Държавен вестник, бр. 35, 2003 г., стр. 67

Б Р О Й  35
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  67
11. води отчета и съхранява личната доку-
ментация на служителите на института;
12. осигурява техническото и администра-
тивното обслужване на дейността на надзорния
съвет на института;
13. води регистър на издадените удостовере-
ния на посредниците и арбитрите;
14. осъществява протоколната дейност и
връзките с обществеността;
15. извършва счетоводното отчитане на при-
ходите и разходите;
16. изготвя месечните, тримесечните и го-
дишните отчети за касовото изпълнение на
бюджета на института;
17. осъществява процесуалното представи-
телство на института;
18. подготвя проекти на договори и дава ста-
новища по законосъобразността на договори,
предложени на института;
19. подготвя актовете за назначаване и тру-
довите договори с работещите в института и
оформя прекратяването на трудовите право-
отношения;
20. изготвя длъжностното разписание на
института;
21. изготвя месечните и годишните оборот-
ни ведомости на института;
22. осъществява и други функции, възложе-
ни от министъра на труда и социалната полити-
ка или директора на института със заповед;
23. разработва информацията и следи за ак-
туалността є на електронния адрес (страница)
на института в интернет;
24. събира, съхранява и обобщава мнения и
препоръки за дейността на института.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
ПОСРЕДНИЦИ И АРБИТРИ
Чл. 9. (1) Посредник или арбитър може да
бъде само лице, включено в списъка на посред-
ниците и арбитрите, утвърден от надзорния
съвет на института.
(2) Посредниците и арбитрите се предлагат
на надзорния съвет на института за включване
в списъка на посредниците и арбитрите от стра-
на на държавата, национално представителни-
те организации на работниците и служителите
и на работодателите.
(3) Всяка от трите страни, представени в
надзорния съвет на института, може да предло-
жи до 12 кандидати за посредници и до 12 кан-
дидати за арбитри.
(4) Посредниците и арбитрите, предложени
от национално представителните организации
на работниците и служителите и на работода-
телите, се определят от националните им пред-
ставителни органи, а на държавата—от минис-
търа на труда и социалната политика.
 (5) При необходимост надзорният съвет на
института може да утвърди допълнителен брой
посредници и/или арбитри при спазване на
принципа за разпределение по ал. 3.
Чл. 10. Утвърдените от надзорния съвет на
института посредници и арбитри получават
ежегодно удостоверение, с което се легитими-
рат пред страните по спора.
Чл. 11. Надзорният съвет на института може
да изключи от списъка посредник или арбитър:
1. за груби нарушения на установените
правила;
2. за уронване на престижа и доброто име на
института;
3. при обективна невъзможност за изпълне-
ние на задълженията му;
4. по негово желание.
Чл. 12. Списъкът на посредниците и арбитри-
те се актуализира по реда на неговото приемане.
Чл. 13. (1) Възнаграждението, което се дъл-
жи от страните по спора на посредника или на
арбитъра, се определя по споразумение със спо-
рещите страни.
(2) Възнаграждението по ал. 1 не може да
бъде по-малко от 100 лв. на ден.
Чл. 14. Посредникът или арбитърът предос-
тавя на директора на института справка за уреж-
дането на спора съгласно приложение № 2 не
по-късно от 7 дни след уреждането му или прек-
ратяване на дейността поради непостигнато съг-
ласие от страните по спора.
Г л а в а  п е т а
НАДЗОРЕН СЪВЕТ
Чл. 15. (1) Членовете на надзорния съвет на
института за участието си в заседанията на съве-
та получават възнаграждение в размер 10 % от
основната заплата на директора на института.
(2) Възнаграждението по чл. 1 се заплаща за
всяко заседание, на което членът на надзорния
съвет е присъствал.
(3) Директорът на института не получава
възнаграждението по ал. 1.
Чл. 16. Надзорният съвет на института взе-
ма решения за командироване на свои членове
в страната и в чужбина.
Г л а в а  ш е с т а
ОРГАНИЗАЦИЯ НА ДЕЙНОСТТА
Чл. 17. Работното време на служителите в
института е съгласно работното време на Ми-
нистерството на труда и социалната политика.
Чл. 18. (1) Документите, изпратени до ин-
ститута от държавни органи, юридически или
физически лица, ведомства и институции, се
завеждат във входящ регистър, като се отбеляз-
ва датата на получаването им.
(2) При завеждането на документите се из-
вършва проверка за наличието на всички мате-
риали, посочени в тях, и се образува служебна
преписка, която се разпределя според адресата
и съдържанието є.
Чл. 19. Директорът разпределя преписките
с резолюция, която съдържа указания, срок за
изработване, дата и подпис.