Държавен вестник, бр. 27, 2005 г., стр. 35

Б Р О Й  27
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  35
(2) Новосъздадените и преобразуваните тър-
говски дружества, както и дружествата по ал. 1
при изчисляване на добавената стойност на един
зает до набирането на четири последователни
тримесечия ползват само добавената стойност
на един зает от отчетното и предходното три-
месечие.
Чл. 14. (1) Когато установените по реда на
наредбата средства за работна заплата не осигу-
ряват изплащането на минималната работна зап-
лата за страната за съответния период и на мини-
малните размери на съответните допълнителни
и други трудови възнаграждения, определени с
Наредбата за допълнителните и други трудови
възнаграждения, приета с Постановление № 133
на Министерския съвет от 1993 г., базисният раз-
мер на средствата за работна заплата се завишава
с разликата, осигуряваща тези плащания.
(2) При образуването на средствата за ра-
ботна заплата за първо тримесечие на 2005 г.
базисният размер на средствата за работна зап-
лата може да се коригира с начислените суми,
произтичащи от увеличението на индивидуал-
ните работни заплати, осигуряващо размера на
минималната работна заплата за страната.
Чл. 15. Търговските дружества, които през
предходното тримесечие са начислили в разхо-
дите си средства за работна заплата в размер,
по-голям от базисния, не могат да увеличават
средствата си за работна заплата през следва-
щите тримесечия до компенсиране размера на
превишението. Превишението на средствата за
работна заплата се изключва при образуването
на средствата за работна заплата през следва-
щото тримесечие.
Чл. 16. (1) В случаите, когато начислените
средства за работна заплата превишават обра-
зуваните по реда на наредбата, определената
сума общо за тримесечните възнаграждения на
органите на управление на търговското дружес-
тво се намалява с тройния размер на минимал-
ната работна заплата за съответното тримесе-
чие—за всеки процент превишение, а за части-
те от процента—съразмерно, но не повече от 70
на сто от възнаграждението за съответния три-
месечен период.
(2) Алинея 1 не се прилага в случаите, кога-
то превишението е компенсирано в рамките на
следващото отчетно тримесечие съобразно въз-
приетите системи за заплащане на труда в съ-
ответното търговско дружество.
(3) Министрите и ръководителите на ведом-
ства, упражняващи правата на собственост на
държавата в търговските дружества, включват
в договорите за възлагане на управлението за-
дължението за изпълнение на наредбата и от-
говорността по ал. 1.
(4) След приключване на съответното три-
месечие министрите и ръководителите на ве-
домства, упражняващи правата на собственост
на държавата в предприятията, и кметовете на
общините в срок 15 дни информират министъ-
ра на труда и социалната политика за изпълне-
нието на договорите по чл. 1, ал. 6. При неспаз-
ване на договореностите по браншовите дого-
вори министърът на труда и социалната поли-
тика може да оттегли съгласието си за образу-
ването на средствата за работна заплата по ус-
ловията на тези договори. От тримесечието, в
което е оттеглено съгласието, съответното тър-
говско дружество образува средствата си за
работна заплата по общия ред на наредбата.
(5) При неизпълнение на разпоредбата на
ал. 1 на виновните длъжностни лица от предп-
риятията, изчисляващи балната оценка и въз-
награждението на органите за управление, се
налагат глоби по реда на чл. 32, ал. 1 от Закона
за административните нарушения и наказания
от органите на данъчната администрация.
Допълнителна разпоредба
§ 1. По смисъла на наредбата:
1. “Брутна добавена стойност по базисни
цени” е интегриран показател, измерващ ново-
създадената стойност в производствения про-
цес. Изчислява се като разлика между продук-
цията по базисни цени (включваща субсидиите
върху продуктите и преди начисляването на
данъци върху продуктите) и направените за
производството є междинни разходи, оценени
по покупни цени.
2. “Увеличение или намаление на обема на
добавена стойност на един зает” е разликата
между процентното изражение на отношение-
то на индекс на физически обем на добавената
стойност и индекс на заети и числото “100”.
Процентът на увеличение (намаление) на до-
бавената стойност се установява по формулата:
И добавена стойност
( –––––––––––––– Ч 100)—100.
И на зает
3. “Просрочени задължения” са следните
парични задължения, които не са изпълнени
изцяло или частично в срока, определен в дого-
вор или в нормативен акт:
а) задължения по главници и лихви за полз-
вани банкови кредити;
б) задължения към държавния и/или общин-
ския бюджет (корпоративен данък, данък вър-
ху доходите на физическите лица и задължения
по сключени по съответния ред договори) и по
Закона за уреждане на необслужваните креди-
ти, договорени до 31 декември 1990 г.;
в) вноски за задължителното обществено
осигуряване и здравно осигуряване;
г) задължения по договори за доставки и
услуги, свързани с производствено-стопанска-
та дейност;
д) дивиденти за държавното участие.
4. “Положителен финансов резултат” е пе-
чалбата, установена като разлика между счето-
водната печалба за отчетното тримесечие и дъл-
жимите данъци за сметка на печалбата по Зако-
на за корпоративното подоходно облагане.
5. “Подобряване на финансовия резултат” е
намаляването на счетоводната загуба, устано-