Държавен вестник, бр. 7, 2011 г., стр. 12

СТР.  12	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  7
7. организират и контролират дейността на 
оперативните дежурни центрове за поддържане 
готовността на МВР за оповестяване и управ­
ление при положение на война, при военно 
или извънредно положение; 
8. планират, организират, ръководят и кон­
тролират мобилизационната подготовка и 
провеждането на мобилизацията в структурите 
на МВР;
9. организират и провеждат подготовката 
на ръководния състав и силите на МВР за 
действие при положение на война, при военно 
или извънредно положение; 
10. планират, разпределят и отчитат финан­
совите средства по отбранително-мобилизаци­
онната подготовка, участват при съставянето 
на военновременния проектобюджет на МВР;
11. взаимодействат с други държавни ор­
гани по въпросите на готовността на МВР за 
работа при положение на война, при военно 
или извънредно положение;
12. контролират готовността на структурите 
на МВР за работа във военно време, за действие 
при извънредни ситуации, пожари и бедствия.“
§ 71. В част трета, в наименованието на глава 
трета съюзът „и“ се заменя със запетая и след 
думите „Национална система 112“ се добавя 
„и дирекция „Управление на собствеността и 
социални дейности“.
§ 72. В чл. 141в се създава т. 6: 
„6. въвежда, актуализира, ползва и предоставя 
информация от автоматизираните информаци­
онни системи на МВР и ШИС.“
§ 73. Създава се чл. 141м:
„Чл. 141м. (1) Дирекция „Управление на 
собствеността и социални дейности“ е структура 
на МВР за извършване на материално-техни­
ческо осигуряване и социално обслужване на 
структурите на министерството.
(2) За изпълнение на задачите по ал. 1 
дирекция „Управление на собствеността и со­
циални дейности“:
1. подпомага министъра на вътрешните 
работи при управлението на предоставените 
на МВР недвижими имоти;
2. води на отчет, актува, съхранява държав­
ното имущество на МВР и контролира неговото 
управление;
3. организира проектирането, изграждането 
и използването на обекти, свързани с дейнос­
тите на МВР, включително жилищен, почивен 
и болничен фонд;
4. осъществява социално обслужване и други 
обслужващи дейности на служителите;
5. осъществява експлоатацията, ремонта и 
съхраняването на въоръжението, техниката и 
другото имущество на МВР;
6. организира и осъществява технически 
контрол и специализиран технически надзор 
на сгради, машини и съоръжения;
7. организира и осъществява ветеринарно­
медицински дейности и държавен ветеринарно-
санитарен контрол;
8. организира и изпълнява дейността по въз­
лагане на обществените поръчки с бюджетни 
средства;
9. отговаря за изпълнението на търговските 
договори и осъществява контрол по спазва­
нето на сроковете, условията и изискванията 
за доставка и качеството на изпълнение на 
договорите;
10. води регистър на търговските дружества, 
чийто едноличен собственик на капитала е 
министърът на вътрешните работи, съгласно 
Правилника за реда за упражняване правата на 
държавата в търговските дружества с държавно 
участие в капитала, приет с Постановление 
№ 112 на Министерския съвет от 2003 г.;
11. осъществява методическо ръководство 
и контрол на съответните звена в структурите 
на МВР по предмета на дейността си.“
§ 74. Създава се чл. 141н:
„Чл. 141н. (1) Звено „Ведомствена служба 
по трудова медицина“ е ведомствена служба 
по трудова медицина по смисъла на Закона за 
здравословните и безопасни условия на труд.
(2) Звено „Ведомствена служба по трудова 
медицина“ консултира и подпомага ръководите­
лите на всички структури на МВР за прилагане 
на превантивните подходи за осигуряване на 
здравословни и безопасни условия на труд и 
за постоянното подобряване на управлението 
на дейностите по здраве и безопасност.
(3) Звено „Ведомствена служба по трудова 
медицина“ осъществява:
1. изследване, профилактика и дейности по 
привеждане на работното място в съответствие 
с трудово-медицинските изисквания чрез:
а) участие в оценката на рисковете при 
работа;
б) консултативно съдействие при изготвяне 
на предложения, профилактични програми, 
инструкции и правила за здравословен и без­
опасен труд;
в) консултиране на работодателя относно 
преустройството на работните места, органи­
зацията на труда и трудовото натоварване на 
служителите, включително на тези, нуждаещи 
се от специална закрила;
г) съгласуване правото на компенсации за 
работа при специфични условия на труд;
2. наблюдение на здравословното състояние 
на служителите, включващо консултативно 
съдействие при:
а) организирането и отчитането на медицин­
ските профилактични прегледи и отчитането 
на показателите за временна загуба на рабо­
тоспособност по болнични листове;
б) разследването и отчитането на професи­
оналните болести и трудовите злополуки чрез 
съответните регистри в структурните звена;