Държавен вестник, бр. 108, 2008 г., стр. 10

С Т Р .  10
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  108
1. В чл. 13 се създава ал. 3:
“(3) Когато майката, която ползва отпуск
за бременност и раждане или за отглеждане
на дете, или лицето, което ползва отпуск по
чл. 163, ал. 8 от Кодекса на труда или за от-
глеждане на дете, се върне на работа поради
изтичане на отпуска или поради прекъсване
на ползването му, има право да заеме същата
длъжност или друга, равностойна на нея, и да
се възползва от всяко подобрение на услови-
ята на труд, на което би имало право, ако не
беше в отпуск.”
2. В чл. 14:
а) в ал. 2 накрая се добавя “независимо от
срока на трудовия договор и продължителност-
та на работното време”;
б) създава се ал. 4:
“(4) След завръщане от отпуск в случаите по
чл. 13, ал. 3, при наличие на индексиране на
заплатите на работниците и служителите, тру-
довото възнаграждение на лицето, ползвало
отпуска, се индексира със съответния на оста-
налите работници и служители процент.”
3. В чл. 15:
а) досегашният текст става ал. 1;
б) създава се ал. 2:
“(2) След завръщане от отпуск за бремен-
ност и раждане и/или за отглеждане на дете при
наличие на въведена технологична промяна на
лицето по чл. 13, ал. 3 се осигурява обучение за
придобиване на съответна на промените про-
фесионална квалификация.”
4. В допълнителната разпоредба:
а) наименованието “Допълнителна разпо-
редба” се изменя така: “Допълнителни разпо-
редби”;
б) създава се § 1а:
“§ 1а. Този закон въвежда разпоредбите на
Директива 2006/54/ЕО на Европейския парла-
мент и на Съвета от 5 юли 2006 г. за прилагане-
то на принципа на равните възможности и рав-
ното третиране на мъжете и жените в областта
на заетостта и професиите (преработена).”
§ 36. В Закона за здравословни и безопас-
ни условия на труд (обн., ДВ, бр. 124 от 1997 г.;
изм., бр. 86 от 1999 г., бр. 64 и 92 от 2000 г.,
бр. 25 и 111 от 2001 г., бр. 18 и 114 от 2003 г.,
бр. 70 от 2004 г., бр. 76 от 2005 г., бр. 33, 48,
102 и 105 от 2006 г., бр. 40 от 2007 г., бр. 102 от
2008 г.) се правят следните изменения и до-
пълнения:
1. Член 15 се изменя така:
“Чл. 15. (1) Лицата по чл. 14, ал. 1 подават
годишна декларация в териториалната дирек-
ция “Инспекция по труда” по адреса на регист-
рация на предприятието в срок до 30 април на
следващата година.
(2) Формата, съдържанието, редът и начи-
нът за подаване и съхраняване на декларацията
по ал. 1 се определят с наредба на министъра на
труда и социалната политика.
(3) Когато няма промяна в обстоятелствата,
подлежащи на деклариране, не се подава го-
дишна декларация, за което лицата по чл. 14,
ал. 1 уведомяват писмено териториалната ди-
рекция “Инспекция по труда” в срока по ал. 1.”
2. Създава се чл. 36а:
“Чл. 36а. (1) На всеки 5 години министърът
на труда и социалната политика след консулта-
ции с организациите на работодателите и на
работниците и служителите, признати за пред-
ставителни на национално равнище, представя
на Европейската комисия единен доклад относ-
но прилагането на:
1. Директива 89/391/ЕИО на Съвета от 12 юни
1989 г. за въвеждане на мерки за насърчаване
подобряването на безопасността и здравето на
работниците на работното място, наричана по-
нататък “Директива 89/391/ЕИО”;
2. специалните директиви по чл. 16, параг-
раф 1 на Директива 89/391/ЕИО;
3. Директива 91/383/ЕИО на Съвета от 25
юни 1991 г. за допълнение на мерките за насър-
чаване на подобряването на безопасността и
здравето на работното място на работниците
на срочно трудово правоотношение или времен-
но трудово правоотношение, Директива 92/29/
ЕИО на Съвета от 31 март 1992 г. относно ми-
нималните изисквания за безопасност и здраве
за подобряване на медицинското обслужване
на борда на плавателните съдове, Директива
94/33/ЕО на Съвета от 22 юни 1994 г. за закрила
на младите хора на работното място и Дирек-
тива 83/477/ЕИО на Съвета от 19 септември
1983 г. относно защитата на работниците от
рискове, свързани с експозиция на азбест по
време на работа (втора специална директива по
смисъла на член 8 от Директива 80/1107/ЕИО).
(2) Докладът по ал. 1 се изготвя в съответс-
твие с определени от Европейската комисия
структура и съдържание.
(3) Докладът по ал. 1 се представя на Евро-
пейската комисия в срок 12 месеца след края на
5-годишния период, за който се отнася.”
3. В допълнителните разпоредби:
а) в § 1 се създава т. 11:
“11. “Специалните директиви по чл. 16, па-
раграф 1 на Директива 89/391/ЕИО” са дирек-
тиви в следните области: работни места; работ-
но оборудване; работа с видеодисплеи; работа с
тежки товари, която води до риск от гръбначни
увреждания; временни и подвижни работни
площадки; риболов и селско стопанство.”;
б) създава се § 1а: