Държавен вестник, бр. 80, 2018 г., стр. 96

СТР.  96	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  80
Знания
• Познава методите за подбор на персонал
• Познава съществуващите регистри на сертифицираните фитнес инструк-
тори, както и сертифициращите организации
• Познава видовете квалификации и квалификационни степени на спортно-
педагогическите кадри
Умения
• Участва в разработването на длъжностните характеристики на персонала 
във фитнес центъра
• Изготвя обява за свободна работна позиция и определя критерии за под-
бор на персонала
• Съветва работодателя по отношение на избора на кандидат
• Запознава новоназначените служители с техните задължения и отговор-
ности и ги въвежда в работата 
Компетентности
• Участва в дейности по подбор на помощник-инструктори по фитнес, като 
проявява обективност, безпристрастност, толерантност, не проявява дис-
криминация
Резултат от учене 10.4: Следи за изправността на фитнес оборудването
Знания
• Знае начините и времето за профилактика на различните фитнес уреди 
и оборудване
Умения
• Изготвя общи правила за използването на фитнес оборудването и следи 
за спазването им
• Изготвя общи правила за поведение във фитнес центъра и следи за спаз-
ването им
• Смазва лагерите, макарите и въжетата на фитнес уредите
• Затяга отхлабените гайки на дъмбелите
• Следи за равномерното разпределение на дисковете по стойките за тежести
• Безопасно отстранява големите тежести от неизползваните фитнес уреди
• Проверява правилното свързване на захранваните с електрически ток 
фитнес уреди към електрическата мрежа и подсушава инцидентно разле-
тите по тях течности
• Вписва проведените профилактики на различните фитнес уреди в дневник 
Компетентности
• Следи за изправността на фитнес оборудването и своевременно отстранява 
рисковете за безопасността на клиентите
Средства за оценяване: Средство 1 (РУ 10.1): 
• Изготвяне на маркетингова стратегия, насочена към зададен тип целева 
група
Средство 2 (РУ 10.2): 
• Изготвяне на рекламно послание по зададени цел, бюджет и рекламоносител
Средство 3 (РУ 10.3): 
• Изготвяне на обява за свободна работна позиция и определяне на кри-
терии за подбор
Средство 4 (РУ 10.4): 
• Изброява правилата при използване на избран фитнес уред
Условия за провеждане 
на оценяването:
• Учебен или компютърен кабинет
Критерии за оценяване: За средство 1 (РУ 10.1): 
• Изготвената маркетингова стратегия е пълна и целесъобразна – включва 
продуктова, ценова, комуникационна и дистрибуционна политика
За средство 2 (РУ 10.2): 
• В изготвеното рекламно послание присъстват името на рекламодателя, 
кратко описание на предложението, подтик за покупка, данни за контакт 
с рекламодателя; изтъкнати са качеството на услугата и нейните предим-
ства пред конкурентите
За средство 3 (РУ 10.3): 
• Изготвената обява за свободна работна позиция е пълна и целесъобраз-
на – включва изискванията за заемане на длъжността, работното време, 
трудовото възнаграждение, начините за кандидатстване, изброени са 
задълженията и отговорностите; определените критерии за подбор са 
съобразени с нуждите на работодателя
За средство 4 (РУ 10.4): 
• Изброените правила съвпадат с тези, описани от производителя в техни-
ческата документация