на стоки и услуги за възлагането им чрез
обществени поръчки на специализираните пред-
приятия и кооперации на хората с увреждания.
Чл. 23. (1) Дирекциите “Бюро по труда” със
съдействието на дирекциите “Социално подпо-
магане” насочват лицата, завършили социално
учебно-професионално заведение и регистрира-
ни в дирекциите “Бюро по труда”, към подходя-
щи свободни работни места.
(2) Дирекциите “Бюро по труда” насочват с
предимство лицата, завършили социално учеб-
но-професионално заведение, към свободни
работни места, които отговарят на препоръки-
те в социалната оценка по чл. 12 от Закона за
интеграция на хората с увреждания.
Г л а в а  п е т а
СОЦИАЛНО-ИКОНОМИЧЕСКА ЗАЩИТА
Раздел I
Месечна добавка за социална интеграция
Чл. 24. (1) Хората с трайни увреждания пол-
зват правото на месечна добавка за социална
интеграция според вида и степента на уврежда-
нето си и въз основа на извършената социална
оценка по реда на глава трета.
(2) База за определяне на месечната добавка
за социална интеграция е гарантираният мини-
мален доход, който се определя от Министерс-
кия съвет на основание чл. 12, ал. 3 от Закона за
социално подпомагане.
Чл. 25. (1) Месечна добавка за социална
интеграция за транспортни услуги в размер 15
на сто от гарантирания минимален доход се
предоставя на:
1. лица с трайни увреждания със 71 и над 71
на сто трайно намалена работоспособност;
2. лица с трайни увреждания с намалена ра-
ботоспособност от 50 до 70 на сто със заболява-
ния на долните крайници;
3. деца от 7- до 16-годишна възраст с трайно
намалена възможност за социална адаптация.
(2) Добавката по ал. 1 се ползва, ако не се
получава на друго законово основание.
Чл. 26. (1) Месечна добавка за ползване на
информационни и телекомуникационни услуги
в размер 20 на сто от гарантирания минимален
доход се предоставя на:
1. лица с трайни увреждания над 16-годишна
възраст с над 90 на сто трайно намалена рабо-
тоспособност с определена чужда помощ;
2. деца до 16-годишна възраст с над 71 на
сто трайно намалена възможност за социал-
на адаптация.
(2) Добавката по ал. 1 се ползва, при условие
че лицата не ползват преференции за тези услу-
ги на друго законово основание.
Чл. 27. (1) Месечна добавка за обучение в раз-
мер 20 на сто от гарантирания минимален доход
се предоставя на лица с трайни увреждания със 71
и над 71 на сто трайно намалена работоспособ-
ност и деца до 18-годишна възраст с трайно нама-
лена възможност за социална адаптация.
(2) Добавката по ал. 1 не може да се ползва от:
1. лицата, които се обучават в специални
училища;
2. лицата, включени в обучение по реда на
Закона за насърчаване на заетостта.
Чл. 28. (1) Добавка за балнеолечение и реха-
билитация се изплаща веднъж в годината на:
1. лица с трайни увреждания с над 90 на сто
трайно намалена работоспособност;
2. деца до 16-годишна възраст с трайно на-
малена възможност за социална адаптация;
3. военноинвалиди.