Държавен вестник, бр. 44, 2009 г., стр. 32

С Т Р .  32
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  44
7. условията и реда за награждаване на воен-
нослужещите и цивилните служители;
8. реда за разрешаване и ползване на отпуск
от военнослужещите за неговото отлагане и
прекъсване;
9. реда за провеждане на дисциплинарното
производство, за налагане, изпълнение и зали-
чаване на дисциплинарните наказания на воен-
нослужещите;
10. реда за ползване и съхраняване на слу-
жебните дела на военнослужещите.
Раздел II
Приемане на военна служба
Чл. 2. (1) Въоръжените сили в мирно вре-
ме се комплектуват с военнослужещи, както
следва:
1. завършили висши военни училища в стра-
ната и в чужбина;
2. завършили обучение стипендианти за нуж-
дите на Министерството на отбраната;
3. завършили граждански средни или висши
училища.
(2) Военнослужещите са офицери, сержанти
(старшини) и войници (матроси).
Чл. 3. (1) На военна служба със заповед на
министъра на отбраната или на оправомощено
от него длъжностно лице се приемат завърши-
лите редовна форма на обучение във висшите
военни училища и стипендиантите за нуждите
на Министерството на отбраната.
(2) За приемане на военна служба завърши-
лите висши военни училища и стипендиантите
за нуждите на Министерството на отбраната
подписват декларация за наличие на обстоятел-
ствата по чл. 141, ал. 1, т. 4—7 от Закона за от-
браната и въоръжените сили на Република Бъл-
гария и за липсата на обстоятелствата по чл. 188
от Закона за отбраната и въоръжените сили на
Република България.
Чл. 4. (1) Приемането на военна служба на
лицата по чл. 2, ал. 1, т. 3 се извършва чрез
конкурс.
(2) Приемането на военна служба на българ-
ски граждани в служба “Военна информация” и
служба “Военна полиция” се извършва при ус-
ловия и по ред, определени с правилниците по
чл. 100, ал. 5 от Закона за отбраната и въоръже-
ните сили на Република България.
(3) Конкурсът по ал. 1 се обявява със запо-
вед на министъра на отбраната.
(4) В заповедта по ал. 3 се определят:
1. длъжностите, за които се организира кон-
курсът;
2. длъжностното лице, отговорно за провеж-
дането на конкурса;
3. редът и начинът за провеждане на конкурса.
(5) Конкурсът се обявява най-малко в един
национален всекидневник и в структурите на
Агенцията по заетостта в населеното място, къ-
дето е вакантната длъжност. Обявата съдържа:
1. наименованията и броя на вакантните
длъжности;
2. изисквания за заемане на длъжността;
3. изискващото се ниво за достъп до класи-
фицирана информация за длъжността;
4. наличие на възможност за заемане на
длъжността от жени;
5. населеното място, където се намира фор-
мированието, и неговия военнопощенски номер;
6. длъжностното лице, отговорно за провеж-
дането на конкурса;
7. начина на провеждане на конкурса;
8. необходимите документи;
9. място и срок за подаване на документите.
(6) Конкурсът се провежда чрез изпити и
събеседване.
Чл. 5. (1) На конкурс по чл. 4 могат да се
явяват лица, които отговарят на условията на
чл. 141 от Закона за отбраната и въоръжените
сили на Република България.
(2) Лицата по ал. 1 подават заявление за
участие в конкурса до длъжностното лице, от-
говорно за провеждането му, в определените
в обявата място и срок. Към заявлението се
прилагат документи за заемането на съответ-
ната длъжност, определени в заповедта по
чл. 4, ал. 3.
(3) При подаването на заявлението кандида-
тът подписва декларация за наличие на обсто-
ятелствата по чл. 141, ал. 1, т. 4—7 от Закона за
отбраната и въоръжените сили на Република
България и за липсата на обстоятелствата по
чл. 188 от Закона за отбраната и въоръжените
сили на Република България.
Чл. 6. (1) Длъжностното лице по чл. 4, ал. 4,
т. 2 назначава комисия за допускане до участие
и комисия за провеждане на конкурса.
(2) Комисията за допускане до участие в
конкурса:
1. извършва проверка на подадените доку-
менти;
2. допуска до конкурса кандидатите, които
отговарят на условията на конкурса;
3. връща документите на кандидатите, кои-
то не са допуснати до участие в конкурса, като
мотивира отказа.
(3) Комисията за провеждане на конкурса:
1. провежда конкурса при условията и по реда,
определени в заповедта по чл. 4, ал. 3;
2. изготвя протокол, в който класира канди-
датите според показаните резултати;
3. писмено уведомява кандидатите за резул-
татите от класирането и връща документите на
некласираните кандидати.
(4) Некласираните кандидати имат право
на жалба пред длъжностното лице, отговорно
за провеждането на конкурса, в 7-дневен срок
от уведомяването. Длъжностното лице след-
ва да се произнесе в 14-дневен срок от получа-
ването на жалбата. Решението му е оконча-
телно.