Държавен вестник, бр. 21, 2022 г., стр. 105

БРОЙ  21	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  105  
възнаграждение, а за работниците и служи­
телите – върху не по-малко от минималния 
осигурителен доход за професията по иконо­
мическа дейност за съответната продължител­
ност на работното време, се изчислява, като 
сборът от отработените часове се раздели на 
установената с нормативен акт продължител­
ност на работното време; при тези условия се 
изчислява и осигурителният стаж на лицата, 
работещи при сумирано отчитане на работното 
време, като осигурителният стаж не може да 
бъде по-голям от броя на работните дни, за 
които е установено сумираното отчитане на 
работното време с изключение на случаите 
по ал. 15 на чл. 38 от НПОС, т. е. време, през 
което лицата са полагали извънреден труд 
(чл. 38, ал. 3, т. 2 от НПОС).
3. За осигурителен стаж на лицата, работе­
щи по договори за управление и контрол на 
търговски дружества, едноличните търговци, 
неперсонифицираните дружества, както и 
синдиците и ликвидаторите, се зачита вре­
мето, за което са внесени или са дължими 
осигурителни вноски върху възнаграждението 
им, но върху не по-малко от минималния 
осигурителен доход за съответната професия 
по икономическа дейност за периода на работа 
по договорите (чл. 38, ал. 3, т. 3 от НПОС).
За изпълнителите по договори за управ­
ление и контрол на търговските дружества 
разпоредбата на чл. 38, ал. 3, т. 1 и 2 от НПОС 
се прилага, когато тези лица имат сключени 
трудови договори.
4. За осигурителен стаж на лицата, уп­
ражняващи трудова дейност и получаващи 
доходи на изборни длъжности с изключение 
на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 и 7 от КСО, 
както и на служителите с духовно звание 
на Българската православна църква и други 
регистрирани вероизповедания по Закона за 
вероизповеданията се зачита времето, за което 
са внесени или дължими осигурителни внос­
ки върху възнаграждението им, но върху не 
по-малко от минималния осигурителен доход 
за съответната професия по икономическа 
дейност за периода, през който е извършена 
трудова дейност (чл. 38, ал. 3, т. 4 от НПОС).
5. За осигурителен стаж се зачита времето на 
платените и неплатените отпуски за временна 
неработоспособност, на неплатения отпуск до 
30 работни дни в една календарна година и на 
платените отпуски по Кодекса на труда (КТ) 
или по други закони; когато лицето е работило 
при непълно работно време, тези отпуски се 
зачитат за осигурителен стаж пропорционално 
на пълната продължителност на работното 
време (чл. 38, ал. 3, т. 5 от НПОС).
6. За осигурителен стаж се зачита и вре­
мето на отпуските за бременност, раждане и 
осиновяване, както и за отглеждане на дете 
в размерите, определени в КТ – изцяло, неза­
висимо от продължителността на работното 
време (чл. 38, ал. 3, т. 6 от НПОС).
7. За осигурителен стаж се зачита вре­
мето след 31.12.2004 г., за което на лицата 
е изплатено гарантирано вземане от фонд 
„Гарантирани вземания на работниците и 
служителите“ (чл. 38, ал. 3, т. 7 от НПОС).
8. От 1.01.2005 г. за осигурителен стаж се 
зачита времето, през което лицата са полагали 
извънреден труд (чл. 38, ал. 15 от НПОС). В 
този случай осигурителният стаж се зачита, 
като сборът от изработените часове през ме­
сеца, включително и извънредния труд след 
превръщане на нощните часове през нощните 
смени в дневни, се раздели на законоустано­
веното работно време на лицето. Зачетеният 
осигурителен стаж може да бъде повече от 
календарното време.
Когато за осигурителен стаж е зачетено 
времето, през което лицето е полагало из­
вънреден труд, в удостоверението се посочват 
отделно зачетеният осигурителен стаж за 
законоустановеното работно време и часовете 
извънреден труд (чл. 38, ал. 16 от НПОС).
При определяне на осигурителния стаж за 
законоустановеното работно време, както и 
на часовете извънреден труд, превръщането 
на нощните часове през нощните смени в 
дневни се извършва от осигурителя по реда 
на чл. 9, ал. 2 от Наредбата за структурата и 
организацията на работната заплата, в сила 
от 1.07.2007 г. (до тази дата – чл. 7, ал. 2 от 
Наредбата за допълнителните и други трудови 
възнаграждения).
Когато лицето е работило при непълно 
работно време, осигурителят посочва в удосто­
верение обр. УП-3 законоустановеното за него 
работно време и непълното работно време, 
при което е работило лицето.
На наетите на работа без определено ра­
ботно време, на които се заплаща според изра­
ботеното, както и на работещите надомно, за 
осигурителен стаж преди 1.01.2003 г. се зачита:
1. годината, през която са реализирали 
доход в размер не по-малък от 12 минимал­
ни месечни работни заплати за страната, 
ако за всеки месец поотделно са получили 
възнаграждение не по-малко от половината 
от минималната месечна работна заплата за 
страната (чл. 39, ал. 1, т. 1 от НПОС);
2. месеците в годината, през която е полу­
чено по-малко от посоченото в т. 1 трудово 
възнаграждение, се зачитат, като сумата, по­
лучена за годината, се раздели на съответната 
минимална месечна работна заплата (чл. 39, 
ал. 1, т. 2 от НПОС);
3. дните за месеца, през който е получена по-
малко от половината от минималната месечна 
работна заплата за страната, се зачитат, като 
получената сума се раздели на съответното 
минимално дневно възнаграждение (чл. 39, 
ал. 1, т. 3 от НПОС).
На наетите на работа без определено 
работно време, на които се заплаща според 
изработеното, както и на работещите надом­