Държавен вестник, бр. 92, 2010 г., стр. 135

БРОЙ  92	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  135  
Компетентност № 14: „РЕШАВАНЕ НА ТЕКУЩИ ПРОБЛЕМИ С МАТЕРИАЛНАТА ЧАСТ“
Определение:	
Умение за разпознаване, прогнозиране, организиране на дейности и използване на ресурси 
за решаване на текущи проблеми, свързани с материалната част.
Аспекти:	
1. Идентифициране и разпознаване на проблема (диагностика).
	
2. Вземане на решение, мобилизиране и разпределение на ресурси.
	
3. Организиране на взаимодействие.
	
4. Контрол и документиране на дейностите по решаване на текущи проблеми с матери­
алната част.
Стандарти на изпълнение:
№
ОПИСАНИЕ НА НИВАТА И АСПЕКТИТЕ
10
Експерт с изключителен опит с материалната част в неговата област. Автор на методика за 
прогнозиране на проблемите с материалната част и технологии за профилактика на същите. 
Обучаващ кадрите по проблемите на материалната част. Взема правилно решение за кратко 
време. Създава отлична организация. Експерт по решаване на всякакви проблеми, свързани 
с материалната част. Изготвя своевременен, пълен, аналитичен доклад. Дава предложения за 
рационализиране на процесите по отстраняване на текущи проблеми на материалната част и 
ефективни методически указания.
9
Експерт в прогнозирането на проблемите с материалната част. Взема правилно решение за 
кратко време. Създава отлична организация. Оказва помощ в решаване на сложни проблеми. 
Контролира в пълен обем. Изготвя своевременен, пълен и аналитичен доклад с предложения 
за рационализации. Документира своевременно и в пълен обем.
8
Създава методически ръководства и технологични карти за пълно изследване на пробле­
мите с материалната част. Автор на рационализации, удължаващи живота  и надеждността на 
материалната част. Взема правилно решение за кратко време. Създава работеща организация. 
Оказва помощ на колегите си при решаване на сложни технически проблеми. Контролира в 
пълен обем. Изготвя своевременен, пълен и точен доклад. Прави предложения за недопускане 
на проблеми с материалната част. Документира своевременно и в пълен обем.
7
С голям опит в разпознаване на проблеми, свързани с материалната част в неговата област. 
Оказва експертна и методическа помощ на колеги. Взема правилно решение за кратко време. 
Създава добра организация. Оказва помощ на колегите при решаване на текущи проблеми с 
материалната част. Контролира в пълен обем. Изготвя своевременен и пълен доклад. Оказва 
методическа помощ на колегите при контролиране на дейностите.
6
Разпознава своевременно всички проблеми и умее да ги степенува по актуалност и зна­
чимост. Взема правилно решение за кратко време. Правилно преценява възможностите и 
отговорностите на личния състав, начините и средствата за решаване на текущи проблеми. 
Контролира в пълен обем. Изготвя своевременен пълен доклад. Документира своевременно 
извършената работа.
5
Разпознава своевременно всички проблеми. Взема правилно решение в рамките на регла­
ментираното време. При по-сложни ситуации се консултира с по-опитни колеги. Създава добра 
организация. Контролира най-важните дейности, другите контролира по доклади. Своевременно 
докладва по команден ред. Изготвя със закъснение доклада с известни пропуски.
4
Разпознава своевременно по-значимите проблеми. В състояние е да организира решаването 
на проблемите. Нуждае се от повече време за вземане на решение. Разчита на по-опитните 
си колеги. Контролира в непълен обем. Докладва по команден ред със закъснение. Изготвя 
непълен доклад.
3
Разпознава със закъснение по-значимите проблеми. Възлага решаване на текущи проблеми 
на подчинените си. Не създава добра организация – указанията му са непълни, неясни и недос­
татъчно конкретни. Контролира в непълен обем. Докладва по команден ред със закъснение. 
Документира формално.
2
Разпознава своевременно отделни проблеми, свързани с материалната част. Оставя реша­
ването на текущи проблеми, без да даде указания на подчинените си. Контролира в непълен 
обем. Не докладва по команден ред, не документира извършената дейност.
1
Не разпознава  проблемите, свързани с материалната част, и не открива причините за тях. 
Не търси решение на текущите проблеми с материалната част – оставя решаването им на ко­
легите. Не контролира отстраняването на възникналите проблеми. Не докладва по команден 
ред. Не документира извършената дейност.
Компетентност № 15: „РЕШАВАНЕ НА ПРОБЛЕМИ С ТЕХНИКА И ПРИБОРИ“
Определение:	
Готовност на личния състав за работа с техника и прибори, за решаване на текущи про­
блеми, по време на ремонт и аварии и при спазване на мерките за безопасност.
Аспекти:	
1. Подготвеност на личния състав за работа с техника и прибори.
	
2. Решаване на технически проблеми по време на ремонт и аварии.
	
3. Спазване на мерките за безопасност.