Държавен вестник, бр. 53, 2014 г., стр. 35

БРОЙ  53	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  35  
2. неизпълнение на разпоредбите за съх-
раняване, опазване и използване на служеб-
ни: оръжие; взривни вещества; боеприпаси; 
имущество; картотеки или служебни карти, 
полицейски знаци или документи; 
3. неявяване на работа за един работен ден 
без уважителни причини;
4. явяване на работа в състояние, което 
не позволява да се изпълняват възложените 
задачи, причинено от употреба на алкохол, 
наркотично или друго упойващо вещество; 
5. превишаване на правомощия; 
6. неупражняване на контрол над подчи-
нени; 
7. укриване на произшествия; 
8. укриване или омаловажаване на дисци-
плинарни нарушения; 
9. неизпълнение на задълженията по чл. 154, 
ал. 2; 
10. възпрепятстване или ограничаване на 
професионалните, икономическите, социални-
те или синдикалните права на служителите, 
предвидени в този закон; 
11. неизпълнение на служебни задължения 
или на заповеди; 
12. нарушаване на етичните правила за 
поведение на държавните служители в МВР; 
13. действия, насочени към ограничаване 
или затрудняване на подчинените при уп-
ражняване на дадените им права или при 
изпълнение на задълженията им. 
(2) Дисциплинарното наказание „пори-
цание“ се налага за срок от шест месеца 
до една година. Държавният служител се 
предупреждава, че при извършване на друго 
дисциплинарно нарушение по ал. 1 в срока на 
наложеното наказание ще му бъде наложено 
по-тежко дисциплинарно наказание. 
Чл. 201. (1) Дисциплинарно наказание 
„забрана за повишаване в длъжност за срок 
от една до три години“ се налага за: 
1. извършване на дисциплинарно нарушение 
в срока на наложено наказание „порицание“, 
за което нарушение е предвидено налагане на 
същото дисциплинарно наказание; 
2. системни нарушения на служебната 
дисциплина; 
3. нарушения, довели до накърняване на 
правата и свободите на гражданите или затруд-
нили дейността на други служби, държавни 
органи или организации; 
4. потвърждаване на неистина или зата-
яване на истина в декларацията по чл. 160, 
ал. 3, довело до несъответствие между де-
кларираното и притежаваното от служителя 
имущество и доходи; 
5. нарушаване на служебни задължения, 
довели до бягство на доведено или задържа-
но лице; 
6. системно нарушаване на сроковете, пред-
видени в Наказателно-процесуалния кодекс, 
или неоправдано забавяне на наказателно 
производство.
(2) Дисциплинарното наказание се налага 
за срок от една до три години и се изразява 
в недопускане на наказания служител до из-
растване в длъжност за срока на наказанието. 
Държавният служител се предупреждава, 
че при извършване на друго дисциплинарно 
нарушение по ал. 1 в срока на наложеното 
наказание ще му бъде наложено дисципли-
нарно наказание „уволнение“. 
Чл. 202. (1) Дисциплинарно наказание „по-
нижаване в длъжност за срок до една година“ 
се налага за нарушения по чл. 200 или 201, 
в резултат на които са нанесени значителни 
имуществени вреди на МВР. 
(2) Наказанието по ал. 1 се изразява в 
понижаване в по-ниска длъжност за срок до 
една година. В този срок държавният служи-
тел не може да бъде повишаван в длъжност. 
(3) Държавният служител, на когото е нало-
жено наказанието по ал. 1, се предупреждава, 
че при извършване на друго дисциплинарно 
нарушение в срока на наложеното наказание 
ще му бъде наложено дисциплинарно нака-
зание „уволнение“. 
Чл. 203. (1) Тежки нарушения на служебната 
дисциплина, за които се налага дисциплинарно 
наказание „уволнение“, са: 
1. осъждане за умишлено престъпление от 
общ характер или лишаване от право да се 
заема държавна длъжност;
2. нарушаване забраната на чл. 146, ал. 3 
или на чл. 148;
3. неподаване на декларацията по чл. 153, 
ал. 6 и чл. 154, ал. 4;
4. нарушаване на правилата за защита 
на класифицираната информация, довело до 
нерегламентиран достъп;
5. неявяване на работа без уважителни 
причини в два последователни работни дни;
6. демонстративно неподчинение или под-
буждане към такова, заплаха или насилствени 
действия спрямо ръководител или подчинен;
7. превишаване на власт или използване на 
служебното положение за лична облага или 
за облага на трети лица;
8. злоупотреба с власт или доверие;
9. умишлени нарушения на служебните 
задължения, които са причинили значителна 
вреда на държавата, МВР, юридически лица 
или граждани;
10. извършване на дисциплинарно наруше-
ние в срока на изтърпяване на дисциплинарно 
наказание „забрана за повишаване в длъжност 
за срок от една до три години“, за което се 
предвижда налагането на същото или на по-
тежко дисциплинарно наказание; 
11. извършване на друго дисциплинарно 
нарушение в срока на изтърпяване на дисци-
плинарно наказание „понижаване в длъжност 
за срок до една година“;