Държавен вестник, бр. 9, 2011 г., стр. 104

СТР.  104	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  9
личното и работното и/или униформеното 
облекло на работниците и служителите.
Чл. 12. (1) Когато работното и/или уни­
форменото облекло е загубено, унищожено 
или повредено, преди да изтече срокът на 
износване, работодателят го подменя с ново, 
което удостоверява с протокол.
(2) Когато работното и/или униформеното 
облекло е загубено, унищожено или повреде­
но по вина на работника или служителя, той 
носи имуществена отговорност по Кодекса на 
труда за остатъчната стойност на облеклото 
до изтичане на срока на износване.
(3) Работодателят осигурява резерв от 
работно и/или униформено облекло с оглед 
незабавното заменяне на загубено, унищожено 
или повредено работно и/или униформено 
облекло.
Г л а в а  т р е т а
ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА РАБОТНИЦИТЕ/СЛУ­
ЖИТЕЛИТЕ
Чл. 13. Работникът или служителят е 
длъжен:
1. да носи работното и/или униформено­
то облекло при изпълнение на възложената 
работа;
2. да спазва условията за използване на 
работното и/или униформеното облекло, оп­
ределени от работодателя;
3. да опазва работното и/или униформеното 
облекло като имущество на работодателя. 
Чл. 14. (1) Работникът или служителят 
връща на работодателя предоставеното му 
работно и/или униформено облекло:
1. при прекратяване на трудовото право­
отношение;
2. при преминаване на друга работа в пред­
приятието, за която не е необходимо носенето 
на предоставеното облекло;
3. след приключване на работата в пред­
приятието, когато е работник или служител 
в предприятие, което осигурява временна 
заетост;
4. след изтичане срока на износване.
(2) В случаите по ал. 1 работникът или 
служителят може да задържи облеклото при 
условия, определени от работодателя.
Чл. 15. За случаите по чл. 12, ал. 1 и 2 
работниците и служителите незабавно уве­
домяват работодателя с оглед предприемане 
на необходимите мерки.
ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
§ 1. Наредбата се приема на основание 
чл. 296, ал. 1 от Кодекса на труда. 
§ 2. Указания по прилагането на наредба­
та дава министърът на труда и социалната 
политика. 
1005
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 11
ОТ 20 ЯНУАРИ 2011 Г.
за изменение на Постановление № 320 на 
Министерския съвет от 2010 г. за одобря­
ване финансирането на проекти, свързани 
с изпълнението на неотложни мерки за 
присъединяването на Република България 
към Шенгенското пространство (ДВ, бр. 1 
от 2011 г.)
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
П О С Т А Н О В И :
§ 1. Точка 4 от приложението към чл. 1, 
ал. 1 се изменя така:
„
4.1. Изграждане на едно 
хале от леки конструкции 
(временни) за вторична 
проверка на трасе „Вход“ 
за леки коли и автобуси 
на митнически пункт 
(МП) „Капитан Андре­
ево“.
Министер­
ството на 
финансите 
(МФ)
(Агенция 
„Митници“) 
(АМ)
220 000
4.2. Изграждане на едно 
хале от леки конструкции 
(временни) за вторич­
на проверка на трасе 
„Изход“ за леки коли и 
автобуси на митнически 
пункт (МП) „Капитан 
Андреево“.
МВР
220 000
“
Заключителни разпоредби
§ 2. Изпълнението на постановлението 
се възлага на министъра на финансите и на 
министъра на вътрешните работи.
§ 3. Постановлението влиза в сила от деня 
на обнародването му в „Държавен вестник“.
Министър-председател:
Бойко Борисов
Главен секретар на Министерския съвет:
Росен Желязков
1006
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 12
ОТ 21 ЯНУАРИ 2011 Г.
за изменение и допълнение на Устройствения 
правилник на Изпълнителната агенция по 
сортоизпитване, апробация и семеконтрол, 
приет с Постановление № 85 на Министерския 
съвет от 2000 г. (обн., ДВ, бр. 43 от 2000 г.; 
изм. и доп., бр. 88 от 2001 г., бр. 64 и 111 от 
2003 г., бр. 48 от 2006 г. и бр. 76 от 2008 г.)
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
П О С Т А Н О В И :
§ 1. В чл. 2 се правят следните изменения 
и допълнения: