Държавен вестник, бр. 76, 2007 г., стр. 42

С Т Р .  42
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  76
Упълномощаването е писмено и важи само за
конкретното заседание и предварително опо-
вестения дневен ред.
(2) Присъстващо е и лице, с което има двус-
транна телефонна или друга връзка, гарантира-
ща установяването на самоличността му и поз-
воляваща участието му в обсъждането и взема-
нето на решения. Гласуването на този член на
УС се удостоверява в протокола от ръководе-
щия заседанието.
Чл. 14. (1) Заседанието на УС се ръководи
от неговия председател или от писмено упъл-
номощен от него друг член на УС. При липса на
упълномощаване заседанието се ръководи от
най-възрастния присъстващ член на УС.
(2) Управителният съвет не може да приема
решения по чл. 11, т. 1—4, ако тези въпроси не са
включени в предварително обявения дневен ред.
(3) На заседанието се води протокол, който
се подписва от ръководещия заседанието и от
лицето, което води протокола. По време на за-
седанието може да се извършва и звуко- или
видеозапис.
(4) Управителният съвет може да приема
решения и без да бъде провеждано заседание,
ако протоколът за приетото решение бъде под-
писан без забележки и възражения за това от
всички членове на УС.
Чл. 15. (1) Заседанията на УС са открити.
(2) Директорът и заместник-директорите
участват в заседанията без право на глас.
(3) На откритите заседания могат да при-
състват и други лица с одобрението на УС или
по покана на неговия председател.
(4) Управителният съвет може да провежда
и закрити заседания за разглеждане на въпро-
си, които счита за поверителни съобразно Кон-
ституцията и законите на страната. Директо-
рът и заместник-директорите имат право да
присъстват на закритите заседания, освен ако
УС не реши друго.
Чл. 16. (1) Решенията на УС се приемат с
обикновено мнозинство от всички негови чле-
нове, освен ако този правилник не предвижда
друго.
(2) Квалифицирано мнозинство от 2/3 от
всички членове се изисква за решения по чл. 11,
т. 1—4.
(3) Решенията на УС се приемат с явно гла-
суване, освен ако не се реши гласуването да е
тайно.
Чл. 17. За участието си във всяко заседание
на УС неговите членове получават възнаграж-
дение в размер на минималната месечна работ-
на заплата за страната.
Раздел II
Директор
Чл. 18. (1) Националният институт на пра-
восъдието се управлява от директор.
(2) За директор на НИП може да бъде назна-
чено лице, което:
1. има висше юридическо образование и
юридическа правоспособност;
2. притежава високи професионални и нрав-
ствени качества и практически опит в съдебна-
та система;
3. отговаря на изискванията за стаж по
чл. 164, ал. 5 ЗСВ;
4. не е осъждано за умишлено престъпление
от общ характер или лишавано по съдебен ред
от правото да заема съответната длъжност.
Чл. 19. (1) Директорът на НИП се назначава
от УС за срок 3 години с право на повторно
назначаване след оценка на дейността му от УС.
 (2) Управителният съвет определя прави-
лата за назначаване на директора при спазване
принципите на прозрачност, публичност и ра-
вен достъп.
(3) Директорът се освобождава от УС:
1. по негова писмена молба;
2. в случай на невъзможност да изпълнява
своите задължения за повече от 6 месеца;
3. при осъждане за умишлено престъпление
от общ характер или отнемане на правото да
заема съответната длъжност;
4. за грубо или системно нарушение на този
правилник;
5. за системно неизпълнение на задълже-
нията си.
Чл. 20. (1) Директорът на НИП:
1. изпълнява решенията на УС;
2. организира дейността на НИП и го управ-
лява;
3. разработва и представя за одобрение от УС:
а) учебната програма;
б) проекта на годишен бюджет;
в) проекти на вътрешни правила;
г) годишни и други отчети, изисквани от УС;
д) тригодишен стратегически план на НИП,
прогнози за годишните бюджети и други доку-
менти;
4. назначава и освобождава служителите;
5. управлява имуществото;
6. участва в гражданския оборот от името на
института;
7. извършва други задачи, необходими за
осъществяването на дейността на НИП.
(2) Директорът може писмено да възлага
упражняването на отделни свои правомощия на
заместник-директорите.
(3) В отсъствие на директора неговите пра-
вомощия се упражняват от писмено оправомо-
щен от него заместник-директор.
Чл. 21. (1) Директорът получава основно
месечно възнаграждение, равно на възнаграж-
дението на съдия във Върховния касационен съд.
 (2) В случай че за директор бъде назначен
съдия, прокурор или следовател, той запазва
възнаграждението, което е получавал за длъж-
ността, която е заемал в съответния орган на
съдебната власт, ако то е по-високо от възна-
граждението по ал. 1.
Чл. 22. (1) В дейността си директорът се
подпомага от двама заместник-директори.
(2) За заместник-директор на НИП може да
бъде назначено лице, което:
1. има висше юридическо образование и
юридическа правоспособност;