Държавен вестник, бр. 57, 2006 г., стр. 11

Б Р О Й  57
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  11
(5) Общото събрание приема решенията по
ал. 1—3 с обикновено мнозинство от присъс-
тващите.
(6) Броят на представителите по ал. 1 и 2 се
определя според съотношението на броя на
работниците и служителите в участващите
юридически лица и дъщерните дружества и
клонове, които осъществяват стопанска дейност
на територията на Република България, към
броя на работниците и служителите в участва-
щите юридически лица и дъщерните дружества
и клонове във всички държави членки, като за
10 на сто от общия брой се полага едно място.
(7) Когато съотношението по ал. 6 се проме-
ни, броят на представителите на работниците и
служителите се привежда в съответствие с нас-
тъпилите промени, като се полагат усилия за
спазване принципа на равенство между мъжете
и жените.
(8) Когато европейското кооперативно дру-
жество се създава чрез сливане, се избират до-
пълнителни членове, така че да се гарантира
включването в специалния орган за преговори
най-малко на един представител от всяка от
слелите се кооперации, която е регистрирана и
е наела работници и служители в Република
България и за която се предвижда да се прекра-
ти, при условие че:
1. броят на допълнителните членове не над-
хвърля 20 на сто от броя на членовете, опреде-
лени съгласно ал. 6, и
2. съставът на специалния орган за прегово-
ри не води до двойно представителство на едни
и същи работници и служители.
(9) Когато броят на сливащите се коопера-
ции надхвърля ограничението по ал. 8, т. 1, то
допълнителните места се разпределят между
кооперациите на различните държави членки
по низходящ ред според броя на наетите в тях
работници и служители.
(10) При избора на представители на работ-
ниците и служителите по ал. 1 участващите
юридически лица и дъщерните дружества и
клонове, които осъществяват стопанска дейност
на територията на Република България, могат
да се споразумеят, без да се превишава общият
брой на членовете на специалния орган за пре-
говори, който съответства на съотношението
по ал. 6 и на изискванията на ал. 8, всяко от тях
да има свой представител в този орган, като се
полагат усилия за спазване принципа на равен-
ство между мъжете и жените.
Правила за работа на специалния орган
за преговорите
Чл. 22. (1) Специалният орган за прегово-
ри и органите за управление на участващите
юридически лица определят чрез писмено спо-
разумение условията за участие на работни-
ците и служителите в европейското коопера-
тивно дружество.
(2) Преди сключването на споразумението
органите за управление на участващите юриди-
чески лица информират специалния орган за
преговори за проекта и процеса на създаване на
европейското кооперативно дружество до не-
говото регистриране.
(3) В специалния орган за преговори всеки
член има право на един глас. Специалният ор-
ган за преговори приема решенията си с абсо-
лютно мнозинство от членовете си, при усло-
вие че те представляват абсолютно мнозинство
от работниците и служителите в европейското
кооперативно дружество.
(4) Ако резултатът от преговорите води до
намаляване на правата на участие, изисквано-
то мнозинство по ал. 3 е две трети от членове-
те на специалния орган за преговори, които
представляват най-малко две трети от работ-
ниците и служителите, включително гласове-
те на членовете, представляващи работниците
и служителите, наети поне в две държави член-
ки, когато:
1. европейското кооперативно дружество е
създадено чрез сливане, ако участието обхваща
най-малко 25 на сто от общия брой на работни-
ците и служителите в участващите юридически
лица, или
2. европейското кооперативно дружество е
създадено по друг начин, предвиден в Регла-
мент 1435/2003/ЕС на Съвета, ако участието
обхваща най-малко 25 на сто от общия брой на
работниците и служителите в участващите
юридически лица.
(5) Специалният орган за преговори може
да бъде подпомаган от определени от него ек-
сперти и от представители на представител-
ните синдикални организации в Европейския
съюз. По негова покана експертите могат да
присъстват на преговорите със съвещателен
глас.
(6) Специалният орган за преговори може
да реши да не започва преговори или да пре-
установи започнати преговори и да реши да
прилага правилата за информиране и консул-
тиране с работниците и служителите, които
са в сила в държавите членки, където евро-
пейското кооперативно дружество има работ-
ници и служители. Това решение спира про-
веждането на процедурата за сключване на
споразумението.
(7) Решението по ал. 6 се приема с мнозин-
ство две трети от членовете на специалния ор-
ган за преговори, ако те са представители на
най-малко две трети от работниците и служи-
телите в европейското кооперативно дружест-
во и са представители на работниците и служи-
телите в най-малко две държави членки.
(8) Когато европейското кооперативно дру-
жество се създава чрез преобразуване и има
правила за участие на работниците и служите-
лите в кооперацията, която ще се преобразува,
разпоредбите на ал. 6 и 7 не се прилагат.