Държавен вестник, бр. 39, 2019 г., стр. 111

БРОЙ  39	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  111  
№
Област/община
9.
Самоков 
10.
Своге
Стара Загора
1.
Братя Даскалови
2.
Гурково
3.
Мъглиж
4.
Николаево
5.
Чирпан
Търговище
1.
Антоново
2.
Омуртаг
3.
Опака
4.
Попово
Хасково
1.
Ивайловград
2.
Любимец
3.
Маджарово
4.
Минерални бани
5.
Свиленград
6.
Симеоновград
7.
Стамболово
8.
Тополовград
9.
Харманли
Шумен
1.
Велики Преслав
2.
Венец
3.
Върбица
4.
Каолиново
5.
Каспичан
6.
Никола Козлево
7.
Нови пазар
8.
Смядово
9.
Хитрино
Ямбол
1.
Болярово
2.
Елхово
3.
Стралджа
4.
„Тунджа“
3414
МИНИСТЕРСТВО  
НА ОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА
ЗАПОВЕД № РД-14-21 
от 24 април 2019 г.
На основание чл. 310, ал. 1, т. 2, чл. 319, 
ал. 1, т. 1 и чл. 320, ал. 1 от ЗПУО във връзка 
с чл. 15, ал. 1 от Наредба № 9 от 2016 г. за ин-
ституциите в системата на предучилищното и 
училищното образование, по мотивирано пред-
ложение от кмета на Дупница след Решение № 7 
по протокол № 1 от 25.01.2019 г. на Общинския 
съвет – гр. Дупница, решение на Педагогическия 
съвет на Средно училище „Св. Паисий Хилен-
дарски“ – гр. Дупница, отразено в протокол  
№ 3 от 4.12.2018 г., становище от Регионалното 
управление на образованието – Кюстендил, и 
становище на експертната комисия, назначена 
със Заповед № РД-09-5726 от 13.11.2017 г. на 
министъра на образованието и науката, и при 
спазване изискванията на чл. 31, ал. 4 от ЗПУО 
и чл. 4, ал. 5 от наредбата считано от 15.09.2019 г. 
определям наименованието на Средно училище 
„Св. Паисий Хилендарски“ – гр. Дупница, както 
следва: Средно езиково училище „Св. Паисий 
Хилендарски“ – гр. Дупница, община Дупница, 
област Кюстендил.
Заповедта може да се обжалва в 14-дневен 
срок от обнародването в „Държавен вестник“ 
пред Върховния административен съд.
Министър:  
Кр. Вълчев
3391
МИНИСТЕРСТВО 
НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА 
ПОЛИТИКА
ЗАПОВЕД № РД-01-260 
от 15 април 2019 г.
На основание чл. 25, ал. 4 от Закона за адми-
нистрацията и чл. 50, ал. 3, т. 6 от Правилника за 
прилагане на Закона за насърчаване на заетостта 
утвърждавам Методика за подбор и оценка на 
работодатели, подали заявки за ползване на 
насърчителни мерки за заетост и обучение по 
Закона за насърчаване на заетостта. 
Настоящата заповед отменя Заповед № РД-
01-172 от 2.03.2018 г. на министъра на труда и 
социалната политика.
Настоящата заповед да се доведе до знанието 
на директора на дирекция „Политика на пазара 
на труда и трудова мобилност“ за сведение и на 
изпълнителния директор на Агенцията по зае-
тостта за сведение и изпълнение.
Министър: 
 Б. Петков
МЕТОДИКА
за подбор и оценка на работодатели, подали 
заявки за ползване на насърчителни мерки за 
заетост и обучение по Закона за насърчаване 
на заетостта
І. Съветът за сътрудничество към съответната 
дирекция „Бюро по труда“ допуска за подбор и 
оценка за ползване на насърчителни мерки за 
заетост и обучение по чл. 17, ал. 2, т. 4 от ЗНЗ, с 
изключение на мерките по чл. 36, ал. 2, чл. 46а, 
чл. 55 и чл. 55д от ЗНЗ работодатели, които:
1. са подали заявки в срока по чл. 50, ал. 3, 
т. 2 от Правилника за прилагане на Закона за 
насърчаване на заетостта (ППЗНЗ);
2. отговарят на условията по чл. 50, ал. 1 от 
ППЗНЗ;
работодателят може да докаже с писмена де-
кларация обстоятелствата по чл. 50, ал. 1, т. 1, 3, 
4, 5 и 6, като за верността им носи наказателна 
отговорност;
3. не осъществяват на заявените работни места 
дейност, посочена в чл. 28б, ал. 1 от ППЗНЗ – при 
кандидатстване за преференции, предоставяни