Държавен вестник, бр. 69, 2014 г., стр. 13

БРОЙ  69	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  13  
10. времето на пътуване при командироване 
след проведен инструктаж, когато в заповедта 
за командироване е разпоредено по време 
на пътуването да бъде изпълнявана задача, 
свързана с някоя от дейностите по чл. 6, ал. 1, 
т. 1 – 4 ЗМВР.
(2) Времето за обедна почивка и почивките 
за хранене не са работно време.
Чл. 20. (1) Отработеното време от държав-
ните служители, работещи на смени, се отчита 
на тримесечен период.
(2) За отработените часове над установена-
та нормална продължителност на работното 
време за отчетния период се изготвя протокол 
(приложение № 1).
(3) Протоколът се изготвя от служителя, 
определен да изготвя графиците, до десето 
число на месеца, следващ отчетния период, 
и се утвърждава от ръководителя по чл. 6 
или от определено от него длъжностно лице 
с ръководни функции. 
(4) Екземпляр от утвърдения протокол се 
изпраща на съответното финансово звено и 
на звеното „Човешки ресурси“.
Чл. 21. (1) Положените дежурства от дър-
жавните служители, работещи на ненормиран 
работен ден, се отчитат в часове за месеца, 
през който са положени, с протокол (прило-
жение № 2).
(2) Времето на дежурство и фактически 
положеният труд през времето на разполо-
жение се отчитат по реда на раздел VI и се 
компенсират като труд извън редовното  ра-
ботно време по реда на раздел VІІ.
 (3) Държавните служители, които работят 
на смени, полагат дежурства, труд по време 
на разположение и на основание чл. 24 се 
записват в книга (приложение № 3), в която 
се посочват трите имена, ЕГН на държавния 
служител, основание за полагане на труда 
(смяна, дежурство, полагане на труд по време 
на разположение или на основание чл. 24), 
дата на полагане на труда, начален, краен час 
и общ брой часове на положения труд.
(4) Книгата по ал. 3 се води и съхранява 
от служител, определен с отделна заповед на 
ръководителя по чл. 6.
(5) След отразяване на обстоятелствата 
по ал. 3 съответният държавен служител и 
длъжностното лице полагат подпис в книгата.
(6) За длъжностно лице по ал. 4 не може 
да бъде определян служител, на когото е въз-
ложено да изготвя протоколите за отчитане 
на положения труд.
Раздел V
Полагане на труд извън редовното работно 
време
Чл. 22. (1) Държавните служители изпъл-
няват служебните си задължения извън уста-
новеното редовно работно време въз основа 
на заповед за полагане на труд извън устано-
веното редовно работно време, издадена от 
ръководителя по чл. 6 или оправомощено от 
него длъжностно лице с ръководни функции. 
(2) За държавните служители от звената на 
пряко подчинение на министъра на вътреш-
ните работи или на главния секретар на МВР 
заповедта по ал. 1 се издава от министъра на 
вътрешните работи, съответно от главния се-
кретар на МВР или от изрично оправомощени 
от тях длъжностни лица.
 (3) В случаите, когато служител, работещ 
на смени, при обичайно изпълнение на слу-
жебните си задължения надвиши нормативно 
установения брой часове за отчетен тримесечен 
период, тези часове се компенсират като труд 
извън установеното редовно работно време с 
протокол (приложение № 1), без да се издава 
заповед по ал. 1.
Чл. 23. Заповедите за полагане на труд 
извън установеното редовно работно време от 
ръководителите на структури по чл. 37 ЗМВР, 
както и от ръководителите на звената на пря-
ко подчинение на министъра на вътрешните 
работи или на главния секретар на МВР се 
издават от: 
1. министъра на вътрешните работи – за 
главния секретар на МВР и ръководителите 
на структурите на пряко подчинение на ми-
нистъра на вътрешните работи; 
2. главния секретар на МВР – за директо-
рите на главните и областните дирекции на 
МВР, директора на дирекция „Дежурен център 
на МВР“ и командира на Специализирания 
отряд за борба с тероризма;
3. заместник-министър на вътрешните 
работи съгласно определения му ресор – за 
останалите ръководители на структури по 
чл. 37 ЗМВР.
Чл. 24. В случаите, когато поради неотлож-
ност полагането на труд извън установеното 
редовно работно време е разпоредено устно, 
заповедта по чл. 22 и 23 се издава в първия 
работен ден, следващ деня, в който е положен 
трудът. По изключение срокът за издаване на 
заповедта може да бъде удължен, но не повече 
от 5 работни дни от деня на полагане на труда.
Раздел VI
Отчитане и документиране на времето на 
разположение, труда между 22,00 и 6,00 ч. и 
на официални празници, както и на положен 
труд извън установеното редовно работно време
Чл. 25. (1) Положеният труд извън уста-
новеното редовно работно време се отчита 
почасово с протокол (приложение № 1 или 
приложение № 2).
(2) За държавните служители от отделно 
структурно звено протоколите по ал. 1 се със-
тавят обобщено за отчетния период, в който 
е положен трудът извън установеното редовно 
работно време.